2024年双方协商终止劳动合同协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年双方协商终止劳动合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订时间3.合同生效条件3.1合同生效日期3.2合同生效条件4.合同终止条件4.1合同终止原因4.2合同终止日期5.经济补偿及支付方式5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3支付时间节点6.工作交接事宜6.1工作交接范围6.2工作交接期限6.3工作交接责任7.资料归还事宜7.1归还资料清单7.2归还时间节点7.3归还责任8.知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：工作交接清单12.2附件二：资料归还清单12.3附件三：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人及联系电话]2.合同签订背景2.1合同签订原因由于[具体原因]，甲方与乙方协商一致，决定终止双方之间的劳动合同关系。2.2合同签订时间本合同签订时间为[具体日期]。3.合同生效条件3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同生效条件本合同在双方签署后，经甲方确认无误且乙方按照合同约定完成工作交接后正式生效。4.合同终止条件4.1合同终止原因根据双方协商一致，终止本劳动合同。4.2合同终止日期本合同终止日期为[具体日期]。5.经济补偿及支付方式5.1经济补偿金额甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为[具体金额]元。5.2经济补偿支付方式经济补偿金分[具体次数]期支付，具体支付日期为[具体日期]。5.3支付时间节点每期支付金额为[具体金额]元，支付至乙方指定账户。6.工作交接事宜6.1工作交接范围乙方应按照甲方要求，将所负责的工作、项目及资料进行完整、准确、及时的交接。6.2工作交接期限乙方应在合同终止之日起[具体天数]内完成工作交接。6.3工作交接责任乙方应保证工作交接过程中所提供资料的真实性、完整性和准确性，如因资料不实导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。7.资料归还事宜7.1归还资料清单[详细列出需要归还的资料清单，包括但不限于：]1.公司文件及资料2.个人工作笔记及文档3.公司发放的物品及设备7.2归还时间节点乙方应在合同终止之日起[具体天数]内完成资料归还。7.3归还责任乙方应确保归还的资料完整无损，如因乙方原因导致资料丢失或损坏，乙方应承担相应的责任。8.知识产权归属8.1知识产权定义本合同中“知识产权”指乙方在甲方工作期间所创造或产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造或产生的知识产权，除法律法规另有规定或双方另有约定外，均归甲方所有。8.3知识产权使用甲方有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之五十。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请、答辩及其他相关文件。11.合同解除与终止11.1合同解除条件任何一方违反本合同约定的义务，另一方有权解除合同。11.2合同终止程序合同解除或终止时，双方应按照本合同约定履行工作交接、资料归还等义务。12.合同附件12.1附件一：工作交接清单[详细列出需要交接的工作内容和责任人的清单]12.2附件二：资料归还清单[详细列出需要归还的资料清单，包括但不限于：]1.公司文件及资料2.个人工作笔记及文档3.公司发放的物品及设备12.3附件三：其他相关文件[列出其他需要作为合同附件的相关文件]13.合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签署并加盖公章后生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任第三方作为本合同的参与方，应遵守本合同的相关约定，承担相应的责任和义务。16.第三方权利16.1第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督、评估和审计。16.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出意见和建议。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.2第三方应保守合同内容及相关商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供服务所收取的费用。18.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，但责任限额不超过其提供服务所收取的费用。19.第三方介入程序19.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行。19.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。19.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其权利、义务与甲乙双方的权利、义务相互独立。20.2第三方对甲乙双方的权利、义务，不承担连带责任。20.3第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。21.第三方介入后的额外条款21.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。21.3第三方介入期间，如遇合同履行问题，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入后的变更程序22.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。22.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，另一方有权解除合同。23.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，处理合同解除后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作交接清单要求：详细列明乙方在甲方工作期间负责的所有工作内容和项目。明确交接的具体责任人和交接期限。列出交接过程中可能涉及的知识产权、商业秘密、技术资料等。2.附件二：资料归还清单要求：列出乙方在甲方工作期间使用的所有公司文件、资料、物品和设备。明确归还的时间和地点。