2024年人力资源服务与企业管理优化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源服务与企业管理优化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力资源服务内容2.1人员招聘与配置2.2员工培训与发展2.3人力资源规划与调整2.4绩效考核与激励2.5员工关系管理3.企业管理优化内容3.1企业文化建设3.2管理流程优化3.3制度建设与完善3.4企业战略规划与执行4.服务期限与费用4.1服务期限4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务标准与质量要求5.1服务标准5.2质量控制措施5.3客户满意度评估6.合作方式与责任6.1合作方式6.2双方责任与义务6.3违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：服务协议10.2附件二：费用清单10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1不可抗力条款11.2合同变更与补充11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话号码]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话号码]2.人力资源服务内容2.1人员招聘与配置乙方负责甲方招聘需求分析，制定招聘计划，并按照甲方要求进行招聘工作。包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等，提升员工综合素质。2.3人力资源规划与调整乙方根据甲方业务发展需求，进行人力资源规划，包括人员配置、岗位设置、薪酬体系等，并根据实际情况进行调整。2.4绩效考核与激励乙方负责制定甲方绩效考核方案，组织实施绩效考核，并根据考核结果进行员工激励，激发员工积极性。2.5员工关系管理3.企业管理优化内容3.1企业文化建设乙方协助甲方建设积极向上、团结协作的企业文化，提高员工凝聚力和企业核心竞争力。3.2管理流程优化乙方对甲方现有管理流程进行梳理，提出优化建议，协助实施优化措施，提高管理效率。3.3制度建设与完善乙方根据甲方实际情况，协助制定和完善各项管理制度，确保企业管理的规范性和有效性。3.4企业战略规划与执行乙方协助甲方制定企业战略规划，并参与战略执行过程中的监督与评估，确保战略目标的实现。4.服务期限与费用4.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限时长]个月。4.2费用支付方式甲方应于每月[支付日期]前，向乙方支付当月服务费用，支付方式为[支付方式，如：银行转账、支票等]。4.3费用调整机制如遇国家政策调整、市场变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致，按实际情况调整费用。5.服务标准与质量要求5.1服务标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业规范，满足甲方实际需求，确保服务质量。5.2质量控制措施乙方建立健全服务质量控制体系，对服务过程进行全程监控，确保服务达到约定的标准。5.3客户满意度评估甲方有权对乙方提供的服务进行满意度评估，乙方应根据评估结果改进服务质量。6.合作方式与责任6.1合作方式本合同采用委托服务方式，甲方委托乙方提供人力资源服务与企业管理优化服务。6.2双方责任与义务甲方应按照约定支付服务费用，配合乙方开展服务工作。乙方应按照约定提供优质服务，确保服务质量。6.3违约责任如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于甲方企业秘密、商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限时长]年。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交[约定的争议解决机构名称]仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁的，应按照[约定的争议解决机构]的仲裁规则进行仲裁。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现，对方有权解除合同。10.3合同解除程序一方要求解除合同时，应提前[解除通知期限]日以书面形式通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。11.合同附件11.1附件一：服务协议详细列明乙方提供的服务内容、标准、费用等具体条款。11.2附件二：费用清单详细列明本合同服务期限内的各项费用及支付方式。11.3附件三：保密协议详细规定双方在保密方面的权利、义务和责任。12.其他约定12.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同变更与补充本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。13.2签署地点本合同在[签署地点]签署。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份数14.1合同正本份数本合同一式[正本份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份。14.2合同副本份数本合同副本[副本份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方是指除甲方、乙方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。2.双方协商一致，认为需要第三方协助完成合同约定的事项。15.3第三方选择第三方由甲方或乙方根据实际情况选择，并通知对方。对方应在收到通知后[通知期限]日内确认或提出异议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因违约、疏忽等原因给甲方或乙方造成的损失，其责任限额不超过本合同服务费用总额的[百分比]%。16.2责任划分1.第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不对其他方承担责任。2.甲方或乙方对第三方的服务负责，确保第三方按照合同约定提供服务。3.甲方或乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响本合同的执行。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其在本合同项下的义务。17.2第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的费用。