2024年煤炭矿区专业技术工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年煤炭矿区专业技术工聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位及职责2.劳动条件2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4劳动保护3.薪酬待遇3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3社会保险3.4劳动报酬支付时间及方式4.培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用4.4职业发展5.绩效考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果运用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除协议的情形7.2单方解除协议的情形7.3协议终止的情形7.4解除和终止后的待遇8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁请求8.3法律适用9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同的效力9.4合同解除和终止的后续事宜10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.附件11.1职位说明书11.2薪酬福利制度11.3培训计划12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的效力13.合同解除和终止的特殊情形13.1伤病、产假等特殊情况13.2公司裁员13.3国家政策变化14.法律声明14.1法律合规性14.2合同的合法性14.3双方的法律责任第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。1.3聘用岗位及职责乙方同意在甲方担任_______岗位，其主要职责为_______。第二条劳动条件2.1工作内容乙方应按照甲方的要求，履行_______工作职责，完成工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点为_______。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.4劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全、健康标准的劳动保护设施和条件。第三条薪酬待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2奖金及福利乙方根据甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动报酬支付时间及方式乙方的工资支付周期为_______，支付方式为_______。第四条培训与发展4.1培训内容甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展需要，提供相应的培训。4.2培训时间甲方应保证乙方每年至少参加_______小时的培训。4.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用。4.4职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。第五条绩效考核5.1考核标准甲乙双方应共同制定乙方的工作绩效考核标准。5.2考核周期乙方的绩效考核周期为_______。5.3考核结果运用甲方依据乙方绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价和激励。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为_______年，自双方签字之日起计算。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁请求双方同意，如发生劳动争议，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1通知与送达双方可以通过书面形式、电子邮件或其他方式进行通知与送达。9.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式记载。9.3合同的效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.4合同解除和终止的后续事宜本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。第十条合同的签订与生效10.1签订程序本协议经双方签字或盖章后，即视为签订生效。10.2生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方产生法律约束力。第十一条附件11.1职位说明书本协议附件中包含乙方的职位说明书，详细说明了乙方的工作职责和要求。11.2薪酬福利制度本协议附件中包含甲方的薪酬福利制度，详细说明了乙方的薪资待遇、奖金及福利等。11.3培训计划本协议附件中包含甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间和费用等。第十二条补充协议12.1补充协议的签订本协议的有效期届满后，如双方同意续签，应签订书面补充协议。12.2补充协议的效力补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十三条合同解除和终止的特殊情形13.1伤病、产假等特殊情况乙方因伤病、产假等原因需要暂时离开岗位的，本协议可以根据双方协商解除或终止。13.2公司裁员公司因经营需要进行裁员，本协议可以按照双方协商解除或终止。13.3国家政策变化因国家政策变化导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除或终止本协议。第十四条法律声明14.1法律合规性本协议的签订、履行、解释及争议解决均应遵守中华人民共和国法律法规。14.2合同的合法性本协议是双方真实意思表示，符合法律法规的规定，具有合法性。14.3双方的法律责任双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务，否则应承担相应的法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求、绩效考核标准等。附件二：薪酬福利制度详细说明乙方的薪资结构、奖金及福利、社会保险等。附件三：培训计划详细说明甲方向乙方提供的培训内容、时间、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，或者未达到绩效考核标准的，甲方有权按照约定扣除奖金或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.甲方未按照约定支付薪资、奖金、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。示例说明：如乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失人民币10,000元，甲方有权从乙方的奖金中扣除相应金额作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______煤炭矿区开发有限公司。2.乙方：指本合同中的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方