2024年人力资源实习生实习补贴及实习表现评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源实习生实习补贴及实习表现评价协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责4.实习时间4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期间请假及考勤规定5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放时间5.3实习补贴发放方式6.实习期间待遇6.1实习期间住宿安排6.2实习期间交通补贴6.3实习期间餐费补贴7.实习表现评价标准7.1实习表现评价内容7.2实习表现评价方式7.3实习表现评价结果及反馈8.实习期间权益保障8.1实习生权益保障内容8.2实习单位对实习生权益的保障措施9.实习期间责任及义务9.1实习生责任及义务9.2实习单位责任及义务10.实习期间保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.实习合同解除及终止11.1实习合同解除条件11.2实习合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项解释14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：某某大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某某科技有限公司2.2实习单位地址：某市某区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位职责3.3.1参与软件项目的开发工作3.3.2协助工程师完成技术文档的编写3.3.3参与项目需求讨论和功能测试3.3.4跟进项目进度，完成领导安排的其他工作4.实习时间4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期间请假及考勤规定4.3.1实习生需提前一周向实习单位提出请假申请4.3.2请假时长不得超过1周，如需延长需经实习单位批准4.3.3请假期间实习生需承担相应的责任和后果4.3.4实习生应按时上下班，不得无故缺勤5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准：每月人民币2000元5.2实习补贴发放时间：每月一天5.3实习补贴发放方式5.3.1通过银行转账方式直接转入实习生个人银行账户5.3.2如有特殊情况，实习单位有权调整发放方式6.实习期间待遇6.1实习期间住宿安排：实习生自行解决住宿问题，实习单位提供一定的生活补贴6.2实习期间交通补贴：每月人民币500元6.3实习期间餐费补贴：每日人民币30元，工作日提供午餐7.实习表现评价标准7.1实习表现评价内容7.1.1工作态度7.1.2技能掌握7.1.3团队协作7.1.4完成任务质量7.2实习表现评价方式7.2.1实习单位每月对实习生进行一次评价7.2.2实习生每月向实习单位汇报工作进展7.2.3实习单位根据实习生的工作表现进行评价7.3实习表现评价结果及反馈7.3.1实习单位将评价结果以书面形式反馈给实习生7.3.2实习生如有异议，可在接到评价结果后的5个工作日内向实习单位提出申诉8.实习期间权益保障8.1实习生权益保障内容8.1.1实习单位保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事超出其能力范围的危险工作8.1.2实习单位为实习生提供必要的工作条件和安全防护措施8.1.3实习单位尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息8.2实习单位对实习生权益的保障措施8.2.1实习单位设立实习生权益保护机制，及时处理实习生反映的问题8.2.2实习单位定期组织实习生进行安全教育和技能培训8.2.3实习单位为实习生提供必要的职业发展指导和帮助9.实习期间责任及义务9.1实习生责任及义务9.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排9.1.2实习生应保守实习单位的技术和商业秘密9.1.3实习生应按时完成实习单位安排的工作任务9.2实习单位责任及义务9.2.1实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位9.2.2实习单位应指派有经验的员工指导实习生的工作9.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，不得歧视实习生10.实习期间保密协议10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密10.1.2实习单位与客户之间的合作信息10.1.3实习单位内部管理信息10.2保密期限10.2.1本保密协议自签订之日起生效，保密期限为实习期间及之后两年10.3违约责任10.3.1若实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿实习单位因此遭受的损失11.实习合同解除及终止11.1实习合同解除条件11.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位11.1.2实习单位因特殊情况需解除实习合同，亦需提前一个月书面通知实习生11.2实习合同终止条件11.2.1实习生完成实习期限11.2.2实习单位与实习生双方协商一致终止实习合同11.3合同解除及终止后的处理11.3.1实习合同解除或终止后，双方应结清实习期间的补贴及费用11.3.2实习生应将实习期间的工作成果及相关资料移交给实习单位12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方通过友好协商解决争议12.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方可共同选择仲裁委员会进行仲裁12.3争议解决方式12.3.1仲裁或诉讼的最终裁决为终局裁决，双方应予以遵守13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.1.1实习生在实习期间不得兼职13.1.2实习单位有权对实习生的实习表现进行考核13.2其他约定事项解释13.2.1本合同中的其他约定事项，双方应本着公平、合理、自愿的原则进行解释14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止日期14.2.1本合同自实习生完成实习期限或双方协商一致终止之日起终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行过程的独立第三方。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方根据本合同需要，可邀请或委托第三方介入本合同的履行。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相关协议或补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的规定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议或补充协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。