确保归还的资料完整无损。3.附件三：经济补偿明细要求：列明经济补偿金的构成，包括但不限于工资、奖金、津贴等。明确计算经济补偿金的依据和计算方法。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的名称、职责、权利和义务。约定第三方的介入程序和费用承担。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，包括但不限于合同期限、工作内容、经济补偿等。确保变更协议的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。约定争议解决机构的名称和职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间节点支付经济补偿金。乙方未按照合同约定完成工作交接或资料归还。第三方未按照合同约定履行职责或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的百分之五十。若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：若甲方未在约定时间内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为经济补偿金的百分之十。若乙方未在合同终止之日起十五日内完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为日工资的百分之五十。若第三方提供的服务不符合要求，甲方有权要求第三方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年双方协商终止劳动合同协议1本合同目录一览1.1合同背景1.2合同双方基本信息1.3合同签订时间与生效时间1.4合同终止原因1.5合同终止日期1.6经济补偿金支付方式与金额1.7工作交接1.8社会保险与公积金1.9隐私保护与保密协议1.10知识产权归属1.11争议解决1.12合同解除与终止条件1.13合同附件1.14合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同背景1.1本合同双方因工作原因协商一致，决定终止双方之间的劳动合同关系。1.2双方在履行劳动合同过程中，已按照约定完成了各自职责和义务。第二条合同双方基本信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方法定代表人或负责人：____________________2.3乙方（劳动者）姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5乙方联系电话：____________________第三条合同签订时间与生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同签订日期：____________________第四条合同终止原因4.1乙方因个人原因提出辞职，经双方协商一致，决定终止劳动合同。4.2甲方因工作需要或经营状况发生变化，决定与乙方终止劳动合同。第五条合同终止日期5.1本合同自双方约定的终止日期起终止。5.2合同终止日期：____________________第六条经济补偿金支付方式与金额6.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿金。6.2经济补偿金支付金额：____________________元。6.3经济补偿金支付方式：____________________。第七条工作交接7.1乙方应在合同终止前完成工作交接。7.2甲方应给予乙方必要的工作交接指导和协助。7.3乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方确认无误后办理手续。第八条社会保险与公积金8.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.2乙方在合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。8.3如乙方在合同终止后选择自行缴纳社会保险和住房公积金，甲方应在收到乙方书面申请后的五个工作日内予以确认。第九条隐私保护与保密协议9.1双方同意在合同期间及合同终止后，对在工作中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。9.2乙方承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。9.3保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或乙方离职后两年止。第十条知识产权归属10.1双方在履行合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。10.2乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或转让上述知识产权。10.3乙方在合同期间及合同终止后，不得因离职而主张对上述知识产权的所有权或使用权。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十二条合同解除与终止条件12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正的；12.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；12.1.3甲方因经营状况发生重大变化，确实需要裁减人员的；12.2合同终止条件：12.2.1双方协商一致，决定终止劳动合同的；12.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同的；12.2.3甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或者撤销的。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1工作交接清单；13.1.2经济补偿金支付证明；13.1.3社会保险和住房公积金转移证明；13.1.4其他双方认为需要附在本合同中的文件。第十四条合同签署与生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。2.第三方的介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方提出申请。2.2甲乙双方应在申请中明确第三方的具体职责、权限及介入的具体事项。2.3第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，诚实守信，公平公正地履行职责。3.