二零二四年发改委事业单位行政辅助人员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年发改委事业单位行政辅助人员劳动合同模板本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同双方的基本情况1.3合同期限1.4工作岗位与职责1.5工作时间与休息休假1.6工资与福利待遇1.7保险福利1.8职业健康与安全1.9劳动保护与劳动条件1.10培训与职业发展1.11劳动纪律与职业道德1.12违约责任与争议解决1.13合同变更、解除与终止1.14合同的生效、解除与终止条件1.15合同的附件与补充条款第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.1.2本合同旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。1.2合同双方的基本情况1.2.1用人单位名称：________1.2.2用人单位地址：________1.2.3用人单位法定代表人：________1.2.4劳动者姓名：________1.2.5劳动者身份证号码：________1.2.6劳动者住址：________1.3合同期限1.3.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。1.4工作岗位与职责1.4.1劳动者担任________岗位。1.4.2劳动者的主要职责如下：1.4.2.1遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律；1.4.2.2完成用人单位分配的工作任务；1.5工作时间与休息休假1.5.1劳动者实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.5.2劳动者依法享有国家规定的休息休假权利。1.6工资与福利待遇1.6.1劳动者的月工资标准为人民币________元。1.6.2劳动者的工资支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的________日。1.6.3劳动者依法享受国家规定的各项福利待遇。1.7保险福利1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。1.8职业健康与安全1.8.1用人单位应保障劳动者在工作过程中的职业健康与安全。1.8.2劳动者应遵守用人单位的安全生产规章制度，不得违章操作。1.9劳动保护与劳动条件1.9.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。1.9.2劳动者应爱护和合理使用劳动保护用品。1.10培训与职业发展1.10.1用人单位应关心劳动者的职业发展，提供必要的培训和晋升机会。1.10.2劳动者应积极参加用人单位组织的各项培训活动，提高自身素质。1.11劳动纪律与职业道德1.11.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律。1.12违约责任与争议解决1.12.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.12.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.13合同变更、解除与终止1.13.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。1.13.2合同的解除与终止，应按照国家法律法规和本合同的约定进行。1.14合同的生效、解除与终止条件1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同的解除与终止，应按照本合同的约定执行。1.15合同的附件与补充条款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1劳动者个人简历1.15.1.2用人单位规章制度1.15.1.3其他相关证明材料1.15.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。1.13合同变更、解除与终止1.13.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。1.13.2合同的解除与终止，应按照国家法律法规和本合同的约定进行。1.13.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。1.13.2.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：1.13.2.2.1严重违反用人单位的规章制度的；1.13.2.2.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；1.13.2.2.3因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；1.13.2.2.4被依法追究刑事责任的。1.13.2.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：1.13.2.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；1.13.2.3.2未及时足额支付劳动报酬的；1.13.2.3.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；1.13.2.3.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；1.13.2.3.5用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；1.13.2.3.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。1.14合同的生效、解除与终止条件1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同的解除与终止，应按照本合同的约定执行。1.14.2.1合同期满，双方无异议的，合同自然终止。1.14.2.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇和社会保险等费用。1.15合同的附件与补充条款1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1劳动者个人简历1.15.1.2用人单位规章制度1.15.1.3其他相关证明材料1.15.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。1.16违约责任1.16.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.16.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。1.17通知和送达1.17.1除非合同另有约定，任何一方发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方。1.17.2送达方式包括但不限于邮寄、专人递送或电子邮件。1.18法律适用与争议解决1.18.