公司领导层岗位职责

公司领导层岗位职责公司领导层岗位职责篇一1、根据公司要求和市场情况，协助总经理制定公司年度、中长期发展目标、做好各项管理工作；2、在公司授权下，全权负责公司日常的经营管理工作，贯彻公司决议，对公司负责；3、协助项目经理指导、监督各项目运营管理，落实企业品牌服务标准，具备指导、培训职能部门、项目负责人的专业水平；4、掌握多种业态物业的项目策划、前期介入、承接查验、入住管理的程序、内容及运作技巧，并能协调好各种关系；5、负责制定公司经营管理所需要的各种内部规章制度、管理办法、岗位职责、工作程序和标准，并认真实施；负责监督检查。公司领导层岗位职责篇二岗位要求:1、大专以上学历，30-45岁;2、企业管理及相关专业，5年以上物业企业品质管理同等岗位工作经验;3、熟悉国家物业管理行业的法律法规，具有独立开发、策划、经营管理全过程的控制能力和专业水平，与政府、行业、主管部门有良好的外联关系;4、熟悉质量、环境管理体系，对现代物业管理有系统认识，能够独立进行iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系建立、实施、维持和改善工作;5、有较强的决策与统筹能力，较强的组织、指挥、协调、语言沟通、文字表达能力、执行力，综合素质高;6、中级以上职称或职业资格。岗位职责:1、在分公司总经理的直接领导下，主持品质部全面工作;2、组织并协调质量、环境管理体系的建立、实施、维持和持续改进，确保分公司管理体系运作符合iso9001:2000、iso14001标准;3、负责与物管行业主管部门、地产公司的沟通与交流，做好等有相关事宜的外部联络工作;4、指导、监督、检查各项目品质管理工作;5、负责公司管理体系的内部审核及管理评审工作;6、完成上级领导交办的其它工作任务。公司领导层岗位职责篇三工程项目经理岗位职责根据工程开发项目的具体情况，每个工程设置工程项目项目经理一人，其主要工作职责如下：一、在公司总经理直接领导下开展自己的工作；贯彻执行并较好地完成公司领导下达的各类指令任务；二、遵守并模范执行公司的各种各类管理规章、制度，并在实践中对规章、制度的不断完善提出合理化建议；三、全面负责工程项目的管理和运作，确保项目进度、质量、安全达到预期目标；确保项目成本控制、利润指标任务全面完成；四、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，对项目工程级别定位、设计优化提出改进意见；五、参与施工承包招标阶段的工作，提出选择承包队伍意见，参与施工承包合同签订；六、负责工程现场临时设施、施工用水、用电、道路等前期工作的布置和开展，做好现场的“三平一通”，确保工程按时开工；七、负责对施工单位的工程进度、施工质量、安全文明以及监理单位的监理工作实施监控；协调监理、施工单位对工程的进度、质量、安全文明施工管理工作。八、严格按照施工规范、规程、标准、规定和承包合同对项目工程进行现场管理、质量监查、进度考核。九、组织工程图纸会审、核查技术交底工作，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导；十、负责工程建设过程中工程量变更签证工作、结算签认工作，主导工程材料选型及品质的签定工作；十一、考核、评定工程适时进度，按合同约定办理工程进度款拨付签认手续；十二、组织、召集工程协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议，敦促做好会议记录和编印、分发会议纪要；十三、督促相关单位做好施工过程的分部分项验收；组织协调竣工验收，敦促施工单位、监理单位办理竣工备案手续；十四、组织竣工项目的物业移交工作；十五、负责移交竣工工程保修期的维修联系方式，遇有维修事项时督促