团务工作知识培训

团务工作知识培训演讲人：日期：团务工作概述团组织结构与职能团员发展与教育管理团队活动策划与实施青年志愿服务工作推进团组织自身建设及创新发展contents目录01团务工作概述团务工作是共青团组织的基础工作，是团组织履行自身职责、服务青年成长成才的重要途径。定义团务工作具有政治性、组织性、服务性和创新性等特点，是团组织密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年的重要纽带。性质团务工作定义与性质以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人为根本目标，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。目标加强团员队伍建设，提高团员素质；加强团的组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力；加强团的思想建设，提高团员的思想觉悟和政治素质；加强团的活动建设，丰富团员的业余文化生活。任务团务工作目标与任务坚持党的领导坚持服务青年坚持民主集中制坚持开拓创新团务工作基本原则团务工作必须始终坚持党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，为党的事业培养后备力量。团务工作必须坚持民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强组织性和纪律性。团务工作必须以青年为中心，关心青年的成长和发展，为青年提供切实有效的服务。团务工作必须不断开拓创新，适应时代发展的需要，为团组织注入新的活力和动力。02团组织结构与职能团组织层级设置及职责层级设置团组织通常分为团委、团总支和团支部三级，各级团组织在组织架构中具有明确的定位和职责。团委职责团委是团组织的领导机构，负责制定团的工作计划和政策，指导、协调和监督下级团组织的工作。团总支职责团总支是团委的下属机构，负责在特定区域内组织和开展团的活动，传达团委的决策和指示，并向上级团组织报告工作。团支部职责团支部是团组织的基层单位，负责直接联系和服务广大团员，组织团员参加各种学习和活动，培养团员的团性意识和组织纪律性。团委、团总支和团支部之间形成明确的上下级关系，上级团组织对下级团组织具有领导、指导和监督的职责。上下级关系各级团组织之间通过定期召开会议、交流信息、共同策划活动等方式进行沟通协调，确保团的工作顺利开展。沟通协调上级团组织应充分发挥资源整合作用，为下级团组织提供必要的支持和帮助，促进团的工作全面发展。资源整合各级团组织间关系协调机制团组织内部管理制度建设团员管理制度团组织奖惩制度团费管理制度团组织活动制度建立团员档案，对团员的基本情况进行登记和管理，制定团员的权利和义务，规范团员的行为。制定团费的收缴标准和管理办法，明确团费的使用范围和审批程序，确保团费的合理使用和透明管理。制定团组织活动的策划、组织、实施和评估等方面的规定，确保团组织活动的有序开展和实际效果。建立团组织的奖惩机制，对表现优秀的团员和团组织进行表彰和奖励，对违反团纪团规的行为进行惩处和纠正。03团员发展与教育管理年龄、政治面貌等基本条件01通常要求年满14周岁，具有中国国籍，并承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的青年。发展程序02包括申请入团、团组织考察培养、支委会审查、团员大会表决通过、上级团委审批等步骤。特殊情况下的发展条件及程序03如对于特别优秀的少先队员，可以在年满13周岁后发展他们入团，但需要经过少先队组织培养推荐和团组织考察。团员发展条件及程序规定团员权利与义务教育宣传通过团课、主题团日活动、团员大会等多种形式进行宣传和教育，提高团员的权利意识和义务观念。宣传方式包括参加团的会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训，在团内有选举权、被选举权和表决权等。团员权利包括努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习团的基本知识和科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领等。团员义务包括团员的思想政治表现、学习工作情况、参加团的活动和履行团员义务等方面。考核内容采用个人自评、团员互评、团组织评价相结合的方式，对团员进行全面、客观的评价。考核方式对于表现优秀的团员，给予表彰和奖励；对于不履行团员义务、不符合团员条件的，应当对其进行教育，限期改正，经教育仍无转变的，应当劝其退团。奖惩机制团员考核评价机制建立04团队活动策划与实施包括户外拓展、文艺比赛、体育竞技、知识竞赛、公益活动等。明确活动目的，如增强团队凝聚力、提升员工技能、丰富员工生活等。团队活动类型选择及目标设定目标设定团队活动类型方案策划确定活动内容、形式、时间、地点等，制定详细的活动流程。预算编制根据活动方案，列出所需物资、场地、餐饮、交通等费用，进行成本估算和预算编制。团队活动方案策划与预算编制组织实施明确人员分工，落实活动前的准备工作，确保活动顺利进行。效果评估通过问卷调查、员工反馈等方式，对活动效果进行评估，总结经验教训，为下次活动提供参考。团队活动组织实施与效果评估05青年志愿服务工作推进通过宣传和教育，引导青年积极参与志愿服务，培养奉献精神和社会责任感。弘扬志愿服务精神倡导公益理念树立榜样力量推广公益文化，鼓励青年关注社会公益事业，积极参与公益活动。表彰优秀志愿者和志愿服务组织，发挥榜样示范作用，带动更多人参与志愿服务。030201青年志愿服务理念传播深入了解社会需求和热点问题，为志愿服务项目策划提供有力依据。调研社会需求结合青年特点和资源优势，策划具有创新性、可行性和影响力的志愿服务项目。精心策划项目按照项目计划，认真组织实施，确保志愿服务项目取得实效。严格执行项目青年志愿服务项目策划与执行

青年志愿服务成果展示与交流展示志愿服务成果通过举办展览、发布会等形式，展示青年志愿服务的优秀成果和贡献。加强经验交流组织志愿服务经验交流会，分享成功案例和心得体会，促进相互学习和借鉴。推动合作发展加强与其他志愿服务组织和机构的交流合作，共同推动志愿服务事业的发展。06团组织自身建设及创新发展成员队伍壮大随着社会的发展和进步，越来越多的青年加入到团组织中，为团组织注入了新的活力和力量。组织结构完善当前团组织普遍建立了较为完善的组织结构，包括团委、团支部等层级，确保了工作的顺利开展。工作机制健全团组织建立了较为完善的工作机制，包括例会制度、活动组织流程等，确保了工作的规范化和高效化。团组织自身建设现状分析123团组织应积极探索新的工作领域，如网络空间、社会创新等，以更好地服务青年和推动社会发展。拓展工作领域团组织应创新工作方式，采用更加灵活、多样的方式开展工作，如线上活动、项目化运作等，以提高工作效果。创新工作方式团组织应加强资源整合，充分利用内外部资源，为青年提供更加全面、优质的服务。加强资源整合团组织创新发展思路探讨03更加注重与其他组织的合作未来团组织将更加注重与其他组织的合作，共同推动青年事业的