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。4.3第三方的责任限额不包括甲乙双方因第三方原因造成的间接损失或损失扩大的部分。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的要求。5.1.2第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲方承担。5.1.3第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。5.2.2第三方在履行职责过程中，应与乙方保持沟通，及时反馈工作进展。5.2.3第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应修改本合同，明确第三方的职责、权限及介入的具体事项。6.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除与终止7.1如第三方在履行职责过程中违反本合同或第三方介入协议的约定，甲乙双方有权解除或终止本合同。7.2第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人参与诉讼。9.第三方介入后的其他事项9.1第三方介入本合同后，甲乙双方应按照本合同及第三方介入协议的约定履行各自的义务。9.2本合同及第三方介入协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括乙方工作内容、工作成果、工作交接日期、交接双方签字等。说明：工作交接清单用于明确乙方工作内容的完整性和交接责任。2.经济补偿金支付证明详细要求：证明应包括支付金额、支付日期、支付方式、甲方签字等。说明：经济补偿金支付证明用于证明甲方已按约定支付经济补偿金。3.社会保险和住房公积金转移证明详细要求：证明应包括转移金额、转移日期、转移机构签字等。说明：社会保险和住房公积金转移证明用于证明甲方已协助乙方办理转移手续。4.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方职责、权限、服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.合同修改协议详细要求：协议应包括修改内容、修改日期、修改双方签字等。说明：合同修改协议用于明确双方在合同履行过程中对合同内容的修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付经济补偿金。未协助乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。未按时支付乙方工资。乙方违约行为：未按时完成工作交接。泄露甲方商业秘密。未能达到约定的工作标准。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的1%。甲方未协助乙方办理社会保险和住房公积金转移手续，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付工资的1%。乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等。乙方未能达到约定的工作标准，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、接受培训等。示例说明：甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%，即1万元。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失10万元，乙方应承担赔偿责任，包括赔偿损失10万元。全文完。2024年双方协商终止劳动合同协议2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1劳动合同签订情况1.2协商终止原因1.3合同终止日期2.劳动合同终止方式2.1自愿协商终止2.2非自愿终止2.3其他终止方式3.经济补偿3.1经济补偿计算方式3.2经济补偿支付期限3.3经济补偿支付方式4.工资结算4.1一个月工资结算4.2加班费结算4.3奖金及津贴结算5.社会保险和住房公积金5.1社会保险待遇结算5.2住房公积金结算6.工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接期限6.3工作交接方式7.资料归还7.1资料清单7.2资料归还期限7.3资料归还方式8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同后的劳动关系处理9.1重新就业限制9.2职业培训与再就业服务9.3争议处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决地点11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理13.合同解除通知13.1解除合同通知期限13.2解除合同通知方式13.3解除合同通知内容14.合同终止后的后续事宜处理14.1合同终止后资料清理14.2合同终止后劳动关系处理14.3合同终止后争议处理第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1劳动合同签订情况1.2协商终止原因鉴于双方在劳动合同履行过程中，由于____原因，经双方友好协商，决定终止劳动合同。1.3合同终止日期经双方协商一致，劳动合同自____年__月__日起终止。第二条劳动合同终止方式2.1自愿协商终止双方同意，劳动合同的终止是基于双方自愿协商的结果。2.2非自愿终止如因不可抗力等非乙方原因导致劳动合同终止，双方应按照相关法律法规进行处理。2.3其他终止方式除上述情况外，其他终止劳动合同的方式应遵循国家有关法律法规的规定。第三条经济补偿3.1经济补偿计算方式乙方在合同终止前的工作年限为____年，按照国家及地方的有关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。3.2经济补偿支付期限甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内向乙方支付经济补偿金。3.3经济补偿支付方式经济补偿金以人民币支付，甲方应将经济补偿金直接支付至乙方指定的银行账户。第四条工资结算4.1一个月工资结算甲方应在劳动合同终止前，按照乙方正常工作情况，结算乙方一个月的工资。4.2加班费结算甲方应按照国家及地方的有关规定，结算乙方在合同终止前应得的加班费。4.3奖金及津贴结算甲方应按照公司规定，结算乙方在合同终止前应得的奖金及津贴。第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险待遇结算甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方结算社会保险待遇。