2024年外卖配送员薪资福利保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外卖配送员薪资福利保障合同范本本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1配送员基本信息1.2雇主基本信息二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件三、薪资待遇3.1基本工资3.2完成订单奖励3.3考勤工资3.4休息日工资3.5夜班工资3.6加班工资四、福利保障4.1社会保险4.2医疗保险4.3生育保险4.4工伤保险4.5失业保险4.6住房公积金五、工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3加班制度5.4考勤制度六、劳动合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序七、违约责任7.1配送员违约责任7.2雇主违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序十、合同附件10.1配送员入职登记表10.2薪资计算标准10.3休息日安排表十一、合同其他约定11.1配送员培训11.2配送员行为规范11.3配送员考核与奖惩十二、合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效日期十三、合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知十四、合同未尽事宜14.1遵守国家法律法规14.2本合同未尽事宜，双方协商解决第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1配送员基本信息1.1.1配送员姓名：1.1.2配送员身份证号码：1.1.3配送员联系方式：1.1.4配送员住址：1.2雇主基本信息1.2.1雇主名称：1.2.2雇主法定代表人：1.2.3雇主联系方式：1.2.4雇主住所：二、合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2024年X月X日2.3合同续签条件：双方协商一致，可签订续签协议。三、薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2完成订单奖励：每完成一单订单，奖励人民币元3.3考勤工资：根据实际出勤情况计算3.4休息日工资：休息日工资为基本工资的倍3.5夜班工资：夜班工资为基本工资的倍3.6加班工资：加班工资按国家规定执行四、福利保障4.1社会保险：雇主为配送员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.2医疗保险：雇主为配送员购买医疗保险，并缴纳相关费用4.3生育保险：雇主为配送员购买生育保险，并缴纳相关费用4.4工伤保险：雇主为配送员购买工伤保险，并缴纳相关费用4.5失业保险：雇主为配送员购买失业保险，并缴纳相关费用4.6住房公积金：雇主为配送员购买住房公积金，并缴纳相关费用五、工作时间与休息5.1工作时间安排：配送员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时5.2休息日安排：配送员每月享有天休息日，具体安排由雇主制定5.3加班制度：配送员加班需提前向雇主申请，经同意后方可加班5.4考勤制度：配送员需按时打卡，考勤情况将作为工资发放的依据六、劳动合同解除与终止6.1解除条件：双方协商一致，可解除劳动合同6.2解除程序：双方签订解除劳动合同协议，明确解除原因、日期和补偿事宜6.3终止条件：劳动合同到期，双方未续签或未达成续签协议6.4终止程序：劳动合同到期后，双方应按照合同约定办理终止手续七、违约责任7.1配送员违约责任：7.1.1配送员违反合同约定，给雇主造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任7.1.2配送员未按时完成工作任务，影响雇主业务的，雇主有权扣除相应工资7.1.3配送员泄露雇主商业秘密的，应承担相应的法律责任7.2雇主违约责任：7.2.1雇主未按时足额支付配送员工资的，应承担相应的违约责任7.2.2雇主违反合同约定，解除劳动合同的，应按照合同约定支付经济补偿金7.2.3雇主泄露配送员个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任八、争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2.1劳动争议仲裁委员会8.2.2劳动争议仲裁委员会指定的调解机构九、合同生效与变更9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更内容自变更协议签订之日起生效。十、合同附件10.1配送员入职登记表：附件一，包括配送员个人信息、工作经历、健康状况等。10.2薪资计算标准：附件二，详细列出薪资计算方法、奖励标准、扣款标准等。10.3休息日安排表：附件三，明确配送员每月的休息日安排。十一、合同其他约定11.1配送员培训：雇主有责任对配送员进行必要的业务培训和安全教育。11.2配送员行为规范：配送员需遵守国家法律法规和雇主制定的各项规章制度。11.3配送员考核与奖惩：雇主将对配送员的工作进行定期考核，根据考核结果进行相应的奖惩。十二、合同签订与生效12.1合同签订程序：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年X月X日十三、合同解除与终止通知13.1解除合同通知：任何一方解除合同时，应提前X日以书面形式通知对方。13.2终止合同通知：劳动合同终止时，双方应按照合同约定办理终止手续，并相互确认。十四、合同未尽事宜14.1遵守国家法律法规：本合同未尽事宜，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。14.2本合同未尽事宜，双方协商解决：若本合同对某事项未作明确规定，双方应友好协商，达成一致意见。