2024年无薪留职员工权益保障2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年无薪留职员工权益保障本合同目录一览1.定义和解释1.1无薪留职1.2权益保障1.3本合同1.4相关法律2.适用范围2.1员工资格2.2岗位类别2.3期限3.离职条件3.1正式离职3.2无故离职3.3故意离职3.4违约责任4.工资待遇4.1工资结构4.2工资支付4.3工资调整4.4工资核算5.社会保险5.1社会保险缴纳5.2社会保险待遇5.3社会保险转移6.住房公积金6.1住房公积金缴纳6.2住房公积金待遇6.3住房公积金转移7.假期待遇7.1年假7.2病假7.3产假7.4陪产假7.5事假7.6丧假8.培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3培训考核9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1通知与送达13.2合同生效13.3合同附件13.4合同修改14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1无薪留职：指员工在劳动合同期限内，因公司原因或双方协商一致，暂时不履行工作职责，但保留劳动合同关系，并按照本合同约定享受相应权益的状态。1.2权益保障：指在无薪留职期间，员工所享有的工资、社会保险、住房公积金、假期待遇等合法权益。1.3本合同：指双方就无薪留职员工权益保障事项所签订的协议。1.4相关法律：指中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。2.适用范围2.1员工资格：本合同适用于公司全体在无薪留职期间的员工。2.2岗位类别：本合同适用于公司所有岗位的员工。2.3期限：本合同自双方签字之日起生效，至无薪留职状态结束之日止。3.离职条件3.1正式离职：员工在无薪留职期间，如符合法定离职条件，可向公司提出正式离职申请，经公司批准后，双方解除劳动合同关系。3.2无故离职：员工在无薪留职期间，如无正当理由，擅自离职，视为违约，应承担相应的违约责任。3.3故意离职：员工在无薪留职期间，如故意造成公司损失或违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。3.4违约责任：员工违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.工资待遇4.1工资结构：无薪留职期间的工资结构按照原劳动合同约定的工资结构执行。4.2工资支付：无薪留职期间的工资每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。4.3工资调整：无薪留职期间，如公司调整工资标准，员工工资按调整后的标准执行。4.4工资核算：无薪留职期间的工资核算按照公司内部相关规定执行。5.社会保险5.1社会保险缴纳：无薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险，并按相关规定缴纳。5.2社会保险待遇：无薪留职期间，员工享受的社会保险待遇按照相关规定执行。5.3社会保险转移：无薪留职期间，员工的社会保险关系可按照相关规定转移。6.住房公积金6.1住房公积金缴纳：无薪留职期间，公司继续为员工缴纳住房公积金，并按相关规定缴纳。6.2住房公积金待遇：无薪留职期间，员工享受的住房公积金待遇按照相关规定执行。6.3住房公积金转移：无薪留职期间，员工住房公积金账户可按照相关规定转移。7.假期待遇7.1年假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的年假天数享受年假。7.2病假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的病假天数享受病假。7.3产假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的产假天数享受产假。7.4陪产假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的陪产假天数享受陪产假。7.5事假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的事假天数享受事假。7.6丧假：无薪留职期间，员工按照原劳动合同约定的丧假天数享受丧假。8.培训与发展8.1培训机会：无薪留职期间，员工可申请参加公司组织的培训课程，培训机会由公司根据实际情况安排。8.2培训费用：参加培训的员工，其培训费用由公司承担。8.3培训考核：员工参加培训后，需通过考核，考核不合格者，公司有权要求员工重新参加培训。9.保密与竞业禁止9.1保密义务：员工在无薪留职期间，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。9.2竞业禁止：员工在无薪留职期间，不得在与公司业务相竞争的领域内工作。9.3违约责任：员工违反保密与竞业禁止条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.合同解除a)员工违反本合同规定，经警告无效；b)员工严重违反公司规章制度；c)员工因个人原因无法履行工作职责；d)公司经营状况发生重大变化，需要调整人员结构。10.2合同解除程序：公司解除本合同时，应提前30日书面通知员工，并办理相关手续。10.3解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理工资、社会保险、住房公积金等事宜。11.违约责任a)员工未履行保密义务；b)员工违反竞业禁止条款；c)员工未按约定履行合同义务。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金：违约金的数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的30%。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决程序：争议解决机构应按照其规定程序进行审理。13.其他条款13.1通知与送达：本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达，送达地址为双方约定的地址。13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止14.1合同解除：如发生本合同第10.1条规定的解除条件，公司有权解除本合同。14.2合同终止：无薪留职期间，如双方协商一致，可终止本合同。合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等，其参与本合同事务的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务。15.2第三方责任：第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范，并对自身提供的服务承担相应的责任。15.3第三方权利：a)第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和解决方案；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。