2024年四人教育培训机构合伙协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年四人教育培训机构合伙协议书本合同目录一览1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份证号码1.3合伙人联系方式1.4合伙人地址2.教育培训机构基本情况2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构经营范围2.4教育培训机构资质证书3.合伙目的及原则3.1合伙目的3.2合伙原则4.合伙出资及分配4.1出资方式4.2出资比例4.3出资时间4.4利润分配4.5损失承担5.教育培训机构运营管理5.1经营范围5.2经营策略5.3管理机构5.4决策程序6.教育培训机构财务制度6.1财务管理制度6.2财务审计6.3财务报告7.教育培训机构合同管理7.1合同签订7.2合同履行7.3合同变更7.4合同解除8.教育培训机构知识产权保护8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.教育培训机构人力资源9.1人员招聘9.2员工培训9.3员工福利9.4员工考核10.教育培训机构市场营销10.1市场定位10.2市场推广10.3品牌建设11.教育培训机构风险控制11.1风险识别11.2风险评估11.3风险应对措施12.教育培训机构合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.教育培训机构争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合伙人基本信息1.1合伙人姓名：、、、赵六1.2合伙人身份证号码1101011990040855221101011990061055241.4合伙人地址：（北京市朝阳区路号）、（北京市海淀区路号）、（北京市丰台区路号）、赵六（北京市通州区路号）2.教育培训机构基本情况2.1教育培训机构名称：教育培训机构2.2教育培训机构地址：北京市区路号2.3教育培训机构经营范围：中小学课外辅导、兴趣班培训、教育咨询服务2.4教育培训机构资质证书：市教育行政部门颁发的《民办学校办学许可证》3.合伙目的及原则3.1合伙目的：共同创办一家教育培训机构，为广大学生提供优质的教育服务。3.2合伙原则：遵循国家法律法规，诚实守信，公平公正，共同发展。4.合伙出资及分配4.1出资方式：合伙人以货币形式出资。4.2出资比例：30%，25%，25%，赵六20%。4.3出资时间：本合同签订之日起15个工作日内，各合伙人将出资额一次性支付完毕。4.4利润分配：按照出资比例分配，年终结算后，净利润的40%用于机构发展，剩余部分按照出资比例分配。4.5损失承担：合伙人按照出资比例共同承担教育培训机构的债务。5.教育培训机构运营管理5.1经营范围：中小学课外辅导、兴趣班培训、教育咨询服务。5.3管理机构：设立董事会，由合伙人共同组成，负责教育培训机构的重大决策。5.4决策程序：董事会会议至少每季度召开一次，董事会决议需经全体合伙人一致同意。6.教育培训机构财务制度6.1财务管理制度：建立健全财务管理制度，确保财务活动的合法合规。6.2财务审计：每年聘请具有资质的会计师事务所进行财务审计，并向合伙人公布审计报告。6.3财务报告：每月编制财务报表，每季度编制财务分析报告，每年编制年度财务报告。7.教育培训机构合同管理7.1合同签订：签订合同时，须符合国家法律法规，确保双方权益。7.2合同履行：合同双方应严格按照合同约定履行各自义务。7.3合同变更：合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。7.4合同解除：合同解除需符合法定或约定条件，并提前通知对方。8.教育培训机构知识产权保护8.1知识产权归属：教育培训机构所拥有的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归教育培训机构所有。8.2知识产权使用：合伙人应共同维护教育培训机构的知识产权，未经教育培训机构同意，不得擅自使用或转让。8.3知识产权保护：教育培训机构应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于申请注册、监控侵权行为等。9.教育培训机构人力资源9.1人员招聘：教育培训机构应按照国家相关法律法规和行业规范进行人员招聘。9.2员工培训：定期组织员工进行业务技能和职业素养培训，提高员工综合素质。9.3员工福利：为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。9.4员工考核：建立科学合理的员工考核制度，定期对员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。10.教育培训机构市场营销10.1市场定位：针对目标客户群体，确定教育培训机构的市场定位和产品策略。10.2市场推广：通过线上线下多种渠道进行市场推广，提高品牌知名度和市场占有率。11.教育培训机构风险控制11.1风险识别：定期对教育培训机构面临的风险进行识别和评估。11.2风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级和应对措施。11.3风险应对措施：制定具体的风险应对措施，包括预防措施和应急处理方案。12.教育培训机构合同解除及终止12.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件，如一方严重违约、教育培训机构经营困难等。12.2合同终止条件：教育培训机构完成预定目标、合伙人一致同意终止等。12.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，各方应按照约定处理剩余资产、债务和员工安置等问题。13.教育培训机构争议解决13.1争议解决方式：通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。