2024年度企业人力资源管理与员工激励服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理与员工激励服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式1.4协议双方注册地址1.5协议双方经营范围2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.服务内容和范围3.1人力资源管理服务内容3.2员工激励服务内容3.3服务范围4.服务期限4.1协议生效日期4.2协议期限4.3协议续签5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间5.4付款方式6.服务交付与验收6.1服务交付6.2服务验收6.3验收标准6.4验收程序7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.2知识产权8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1协议附件11.2协议解释11.3协议变更12.协议生效12.1协议生效条件12.2协议生效时间12.3协议解除13.协议解除与终止13.1协议解除条件13.2协议终止条件13.3协议解除与终止程序14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：企业乙方：人力资源管理有限公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.4协议双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.5协议双方经营范围甲方经营范围：生产、销售产品乙方经营范围：提供人力资源管理、员工激励等服务2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方就2024年度企业人力资源管理与员工激励服务事项的权利、义务和责任，以实现双方合作共赢。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.服务内容和范围3.1人力资源管理服务内容（1）制定和实施人力资源战略规划；（2）招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）员工离职和退休管理。3.2员工激励服务内容（1）制定和实施员工激励政策；（2）开展员工培训和职业发展活动；（3）组织员工活动，增强团队凝聚力；（4）评估员工满意度，持续优化激励措施。3.3服务范围乙方应在甲方指定的工作地点、时间范围内，按照本协议约定提供上述服务。4.服务期限4.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议期限本协议期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.3协议续签本协议期满前，双方可协商续签，续签期限为一年。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本协议服务费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方应于本协议生效之日起五个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币万元整。5.3付款时间后续服务费用，甲方应在乙方提供服务后十个工作日内支付。5.4付款方式甲方应通过银行转账方式支付服务费用。6.服务交付与验收6.1服务交付乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方交付人力资源管理和员工激励服务。6.2服务验收甲方应在乙方交付服务后的十个工作日内，对服务进行验收。6.3验收标准服务验收标准应参照本协议约定和行业标准。6.4验收程序甲方应向乙方提交验收报告，如验收不合格，乙方应在收到验收报告后的十个工作日内进行整改。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定提供人力资源管理或员工激励服务的；（2）甲方未按约定支付服务费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方违反本协议其他约定的。8.2违约责任（1）乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿由此给甲方造成的损失；（2）甲方未按时支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失；（3）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反本协议其他约定的，违约方应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交协议约定的争议解决机构解决。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定，提交争议解决申请。10.法律适用与管辖10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用省市区人民法院管辖。11.其他约定11.1协议附件本协议附件包括但不限于服务内容清单、费用明细、保密协议等。11.2协议解释本协议的条款如存在歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。11.3协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。12.协议生效12.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。12.2协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议解除（1）本协议期满或双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方有权解除本协议。13.协议解除与终止13.1协议解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约。13.2协议终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方解除协议；（4）协议约定的其他终止条件。13.3协议解除与终止程序协议解除或终止，双方应按照本协议约定或法律规定程序办理。14.协议附件本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入方式（1）作为甲乙双方的代表或代理，参与合同执行；（2）提供专业服务，协助甲乙双方完成合同项下的义务；（3）作为调解人或仲裁员，解决甲乙双方的争议。15.3第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意遵守本合同的相关规定。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括甲乙双方自身违约行为所引起的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供服务而产生的责任，其赔偿总额不超过乙方支付给第三方的服务费用；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规，因违反法律法规所引起的责任，由第三方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利限于其接受的服务费用，不包括甲乙双方的其他利益。17.2第三方权利行使第三方应按照本合同约定行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方，乙方为服务支付方。18.3第三方与丙方的划分如合同中涉及丙方，第三方与丙方的关系根据具体情况而定，可以是服务关系、合作关系或其它法律关系。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的服务交付第三方应按照本合同约定，在甲乙双方指定的地点和时间范围内，完成服务交付。19.2第三方介入后的服务验收甲乙双方应在第三方服务交付后十个工作日内，对服务进行验收。19.3第三方介入后的争议解决如第三方介入后发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更甲乙双方可协商对第三方介入后的合同进行变更，变更内容应书面通知第三方。20.2变更的生效第三方介入后的合同变更，经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件甲乙双方可协商解除第三方介入后的合同，或根据本合同约定或法律规定条件解除。