5.2住房公积金结算甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方结算住房公积金。第六条工作交接6.1工作交接内容乙方应将工作交接清单中所列明的所有工作资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。6.2工作交接期限乙方应在劳动合同终止之日起____个工作日内完成工作交接。6.3工作交接方式工作交接以书面形式进行，双方应在交接清单上签字确认。第七条资料归还7.1资料清单（1）工作文件、资料、图纸等；（2）公司内部通讯录、客户资料等；（3）其他与工作相关的资料。7.2资料归还期限乙方应在劳动合同终止之日起____个工作日内完成资料归还。7.3资料归还方式乙方应将资料清单中所列明的资料以电子或纸质形式，完整无缺地归还给甲方。第八条保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，持续____年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除合同后的劳动关系处理9.1重新就业限制乙方在合同终止后的____年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处工作或为竞争对手提供咨询服务。9.2职业培训与再就业服务甲方将根据国家有关政策，为乙方提供必要的职业培训与再就业服务。9.3争议处理如因解除合同后的劳动关系处理产生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2争议解决期限争议发生后，双方应在____个工作日内协商解决。10.3争议解决地点如协商不成，双方同意将争议提交至____法院解决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式，经双方协商一致，并签署书面文件。11.3合同解除程序合同解除应提前____个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或经济补偿金；（2）乙方严重违反劳动合同约定；（3）出现不可抗力等情况。12.2合同终止条件合同约定的期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜，并相互提供必要的协助。第十三条合同解除通知13.1解除合同通知期限任何一方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。13.2解除合同通知方式解除合同通知应以挂号信或电子邮件等方式发送，以发送日期为准。13.3解除合同通知内容解除合同通知应包含解除合同的原因、生效日期等信息。第十四条合同终止后的后续事宜处理14.1合同终止后资料清理合同终止后，乙方应将所有与甲方有关的资料进行清理，并按照甲方要求进行销毁。14.2合同终止后劳动关系处理合同终止后，双方应按照国家有关法律法规处理劳动关系事宜。14.3合同终止后争议处理合同终止后，如因合同履行产生争议，双方应按照本合同第十条约定的争议解决方式进行解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、评估、调解等服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁委员会等。1.2划分（1）中介方：负责协助甲方和乙方达成合同目的的第三方；（2）咨询服务方：为甲方和乙方提供专业咨询意见的第三方；（3）评估方：对合同标的进行评估的第三方；（4）调解方：在合同履行过程中，协助解决争议的第三方。第二条第三方介入条款2.1第三方介入条件（1）合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致；（2）需要第三方提供专业服务，以确保合同履行；（3）其他需要第三方介入的情况。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应协商确定第三方介入的事项、方式和期限；（2）双方共同邀请第三方介入，并签署相关协议；（3）第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和协议约定，履行其职责。第三条第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不包括因其自身过失导致的甲乙双方损失。3.2限额（1）中介方：中介方的责任限额为甲方支付中介服务费用的一倍；（2）咨询服务方：咨询服务方的责任限额为甲方支付咨询费用的一倍；（3）评估方：评估方的责任限额为甲方支付评估费用的一倍；（4）调解方：调解方的责任限额为甲方支付调解费用的一倍。第四条第三方权利义务4.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。4.2义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、专业的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分5.1权利义务划分第三方与甲乙双方的权利义务关系由双方签署的协议约定，第三方不参与甲乙双方的权利义务划分。5.2责任划分（1）第三方仅对其提供的服务承担责任，对甲乙双方的其他责任不承担；（2）甲乙双方应各自承担因合同履行产生的责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，第三方不改变合同主体。6.2合同变更第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍应按照本合同第十条约定的争议解决方式进行解决。7.2第三方责任第三方因介入合同履行而产生的争议，由第三方自行承担。第八条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第九条本条款的生效本条款自甲乙双方签署之日起生效，作为本合同的补充条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同原件要求：完整、清晰，包括双方签字盖章。说明：劳动合同是合同生效的基础文件，是双方权利义务关系的直接体现。2.工作交接清单要求：详细列明乙方应交接的工作资料、设备等，并由双方签字确认。说明：工作交接清单是确保乙方工作顺利交接的重要文件。3.经济补偿金支付凭证要求：清晰显示支付金额、日期和收款人信息。说明：支付凭证是证明甲方已支付经济补偿金的重要证据。4.社会保险和住房公积金结算证明要求：由社保局和住房公积金管理中心出具的结算证明，明确乙方享受的待遇。说明：结算证明是乙方享受社会保险和住房公积金待遇的凭证。5.保密协议要求：明确保密范围、期限和违约责任。