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或组织。1.2.1中介服务提供商；1.2.2培训机构；1.2.3保险机构；1.2.4法务顾问；1.2.5技术支持服务提供商；1.2.6其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入条款2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先达成一致，并签订书面协议。2.2.1第三方的基本信息；2.2.2第三方提供的服务内容；2.2.3第三方介入的时间、期限和方式；2.2.4第三方介入的费用及支付方式；2.2.5第三方介入的责任和义务；2.2.6第三方介入的保密条款。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因其提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额的确定：3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定；3.2.2若未约定责任限额，第三方责任限额以第三方提供的服务的市场价值为基准；3.2.3第三方责任限额的最高限额不得超过本合同总金额的%。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；4.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照协议约定提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规及合同约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方仅对甲方提供服务，甲方为第三方服务的最终受益人；5.1.2第三方服务的成果或成果的一部分，归甲方所有。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方仅对乙方提供服务，乙方为第三方服务的最终受益人；5.2.2第三方服务的成果或成果的一部分，归乙方所有。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方服务的成果或成果的一部分，归甲乙双方共同所有；5.3.2甲乙双方共同承担第三方服务的费用及责任。6.第三方介入的终止6.1若第三方在介入过程中出现重大失误，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员入职登记表详细要求：包括配送员姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历、健康状况等基本信息。说明：用于记录配送员的基本情况和入职信息。2.薪资计算标准详细要求：列出薪资构成、计算方法、奖励标准、扣款标准等。说明：明确配送员的薪资构成，确保薪资计算的透明性和准确性。3.休息日安排表详细要求：列出配送员每月的休息日安排，包括日期和具体工作时间。说明：确保配送员享有法定的休息日，保障配送员的合法权益。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、介入时间、费用、责任和义务等。说明：明确第三方介入的细节，确保第三方服务的合法性和有效性。5.配送员培训记录详细要求：记录配送员接受培训的内容、时间、考核结果等。说明：用于评估配送员的业务能力和服务质量。6.配送员考核记录详细要求：记录配送员的月度、季度或年度考核结果，包括工作表现、服务质量等。说明：用于评估配送员的工作表现，作为奖惩的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.配送员违约行为及责任认定：1.1违反合同规定，未按时完成工作任务，影响雇主业务的：责任认定：扣除相应工资，并可能受到警告或降级等处罚。示例：配送员未在规定时间内送达订单，导致顾客不满。1.2泄露雇主商业秘密的：责任认定：承担相应的法律责任，可能面临罚款或解除劳动合同。示例：配送员将雇主客户的个人信息透露给竞争对手。1.3严重违反工作纪律，造成严重后果的：责任认定：立即解除劳动合同，并追究法律责任。示例：配送员在配送过程中发生交通事故，造成他人伤亡。2.雇主违约行为及责任认定：2.1未按时足额支付配送员工资的：责任认定：支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：雇主未按合同约定支付配送员工资，配送员可要求支付工资及违约金。2.2违反合同约定，解除劳动合同的：责任认定：支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。示例：雇主无正当理由解除劳动合同，配送员可要求支付经济补偿金。2.3侵犯配送员合法权益的：责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿配送员损失。示例：雇主非法限制配送员的人身自由，配送员可要求赔偿损失。全文完。2024年外卖配送员薪资福利保障合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1薪资1.2福利1.3配送员1.4合同期限1.5甲方1.6乙方2.薪资结构2.1基本工资2.2绩效奖金2.3长期服务奖金2.4临时加班费2.5奖金计算方法3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3休息日3.4法定节假日4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4节假日福利4.5生日福利4.6假期5.配送员培训与发展5.1新员工培训5.2定期培训5.3职业发展规划6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止的程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2通知与送达10.3合同变更与解除10.4合同生效与终止11.