13.2争议解决机构：选择具有资质的仲裁机构或法院作为争议解决机构。13.3争议解决程序：按照争议解决机构的程序规定进行。14.合同生效及修改14.1合同生效条件：本合同自合伙人签署之日起生效。14.2合同修改程序：对合同内容进行修改，需经合伙人一致同意，并签订书面修改协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指本合同签署的甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围：第三方介入可能涉及但不限于合同签订、合同履行、合同解除、争议解决、风险评估、财务管理、人力资源、市场营销等方面。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入特定事项。16.2.1第三方具备相应的资质和专业知识；16.2.2第三方能够公正、客观地履行其职责；16.2.3第三方介入事项符合国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：指第三方在履行其职责过程中，因其行为或疏忽导致甲乙双方损失时，第三方需承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行提供责任限额；17.2.2第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低责任限额；17.2.3第三方责任限额的约定应明确具体，包括责任限额的金额、计算方式和适用范围。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担原则：第三方在履行职责过程中，因其行为或疏忽导致甲乙双方损失时，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任承担方式：18.2.1第三方直接向甲乙双方承担赔偿责任；18.2.2第三方赔偿后，甲乙双方可向其追偿；18.2.3第三方责任承担方式应优先考虑第三方责任保险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分说明：19.1.1第三方应严格按照甲方的要求和指示履行职责；19.1.2第三方在履行职责过程中，应确保不损害甲方的合法权益；19.1.3第三方不得泄露甲方的商业秘密。19.2第三方与乙方的划分说明：19.2.1第三方应严格按照乙方的要求和指示履行职责；19.2.2第三方在履行职责过程中，应确保不损害乙方的合法权益；19.2.3第三方不得泄露乙方的商业秘密。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行职责；19.3.2甲乙双方应共同维护第三方的工作环境，确保第三方能够正常履行职责；19.3.3甲乙双方应共同承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款；20.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方的工作进展；20.3第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方的工作成果，并按照合同约定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人身份证复印件2.教育培训机构营业执照副本3.教育培训机构办学许可证副本4.合伙出资凭证5.教育培训机构财务报表6.教育培训机构年度审计报告7.教育培训机构合同样本8.第三方资质证明文件9.第三方责任保险单10.教育培训机构员工名单及劳动合同11.教育培训机构市场营销方案12.教育培训机构风险控制方案13.教育培训机构争议解决协议14.教育培训机构合同修改协议15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供原件或经甲乙双方认可的复印件；2.附件需加盖公章或签字确认；3.附件内容应真实、完整、准确；4.附件应与合同内容相一致；5.附件的提交应在合同约定的期限内完成。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1合伙人未按约定时间或金额出资；1.2教育培训机构未按约定提供教育服务或服务质量不符合标准；1.3第三方未按约定履行职责或存在过错；1.4甲乙双方未按约定履行合同义务；1.5任何一方泄露商业秘密；1.6任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；2.2责任认定应以事实为依据，法律法规为准绳；2.3责任认定应由合同约定的争议解决机构或法院作出。示例说明：1.若合伙人未按约定时间出资，应向其他合伙人支付违约金，并赔偿因此造成的损失；2.若教育培训机构未按约定提供教育服务，导致学员不满，应退还学员学费，并支付违约金；3.若第三方评估机构在评估过程中存在重大疏忽，导致评估结果错误，应承担相应的赔偿责任；4.若甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，应协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼；5.若任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年四人教育培训机构合伙协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合伙人1.2教育培训机构1.3服务内容1.4合同期限1.5合同费用1.6合同变更1.7合同终止1.8违约责任1.9争议解决1.10通知与送达1.11适用法律1.12不可抗力1.13其他2.合伙人资格与责任2.1合伙人资格2.2投资额2.3责任承担2.4投资回报2.5分红政策2.6投资退回3.