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要文件。6.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的事项、方式和期限，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点和期限。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。8.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行修改的重要文件。9.合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期，并由甲乙双方签字盖章。说明：合同解除协议是合同终止的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付经济补偿金责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金的____%。示例：甲方应于____年__月__日前支付经济补偿金，实际支付日期为____年__月__日，甲方需支付违约金____元。（2）未按时支付工资、加班费、奖金及津贴责任认定：甲方应支付违约金，违约金金额为应支付金额的____%。示例：甲方应于____年__月__日前支付工资，实际支付日期为____年__月__日，甲方需支付违约金____元。2.乙方违约行为及责任认定（1）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金，违约金金额为损失金额的____%。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失____元，乙方需赔偿____元并支付违约金____元。（2）未按时完成工作交接责任认定：乙方应承担相应的责任，并支付违约金，违约金金额为____元。示例：乙方未按时完成工作交接，甲方需支付违约金____元。（3）违反重新就业限制责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金，违约金金额为损失金额的____%。示例：乙方违反重新就业限制，在____年内到甲方的竞争对手处工作，甲方损失____元，乙方需赔偿____元并支付违约金____元。全文完。2024年双方协商终止劳动合同协议3本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同背景2.1双方基本信息2.2劳动关系概述3.合同终止原因3.1双方协商一致3.2法律规定或政策调整4.合同终止时间4.1合同终止日期4.2工作交接时间5.经济补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.工作交接6.1工作交接清单6.2工作交接责任6.3工作交接期限7.个人档案和资料7.1个人档案处理7.2资料交接7.3资料保密8.补充协议8.1补充协议定义8.2补充协议内容9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.通知和送达11.1通知方式11.2通知送达地址11.3通知送达期限12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同终止后的其他事项14.1合同终止后的保密义务14.2合同终止后的联系方式14.3合同终止后的其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“甲方”指雇佣方，即用人单位；（2）“乙方”指被雇佣方，即劳动者；（3）“劳动合同”指甲方与乙方签订的、双方认可的劳动合同；（4）“经济补偿”指根据本合同约定，甲方支付给乙方的经济补偿金；（5）“工作交接”指乙方在合同终止前，将工作内容和资料完整、准确地移交给甲方指定人员的过程。2.合同背景2.1双方基本信息甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.2劳动关系概述乙方自[入职日期]起，与甲方签订劳动合同，劳动合同期限至[合同到期日期]。3.合同终止原因3.1双方协商一致甲乙双方经友好协商，一致同意终止劳动合同关系。4.合同终止时间4.1合同终止日期本合同于[终止日期]正式终止。4.2工作交接时间乙方应于[终止日期]前完成工作交接。5.经济补偿5.1经济补偿金额根据乙方在甲方工作期间的平均工资，甲方同意支付乙方经济补偿金人民币[补偿金额]元。5.2经济补偿支付方式甲方应于本合同终止之日起[支付期限]内，一次性支付经济补偿金给乙方。5.3经济补偿支付时间甲方应在[具体日期]前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。6.工作交接6.1工作交接清单乙方应按照甲方提供的工作交接清单，将工作内容和资料完整、准确地移交给甲方指定人员。6.2工作交接责任乙方应对其工作交接的准确性和完整性负责。6.3工作交接期限乙方应在[终止日期]前完成工作交接，如有特殊情况，应提前[通知期限]向甲方申请延期。7.个人档案和资料7.1个人档案处理乙方应在合同终止后[档案处理期限]内，将个人档案移交给甲方。7.2资料交接乙方应将工作相关资料、文件、设备等移交给甲方指定人员。7.3资料保密乙方在合同终止后仍应对其知悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密。8.补充协议8.1补充协议定义本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2补充协议内容（1）双方约定的其他经济补偿或补偿方式；（2）双方约定的保密条款；（3）双方约定的争议解决方式；（4）双方约定的其他与本合同相关的事项。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。9.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决期限争议发生后，双方应在[协商期限]内协商解决。10.3争议解决费用协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。11.通知和送达11.1通知方式本合同项下的通知可采用书面形式，包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等方式。11.2通知送达地址通知送达地址为：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]11.3通知送达期限通知自发出之日起[送达期限]内，视为送达。