18.第三方变更18.1第三方变更通知若第三方发生变更，包括但不限于名称、地址、负责人等，第三方应及时通知甲方或乙方，甲方或乙方应在收到通知后[通知期限]日内确认或提出异议。19.第三方退出19.1第三方退出情形1.第三方因自身原因无法继续履行本合同。2.甲方或乙方根据本合同约定解除合同。19.2第三方退出程序第三方退出时，应提前[退出通知期限]日以书面形式通知甲方或乙方，并采取必要措施确保其义务的完成。20.第三方信息保密20.1保密义务第三方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露或披露。20.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限时长]年。21.第三方介入的合同补充21.1合同补充若第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应协商一致，以书面形式对本合同进行补充，并作为本合同的一部分。21.2合同解释本合同补充条款与本合同具有同等法律效力，解释权归甲方或乙方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细列明乙方提供的服务内容、标准、费用等具体条款，包括但不限于人力资源服务、企业管理优化等方面的具体服务内容和预期效果。2.附件二：费用清单详细列明本合同服务期限内的各项费用，包括但不限于人力资源服务费用、企业管理优化费用、咨询费用等，以及支付方式、支付时间等详细信息。3.附件三：保密协议详细规定双方在保密方面的权利、义务和责任，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方合作协议若第三方介入，则需签订的第三方合作协议，明确第三方在本合同中的角色、责任、权利和义务。5.附件五：服务验收报告乙方完成服务后，需提交的服务验收报告，包括服务内容、实施过程、结果评估等。6.附件六：费用调整记录如遇国家政策调整、市场变化等因素导致服务费用发生变动时，双方需签订的费用调整记录。7.附件七：争议解决协议如双方协商不成，提交的争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按约定支付服务费用。b)乙方未按约定提供或完成服务。c)第三方未按约定履行其义务。d)双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：a)甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付[逾期付款违约金比例]%的违约金。b)乙方未按约定提供或完成服务，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。c)第三方未按约定履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。d)双方未按约定履行保密义务，泄露保密信息的，泄露方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：a)甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[逾期付款违约金比例]%的违约金。b)乙方未能按照合同约定完成招聘工作，导致甲方招聘进度延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。c)第三方未能按约定提供技术服务，导致甲方业务受到影响，第三方应赔偿甲方因此造成的损失。d)双方在合作过程中泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年人力资源服务与企业管理优化合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务对象3.人力资源服务3.1人才招聘与配置3.1.1招聘渠道与方式3.1.2招聘流程与时间3.1.3招聘费用3.2人员培训与开发3.2.1培训计划与内容3.2.2培训方式与时间3.2.3培训费用3.3人力资源管理3.3.1员工关系管理3.3.2绩效考核与激励3.3.3员工福利与薪酬管理4.企业管理优化4.1企业战略规划4.2组织架构调整4.3业务流程优化4.4管理制度完善4.5企业文化建设5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务期限及违约责任6.1服务期限6.2违约责任7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.解除合同条件8.1合同解除条件8.2解除合同程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人姓名及联系方式]第二条服务内容概述2.1服务范围人才招聘与配置人员培训与开发人力资源管理2.2服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3服务对象本合同服务对象为甲方企业内部员工。第三条人力资源服务3.1人才招聘与配置3.1.1招聘渠道与方式乙方将采用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等，以符合甲方需求的方式完成招聘工作。3.1.2招聘流程与时间（1）需求分析：了解甲方人才需求，制定招聘计划。（2）简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定候选人。（3）面试安排：组织面试，确定最终候选人。（4）背景调查：对候选人进行背景调查。招聘流程预计在[时间]内完成。3.1.3招聘费用招聘费用包括但不限于广告费、猎头服务费、面试费用等，具体费用将在附件中详细列明。3.2人员培训与开发3.2.1培训计划与内容乙方将根据甲方需求，制定年度培训计划，内容包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。3.2.2培训方式与时间培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、线上培训等，具体培训时间将在培训计划中明确。3.2.3培训费用培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、材料费用等，具体费用将在附件中详细列明。3.3人力资源管理3.3.1员工关系管理乙方将协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、调解矛盾等。3.3.2绩效考核与激励乙方将协助甲方建立绩效考核体系，并根据考核结果进行激励。3.3.3员工福利与薪酬管理乙方将协助甲方制定员工福利和薪酬政策，并确保政策实施。第四条企业管理优化4.1企业战略规划乙方将协助甲方进行企业战略规划，包括但不限于市场分析、竞争分析、目标设定等。