15.4.2若第三方责任限额低于本合同总金额的10%，甲方和乙方可在本合同中约定一个更高的责任限额。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方协议或补充协议约定。15.5.2若第三方介入费用超出甲方或乙方的预期，双方可协商调整。16.第三方与其他各方的权利义务16.1第三方与甲方16.1.1第三方应配合甲方的工作，提供必要的协助。16.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供支持，甲方应予以配合。16.2第三方与乙方16.2.1第三方应配合乙方的工作，提供必要的协助。16.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供支持，乙方应予以配合。16.3第三方与其他方16.3.1第三方应与合同的其他方保持沟通，确保合同履行过程中信息畅通。16.3.2第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行协调，应提前告知并取得相关方的同意。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1合同履行完毕或合同终止。17.1.2双方协商一致终止第三方介入。17.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。17.2第三方介入终止后的处理17.2.1第三方介入终止后，双方应结清相关费用。17.2.2第三方应将工作成果及相关资料移交给甲方或乙方。18.补充条款18.1本合同中未约定的第三方介入事项，双方可另行协商签订补充协议。18.2本合同中关于第三方介入的条款，如与补充协议内容不一致，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等信息。说明：用于记录实习生基本信息，便于实习单位管理。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：用于帮助实习生了解实习岗位情况，以便更好地进行实习。3.实习生实习协议要求：明确实习生的实习期限、补贴标准、工作内容、权益保障等。说明：用于规范实习生的实习行为，保护实习生权益。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：用于规范实习单位的管理，确保实习工作的顺利进行。5.实习期间考勤记录要求：记录实习生的出勤、请假等情况。说明：用于考核实习生的出勤情况，作为实习生表现评价的依据。6.实习生表现评价表要求：包含实习生的技能掌握、工作态度、团队协作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习表现进行综合评价。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的技术和商业秘密。8.第三方协议或补充协议要求：包含第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的权利义务。9.合同解除及终止协议要求：明确合同解除及终止的条件、程序、后果等。说明：用于规范合同解除及终止的行为，保护各方权益。10.争议解决协议要求：明确争议解决途径、机构、方式等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按时完成工作任务责任认定：实习生应承担相应的责任，并赔偿因未按时完成任务给实习单位造成的损失。示例：实习生未按时完成编码工作，导致项目进度延误。1.2违反保密协议责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露保密信息给实习单位造成的损失。示例：实习生将实习单位的技术秘密泄露给竞争对手。2.实习单位违约行为2.1未按时支付实习补贴责任认定：实习单位应支付实习生相应的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生补贴，导致实习生生活困难。2.2未能提供必要的工作条件和安全防护措施责任认定：实习单位应承担相应的责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供必要的安全防护措施，导致实习生在工作中受伤。3.第三方违约行为3.1未按时完成工作责任认定：第三方应承担相应的责任，并赔偿因未按时完成任务给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方未按时完成咨询服务，导致甲方或乙方项目进度延误。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露保密信息给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方在提供技术服务过程中泄露甲方或乙方的商业秘密。全文完。2024年人力资源实习生实习补贴及实习表现评价协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作日安排5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴金额5.2实习补贴发放周期5.3实习补贴发放方式6.实习表现评价标准6.1评价内容6.2评价标准6.3评价方法7.实习考核及评价结果7.1考核时间7.2考核方式7.3评价结果8.实习期间待遇8.1工作环境8.2工作时间8.3工作内容8.4实习期间福利待遇9.实习期间责任与义务9.1实习生责任9.2实习单位责任9.3双方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1双方协商事项13.2不可抗力条款13.3通知送达方式14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：人力资源管理2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位描述：协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等工作。3.3实习岗位要求：2.熟练掌握办公软件；3.对人力资源管理有一定的了解。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习工作日安排：周一至周五，每天8小时5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴金额：每月人民币2000元5.2实习补贴发放周期：每月底前发放5.3实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定的银行账户6.实习表现评价标准6.1评价内容：1.工作态度：是否积极主动、认真负责；2.工作能力：是否能按时完成工作任务，具备一定的专业知识；4.自我提升：是否主动学习，提升自己的专业能力。6.2评价标准：1.工作态度：优秀、良好、一般、较差；2.工作能力：优秀、良好、一般、较差；3.团队合作：优秀、良好、一般、较差；4.自我提升：优秀、良好、一般、较差。6.3评价方法：由人力资源部门进行综合评价，并形成书面评价报告。7.实习考核及评价结果7.1考核时间：实习期间每月进行一次考核7.2考核方式：由人力资源部门根据实习生的工作表现进行考核7.3评价结果：1.优秀：实习补贴全额发放；2.