21.2合同解除程序第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定或法律规定程序办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同全文，包括但不限于合同、附件、签字盖章页等。说明：本附件一为合同的主要文件，包含所有合同条款和双方签字盖章。2.附件二：服务内容清单详细要求：详细列出乙方提供的各项人力资源管理及员工激励服务内容。说明：本附件二用于明确乙方服务的具体内容和范围，便于甲乙双方对照执行。3.附件三：费用明细详细要求：详细列出本合同约定的各项服务费用，包括但不限于服务费用总额、首期费用、后续费用等。说明：本附件三用于明确甲乙双方的服务费用构成，便于甲乙双方进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：双方就保密事项达成一致，明确保密内容和保密期限。说明：本附件四用于保护甲乙双方在合同履行过程中产生的商业秘密和知识产权。5.附件五：争议解决条款详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件五用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、条件、责任等。说明：本附件六用于规范第三方介入合同执行的过程，确保合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件七用于规范合同变更的过程，确保合同变更合法有效。8.附件八：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：本附件八用于规范合同解除的过程，确保合同解除合法有效。9.附件九：验收报告详细要求：详细记录甲乙双方对服务进行的验收情况。说明：本附件九用于证明甲乙双方已按照约定完成服务验收。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定提供人力资源管理或员工激励服务的；（2）甲方未按约定支付服务费用的；（3）任何一方违反保密条款的；（4）任何一方违反本合同其他约定的。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿由此给甲方造成的损失；（2）甲方未按时支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失；（3）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反本合同其他约定的，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：1.乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足。责任认定：乙方应赔偿甲方因招聘需求无法满足而产生的损失，包括但不限于招聘成本、延误成本等。2.甲方未按时支付首期服务费用，导致乙方无法正常开展服务。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延误而产生的损失，如人力成本、设备折旧等。3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。4.任何一方违反本合同其他约定，如乙方未按约定时间完成服务交付。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度企业人力资源管理与员工激励服务协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同标的1.3合同期限1.4服务内容1.5服务费用1.6付款方式1.7保密条款1.8违约责任1.9争议解决1.10合同解除1.11合同生效1.12合同附件1.13其他约定1.14合同签署第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.1.5甲方电子邮箱：____________________1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3乙方法定代表人：_________________1.2.4乙方联系电话：____________________1.2.5乙方电子邮箱：____________________第二条合同标的2.1本合同标的为乙方为企业提供2024年度人力资源管理与员工激励服务。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条服务内容4.1.1员工招聘与配置4.1.2员工培训与发展4.1.3员工绩效考核4.1.4员工薪酬福利管理4.1.5员工关系与沟通4.1.6员工激励与奖励4.1.7人力资源规划与战略咨询第五条服务费用5.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。第六条付款方式6.1甲方应在合同生效后五个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。6.2乙方在完成合同约定服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务报告和发票后五个工作日内支付剩余的50%款项。第七条保密条款7.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。8.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。8.3若一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1在合同有效期内，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本合同。10.2发生下列情况之一的，本合同自动解除：10.2.1任何一方被依法宣告破产或解散；10.2.2本合同约定的解除条件成就；10.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件12.1.1服务内容详细清单12.1.2付款计划表12.1.3保密协议12.1.4其他与本合同相关的文件第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。14.3本合同签署日期：______年______月______日14.4签署代表姓名及职务：甲方代表：________________________乙方代表：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2.1服务提供商：如培训机构、咨询公司等，提供专业的人力资源管理与员工激励服务；15.1.2.2中介方：如猎头公司、劳务派遣公司等，协助甲乙双方进行人才招聘或派遣；15.1.2.3技术支持方：如软件开发公司、IT服务公司等，提供技术支持或系统维护服务；15.1.2.4法务顾问：如律师事务所等，提供法律咨询和服务。15.2第三方介入的流程与条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.1符合法律法规和本合同的规定；15.2.2.2具备相应的资质和条件；15.2.2.3能够独立承担法律责任。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应根据合作协议，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3.3第三方因自身原因导致服务质量不合格或造成损失的，应承担相应的责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务的履行。15.5.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得干涉甲乙双方的正常业务活动。15.5.3第三方与其他各方（如甲乙双方的其他合作伙伴）之间无直接的法律关系，第三方对其他各方不承担任何责任。15.6第三方的退出与替换15.6.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲乙双方，并协商替换新的第三方。15.6.2新的第三方介入后，应与甲乙双方签订新的合作协议，并遵守本合同的相关规定。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。15.7.2第三方与其他各方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单详细说明乙方提供的各项人力资源管理与员工激励服务的具体内容和标准。