教育培训机构运营管理3.1运营目标3.2组织架构3.3管理制度3.4财务管理3.5市场营销3.6课程开发3.7师资力量3.8设施设备4.教育培训服务内容4.1服务项目4.2服务标准4.3服务流程4.4服务质量保证4.5服务时间安排4.6服务费用收取4.7服务变更与调整5.合同期限与续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序5.4续签费用6.财务与结算6.1财务报表6.2结算方式6.3费用支付6.4费用结算6.5费用调整7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.人力资源与培训8.1人员招聘8.2员工培训8.3员工福利8.4员工管理9.合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.适用法律与争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除后的处理14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合伙人指参与本协议的教育培训机构及其合伙人。1.2教育培训机构指本协议约定的教育培训机构，包括但不限于培训机构名称、地址、联系方式等。1.3服务内容指本协议约定的教育培训机构提供的教育培训服务，包括课程设置、教学方法、师资力量等。1.4合同期限指本协议约定的合伙期限，自双方签署之日起生效，至协议约定的期限届满。1.5合同费用指合伙人按照本协议约定，向教育培训机构支付的费用，包括但不限于投资额、分红、管理费等。1.6合同变更指在合同有效期内，双方经协商一致，对合同条款的修改。1.7合同终止指在合同有效期内，因约定的终止条件成就或双方协商一致而使合同权利义务终止。1.8违约责任指一方违反本协议约定，应承担的违约责任。1.9争议解决指在合同履行过程中，因本协议引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。1.10通知与送达指一方按照本协议约定的方式，将通知送达另一方。1.11适用法律指本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.12不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。1.13其他指本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.合伙人资格与责任2.1合伙人资格指合伙人应具备合法主体资格，并符合教育培训机构的要求。2.2投资额指合伙人按照本协议约定，向教育培训机构投入的资本。2.3责任承担指合伙人应按照本协议约定，承担相应的责任。2.4投资回报指合伙人按照本协议约定，从教育培训机构获得的投资回报。2.5分红政策指合伙人按照本协议约定，分享教育培训机构利润的政策。2.6投资退回指合伙人按照本协议约定，请求退回投资的条件和程序。3.教育培训机构运营管理3.1运营目标指教育培训机构根据本协议，设定的发展目标。3.2组织架构指教育培训机构的组织结构，包括各部门及职责。3.3管理制度指教育培训机构的各项管理制度，如财务、人事、教学等。3.4财务管理指教育培训机构的财务管理制度，包括资金筹集、使用、监督等。3.5市场营销指教育培训机构的市场营销策略，包括品牌推广、市场拓展等。3.6课程开发指教育培训机构根据市场需求，开发的课程体系。3.7师资力量指教育培训机构的师资队伍，包括教师数量、资质、教学经验等。3.8设施设备指教育培训机构的设施设备，包括教室、实验室、办公设备等。4.教育培训服务内容4.1服务项目指教育培训机构提供的教育培训服务项目，如英语培训、计算机培训等。4.2服务标准指教育培训机构提供的教育培训服务的质量标准。4.3服务流程指教育培训机构提供的教育培训服务的流程，包括报名、咨询、上课、考试等。4.4服务质量保证指教育培训机构对服务质量进行监督、检查和改进的措施。4.5服务时间安排指教育培训机构提供的教育培训服务的具体时间安排。4.6服务费用收取指教育培训机构收取服务费用的方式、标准和程序。4.7服务变更与调整指教育培训机构根据市场需求和实际情况，对服务内容进行调整的权限和程序。8.财务与结算8.1财务报表指教育培训机构定期编制的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。8.2结算方式指合伙人支付费用和教育培训机构收取费用的方式，如银行转账、现金支付等。8.3费用支付指合伙人应按照约定的期限和金额，向教育培训机构支付各项费用。8.4费用结算指教育培训机构按照约定的方式和期限，向合伙人结算投资回报和分红。8.5费用调整指因市场变化、政策调整等原因，对合同费用进行调整的权限和程序。9.保密与知识产权9.1保密义务指合伙人应保守教育培训机构的商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属指教育培训机构提供的课程、教材、教学方法等知识产权归教育培训机构所有。9.3知识产权保护指教育培训机构采取措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、版权登记等。10.人力资源与培训10.2员工培训指教育培训机构对员工进行专业知识和技能培训。10.3员工福利指教育培训机构为员工提供的福利待遇，如社会保险、休假制度等。10.4员工管理指教育培训机构对员工进行日常管理，包括绩效考核、奖惩等。11.合同变更与解除11.1.1法律、法规和政策发生变化；11.1.2市场环境发生变化；11.1.3双方协商一致。11.2变更程序指变更合同应经双方书面同意，并签署变更协议。11.3.1合同目的无法实现；11.3.2一方严重违约；11.3.3发生不可抗力事件。11.4解除程序指解除合同应提前通知对方，并签署解除协议。12.违约责任12.1违约情形指一方未履行本协议约定的义务或违反本协议的约定。