法律适用12.合同份数13.合同签订14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪资：指乙方根据本合同约定，在合同有效期内应得的全部报酬，包括基本工资、绩效奖金、长期服务奖金、临时加班费等。1.2福利：指乙方在合同有效期内应享受的社会保险、医疗保险、住房公积金、节假日福利、生日福利等。1.3配送员：指乙方在甲方提供的配送平台上从事外卖配送工作的员工。1.4合同期限：指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。1.5甲方：指提供外卖配送平台及服务的公司。1.6乙方：指与甲方签订本合同的配送员。2.薪资结构2.1基本工资：乙方每月的基本工资按约定标准支付，具体数额根据配送任务完成情况及工作量计算。2.2绩效奖金：乙方根据每月完成的配送任务量和质量，可获得相应的绩效奖金。2.3长期服务奖金：乙方在甲方服务满一年后，可获得长期服务奖金。2.4临时加班费：乙方在规定工作时间外完成配送任务，可获得临时加班费。2.5奖金计算方法：奖金计算方法详见合同附件。3.工作时间与休息3.1工作时间：乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息时间：乙方每天应有1小时休息时间，每周至少休息1天。3.3休息日：乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。3.4法定节假日：乙方在法定节假日享有休息权利，具体安排由甲方根据工作需要决定。4.福利待遇4.1社会保险：乙方在合同有效期内，甲方按规定为乙方缴纳社会保险。4.2医疗保险：乙方在合同有效期内，甲方按规定为乙方缴纳医疗保险。4.3住房公积金：乙方在合同有效期内，甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。4.4节假日福利：乙方在法定节假日享有相应的福利待遇。4.5生日福利：乙方在生日当天享有一定的福利待遇。4.6假期：乙方在合同有效期内，享有国家法定假期。5.配送员培训与发展5.1新员工培训：乙方在入职后，甲方将对其进行新员工培训。5.2定期培训：甲方将定期组织乙方参加配送技能培训。5.3职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方提升配送技能。6.合同解除与终止a.双方协商一致；b.乙方因个人原因提出解除合同；c.甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；d.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方批准；e.国家法律法规规定的其他情形。a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.甲方因经营需要终止合同；d.乙方因个人原因提出终止合同；e.国家法律法规规定的其他情形。a.提前通知对方；b.双方协商确定解除或终止的具体事宜；c.双方签署解除或终止合同文件。8.保密条款8.1保密内容：乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本条款所规定的保密内容。8.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同生效之日起计算，至保密信息公开或保密期限届满为止。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可将争议提交至合同签订地的人民调解委员会或其他第三方机构进行调解。9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和调解机构的规定。10.其他约定10.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于配送员培训计划、薪资结构明细、福利待遇说明等。10.2通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，视为送达。10.3合同变更与解除：本合同的任何变更或解除，均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。10.4合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限如无特别约定，自生效之日起至约定的终止日期止。11.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应依照中华人民共和国法律解释和解决。12.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订本合同经甲乙双方代表签字或盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。14.合同附件a.配送员培训计划b.薪资结构明细c.福利待遇说明d.配送员行为规范e.其他与本合同履行相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、支付平台、保险机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化配送流程、提供技术支持、保障资金安全等。16.第三方责任a.对其提供的服务或技术负责，确保服务质量；b.对其处理的数据和信息保密，不得泄露；c.在其能力范围内，协助解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方权利a.获得甲方支付的服务费用；b.依据合同约定，获取必要的资料和信息；c.在其能力范围内，对合同履行提出合理建议。18.第三方与其他方的划分18.1责任划分：第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务或技术范围，超出此范围的责任由甲方或乙方承担。