4.2组织架构调整乙方将协助甲方进行组织架构调整，以提高组织效率和适应性。4.3业务流程优化乙方将协助甲方对现有业务流程进行优化，以提高工作效率和质量。4.4管理制度完善乙方将协助甲方完善管理制度，包括但不限于规章制度、操作规程等。4.5企业文化建设乙方将协助甲方打造企业文化建设，提升企业凝聚力和员工归属感。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式（1）首次支付：合同签订后[时间]内支付总额的[百分比]%；（2）后续支付：根据服务进度，每月支付总额的[百分比]%。5.3费用支付时间每次支付的具体时间将在费用支付方式中明确。第六条服务期限及违约责任6.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。6.2违约责任若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[百分比]%。第七条保密条款7.1保密信息（1）合同内容；（2）甲方企业内部信息；（3）乙方服务过程中了解到的甲方商业秘密。7.2保密义务甲方和乙方均应采取必要措施，确保保密信息的保密性。7.3保密期限本合同终止后，保密期限为[时间]。第八条解除合同条件8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[时间]内未采取补救措施的；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致决定解除合同的。8.2解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，并书面通知另一方；（2）另一方在收到通知后[时间]内确认解除；（3）双方协商确定解除合同的具体事宜。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若协商无果，争议解决机构为[机构名称]。第十条法律适用及管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）合同因双方协商一致解除；（3）合同因不可抗力等原因无法履行。第十二条其他约定事项12.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式发送，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。12.2合同附件（1）服务费用明细表；（2）培训计划；（3）招聘计划；（4）其他双方约定的文件。第十三条合同签订日期及地点13.1签订日期本合同签订日期为[签订日期]。13.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第十四条合同份数及生效日期14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方范围提供专业咨询和服务；执行特定的工作任务；提供技术支持和维护；进行市场调研和分析；其他甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同执行过程中，可邀请第三方介入提供相关服务。第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入的申请程序任何一方有意邀请第三方介入时，应向另一方提出书面申请，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。3.第三方责任3.1第三方责任限额第三方在执行本合同约定的服务时，若因其自身原因导致甲乙双方的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行约定，并在第三方合同中明确。3.2第三方责任承担若第三方在执行服务过程中造成损失，甲乙双方应向第三方追究责任。若第三方无法承担全部责任或无法承担时，甲乙双方应按照本合同的约定承担相应的责任。4.第三方权利4.1第三方权利收取约定的服务费用；获得必要的工作条件和资源；获得甲乙双方提供的必要信息；依照合同约定获得甲乙双方的配合。4.2第三方权利限制第三方的权利受到本合同的约束，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分5.1职责划分第三方在执行服务过程中，其职责范围应与甲乙双方的职责范围明确划分，避免职责交叉和责任不清。5.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方也应向甲乙双方提供其执行服务过程中获得的相关信息。5.3冲突解决若第三方与其他各方之间发生冲突，应通过友好协商解决。协商不成的，可按照本合同的争议解决条款处理。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更第三方介入后，若需对原合同进行变更，甲乙双方应书面确认变更内容，并通知第三方。6.2变更后的合同效力变更后的合同内容，对甲乙双方和第三方均具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1解除条件（1）第三方严重违约；（2）第三方无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致解除合同。7.2解除程序第三方介入后的合同解除，应按照本合同的解除程序进行。8.第三方介入后的保密条款8.1保密信息第三方在执行服务过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的[时间]。9.第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式第三方介入后的争议解决，仍适用本合同的争议解决条款。9.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为[机构名称]。10.第三方介入后的法律适用及管辖10.1适用法律第三方介入后的法律适用，仍适用本合同的适用法律。10.2管辖法院第三方介入后的管辖法院，仍为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细表详细列出本合同约定的各项服务及其对应的费用，包括但不限于人力资源服务费用、企业管理优化费用等。2.培训计划详细列出本合同约定的年度培训计划，包括培训主题、时间、地点、参与人员等信息。3.招聘计划详细列出本合同约定的招聘计划，包括招聘职位、招聘人数、招聘时间、招聘渠道等信息。4.第三方合同与第三方签订的合同副本，包括但不限于中介合同、咨询服务合同、技术支持合同等。5.保密协议与第三方签订的保密协议副本，明确约定保密内容和保密期限。6.员工培训记录记录本合同约定的培训活动，包括培训时间、培训内容、参与人员、培训效果评估等。7.员工招聘记录记录本合同约定的招聘活动，包括招聘时间、招聘渠道、面试结果、录用情况等。