公司禁烟管理规定（2篇）

公司禁烟管理规定一、全面禁烟政策公司内所有区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯间等，均实行全面禁烟。此政策旨在为员工提供一个健康、清新的工作环境。二、禁止烟草制品销售公司严禁销售烟草制品，并不得设立烟草专卖点或烟草自动售货机。此规定旨在减少员工接触烟草制品的机会，降低吸烟的可能性。三、禁烟标识设置在公司内部各区域，如入口处、办公室门口、会议室等显著位置，应设置清晰可见的禁烟标识。此举旨在提醒员工及访客遵守禁烟规定，共同维护无烟环境。四、员工教育与宣传公司应定期组织禁烟知识培训，提升员工对吸烟危害的认识，并加强禁烟政策的宣传力度。鼓励员工积极戒烟，共同促进健康生活方式的形成。五、依法控烟公司应严格遵守国家和地方关于控烟的法律法规，如《控制吸烟条例》等。对于吸烟行为，公司将依法进行处罚，确保禁烟政策的有效执行。六、工作时间禁烟公司明确规定，在工作时间内（包括办公时间和加班时间）严禁吸烟。此规定旨在保障员工的工作效率和身体健康，避免因吸烟导致的健康问题和工作延误。七、监督机制建立公司应设立专门的监督组织或委员会，负责监督和执行禁烟管理规定。对于违规行为，将严格按照公司规定进行处罚，确保禁烟政策的严肃性和权威性。八、举报奖励制度为鼓励员工积极参与禁烟管理，公司可设立举报奖励制度。对于举报违规吸烟行为的员工，公司将给予一定的奖励，以表彰其维护无烟环境的贡献。九、违规处罚措施对于违反禁烟规定的员工，公司将按照公司规定进行处罚。处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效或奖金、调整工作岗位等。具体处罚措施将根据违规情节的严重程度进行裁量。十、定期检查与整改公司应定期对各区域的禁烟情况进行检查，确保禁烟政策的贯彻执行。对于发现的违规行为，将及时进行整改，并对相关责任人进行处罚。公司将根据检查结果不断优化禁烟管理措施，提升禁烟效果。以上规定为公司禁烟管理的基本框架，具体规定可根据公司实际情况进行调整和完善。公司全体员工应共同遵守禁烟规定，共同营造一个健康、清新的工作环境。公司禁烟管理规定（二）第一章总则第一条为优化工作环境，确保员工身心健康及合法权益，本公司特制定并实施本禁烟管理规定。第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工，涵盖正式员工、临时员工及实习生等。第三条公司积极倡导并鼓励员工远离吸烟习惯，推广健康生活方式。第二章禁烟范围第四条公司办公区域内全面禁止吸烟，具体范围包括但不限于办公区、会议室、洽谈室、休息室、厨房及卫生间等。第五条公司所有办公楼内的公共区域，如门厅、走廊及楼梯间等，均严禁吸烟。第六条公司所属车辆内全面禁烟。第三章禁烟措施第七条公司将在显眼位置设置禁烟标识及宣传海报，以提醒员工遵守禁烟规定。第八条公司设立专职监督人员，负责监督并检查禁烟规定的执行情况。第九条对于违反禁烟规定的员工，公司将依据情节轻重采取相应纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、罚款、停职乃至解除劳动关系。第十条公司鼓励并支持员工戒烟，为此提供健康咨询服务及戒烟辅导。第四章工作场所宣传教育第十一条公司将定期举办禁烟知识宣传教育活动，以增强员工对吸烟危害的认识。第十二条通过组织健康讲座、培训及座谈会等形式，引导员工树立健康、文明的生活观念。第十三条公司制作并张贴禁烟宣传海报，进一步强化员工的禁烟意识及良好行为习惯。第五章禁烟奖励第十四条公司对长期不吸烟且积极参与禁烟活动的员工给予表彰及奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖金及健康礼品等。第六章规定的解释与修订第十五条本禁烟管理规定的最终解释权归公司所有。第十六条本禁烟管理规定自发布之日起生效，并作为公司规章制度的重要组成部分执行。第十七条如需对本管理规定进行修订，应由公司相关部门提