12.2违约责任承担指违约方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿指违约方应向守约方支付因违约行为造成的直接经济损失。13.争议解决13.1争议解决方式指争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决程序指争议解决的具体程序，包括提交争议、仲裁庭组成、仲裁程序等。13.3争议解决地点指争议解决的地点，如仲裁机构所在地、法院所在地等。14.通知与送达14.1通知方式指通知的发送方式，如书面通知、电子邮件、传真等。14.2送达地址指双方约定的送达地址，包括但不限于办公地址、住宅地址等。14.3送达确认指接收方应在收到通知后，以书面形式确认已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方、子公司、分支机构或员工。15.2第三方责任15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方应遵守本合同的规定，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任。15.3.2甲方或乙方应在签订服务协议前，将第三方的基本信息、资质证明等提交给对方审核。15.3.3第三方介入本合同应经甲方和乙方书面同意。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额指第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。15.4.2第三方责任限额由甲方和乙方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以明确。15.4.3.1第三方的资质和经验；15.4.3.2提供的服务或协助的性质和风险；15.4.3.3甲方和乙方的合理预期。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方在服务协议中约定。15.5.2.1第三方对甲方或乙方的责任独立于甲方和乙方的责任；15.5.2.2甲方和乙方对第三方的责任应基于服务协议的约定；15.5.2.3第三方对甲方或乙方的责任不应影响甲方和乙方之间的权利义务。15.6第三方介入的额外条款15.6.1甲方和乙方应确保第三方了解并遵守本合同的相关条款。15.6.2第三方介入后，甲方和乙方应就第三方提供的服务或协助进行监督和评估。15.6.3第三方介入期间，若发生争议，甲方和乙方应尝试通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。16.第三方介入的额外说明16.1第三方介入不应影响本合同的履行，甲方和乙方仍需按照本合同约定履行各自的义务。16.2第三方介入的费用由甲方和乙方按照服务协议的约定承担。16.3第三方介入后，若第三方违反服务协议或本合同，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.4本合同关于第三方介入的条款为本合同的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙协议书详细要求：协议书应包含所有合伙人的签名、日期、协议内容、生效日期等。说明：本附件是合伙关系的正式文件，是双方权利义务的依据。2.投资额确认书详细要求：确认书应明确各合伙人的投资额、出资方式、出资时间等。说明：本附件用于记录合伙人的投资情况，确保各方投资的一致性。3.财务报表详细要求：报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并附有必要的注释。说明：本附件用于展示教育培训机构的财务状况，便于合伙人监督。4.服务内容说明书详细要求：说明书应详细描述教育培训机构提供的服务内容、标准、流程等。说明：本附件用于明确服务内容，确保双方对服务有共同的理解。5.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保服务质量。6.人员招聘记录详细要求：记录应包括招聘时间、岗位、候选人信息、录用情况等。说明：本附件用于记录人员招聘过程，确保合规性。7.员工培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：本附件用于评估员工培训效果，提高员工素质。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据。9.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方责任限额的具体金额和适用条件。说明：本附件用于限制第三方责任，保护甲方和乙方的利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：违约行为指一方未履行本合同约定的义务或违反本合同的约定。未按时支付费用；未按约定提供服务；提供的服务不符合约定标准；未履行保密义务；未经同意擅自变更合同；严重违约导致合同无法履行。2.责任认定标准详细要求：责任认定标准指根据违约行为的性质、严重程度和损失情况，确定违约方的责任。直接经济损失：根据实际损失金额确定赔偿金额；违约金：根据合同约定或法律规定，支付一定比例的违约金；惩罚性赔偿：在违约行为严重的情况下，支付超过实际损失的赔偿金额。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付乙方约定的服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担由此产生的利息。