18.2义务划分：第三方应按照合同约定履行其义务，甲方和乙方应各自履行其在合同中的义务。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。19.2限额调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应重新协商并签订补充协议。20.第三方介入流程20.1介入申请：甲方或乙方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方信息及预期效果。20.2同意与协商：双方对第三方介入事宜达成一致后，应与第三方进行协商，确定合作方式、服务内容、费用等。20.3协议签订：双方与第三方签订相关合作协议，明确各方的权利、义务和责任。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更生效：变更协议经各方签字或盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同第9条规定的争议解决方式解决。23.第三方介入后的合同终止23.1终止条件：第三方介入后，如需终止本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。23.2终止生效：终止协议经各方签字或盖章后生效，本合同自终止协议生效之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：该附件用于规范配送员培训流程，确保配送服务质量。2.薪资结构明细要求：明确基本工资、绩效奖金、加班费等具体计算方法。说明：该附件用于明确配送员的薪资构成，保障配送员合法权益。3.福利待遇说明要求：详细列出社会保险、医疗保险、住房公积金等福利内容。说明：该附件用于明确配送员的福利待遇，提高配送员满意度。4.配送员行为规范要求：规范配送员在配送过程中的言行举止、服务态度等。说明：该附件用于规范配送员行为，提升服务品质。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用等。说明：该附件用于规范第三方介入，确保合作顺利进行。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：该附件用于规范争议解决流程，保障双方权益。7.合同变更协议要求：明确变更内容、生效日期等。说明：该附件用于规范合同变更流程，确保合同变更的合法性。8.合同终止协议要求：明确终止原因、生效日期等。说明：该附件用于规范合同终止流程，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲方违约行为：未按时支付乙方薪资；未按约定提供配送任务；违反保密条款，泄露乙方信息；未履行合同约定的其他义务。b.乙方违约行为：未按时完成配送任务；违反配送规范，影响服务质量；违反保密条款，泄露甲方信息；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准a.甲方违约责任认定：未按时支付乙方薪资：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付薪资的1%计算。违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。未履行合同约定其他义务：甲方应根据违约情况，承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：未按时完成配送任务：乙方应承担相应的违约金，违约金按每日应完成任务的1%计算。违反配送规范：乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密条款：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。未履行合同约定其他义务：乙方应根据违约情况，承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方薪资，乙方发现后向甲方提出，甲方承认违约。根据合同约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付薪资的1%计算。全文完。2024年外卖配送员薪资福利保障合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条款4.薪资结构4.1基本工资4.2绩效工资4.3补贴及津贴4.4奖金制度5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及法定节假日安排5.3带薪年假5.4事假、病假、产假等假期规定6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准7.薪资支付方式及时间7.1薪资支付方式7.2薪资支付时间8.考勤及绩效管理制度8.1考勤制度8.2绩效考核标准8.3绩效考核结果应用9.安全生产及劳动保护9.1安全生产责任9.2劳动保护措施9.3事故处理程序10.职业培训与发展10.1职业培训计划10.2培训费用承担10.3培训成果应用11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1外卖配送服务平台名称1.1.2外卖配送员姓名1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1外卖配送服务平台法定代表人姓名1.2.2外卖配送员授权代表姓名1.3双方联系方式1.3.1外卖配送服务平台联系电话1.3.2外卖配送员联系电话1.3.3外卖配送服务平台电子邮箱1.3.4外卖配送员电子邮箱2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：2024年X月X日2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同期限3.1合同起止时间：2024年X月X日至2025年X月X日3.2合同续签条款：合同期满前一个月，双方可协商续签合同4.