2024年事业单位信息技术岗位聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位信息技术岗位聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘用方与被聘用方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位信息3.1职位名称3.2职位类别3.3职位职责4.聘期与工作地点4.1聘期4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制订。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方与被聘用方在信息技术岗位上的劳动关系。第二条聘用方与被聘用方基本信息2.1聘用方信息聘用方名称：___________地址：________________法定代表人：___________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：___________性别：___________身份证号码：________________第三条职位信息3.1职位名称信息技术工程师3.2职位类别专业技术岗位3.3职位职责（1）负责信息技术系统的维护与运行；（2）参与信息系统的开发与优化；（3）提供技术支持与服务；（4）完成上级领导交办的其他工作。第四条聘期与工作地点4.1聘期本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2工作地点聘用方所在地：________________第五条工作时间与休息休假5.1工作时间实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息休假（1）职工依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇；（2）职工加班按国家规定支付加班费。第六条薪酬待遇6.1基本工资本合同约定基本工资为每月_________元。6.2绩效奖金根据年度考核结果，给予被聘用方一定比例的绩效奖金。6.3社会保险与公积金（1）聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。第七条考核与晋升7.1考核制度聘用方对被聘用方进行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。7.2晋升制度被聘用方在符合晋升条件的情况下，享有晋升机会。晋升程序按照聘用方相关规定执行。第八条保密与竞业限制8.1保密义务被聘用方对本人在工作期间接触到的、属于聘用方商业秘密或者技术秘密的信息负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制（1）在合同期限内，被聘用方不得在与聘用方业务相同或者具有竞争关系的其他单位担任任何职务。（2）合同终止后，被聘用方在竞业限制期内不得自行或者帮助他人从事与聘用方业务相同或者具有竞争关系的工作。（3）竞业限制期限自合同终止之日起_________年。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）被聘用方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。（2）聘用方未按照合同约定支付工资、福利待遇等，应当承担相应的违约责任。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除（1）聘用方可以提前_________日书面通知被聘用方解除合同，但需支付被聘用方相当于_________个月工资的经济补偿。（2）被聘用方提出解除合同，需提前_________日书面通知聘用方。10.2合同终止合同期满或因其他原因终止，双方应办理合同终止手续。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）法律法规变化；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他情况。11.2合同变更程序变更合同应当以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、转移社会保险关系等。第十三条其他约定事项13.1知识产权归属被聘用方在履行职务过程中创作的作品、技术成果等知识产权归聘用方所有。13.2其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件一：本合同副本14.2附件二：被聘用方个人信息登记表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、评估、担保等服务的独立法人、非法人组织或者个人。15.2第三方介入范围（1）合同签订过程中的中介服务；（2）合同履行过程中的咨询、评估、担保等服务；（3）合同纠纷解决过程中的调解、仲裁等服务。第十六条第三方介入的甲乙双方责任16.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应确保第三方介入的合法性，不得利用第三方进行违法行为。（2）甲乙双方应向第三方提供真实、完整的信息，不得隐瞒或提供虚假信息。（3）甲乙双方应承担第三方介入产生的合理费用。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。（3）第三方有权获得甲乙双方约定的报酬。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方责任限额18.1责任限额概念本合同中所述的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、规模、风险等因素。18.3责任限额执行（1）第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。（2）如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的职责和权利，避免责任不清。（2）第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。（3）第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更条件（1）法律法规变化；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他情况。20.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致后，应书面通知对方；（2）变更内容应在合同附件中予以明确；（3）变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本说明：本合同双方各执一份，以证明合同的真实性和有效性。2.附件二：被聘用方个人信息登记表说明：记录被聘用方的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。3.附件三：工作职责说明书说明：详细列出被聘用方的岗位职责、工作标准、工作流程等。4.附件四：薪酬待遇明细表说明：详细列出被聘用方的工资结构、奖金标准、福利待遇等。5.附件五：社会保险缴纳明细表说明：详细列出被聘用方及聘用方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。6.附件六：住房公积金缴纳明细表说明：详细列出被聘用方及聘用方应缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。7.附件七：考核结果记录表说明：记录被聘用方的年度考核结果，包括考核指标、考核得分等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的细节，包括变更内容、变更日期等。