2024年毕业生就业合同标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年毕业生就业合同标准格式版B版本合同目录一览1.毕业生基本信息1.1毕业生姓名1.2毕业生身份证号码1.3毕业生学历1.4毕业生专业1.5毕业生毕业时间2.雇主基本信息2.1雇主名称2.2雇主统一社会信用代码2.3雇主地址2.4雇主联系人及联系方式3.就业岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1毕业生工资待遇4.2工资发放时间及方式4.3毕业生奖金及福利5.试用期及转正5.1试用期时长5.2试用期工资待遇5.3转正条件及流程6.培训及发展6.1毕业生入职培训6.2在职培训及晋升机会7.社会保险及福利待遇7.1毕业生参加社会保险种类7.2毕业生社会保险缴费比例7.3毕业生福利待遇8.劳动保护及安全8.1毕业生劳动保护措施8.2毕业生劳动安全培训9.合同解除、终止及违约责任9.1合同解除、终止情形9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2合同的修改及补充12.合同的有效期12.1合同开始日期12.2合同结束日期13.双方签字盖章13.1毕业生签字13.2雇主签字13.3见证人签字14.附件14.1毕业生学历证明14.2毕业生身份证明14.3雇主营业执照副本14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条毕业生基本信息1.1毕业生姓名：1.2毕业生身份证号码：110105199501051.3毕业生学历：本科1.4毕业生专业：计算机科学与技术1.5毕业生毕业时间：2024年7月1日第二条雇主基本信息2.1雇主名称：北京某科技有限公司2.2雇主统一社会信用代码：91110105MA0000QW452.3雇主地址：北京市海淀区中关村科技园区2.4雇主联系人及联系方式：，电话：1385678第三条就业岗位及职责3.1岗位名称：软件工程师3.2岗位职责：负责公司软件产品的开发、测试及维护工作3.3工作地点：北京市海淀区中关村科技园区3.4工作时间：标准工时制，每周工作40小时，周一至周五9:0018:00第四条劳动报酬4.1毕业生工资待遇：试用期月薪人民币4000元，转正后月薪人民币5000元4.2工资发放时间及方式：每月10日前以银行转账方式发放上月工资4.3毕业生奖金及福利：年度绩效奖金、五险一金、带薪年假、节假日福利等第五条试用期及转正5.1试用期时长：六个月5.2试用期工资待遇：试用期月薪人民币4000元5.3转正条件及流程：试用期满，经部门经理评估合格，双方协商一致可办理转正手续第六条培训及发展6.1毕业生入职培训：公司为新员工提供一周的入职培训，包括公司文化、岗位职责等内容6.2在职培训及晋升机会：公司定期举办内部培训及外部专业培训，为员工提供晋升机会第八条社会保险及福利待遇8.1毕业生参加社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.2毕业生社会保险缴费比例：公司承担比例为20%，毕业生承担比例为8%8.3毕业生福利待遇：免费提供住宿、餐补、通讯补、年度体检、员工活动等第九条劳动保护及安全9.1毕业生劳动保护措施：公司为毕业生提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等9.2毕业生劳动安全培训：公司定期组织毕业生进行安全生产教育和培训第十条合同解除、终止及违约责任10.1合同解除、终止情形：毕业生提前解除合同需提前30日书面通知雇主；合同到期自然终止10.2违约责任及赔偿：毕业生如违反合同规定，需承担相应的违约责任，赔偿公司损失第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2仲裁机构：北京市海淀区劳动争议仲裁委员会第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.2合同的修改及补充：合同一经签订，双方应严格遵守；如有修改或补充，应书面签订并经双方确认第十三条合同的有效期13.1合同开始日期：2024年7月1日13.2合同结束日期：合同期满或双方协商终止合同第十四条双方签字盖章14.1毕业生签字：14.2雇主签字：北京某科技有限公司14.3见证人签字：第十五条附件15.1毕业生学历证明：附件115.2毕业生身份证明：附件215.3雇主营业执照副本：附件315.4其他相关文件：附件4第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：毕业生学历证明详细要求：毕业生需提供毕业证书和学位证书的原件及复印件，以证明其学历的真实性。附件说明：学历证明用于证实毕业生的学历水平，确保其符合岗位的基本要求。附件2：毕业生身份证明详细要求：毕业生需提供身份证原件及复印件，以证明其身份的真实性。附件说明：身份证明用于证实毕业生的身份信息，确保其合法性。附件3：雇主营业执照副本详细要求：雇主需提供最新的营业执照副本原件及复印件，以证明其合法经营地位。附件说明：营业执照副本用于证实雇主的合法经营资格，确保其有能力履行合同义务。附件4：其他相关文件详细要求：包括但不限于毕业生的工作作品、项目经验证明、技能证书等，以证明其能力和特长。附件说明：其他相关文件用于补充证明毕业生的能力和特长，有助于雇主更好地评估其适合度。说明二：违约行为及责任认定：1.毕业生违约行为：未按时完成工作任务未达到约定的工作质量标准提前解除合同未按规定提前通知违反公司规章制度违约责任认定标准：每项违约行为扣除当月工资的10%作为违约金严重违约行为导致公司损失的，需承担相应的赔偿责任示例说明：若毕业生未按时完成工作任务，则需扣除当月工资的10%作为违约金。若毕业生提前解除合同未按规定提前通知，则需扣除当月工资的10%作为违约金，并赔偿公司因招聘和培训所产生的损失。2.雇主违约行为：未按时支付工资和奖金未提供约定的劳动条件和福利未按约定提供培训和晋升机会违法解除或终止合同违约责任认定标准：每项违约行为赔偿毕业生当月工资的10%作为违约金严重违约行为导致毕业生损失的，需承担相应的赔偿责任示例说明：若雇主未按时支付工资和奖金，则需赔偿毕业生当月工资的10%作为违约金。若雇主未提供约定的劳动条件和福利，则需赔偿毕业生因未享受福利而造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，规定了毕业生与雇主之间的权利义务关系。2.试用期：试用期是用人单位对毕业生能力进行考察的期限。在本合同中的应用：毕业生在试用期内，雇主有权评估其是否符合岗位需求。3.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。在本合同中的应用：毕业生和雇主均需参加社会保险，以确保双方