示例二：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例三：乙方提供的服务不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合标准，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年四人教育培训机构合伙协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份证号码1.3合伙人联系方式2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构经营范围3.合伙目的与原则3.1合伙目的3.2合伙原则4.资金投入与分配4.1资金投入4.2资金分配4.3投资回报5.经营管理5.1经营范围5.2经营策略5.3管理机构5.4管理制度6.教育培训项目6.1项目内容6.2项目规划6.3项目实施7.教师招聘与培训7.1教师招聘7.2教师培训7.3教师考核8.学生招生与教学8.1学生招生8.2教学安排8.3教学质量9.财务管理9.1财务制度9.2财务报表9.3财务审计10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名：、、、赵六1.2合伙人身份证号码：（05678）、（05679）、（05680）、赵六（05681）1.3合伙人联系方式：、、、赵六2.教育培训机构基本信息2.1教育培训机构名称：教育培训机构2.2教育培训机构地址：省市区路号2.3教育培训机构经营范围：中小学课外辅导、兴趣班培训3.合伙目的与原则3.1合伙目的：共同投资、经营教育培训机构，提供优质的教育培训服务，实现经济效益和社会效益的双丰收。3.2合伙原则：遵循国家法律法规，诚信经营，公平合作，共同发展。4.资金投入与分配4.1资金投入：各合伙人按照出资比例投入资金，共计人民币万元。4.2资金分配：按照各合伙人出资比例进行分配，年度净利润的%用于机构发展，剩余部分按照各合伙人出资比例分配。4.3投资回报：各合伙人按照出资比例享有投资回报，投资回报包括分红和股权转让。5.经营管理5.1经营范围：教育培训机构主要从事中小学课外辅导、兴趣班培训等业务。5.2经营策略：以市场需求为导向，注重教学质量，提高品牌知名度，拓展市场。5.3管理机构：设立董事会、监事会和管理层，负责机构的经营管理。5.4管理制度：建立健全各项管理制度，包括财务制度、人力资源制度、教学质量监控制度等。6.教育培训项目6.1项目内容：开设语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科辅导课程，以及舞蹈、美术、音乐、体育等兴趣班课程。6.2项目规划：根据市场需求和学校教学大纲，制定合理的教学计划和课程安排。6.3项目实施：严格按照教学计划执行，确保教学质量，提高学绩。7.教师招聘与培训7.1教师招聘：通过校园招聘、社会招聘、推荐等方式，选拔具备相应资质和教学经验的教师。7.2教师培训：定期组织教师参加业务培训和教学研讨，提高教师的教学水平和综合素质。7.3教师考核：对教师的教学质量、学生满意度、工作态度等方面进行考核，奖优罚劣。8.学生招生与教学8.1学生招生：通过线上线下广告、校园宣讲、口碑传播等方式进行学生招生，确保招生信息的真实性和准确性。8.2教学安排：根据学生年龄、年级和兴趣，安排合适的课程和时间，确保教学资源的合理分配。8.3教学质量：建立教学质量监控体系，定期进行教学评估，确保教学质量达到预期目标。9.财务管理9.1财务制度：制定严格的财务管理制度，包括收入、支出、成本核算、资产管理等。9.2财务报表：每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保财务数据的真实性和完整性。9.3财务审计：每年进行一次财务审计，由第三方审计机构进行，确保财务管理的合规性和透明度。10.合同期限与续约10.1合同期限：本合伙协议有效期为五年，自双方签署之日起计算。10.2续约条件：在合同到期前三个月内，如无重大违约行为，双方可协商续约，续约期限为五年。10.3续约程序：续约需经全体合伙人一致同意，并签署书面续约协议。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按约定出资、违反财务管理制度、违反合同约定经营行为等。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。12.2争议解决程序：若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即省市区。13.合同解除13.1解除条件：包括但不限于一方违约、经营不善、无法继续经营等情况。13.2解除程序：一方提出解除合同，需书面通知其他合伙人，经全体合伙人一致同意后解除。13.3解除后果：合同解除后，各方应按照合同约定处理剩余事务，包括财务结算、资产处置等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二：本合同一式四份，各合伙人各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中需要专业评估或鉴定的；2.1.2合同双方发生争议，需要第三方调解或仲裁的；2.1.3合同履行过程中，需要第三方提供技术支持或服务的；2.1.4合同约定或双方协商一致的其他需要第三方介入的情形。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任限额不得超过其提供服务或鉴定的合理费用；3.1.2第三方的责任限额不得超过合同双方约定的最高赔偿限额；3.1.3第三方的责任限额不得超过第三方自身的实际赔偿能力。4.第三方责任承担4.1第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方在履行其职责过程中，非因故意或重大过失造成的损失，不承担赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1合同双方协商一致，确定需要介入的第三方；5.1.2合同双方与第三方签订服务或鉴定协议；5.1.3第三方按照协议约定履行职责；5.1.4第三方完成服务或鉴定后，向合同双方提交报告或结果。6.第三方与其他各方的责任划分6.1