2.附件二：付款计划表明确服务费用分期的支付时间、金额以及付款方式。3.附件三：保密协议详细规定双方对合同内容以及合作过程中知悉的商业秘密的保密义务。4.附件四：服务报告乙方在服务完成后提交的报告，包括服务内容、完成情况、存在问题及改进措施。5.附件五：发票乙方开具的服务费用发票，作为甲方支付服务费用的凭证。6.附件六：第三方合作协议第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的协议，明确各方的权利义务。7.附件七：补充协议针对合同未尽事宜，甲乙双方另行签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。未提供必要的配合：甲方应承担乙方因此产生的额外费用。1.2乙方违约行为：未按约定提供服务质量：乙方应承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。1.3第三方违约行为：第三方未按协议提供服务：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。2.违约责任示例说明：2.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。2.2乙方在提供服务过程中，因操作失误导致员工信息泄露，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方因信息泄露造成的损失。2.3第三方在提供技术支持服务时，因技术故障导致甲方系统瘫痪，第三方应承担赔偿责任，并赔偿甲方因系统瘫痪造成的损失。全文完。2024年度企业人力资源管理与员工激励服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义2.服务内容2.1人力资源管理2.1.1员工招聘2.1.2员工培训2.1.3绩效管理2.2员工激励2.2.1激励措施2.2.2激励效果评估3.服务期限4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点6.服务交付6.1服务标准6.2服务进度7.质量保证8.保密条款9.知识产权10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序11.争议解决12.法律适用与管辖13.其他14.合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同所称甲方系指（甲方全称），甲方住所地为（甲方地址）。1.1.2本合同所称乙方系指（乙方全称），乙方住所地为（乙方地址）。1.2定义1.2.1“人力资源管理”是指乙方为甲方提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等服务。1.2.2“员工激励”是指乙方为甲方提供的激励措施设计、实施及效果评估等服务。2.服务内容2.1人力资源管理2.1.1员工招聘2.1.1.1乙方负责根据甲方需求，进行岗位分析，制定招聘计划和招聘方案。2.1.1.2乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助甲方完成录用决策。2.1.2员工培训2.1.2.1乙方负责根据甲方需求，制定年度培训计划。2.1.2.2乙方负责组织实施培训课程，包括但不限于内部培训、外部培训等。2.1.3绩效管理2.1.3.1乙方负责协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核方法等。2.1.3.2乙方负责组织实施绩效考核，并提供绩效考核结果分析。2.2员工激励2.2.1激励措施2.2.1.1乙方负责设计符合甲方企业文化和价值观的激励措施。2.2.1.2乙方负责组织实施激励措施，包括但不限于薪酬激励、晋升激励、福利激励等。2.2.2激励效果评估2.2.2.1乙方负责定期对激励措施的效果进行评估。2.2.2.2乙方根据评估结果，提出改进建议，并协助甲方实施改进措施。3.服务期限3.1本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币（大写）______元整。4.2付款方式4.2.1甲方应于合同签订后五个工作日内支付乙方首期服务费用人民币（大写）______元整。4.2.2甲方应于每季度末前五个工作日内支付乙方当季服务费用人民币（大写）______元整。4.3付款时间4.3.1甲方应在约定的付款时间内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。5.服务地点5.1乙方应在甲方所在地及其下属分支机构的办公场所提供服务。6.服务交付6.1服务标准6.1.1乙方提供的服务应达到行业公认的合理标准。6.1.2乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成服务任务。6.2服务进度6.2.1乙方应根据合同约定，制定详细的服务进度计划，并报送甲方。6.2.2乙方应按照服务进度计划，及时向甲方汇报服务进展情况。8.保密条款8.1双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。8.3本保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自本合同生效之日起至保密信息被公开或权利丧失之日止。9.知识产权9.1乙方在服务过程中产生的任何成果，包括但不限于报告、文件、数据等，知识产权归乙方所有。9.2甲方获得在正常使用范围内使用上述成果的权利，但不得进行任何形式的复制、分发、转让或出售。9.3未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式披露或使用乙方的知识产权。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本合同约定的义务，经另一方书面通知后，未在十五日内纠正的，另一方有权解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行时，双方可协商解除本合同。10.2解除程序10.2.1一方解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。11.争议解决11.1双方对本合同的解释或履行发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（指定法院或仲裁机构）按其程序进行仲裁或诉讼。11.3仲裁或诉讼过程中，除争议事项外，本合同的其他条款仍应继续履行。12.法律适用与管辖12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至（指定法院或仲裁机构）管辖。13.其他13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与修改14.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2本合同任何条款的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方在本合同中扮演的角色包括但不限于提供专业服务、技术支持、咨询意见等。2.第三方介入条件2.1.1双方同意并书面确认第三方介入；2.1.2第三方具备提供所需服务的资质和能力；2.1.3第三方介入不违反本合同及相关法律法规。3.第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应对其提供的服务质量、及时性和合法性承担责任；3.1.2第三方应遵守本合同条款，不得损害甲方或乙方的合法权益；3.1.3第三方在提供服务过程中发生的任何违约行为，甲方或乙方有权追究其责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬。4.第三方介入流程4.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并经双方协商一致；4.2甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议；4.3乙方将第三方服务协议副本提交甲方确认；4.4第三方根据服务协议提供相关服务。5.甲乙方责任划分5.1甲方责任5.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够提供准确的服务；5.1.2甲方应监督第三方服务质量，并在必要时提供指导；5.1.3甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.2乙方责任5.2.1乙方应协调第三方与甲方之间的沟通，确保服务顺利进行；5.2.2乙方应监督第三方服务质量，并在必要时向甲方提供反馈；5.2