薪资结构4.1基本工资4.1.1基本工资标准：X元/天4.2绩效工资4.2.1绩效工资计算方式：根据配送单量、配送时间、客户满意度等因素计算4.2.2绩效工资比例：X%4.3补贴及津贴4.3.1交通补贴：X元/月4.3.2饭补：X元/天4.4奖金制度4.4.1全勤奖：X元/月4.4.2高峰期奖金：X元/次5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间：每日X小时，每周X天5.2休息日及法定节假日安排5.2.1休息日：每周休息X天，具体休息日由平台安排5.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排5.3带薪年假5.3.1带薪年假天数：根据工龄计算，X天/年5.4事假、病假、产假等假期规定5.4.1事假：根据实际情况，经平台批准可休事假5.4.2病假：根据实际情况，经平台批准可休病假5.4.3产假：根据国家规定，女员工产假为X个月6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.1.1职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例和标准，按照国家及地方相关政策执行6.2住房公积金缴纳标准6.2.1住房公积金的缴纳比例和标准，按照国家及地方相关政策执行7.薪资支付方式及时间7.1薪资支付方式7.1.1薪资通过银行转账方式支付至外卖配送员指定的银行卡账户7.1.2每月X日前支付上月薪资7.1.3如遇特殊情况，薪资支付时间可由双方协商确定8.考勤及绩效管理制度8.1考勤制度8.1.1考勤记录方式：采用电子考勤系统，外卖配送员需在规定时间内打卡8.1.2迟到、早退、缺勤处理：迟到X分钟内不计入缺勤，超过X分钟按缺勤处理；早退按实际工作时间计算；缺勤需提前X小时请假8.2绩效考核标准8.2.1绩效考核内容：配送速度、服务质量、客户满意度等8.2.2绩效考核周期：每月进行一次绩效考核8.3绩效考核结果应用8.3.1绩效考核结果与薪资挂钩，根据考核结果调整绩效工资8.3.2绩效考核不合格者，平台有权进行培训和调整工作安排9.安全生产及劳动保护9.1安全生产责任9.1.1外卖配送服务平台负责提供符合安全标准的工作环境9.1.2外卖配送员有义务遵守安全生产规定，确保自身安全9.2劳动保护措施9.2.1定期进行安全教育培训9.2.2提供必要的安全防护用品9.3事故处理程序9.3.1发生事故时，外卖配送员应立即报告平台9.3.2平台应在接到报告后X小时内进行处理10.职业培训与发展10.1职业培训计划10.1.1平台每年至少组织一次职业培训10.1.2培训内容：配送技能提升、客户服务技巧等10.2培训费用承担10.2.1平台承担培训费用10.3培训成果应用10.3.1培训后，外卖配送员需在规定时间内通过考核，考核合格后方可上岗11.违约责任11.1违约行为界定11.1.1外卖配送员违反合同规定的行为11.1.2平台未按合同规定支付薪资或提供保障的行为11.2违约责任承担11.2.1外卖配送员违约，平台有权扣除相应薪资或解除合同11.2.2平台违约，外卖配送员有权要求赔偿或解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后X日内协商解决12.2.2仲裁申请应在争议发生后X日内提交13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1外卖配送员主动提出解除合同13.1.2平台因故提前解除合同13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在履行本合同过程中，因特定原因需要引入的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障机构等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供技术服务、安全保障、职业培训、争议调解等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1双方同意，并书面确认第三方介入事宜。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反国家法律法规和本合同的规定。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和内容。16.2.2双方共同与第三方签订协议，明确各方的权利和义务。16.2.3第三方介入后，各方应按照协议规定履行各自的职责。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照协议约定，提供优质、高效的服务。17.1.2第三方对因其服务导致的外卖配送员或平台的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害外卖配送员和平台的合法权益。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求外卖配送员和平台提供必要的协助和配合。17.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。17.2.3第三方有权对服务过程中发现的问题提出意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与外卖配送员：18.1.1第三方提供的服务直接面向外卖配送员，外卖配送员应配合第三方的服务要求。18.1.2外卖配送员对第三方的服务有评价和反馈的权利。18.2第三方与平台：18.2.1平台应与第三方签订协议，明确第三方的服务范围和责任。18.2.2平台有权监督第三方的服务质量，并在必要时解除协议。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方介入本合同，不影