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的细节，包括解除原因、解除日期等。10.附件十：第三方服务协议说明：记录第三方介入的细节，包括第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定完成工作任务。责任认定：被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。示例说明：若被聘用方未按合同约定完成信息系统维护工作，导致系统出现故障，聘用方有权要求被聘用方承担修复费用及相应损失赔偿。2.违约行为：聘用方未按合同约定支付被聘用方工资。责任认定：聘用方应按合同约定支付被聘用方工资，若逾期支付，应按逾期天数支付违约金。示例说明：若聘用方未按合同约定在每月15日前支付被聘用方工资，超过三天未支付，聘用方应向被聘用方支付相应违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的咨询服务未达到合同约定的质量标准，甲乙双方有权要求第三方承担相应损失赔偿。4.违约行为：被聘用方泄露聘用方商业秘密。责任认定：被聘用方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。示例说明：若被聘用方在工作期间泄露聘用方商业秘密，聘用方有权要求被聘用方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约行为：聘用方未按合同约定为被聘用方缴纳社会保险。责任认定：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例说明：若聘用方未按合同约定为被聘用方缴纳基本养老保险，被聘用方有权要求聘用方承担相应损失赔偿。全文完。2024年事业单位信息技术岗位聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2其他约定事项13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位信息技术岗位聘用人员。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位信息技术岗位3.2岗位职责（1）负责单位信息系统的日常维护与管理；（2）参与单位信息系统的开发与优化；（3）负责单位网络设备、服务器、存储设备的维护与管理；（4）协助单位其他部门解决信息技术相关问题；（5）完成领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期____________________4.2聘用终止日期____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假（1）每周休息日为星期六和星期日；（2）国家法定节假日及年休假按照国家相关规定执行。6.工资待遇6.1基本工资____________________元/月6.2绩效工资____________________元/月6.3奖金及津贴____________________元/月6.4工资支付方式每月工资于次月10日前支付，按月结算。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险用人单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）享有国家规定的年休假、探亲假、婚假、丧假等；（2）享有单位规定的其他福利待遇。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护用人单位应保障聘用人员在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作场所符合国家安全卫生标准。8.2职业健康用人单位应按照国家规定，对聘用人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案。9.违约责任9.1用人单位违约责任（1）未按合同约定支付工资的，应向聘用人员支付违约金，并按银行同期贷款利率支付逾期利息；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定解除合同的，应按照合同约定支付赔偿金。9.2聘用人员违约责任（1）未经批准擅自离职的，应向用人单位支付违约金；（2）违反保密协议的，应承担相应的法律责任；（3）因个人原因造成单位损失的，应承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）聘用人员提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位因法定事由提出解除合同，应按照国家相关规定和合同约定进行；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款聘用人员应遵守国家有关保密的法律、法规，对在工作中了解到的单位秘密负有保密义务。12.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）因法定事由解除。14.合同附件14.1附件一：聘用人员个人信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构、保险公司等，以及任何其他为履行本合同而提供服务的第三方。15.2第三方职责第三方在履行本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，按照合同约定和委托人的要求提供专业服务。15.3第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同职责；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立作出专业判断。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息；（3）第三方应承担因自身原因造成的违约责任。16.第三方介入程序16.1介入申请甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、所需服务内容以及第三方的基本信息。16.2介入同意对方在收到介入申请后，应在规定时间内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议甲方、乙方与第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由三方协议约定，但不得超过合同总金额的10%；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其在合同约定的范围内；（3）第三方对合同履行的监督和指导，不构成对甲方或乙方责任的替代。18.2权利划分（1）甲方和乙方对合同的权利，不因第三方介入而改变；（2）第三方在合同履行过程中，仅享有合同约定的权利；（3）第三方对合同履行的评价和建议，不影响甲方和乙方的权利。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方完成合同约定的服务内容。19.2终止程序（1）甲方或乙方提出终止第三方介入的申请；（2）对方在规定时间内给予书面回复；（3）签订终止协议，明确各方的权利和义务。20.第三方介入的后续处理20.1后续处理（1）第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定继续履行合同；（2）第三方应按照合同约定和终止协议的要求，妥善处理后续事宜；（3）如需进一步处理，甲方和乙方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员个人信息表要求：包含聘用人员的姓名、