8.人员绩效考核表记录本合同约定的绩效考核结果，包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。9.企业管理优化方案详细列出本合同约定的企业管理优化方案，包括组织架构调整、业务流程优化、管理制度完善等。10.企业文化建设方案详细列出本合同约定的企业文化建设方案，包括企业价值观、企业文化活动、企业形象塑造等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未按合同约定提供服务；（3）第三方未按合同约定提供服务或违反保密协议；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）甲方未按时支付费用：甲方应支付违约金，违约金为应付金额的[百分比]%。（2）乙方未按合同约定提供服务：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。（3）第三方未按合同约定提供服务或违反保密协议：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。（4）泄露对方商业秘密：泄露方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。（5）违反保密义务：违反方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。示例说明：1.甲方未按时支付费用：若甲方未在约定的支付时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的10%。2.乙方未按合同约定提供服务：若乙方未能按合同约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，乙方应赔偿甲方因招聘延误造成的损失。3.第三方未按合同约定提供服务或违反保密协议：若第三方在执行服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并承担相应的法律责任。4.泄露对方商业秘密：若甲方工作人员在合同执行过程中泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方因商业秘密泄露造成的损失，并停止侵权行为。5.违反保密义务：若乙方在合同执行过程中违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并停止侵权行为。全文完。2024年人力资源服务与企业管理优化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务范围2.2企业管理优化目标2.3服务期限及进度安排3.人力资源服务内容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道及方法3.1.2招聘流程及时间节点3.1.3招聘费用及结算方式3.2人员培训3.2.1培训内容与形式3.2.2培训计划及时间安排3.2.3培训费用及结算方式3.3人员绩效管理3.3.1绩效考核指标及方法3.3.2绩效考核周期及结果应用3.3.3绩效考核费用及结算方式4.企业管理优化内容4.1组织架构优化4.1.1组织架构调整方案4.1.2调整实施计划及时间节点4.1.3调整费用及结算方式4.2流程优化4.2.1现有流程梳理及优化方案4.2.2流程优化实施计划及时间节点4.2.3流程优化费用及结算方式4.3制度建设4.3.1企业制度梳理及修订方案4.3.2制度修订实施计划及时间节点4.3.3制度修订费用及结算方式5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式及时间5.3费用结算方式及凭证6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任承担7.3争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同附件及补充协议10.合同附件10.1人力资源服务协议10.2企业管理优化方案10.3其他相关协议及文件11.合同解除及终止后的处理11.1人力资源服务终止后的处理11.2企业管理优化终止后的处理11.3合同解除及终止后的费用结算12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构及管辖权12.3争议解决费用承担13.合同其他约定13.1不可抗力条款13.2合同解除及终止后的后续事项处理13.3合同附件及补充协议的效力14.合同签署及生效14.1合同签署程序14.2合同生效条件14.3合同附件及补充协议的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合同签订日期及地点签订日期：2024年[具体日期]签订地点：[具体签订地点]2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务范围（1）人才招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）人员培训：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等；（3）人员绩效管理：包括但不限于绩效考核指标设定、考核实施、绩效结果反馈等。2.2企业管理优化目标（1）组织架构优化：包括但不限于部门调整、岗位职责梳理等；（2）流程优化：包括但不限于现有流程梳理、优化建议等；（3）制度建设：包括但不限于制度修订、新制度制定等。2.3服务期限及进度安排本合同服务期限为[具体服务期限]，自合同签订之日起计算。具体服务进度安排如下：（1）[具体日期]前完成人才招聘工作；（2）[具体日期]前完成人员培训工作；（3）[具体日期]前完成组织架构优化工作；（4）[具体日期]前完成流程优化工作；（5）[具体日期]前完成制度建设工作。3.人力资源服务内容3.1人才招聘3.1.1招聘渠道及方法（1）线上招聘：包括但不限于发布招聘信息、社交媒体推广等；（2）线下招聘：包括但不限于参加招聘会、校园招聘等。3.1.2招聘流程及时间节点（1）[具体日期]前发布招聘信息；（2）[具体日期]前收集简历；（3）[具体日期]前进行初步筛选；（4）[具体日期]前安排面试；（5）[具体日期]前完成背景调查；（6）[具体日期]前完成录用通知。3.1.3招聘费用及结算方式招聘费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际招聘费用分阶段支付。3.2人员培训3.2.1培训内容与形式（1）新员工培训：包括公司文化、岗位职责、工作流程等；（2）在职员工培训：包括专业技能提升、管理能力培训等；（3）专项技能培训：根据甲方需求定制培训课程。3.2.2培训计划及时间安排乙方将制定详细的培训计划，并确保在规定时间内完成培训工作。