15.4第三方义务：a)第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成工作任务；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应确保其提供的服务符合法律规定和行业规范。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是基于本合同而产生的服务合同关系，第三方不得以任何形式侵害甲乙方的合法权益。16.2甲乙方应明确告知第三方，其仅代表甲乙方履行本合同项下的职责，第三方不得超越其授权范围。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入后，甲乙方应按照合作协议约定，向第三方提供必要的信息和资料。17.3第三方介入过程中，甲乙方应与第三方保持密切沟通，及时解决可能出现的问题。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不得超过甲乙双方因此遭受的直接经济损失。18.2如第三方因自身原因造成甲乙双方经济损失，甲乙双方有权要求第三方按照约定承担相应的赔偿责任。19.第三方责任免除19.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。19.2如因甲乙双方提供的信息和资料不准确、不完整导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。20.第三方介入的终止20.1如第三方在介入过程中违反本合同约定或合作协议，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。20.2如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入结束后，甲乙方应按照本合同约定，继续履行合同义务。21.2如第三方介入过程中产生纠纷，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.无薪留职员工权益保障协议书详细要求：协议书应包含双方的基本信息、协议内容、签字盖章等。附件说明：此协议书为本合同的核心附件，明确了双方的权利和义务。2.员工无薪留职期间工资明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、工资构成、支付时间、金额等。附件说明：此明细表用于记录员工无薪留职期间的工资支付情况。3.社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、缴纳险种、缴纳基数、缴纳金额等。附件说明：此明细表用于记录员工无薪留职期间的社会保险缴纳情况。4.住房公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、缴纳基数、缴纳金额等。附件说明：此明细表用于记录员工无薪留职期间的住房公积金缴纳情况。5.培训计划及考核结果详细要求：计划应包含培训内容、时间、地点、考核方式等；结果应包含员工姓名、培训内容、考核成绩等。附件说明：此附件用于记录员工参加的培训及考核结果。6.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于确保员工在无薪留职期间履行保密义务。7.竞业禁止协议详细要求：协议应包含竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。附件说明：此协议用于限制员工在无薪留职期间的竞业行为。8.第三方合作协议详细要求：协议应包含双方基本信息、合作内容、服务范围、费用等。附件说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)员工未履行保密义务，泄露公司商业秘密；b)员工违反竞业禁止条款，在与公司业务相竞争的领域内工作；c)员工未按约定履行合同义务，如未按时参加培训等。2.责任认定标准：a)违约行为的严重程度；b)给公司造成的经济损失；c)员工的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：a)员工泄露公司商业秘密，造成公司经济损失5万元，认定员工承担50%的违约责任，即赔偿公司2.5万元。b)员工违反竞业禁止条款，在离职后3个月内加入与公司业务相竞争的企业，认定员工承担全部违约责任，赔偿公司损失。c)员工未按时参加培训，经警告后仍不改正，认定员工承担一定违约责任，如扣除部分工资或进行内部处罚。全文完。2024年无薪留职员工权益保障1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1员工基本情况1.2留职原因1.3留职期限2.权益保障内容2.1工资待遇2.1.1基本工资2.1.2绩效奖金2.1.3其他补贴2.2社会保险2.2.1基本养老保险2.2.2基本医疗保险2.2.3失业保险2.2.4工伤保险2.2.5生育保险2.3休假制度2.3.1事假2.3.2年假2.3.3病假2.3.4婚假2.3.5产假2.3.6丧假2.4工作环境2.4.1办公环境2.4.2工作时间2.4.3工作内容2.5培训与发展2.5.1内部培训2.5.2外部培训2.5.3职业发展规划3.合同期限及终止3.1合同期限3.2合同终止条件3.3合同终止程序4.违约责任4.1违约行为4.2违约责任4.3违约赔偿5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.法律适用及争议管辖6.1法律适用6.2争议管辖7.其他约定事项7.1保密条款7.2解除合同的条件7.3合同变更7.4合同解除7.5合同解除后的处理7.6合同生效7.7合同附件8.合同签署8.1签署日期8.2签署地点8.3签署人9.合同生效条件9.1合同生效时间9.2合同生效条件10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同解除后的处理11.1工资待遇11.2社会保险11.3工作交接11.4其他事项12.合同附件12.1附件一：无薪留职员工权益保障明细表12.2附件二：社会保险缴纳明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知时间13.3解除通知内容14.合同终止通知14.1终止通知方式14.2终止通知时间14.3终止通知内容第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1员工基本情况1.1.1员工姓名：_________1.1.2员工工号：_________1.1.3员工入职日期：____年____月____日1.1.4员工岗位：_________1.1.5员工部门：_________1.2留职原因1.2.1员工因个人原因申请无薪留职。1.2.2留职期间，员工将专注于个人发展或处理特定事项。1.3留职期限1.3.1留职期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.权益保障内容2.1工资待遇2.1.1基本工资：____元/月。2.1.2绩效奖金：根据员工绩效，年终可享受____%的绩效奖金。2.1.3其他补贴：包括通讯补贴、交通补贴等，具体金额及发放方式另行约定。2.2社会保险2.2.1基本养老保险：按国家规定缴纳。