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同解除13.1合同解除条件除本合同约定的终止条件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方。13.3合同解除通知解除合同的通知应采用书面形式，并送达对方。14.合同终止后的其他事项14.1合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密的约定。14.2合同终止后的联系方式合同终止后，双方应保持联系，以便及时沟通和处理相关事宜。14.3合同终止后的其他约定本合同终止后，双方应履行合同终止后的其他约定，包括但不限于：（1）甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续；（2）乙方应遵守国家有关法律法规，不得损害甲方利益；（3）双方应遵守合同终止后的其他约定事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指甲乙双方在履行本合同时，可能涉及的任何中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、鉴定或咨询；（3）合同履行过程中需要第三方提供法律意见或仲裁服务；（4）双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过[第三方责任限额]元。15.3.2第三方责任免除（1）第三方按照甲乙双方的要求或指示行事；（2）第三方提供的专业意见或服务存在无法预见的客观因素；（3）第三方履行职责时遭遇不可抗力。15.4第三方与各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系应依据第三方与甲方签订的协议或合同独立约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系应依据第三方与乙方签订的协议或合同独立约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。15.4.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行职责过程中，其行为仅代表其自身，并不代表甲乙双方。第三方对甲乙双方不承担任何法律责任，除非第三方在履行职责过程中存在故意或重大过失。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订相应的协议或合同；（3）第三方按照协议或合同的约定履行职责；（4）第三方完成职责后，向甲乙双方提交报告或结论。16.3第三方介入费用第三方介入的费用由甲乙双方协商分摊，具体分摊方式由双方在协议或合同中约定。17.第三方介入的保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。18.第三方介入的争议解决第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方在争议解决过程中不承担任何法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止协议要求：本附件应详细列明双方协商终止劳动合同的具体条款，包括但不限于经济补偿、工作交接等。说明：本附件为合同主体部分的补充，具有同等法律效力。2.附件二：工作交接清单要求：本清单应详细记录乙方在工作交接过程中需移交的所有资料、文件和物品。说明：本清单用于确保工作交接的完整性，减少后续纠纷。3.附件三：经济补偿支付凭证要求：本凭证应作为经济补偿金支付的证明，记录支付金额、时间及收款人信息。说明：本凭证用于证明甲方已履行经济补偿支付义务。4.附件四：第三方介入协议要求：本协议应明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方职责、费用分摊等。说明：本协议用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的权益。5.附件五：保密协议要求：本协议应明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：本协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：争议解决协议要求：本协议应明确甲乙双方在发生争议时的解决途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：本协议用于规范争议解决程序，降低争议成本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金责任认定标准：甲方应在本合同约定的支付期限内支付经济补偿金，如逾期支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日[违约金比例]计算。示例：甲方应在合同终止后30日内支付经济补偿金，如逾期支付，每日应向乙方支付相当于经济补偿金金额[违约金比例]的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作交接责任认定标准：乙方应在合同终止前完成工作交接，如未按约定完成，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方应在合同终止前5个工作日内完成工作交接，如未按约定完成，乙方应赔偿甲方因工作交接延误造成的损失。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在履行职责过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未履行保密义务责任认定标准：甲乙双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方在合同履行过程中泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方因商业秘密泄露造成的损失。5.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按约定履行职责，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务过程中未按约定完成工作，应赔偿甲乙双方因服务不到位造成的损失。全文完。2024年双方协商终止劳动合同协议4本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2双方协商的背景信息2.合同主体与基本信息2.1双方基本信息2.2劳动合同的基本信息3.终止劳动合同的原因3.1双方协商终止劳动合同的原因3.2单方解除劳动合同的原因4.终止劳动合同的时间节点4.1合同终止的具体时间4.2双方交接工作的时间安排5.终止劳动合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式5.3经济补偿的支付时间6.