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。1.18.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.19其他1.19.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.19.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念与界定1.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。1.2第三方的职责与权利1.2.1第三方应根据本合同的约定，履行其提供的服务的相关职责。1.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。1.2.3第三方有权根据本合同的约定，获得相应的服务费用。1.3第三方的介入条件1.3.1甲乙双方一致同意，在本合同履行过程中，引入第三方提供相关服务。1.3.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。1.4第三方介入的程序1.4.1甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订服务协议。1.4.2第三方介入后，应向甲乙双方提供其服务的详细计划和时间表。1.4.3第三方应在甲乙双方的监督下，按照服务协议执行其服务任务。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并应在合同中明确。1.5.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。1.5.3第三方因自身原因导致的服务失败或损害，其责任限额内的损失由第三方承担。1.5.4第三方因不可抗力等原因导致的服务失败或损害，免责范围应符合法律规定。1.6第三方与其他各方的划分1.6.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。1.6.2第三方对甲乙双方提供的服务，应独立承担法律责任。1.6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.7第三方介入后的合同变更1.7.1第三方介入后，如需变更本合同中的相关条款，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。1.7.2第三方介入后，甲乙双方应确保本合同的履行不受影响。1.8第三方介入后的费用承担1.8.1第三方的服务费用由甲乙双方按服务协议约定承担。1.8.2第三方介入后，甲乙双方应按照服务协议约定支付第三方服务费用。1.9第三方介入后的保密义务1.9.1第三方在提供服务的整个过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。1.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.10第三方介入后的合同解除1.10.1如第三方在提供服务的整个过程中严重违反本合同或服务协议的约定，甲乙双方有权解除合同。1.10.2第三方介入后，如甲乙双方解除合同，应按照本合同和服务协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历要求：详细记录劳动者的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于证明劳动者的个人能力和工作经验，作为合同附件之一。2.用人单位规章制度要求：包括用人单位的劳动纪律、工作时间、休息休假、工资福利、劳动保护等方面的规定。说明：用于明确用人单位的管理制度，保障劳动者的合法权益。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任、保密等内容。说明：作为第三方介入合同的补充，明确第三方的服务责任和权利。4.保险缴纳证明要求：包括社会保险和住房公积金的缴纳证明。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳了社会保险和住房公积金。5.培训记录要求：记录劳动者参加的培训活动、培训内容和培训效果。说明：用于证明用人单位关心劳动者的职业发展，提供必要的培训机会。6.工资发放记录要求：记录劳动者的工资发放情况，包括工资标准、支付时间等。说明：用于证明用人单位按时足额支付劳动者工资。7.争议解决协议要求：约定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：用于明确争议解决机制，保障双方的合法权益。8.其他相关证明材料要求：根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料。说明：根据实际情况添加，用于证明相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职给用人单位造成重大损害。责任认定：劳动者应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：劳动者因严重违反保密规定，泄露用人单位的商业秘密，应赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿劳动者损失等。示例：用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，应支付劳动者赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务，或因自身原因导致服务失败。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时完成技术服务，导致项目延期，应赔偿甲乙双方的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方在争议解决过程中故意拖延或阻挠。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。示例：一方在仲裁过程中故意拖延，应支付对方违约金。全文完。二零二四年发改委事业单位行政辅助人员劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签及终止条件4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4休假制度5.5社会保险及公积金5.6其他福利待遇6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同变更及补充11.4合同解除及终止后的处理12.合同附件12.1岗位职责说明书12.2福利待遇明细表12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同双方签字盖章13.2合同生效日期14.合同份数14.1合同份数说明14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X发改委乙方：X行政辅助人员1.2合同双方地址甲方地址：X省X市X区X路X号乙方地址：X省X市X区X路X号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.4合同双方联系方式甲方联系人：X，联系电话：X乙方联系人：X，联系电话：X2.