良好：实习补贴发放比例为90%；3.一般：实习补贴发放比例为80%；4.较差：实习补贴发放比例为70%。8.实习期间待遇8.1工作环境：提供舒适、安全的工作环境，配备必要的办公设备。8.2工作时间：按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天8小时。8.3工作内容：包括但不限于协助招聘流程、参与培训活动、处理员工关系等。8.4实习期间福利待遇：1.提供实习期间的意外伤害保险；2.定期组织团队建设活动；3.提供不定期的专业培训机会；4.根据实习表现，有机会获得公司正式员工的优先考虑权。9.实习期间责任与义务9.1实习生责任：1.遵守公司规章制度，维护公司形象；2.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；3.完成实习任务，积极参与各项工作；4.服从实习单位的管理和安排。9.2实习单位责任：1.为实习生提供必要的实习条件和指导；2.保护实习生的合法权益，不得进行任何形式的歧视；3.对实习生的实习表现进行公正评价；4.为实习生提供必要的培训和辅导。9.3双方违约责任：2.实习单位未履行合同义务，实习生有权要求赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：1.实习生因个人原因提出解除合同；2.实习单位因实习生严重违反公司规章制度而提出解除合同；3.双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务；3.双方协商一致终止合同。10.3解除或终止程序：1.双方应提前30天书面通知对方；2.解除或终止合同后，双方应结清实习期间的工资和福利。11.保密条款11.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：实习期间及合同终止后两年内。11.3违反保密条款的责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：合同签订地为北京市朝阳区。13.其他约定事项13.1双方协商事项：如遇特殊情况，双方可协商调整实习安排或待遇。13.2不可抗力条款：如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，双方可协商延期或终止合同。13.3通知送达方式：双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知，以收件人实际收到通知为准。14.合同生效与签署14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署方式：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：2024年5月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同执行、提供专业服务或中介服务的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在提高合同执行的效率、保证服务质量或完成特定任务。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方应根据实际情况和需求，共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议内容：第三方协议应包括服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在第三方协议中明确。责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和违约金。17.3责任限额的计算：责任限额应根据第三方的服务质量、合同金额、风险等级等因素综合确定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：1.第三方应服从甲方的管理和监督，确保服务质量和进度；2.第三方应按照甲方的要求提供必要的报告和资料；3.第三方在执行合同过程中，如出现重大问题，应及时通知甲方。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方应配合乙方的工作，确保合同目标的实现；2.第三方应尊重乙方的知识产权和商业秘密；3.第三方在执行合同过程中，如出现重大问题，应及时通知乙方。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方责任：1.甲方应确保第三方的资质和信誉，并对第三方的行为负责；2.甲方应与第三方协商确定合理的费用和责任限额；3.甲方应监督第三方的工作，确保合同目标的实现。19.2乙方责任：1.乙方应协助甲方与第三方沟通，确保合同目标的实现；2.乙方应提供必要的支持，如场地、设备等；3.乙方应监督第三方的服务质量，并及时向甲方反馈。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入不影响甲乙双方的合同权利和义务；20.2第三方介入不改变甲乙双方的合同关系；20.3第三方介入不增加甲乙双方的合同责任。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；21.2协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入后的合同修改22.1如第三方介入导致合同内容需调整，甲乙双方应协商修改合同；22.2修改后的合同经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于合同履行过程中的身份识别和管理。2.实习协议书要求：包含实习单位信息、实习岗位、实习时间、实习补贴、工作内容、责任义务等条款。说明：作为双方签订的正式实习协议，具有法律效力。3.实习表现评价表要求：包含实习生工作态度、工作能力、团队合作、自我提升等方面的评价标准。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为考核依据。4.第三方合作协议要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的权利和义务。5.实习补贴发放记录要求：记录每月实习补贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：用于证明实习补贴的发放情况，确保实习生权益。6.不可抗力事件证明要求：提供证明不可抗力事件发生的相关文件。说明：用于证明合同履行过程中出现不可抗力事件，以便双方协商处理。7.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式。说明：用于指导双方在争议发生时的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、擅自离岗、泄露公司秘密等。责任认定：扣除相应比例的实习补贴，情节严重者可解除合同。示例：实习生未按时完成招聘任务，扣除当月实习补贴的20%。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习补贴、未提供必要的实习条件、泄露实习生信息等。责任认定：赔偿实习生经济损失，情节严重者可解除合同。示例：实习单位未按时支付实习补贴，赔偿实习生经济损失的100%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：根据第三方协议中约定的责任限额进行赔偿，情节严重者可解除合同。