3.2.3培训费用及结算方式培训费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际培训费用分阶段支付。3.3人员绩效管理3.3.1绩效考核指标及方法乙方将根据甲方业务特点，制定合理的绩效考核指标及方法。3.3.2绩效考核周期及结果应用绩效考核周期为[具体周期]，考核结果将用于员工晋升、薪酬调整等方面。3.3.3绩效考核费用及结算方式绩效考核费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际考核费用分阶段支付。4.企业管理优化内容4.1组织架构优化4.1.1组织架构调整方案乙方将根据甲方业务发展需要，制定组织架构调整方案。4.1.2调整实施计划及时间节点乙方将制定详细的调整实施计划，并确保在规定时间内完成调整工作。4.1.3调整费用及结算方式调整费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际调整费用分阶段支付。4.2流程优化4.2.1现有流程梳理及优化方案乙方将梳理甲方现有流程，并提出优化方案。4.2.2流程优化实施计划及时间节点乙方将制定详细的优化实施计划，并确保在规定时间内完成优化工作。4.2.3流程优化费用及结算方式优化费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际优化费用分阶段支付。4.3制度建设4.3.1企业制度梳理及修订方案乙方将梳理甲方现有制度，并提出修订方案。4.3.2制度修订实施计划及时间节点乙方将制定详细的修订实施计划，并确保在规定时间内完成修订工作。4.3.3制度修订费用及结算方式修订费用总额为[具体金额]，结算方式为按实际修订费用分阶段支付。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为[具体金额]。5.2费用支付方式及时间（1）[具体日期]前支付首期费用[具体金额]；（2）[具体日期]前支付第二期费用[具体金额]；（3）[具体日期]前支付第三期费用[具体金额]。5.3费用结算方式及凭证（1）结算方式：银行转账；（2）结算凭证：乙方开具的正式发票。6.保密条款6.1保密范围（1）本合同内容；（2）甲方业务及商业秘密；（3）乙方服务内容及成果。6.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.违约责任8.1合同解除条件（1）一方未按约定履行服务义务；（2）一方违反保密条款，造成对方损失；（3）一方发生重大违约行为，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正。8.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金金额为合同服务费用总额的[具体百分比]；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）承担因违约行为引起的其他法律责任。8.3争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）一方丧失履行合同能力，经另一方确认无法恢复；（3）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同双方协商一致终止合同；（2）法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3合同解除及终止程序（1）双方确认解除或终止合同；（2）办理合同解除或终止手续；（3）结算双方的权利义务。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）一方提出变更要求，另一方在[具体天数]内给予答复；（2）双方就变更内容达成一致；（3）签订书面变更协议。10.3合同附件及补充协议的效力合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1人力资源服务协议11.2企业管理优化方案11.3其他相关协议及文件12.合同解除及终止后的处理12.1人力资源服务终止后的处理人力资源服务终止后，乙方应将甲方员工名单、培训记录、绩效管理资料等文件移交给甲方。12.2企业管理优化终止后的处理企业管理优化终止后，乙方应将优化方案、实施记录、制度文件等资料移交给甲方。12.3合同解除及终止后的费用结算（1）已支付的费用不再退还；（2）未支付的费用应按合同约定支付；（3）因解除或终止合同而产生的合理费用，由责任方承担。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构及管辖权如双方通过协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.合同其他约定14.1不可抗力条款如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。14.2合同解除及终止后的后续事项处理（1）员工安置；（2）知识产权归属；（3）合同解除或终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同时需要专业支持或服务；（2）合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中出现不可抗力事件，需要第三方协助处理。15.3第三方的选择与确定15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。15.3.2第三方的资质、能力和信誉应符合甲乙双方的要求。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）遵守保密条款，不泄露甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规，不从事违法活动。16.2第三方的义务（1）在合同约定的时间内完成工作；（2）提供工作成果的必要文件和资料；（3）协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；（3）在合同履行过程中，提出合理的工作建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立的第三方，不参与甲乙双方的内部事务，仅提供专业服务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]，包括但不限于因其过错导致的直接损失。19.2责任限额的适用19.2.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方的损失，应在责任限额内承担；19.2.2第三方因一般过失造成甲乙双方的损失，应在责任限额内承担；19.2.3第三方在责任限额范围内免责，超出部分由甲乙双方自行承担。19.3责任限额的调整19.3.1第三方责任限额的调整需经甲