社会保险与公积金的处理6.1社会保险的转移手续6.2公积金的提取与转移7.保密与竞业限制7.1保密条款的内容7.2竞业限制条款的内容7.3竞业限制的期限与补偿8.知识产权归属8.1双方在合同期间形成的知识产权8.2知识产权的归属与使用9.劳动合同解除后的工作交接9.1工作交接的内容9.2工作交接的时间与方式10.合同解除后的劳动关系10.1双方劳动关系解除后的待遇10.2双方劳动关系解除后的权益11.违约责任11.1双方违约行为的认定11.2违约责任的承担方式12.争议解决方式12.1争议解决机构的选定12.2争议解决方式的选择13.合同生效与变更13.1合同生效的时间13.2合同变更的程序14.合同解除与终止14.1合同解除的条件14.2合同终止的程序第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。1.2双方协商的背景信息鉴于甲方因经营战略调整，决定终止与乙方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成一致意见，特签订本协议。2.合同主体与基本信息2.1双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[姓名]2.2劳动合同的基本信息原劳动合同编号：[原劳动合同编号]签订日期：[原劳动合同签订日期]劳动合同期限：[原劳动合同期限]3.终止劳动合同的原因3.1双方协商终止劳动合同的原因经双方充分协商，甲方因经营战略调整，决定提前终止与乙方签订的劳动合同。3.2单方解除劳动合同的原因无4.终止劳动合同的时间节点4.1合同终止的具体时间本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自[终止日期]终止。4.2双方交接工作的时间安排乙方应在劳动合同终止前[具体天数]内完成工作交接。5.终止劳动合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法甲方按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。5.2经济补偿的支付方式甲方在本协议生效后[具体时间]内一次性支付给乙方经济补偿金。5.3经济补偿的支付时间甲方应在[支付日期]前将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与公积金的处理6.1社会保险的转移手续乙方应在劳动合同终止后[具体时间]内办理社会保险转移手续。6.2公积金的提取与转移甲方应协助乙方办理公积金提取和转移手续。7.保密与竞业限制7.1保密条款的内容乙方在本协议有效期内及终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。7.2竞业限制条款的内容乙方在本协议有效期内及终止后[竞业限制期限]，不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职或从事业务。7.3竞业限制的期限与补偿乙方竞业限制期限为[具体期限]，甲方支付乙方竞业限制经济补偿金。8.知识产权归属8.1双方在合同期间形成的知识产权在本协议有效期内，双方共同完成的工作成果，包括但不限于技术成果、设计文件、软件等，其知识产权归双方共有。8.2知识产权的归属与使用甲方拥有对上述知识产权的内部使用权利，乙方同意甲方在其业务范围内使用上述知识产权。9.劳动合同解除后的工作交接9.1工作交接的内容乙方应将手头的工作任务、项目资料、客户关系、工作职责等信息和资料完整、及时地移交给甲方指定的接替人员或部门。9.2工作交接的时间与方式乙方应在劳动合同终止前[具体天数]内完成工作交接，交接方式为现场交接，必要时可辅以书面资料。10.合同解除后的劳动关系10.1双方劳动关系解除后的待遇劳动合同解除后，乙方不再享有原劳动合同规定的任何待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。10.2双方劳动关系解除后的权益双方劳动关系解除后，乙方有权按照国家相关规定申请失业保险待遇。11.违约责任11.1双方违约行为的认定若任何一方违反本协议的约定，视为违约行为。11.2违约责任的承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决方式12.1争议解决机构的选定双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决方式的选择协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更的程序任何对本协议的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.合同解除与终止14.1合同解除的条件本协议在下列情况下解除：一方违约、双方协商一致解除、法定解除条件成就。14.2合同终止的程序合同解除或终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿金的支付等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行或终止过程中，作为中介方、担保方、鉴定评估方等角色介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助合同双方解决合同履行过程中的争议、提供专业意见或服务，确保合同的有效实施。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指在合同签订或履行过程中，提供联系、协调、沟通等服务的第三方机构或个人。16.2担保方担保方是指为保证合同履行，提供担保服务的第三方机构或个人。16.3鉴定评估方鉴定评估方是指对合同标的物、技术成果等进行鉴定评估的第三方机构或个人。17.第三方介入的程序17.1中介方的介入中介方介入需经双方同意，中介方应在合同中明确其权利义务，并在合同履行过程中提供必要的协助。17.2担保方的介入担保方介入需提供书面担保合同，明确担保范围、期限、方式等。17.3鉴定评估方的介入鉴定评估方介入需双方约定鉴定评估的事项、标准、费用等，并由鉴定评估方出具书面鉴定评估报告。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利第三方有权根据合同约定，获取合理的服务费用或报酬。18.2第三方的义务第三方应遵守合同约定，客观、公正地履行职责，维护双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定第三方责任限额根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定。