2.2.2基本医疗保险：按国家规定缴纳。2.2.3失业保险：按国家规定缴纳。2.2.4工伤保险：按国家规定缴纳。2.2.5生育保险：按国家规定缴纳。2.3休假制度2.3.1事假：员工需提前____天向公司提出书面申请。2.3.2年假：员工根据在公司的服务年限享受相应天数年假。2.3.3病假：员工需提供医院证明，按国家规定享受病假待遇。2.3.4婚假：员工享受____天婚假。2.3.5产假：员工享受____天产假。2.3.6丧假：员工根据丧假对象享受____天丧假。3.合同期限及终止3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同终止条件：3.2.1员工提出解除无薪留职申请，经公司同意。3.2.2员工在留职期间严重违反公司规章制度。3.2.3公司因经营需要调整业务，经双方协商一致解除合同。4.违约责任4.1违约行为：4.1.1员工未按时完成工作或违反公司规章制度。4.1.2公司未按合同约定支付工资或社会保险。4.2违约责任：4.2.1员工违约，公司有权解除合同，并要求员工承担违约责任。4.2.2公司违约，员工有权解除合同，并要求公司承担违约责任。5.争议解决5.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.法律适用及争议管辖6.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议管辖：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。7.其他约定事项7.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2解除合同的条件：根据第3.2条所述，双方协商一致或符合合同终止条件时，可解除合同。7.3合同变更：任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。7.4合同解除：根据第3.2条所述，任何一方可提前____天向对方发出书面解除通知。7.5合同解除后的处理：7.5.1员工在合同解除后，应按规定办理工作交接。7.5.2公司在合同解除后，应按规定支付员工工资及社会保险。7.6合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.7合同附件：附件一、附件二、附件三。8.合同签署8.1签署日期：____年____月____日8.2签署地点：_________8.3签署人：8.3.1员工签名：_________8.3.2公司代表签名：_________8.3.3公司盖章：_________9.合同生效条件9.1合同生效时间：自双方签署之日起生效。9.2合同生效条件：本合同经双方签署并加盖公章后生效。10.合同变更与解除10.1合同变更：10.1.1任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。10.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1合同解除需提前____天书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.合同解除后的处理11.1工资待遇：合同解除后，公司应支付员工至解除通知发出之日的工资。11.2社会保险：合同解除后，公司应按照国家规定办理员工的社会保险转移或终止手续。11.3工作交接：员工应在合同解除后____个工作日内完成工作交接。11.4其他事项：合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理其他事宜。12.合同附件12.1附件一：无薪留职员工权益保障明细表12.1.1基本工资明细12.1.2绩效奖金计算方法12.1.3其他补贴明细12.2附件二：社会保险缴纳明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同解除通知13.1解除通知方式：书面通知。13.2解除通知时间：提前____天。13.3解除通知内容：13.3.1明确解除合同的原因。13.3.2说明解除合同的具体日期。13.3.3提供合同解除后的处理方案。14.合同终止通知14.1终止通知方式：书面通知。14.2终止通知时间：提前____天。14.3终止通知内容：14.3.1明确合同终止的原因。14.3.2说明合同终止的具体日期。14.3.3提供合同终止后的处理方案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、审计、保险或其他专业服务的独立第三方机构或个人。15.2.1合同履行的中介服务。15.2.2合同履行过程中的咨询和指导。15.2.3合同履行结果的专业评估和审计。15.2.4合同履行过程中的保险和风险控制。15.2.5合同履行过程中的其他专业服务。16.第三方介入的同意17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中明确。17.3若第三方责任限额未在合同中明确，则默认为第三方因自身原因造成的损失，不超过合同总金额的____%。18.第三方责权利18.1第三方的权利：18.1.1根据合同约定和甲乙双方的要求，独立履行其职责。18.1.2获取履行职责所需的信息和资料。18.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提出建议和意见。18.2第三方的义务：18.2.1严格遵守合同约定，履行其职责。18.2.2对履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。18.2.3对其履行职责过程中的行为承担法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方根据合同约定向第三方追偿。19.1.2第三方在履行职责过程中对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方赔偿。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方的责任，由乙方根据合同约定向第三方追偿。19.2.2第三方在履行职责过程中对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方赔偿。19.3第三方与甲乙双方共同的责任：19.3.1若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同的原因造成损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。20.第三方的更换20.1若甲乙双方认为第三方不符合合同要求，可协商更换第三方。20.2更换第三方需提前____天以书面形式通知对方，并获得对方的书面同意。21.第三方的退出21.1第三方在合同履行期间，若因自身原因无法继续履行职责，应提前____天以书面形式通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。21.2第三方的退出不影响甲乙双方根据合同约定应承担的责任和义务。22.第三方的解约权22.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。23.第三方的争议解