合同签订时间及地点2.1合同签订时间：2024年2月1日2.2合同签订地点：X省X市X区X路X号3.合同期限3.1合同起始时间：2024年2月1日3.2合同终止时间：2027年1月31日3.3合同续签及终止条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同；合同期满前一个月，任何一方可提出终止合同，但需提前通知对方。4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责（1）协助处理日常行政事务；（2）负责文件收发、归档及管理工作；（3）协助组织各类会议；（4）完成领导交办的其他工作任务。4.2工作内容具体工作内容包括但不限于：（1）负责办公室日常管理；（2）协助进行员工考勤、休假管理；（3）负责办公用品采购及管理；（4）协助进行对外联络及接待工作；（5）完成领导交办的其他工作。4.3工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。4.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2岗位工资乙方岗位工资为每月人民币元。5.3绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.5社会保险及公积金乙方按照国家相关规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。5.6其他福利待遇（1）免费提供工作餐；（2）提供年度体检；（3）享受国家规定的其他福利待遇。6.工作纪律及考核6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。6.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖惩措施。具体奖惩措施由甲方根据实际情况制定。第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X发改委乙方：X行政辅助人员1.2合同双方地址甲方地址：X乙方地址：X1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X第二条合同签订时间及地点2.1合同签订时间年月日2.2合同签订地点X第三条合同期限3.1合同起始时间年月日3.2合同终止时间年月日3.3合同续签及终止条件3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同；3.3.2在合同期内，如遇国家法律法规、政策调整或甲方单位工作需要，经双方协商一致，可提前终止合同。第四条岗位职责及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方单位担任行政辅助人员，具体职责如下：4.1.1协助处理日常行政事务；4.1.2负责文件收发、归档及管理工作；4.1.3协助组织各类会议；4.1.4完成领导交办的其他工作任务。4.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：4.2.1负责日常行政文件的收发、登记、分发、归档等工作；4.2.2协助处理单位内部各类文件的起草、审核、报送等工作；4.2.3负责单位内部通讯录、办公用品的管理及维护；4.2.4协助组织各类会议，包括会议通知、会务安排、会议记录等工作；4.2.5完成领导交办的其他工作任务。第五条劳动报酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2岗位工资乙方岗位工资为每月人民币元。5.3绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.5社会保险及公积金乙方按照国家相关规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。5.6其他福利待遇5.6.1免费提供工作餐；5.6.2提供年度体检；5.6.3享有国家规定的其他福利待遇。第六条工作纪律及考核6.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及职业道德，认真履行岗位职责。6.2考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、担保方等。8.2第三方的介入条件8.2.1第三方的介入需经合同双方的书面同意，并签订相应的合作协议或附件。8.2.2第三方的介入应有利于合同的履行，且不违反国家法律法规及本合同的约定。8.3第三方的责权利8.3.1第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，对于其提供的服务以外的责任，由合同双方自行承担。8.3.2第三方的权利第三方有权按照合作协议或附件的约定，收取相应的服务费用。8.3.3第三方的义务第三方应按照合作协议或附件的约定，履行其服务职责，确保服务质量。8.4第三方与其他各方的划分说明8.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议或附件约定，第三方应向甲方提供其服务范围内的所有必要信息和资料。8.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议或附件约定，第三方应协助乙方完成工作，并对乙方的工作提供必要的支持。8.4.3第三方与合同双方的关系第三方应与合同双方保持沟通，确保合同双方的权益得到保障。9.增加的额外条款及说明9.1第三方介入的合同变更9.1.1第三方的介入导致合同内容变更的，合同双方应协商一致，签订补充协议，明确新的权利义务关系。9.1.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入的费用承担9.2.1第三方的服务费用由合同双方根据合作协议或附件的约定承担。9.2.2第三方的服务费用应在合作协议或附件中明确约定支付方式、支付时间及违约责任。9.3第三方介入的风险承担9.3.1第三方在提供服务过程中因自身原因造成损失或违约的，由第三方自行承担。9.3.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力原因造成损失或违约的，根据不可抗力影响程度，由合同双方协商解决。10.第三方的责任限额10.1第三方的责任限额10.1.1第三方的责任限额由合作协议或附件约定，最高不超过人民币元。10.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务造成的直接损失、间接损失、违约损失等。10.1.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，超出部分由合同双方按照各自的责任承担。10.2第三方的责任免除10.2.1第三方在履行服务过程中，因甲方或乙方的行为导致损失或违约的，第三方不承担相应责任。10.2.2第三方在履行服务过程中，因不可抗力原因导致损失或违约的，第三方不承担相应责任。10.3第三方的责任追究10.3.1如第三方违反合作协议或附件的约定，造成合同双方损失的，合同双方有权追究第三方责任。10.3.2第三方责任追究方式包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列举乙方在甲方单位担任行政辅助人员的具体岗位职责和工作内容，包括工作流程、工作标准等。附件说明：本附件为合同附件之一，乙方应熟悉并遵守岗位职责说明书中的各项要求。2.附件二：福利