19.2责任限额的承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同一方遭受损失的，应承担相应责任，但不超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不对甲方其他业务承担任何责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不对乙方的工作表现或待遇承担任何责任。20.3第三方与合同履行的关系第三方介入合同履行过程中，应尊重合同双方的权利，不得损害合同双方的合法权益。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议若第三方介入过程中引发争议，应通过协商解决。21.2第三方介入争议的解决方式协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入的合同变更若因第三方介入需要，合同双方可协商对合同进行变更，变更内容应包括第三方的介入方式、责任范围等。22.2第三方介入的合同变更程序合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件要求：双方签字盖章的合同文本说明：证明合同签订的事实和内容。2.双方基本信息文件要求：甲方营业执照副本、乙方身份证复印件说明：证明双方主体资格。3.原劳动合同要求：原劳动合同文本说明：作为终止劳动合同的依据。4.经济补偿计算明细表要求：详细列出经济补偿的计算过程和结果说明：作为支付经济补偿的依据。5.社会保险转移手续要求：社会保险转移手续文件说明：证明社会保险转移的完成。6.公积金提取与转移手续要求：公积金提取与转移手续文件说明：证明公积金提取与转移的完成。7.知识产权归属确认书要求：双方签字盖章的知识产权归属确认书说明：明确知识产权的归属。8.工作交接清单要求：详细列出工作交接内容和完成情况说明：证明工作交接的完成。9.第三方介入协议要求：双方与第三方签订的协议文本说明：明确第三方介入的方式和责任。10.鉴定评估报告要求：第三方出具的鉴定评估报告说明：作为鉴定评估结果的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付经济补偿金b.未协助乙方办理社会保险和公积金转移手续c.未按照约定提供担保乙方违约行为：a.未按时完成工作交接b.未履行保密义务c.违反竞业限制条款2.责任认定标准：甲方违约责任：a.按照合同约定支付违约金b.赔偿乙方因此遭受的损失乙方违约责任：a.按照合同约定支付违约金b.赔偿甲方因此遭受的损失3.示例说明：甲方未按时支付经济补偿金，乙方可以向甲方主张违约金，并要求甲方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年双方协商终止劳动合同协议5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1双方合作情况概述2.2劳动合同签订时间及内容3.合同终止原因3.1双方协商一致3.2法律法规规定3.3其他原因4.合同终止时间4.1合同终止日期4.2合同终止前工作交接时间5.工作交接事项5.1工作内容交接5.2工作资料交接5.3工作成果交接6.经济补偿与赔偿6.1经济补偿金额6.2经济补偿支付方式6.3赔偿事项及金额7.社会保险与公积金7.1社会保险待遇7.2公积金结算8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除劳动合同通知9.1解除劳动合同通知期限9.2通知方式10.合同解除后权利义务10.1双方权利义务10.2合同解除后争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同解除后的劳动关系处理12.1劳动关系终止12.2离职手续办理13.合同解除后的劳动关系争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称：甲方（用人单位）全称为___________，乙方（劳动者）全称为___________。1.2双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人为___________，乙方授权代表为___________。1.3双方联系方式：甲方联系方式为电话___________，邮箱___________；乙方联系方式为电话___________，邮箱___________。2.合同签订背景2.1双方合作情况概述：自____年____月____日起，甲方与乙方在____岗位进行合作，期间双方合作良好。2.2劳动合同签订时间及内容：双方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为____，主要内容包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。3.合同终止原因3.1双方协商一致：经双方友好协商，鉴于____原因，双方同意终止劳动合同。3.2法律法规规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，合同终止符合法律规定。3.3其他原因：____（如有）4.合同终止时间4.1合同终止日期：____年____月____日。4.2合同终止前工作交接时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作交接事项5.1工作内容交接：乙方应将负责的工作内容、工作资料、工作成果等完整、准确地移交给甲方指定人员。5.2工作资料交接：乙方应将所有工作相关的资料、文件、电子文档等整理齐全，交由甲方指定的接收人员进行接收。5.3工作成果交接：乙方应确保工作成果的完整性和准确性，并按照甲方要求进行交接。6.经济补偿与赔偿6.1经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金____元。6.2经济补偿支付方式：甲方于____年____月____日前，以银行转账方式将经济补偿金支付至乙方指定账户。6.3赔偿事项及金额：____（如有）7.社会保险与公积金7.1社会保险待遇：乙方在合同终止前应享受的社会保险待遇，甲方将按规定办理相关手续。7.2公积金结算：甲方将按规定办理乙方公积金账户的封存手续，并结算乙方个人公积金账户余额。8.保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：保密期限自劳动合同终止之日起计算，持续____年。8.3违约责任：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金____元。9.解除劳动合同通知9.1解除劳动合同通知期限：甲方应在合同终止前____个工作日向乙方发出书面解除劳动合同通知。9.2通知方式：甲方将通过书面形式（包括但不限于电子邮件、信函等）向乙方发送解除劳动合同通知。10.合同解除后权利义务10.1双方权利义务：合同解除后，双方应