示例：第三方泄露商业秘密，赔偿甲方经济损失的50%。4.不可抗力事件违约行为及责任认定违约行为：未及时通知对方不可抗力事件的发生，导致合同无法履行。责任认定：根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或解除合同。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方协商调整合同履行期限。全文完。2024年人力资源实习生实习补贴及实习表现评价协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生所属学校及专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放时间5.3实习补贴发放方式6.实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习表现评价7.实习期间待遇7.1工作时间7.2休息日及节假日7.3福利待遇8.实习期间责任与义务8.1实习生责任8.2实习单位责任9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效日期12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同签署人14.3附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765211.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所属学校及专业：北京大学计算机科学与技术专业2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：a.参与软件开发项目的需求分析、系统设计及编码工作；b.协助完成项目测试及问题修复；c.参与团队技术讨论及分享会；d.完成实习单位安排的其他相关工作。3.3实习岗位工作要求：a.熟悉至少一门编程语言，如Java、C++等；d.对软件开发有热情，愿意学习新技术。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月协商一致，并以书面形式确认。5.实习补贴及发放方式5.1实习补贴标准：每月人民币2000元整（含税）5.2实习补贴发放时间：每月末前5个工作日5.3实习补贴发放方式：转账至实习生指定银行账户6.实习考核及评价6.1实习考核标准：a.工作态度：60分b.工作能力：30分c.团队协作：10分6.2实习考核方式：实习期间，由实习单位负责人进行不定期考核，实习结束后进行综合评价。6.3实习表现评价：b.良好：实习期间表现良好，考核成绩达到8089分；c.一般：实习期间表现一般，考核成绩达到6079分；d.不合格：实习期间表现较差，考核成绩低于60分。8.实习期间责任与义务8.1实习生责任：a.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；b.按时完成实习单位安排的工作任务，保证工作质量；c.保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术、业务信息；d.如有特殊情况需请假，应提前向实习单位提出申请，并经批准。8.2实习单位责任：a.为实习生提供必要的实习条件和工作环境；b.对实习生进行必要的业务指导和培训；c.保护实习生的合法权益，不得安排实习生从事违法、违规的工作；d.对实习生在实习期间发生的事故承担责任。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：a.若实习生未履行合同约定的实习期限，应向实习单位支付违约金，违约金为一个月的实习补贴；b.若实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：a.若实习单位未按合同约定支付实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习补贴；b.若实习单位未按合同约定安排实习工作，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.实习生因特殊原因无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位；b.实习单位因特殊情况需提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生；c.双方协商一致解除实习合同。10.2合同终止条件：a.实习期限届满；b.实习生完成实习任务；c.双方协商一致终止实习合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无12.合同生效与解除12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序：双方协商一致解除合同，应以书面形式通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及附件14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同签署人：a.实习生：（签名）b.实习单位代表：（签名）14.3附件清单：a.实习生简历b.实习单位出具的实习证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是任何非甲方、乙方或双方共同指定的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于提供专业服务、中介服务、评估服务或其他双方约定的服务。15.3第三方介入程序：a.甲方或乙方需向对方提出引入第三方的请求，并说明第三方介入的具体目的和服务内容；b.双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其能够提供满意的服务；c.双方应与第三方签订相应的服务协议，并确保该协议与本合同的目标和条款相符；d.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保服务的顺利进行。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于其服务协议中约定的范围和责任限额。16.2责任限额：a.第三方应承担因其疏忽或故意行为造成的直接损失，但责任限额不超过其服务协议中约定的金额；b.第三方不对因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失承担责任；c.任何第三方责任索赔应通过服务协议中的争议解决机制进行。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由服务协议约定，甲方应遵守服务协议中的规定，并承担相应的责任。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由服务协议约定，乙方应遵守服务协议中的规定，并承担相应的责任。17.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如员工、客户等）的关系由服务协议和本合同共同决定，第三方应遵守双方协议中的规定。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行修改。18.2变更生效：合同变更自双