2024年宿管员聘用合同书（含学生生活辅导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管员聘用合同书（含学生生活辅导）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人或负责人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方住址2.聘用目的和岗位2.1聘用目的2.2岗位名称2.3岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护和工作条件7.1工作环境7.2安全防护措施7.3健康检查8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3聘用方法定代表人或负责人：，大学校长1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：110101199003071.6被聘用方住址：省市区路号2.聘用目的和岗位2.1聘用目的：为保障学生宿舍的日常管理和服务，提高学生生活品质，特聘请担任宿管员一职。2.2岗位名称：宿管员2.3岗位职责：2.3.1负责宿舍楼的安全巡逻，确保宿舍楼的安全；2.3.2负责宿舍楼的清洁卫生，保持宿舍楼的环境整洁；2.3.3负责宿舍楼的学生生活辅导，协助解决学生生活问题；2.3.4负责宿舍楼的钥匙管理，确保钥匙的安全；2.3.5负责宿舍楼的公共设施维护，确保设施的正常使用。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2截止日期：2025年8月31日3.3合同续签条件：根据工作表现和双方协商情况，可续签合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息日：根据国家法定节假日安排，享有带薪休假。4.3休假制度：根据工作需要，经聘用方同意，可安排调休。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金和津贴：根据工作表现，年终可享受奖金和津贴。5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付。5.4工资调整：根据国家相关政策及聘用方实际情况，每年可进行一次工资调整。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。7.劳动保护和工作条件7.1工作环境：保证被聘用方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。7.2安全防护措施：提供必要的安全防护用品，定期进行安全培训。7.3健康检查：定期为被聘用方提供健康检查。8.违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1如聘用方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；8.1.2如聘用方未提供符合安全卫生的工作环境，造成被聘用方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3如聘用方未按约定解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资。8.2被聘用方违约责任：8.2.1如被聘用方未按约定履行职责，造成宿舍楼安全事故或损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.2如被聘用方未按约定提前解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资；8.2.3如被聘用方泄露宿舍楼内学生个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1被聘用方严重违反合同约定的；10.1.2聘用方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；10.2.2因违约解除合同的，违约方应提前通知对方，并给予对方合理的解除期限。11.保密条款11.1保密内容：宿舍楼内学生的个人信息、宿舍楼的安全隐患等。11.2保密期限：合同有效期内及合同解除后三年内。11.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，即视为生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1定义：本合同所称的第三方，是指为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务提供商等。15.2第三方选择：甲乙双方在必要时可引入第三方提供相关服务，第三方应具备相应的资质和条件，并由甲乙双方共同协商确定。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按相关法律法规执行。16.第三方权利与义务16.1第三方的权利：16.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务；16.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；16.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的合同关系：17.1.1第三方与甲方签订的合同应与本合同相协调，不得与本合同相冲突；17.1.2第三方与甲方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可按合同约定或相关法律法规处理。17.2第三方与乙方的合同关系：17.2.1第三方与乙方签订的合同应与本合同相协调，不得与本合同相冲突；17.2.2第三方与乙方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可按合同约定或相关法律法规处理。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益；17.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行本合同约定的服务内容；17.3.3第三方与甲乙双方的往来事宜，应通过甲乙双方指定的联系人或机构进行沟通。18.第三方介入的合同变更18.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入产生的费用，应由甲乙双方根据具体情况协商承担。20.第三方介入的合同终止20.1如第三方介入服务不符合合同约定或存在重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可按合同约定或相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确宿管员的岗位职责、工作流程、工作标准及考核办法。说明：该说明书应作为合同附件，供被聘用方了解其工作职责和要求。2.附件二：工资支付明细表详细要求：详细列出每月工资构成、支付日期及支付方式。说明：该明细表应作为合同附件，供被聘用方了解其工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：详细列出每月社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：该明细表应作为合同附件，供被聘用方了解其社会保险缴纳情况。4.附件四：宿舍楼安全管理制度详细要求：明确宿舍楼的安全管理制度，包括安全巡查、应急处理、安全培训等。说明：该制度应作为合同附件，供被聘用方了解宿舍楼的安全管理要求。5.附件五：宿舍楼卫生管理制度详细要求：明确宿舍楼的卫生管理制度，包括卫生标准、卫生检查、卫生责任等。说明：该制度应作为合同附件，供被聘用方了解宿舍楼的卫生管理要求。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用及违约责任。说明：该协议应作为合同附件，供甲乙双方了解第三方服务的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付工资、未提供符合安全卫生的工作环境等。责任认定：支付违约金、承担赔偿责任。示例：聘用方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。2.被聘用方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反合同约定的职责、泄露宿舍楼内学生个人信息等。责任认定：支付违约金、承担赔偿责任、承担法律责任。示例：被聘用方泄露宿舍楼内学生个人信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求等。责任认定：支付违约金、承担赔偿责任。示例：第三方未按约定提供服务，应支付违约金，违约金为合同约定服务费用的百分之五十。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提前解除合同、未给予对方合理解除期限等。责任认定：支付违约金。示例：被聘用方未按约定提前解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含学生生活辅导）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用内容2.1职位名称2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.工作职责4.1学生生活管理4.2安全保障4.3学生辅导4.4其他相关工作5.工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果6.合同期限6.1起止日期6.2合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订代表13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及方式14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______大学乙方：______（个人姓名）1.2双方地址甲方地址：______大学地址乙方地址：______（个人住址）1.3双方联系方式甲方联系方式：______（联系电话、电子邮箱等）乙方联系方式：______（联系电话、电子邮箱等）2.聘用内容2.1职位名称宿管员2.2工作地点______大学学生宿舍楼2.3工作内容2.3.1负责学生宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、设施维护等；2.3.2负责学生住宿信息的登记和更新；2.3.3负责学生宿舍的安全保卫工作；2.3.4负责学生生活辅导，包括心理健康、生活技能指导等；2.3.5完成甲方交办的其他相关工作。2.4工作时间周一至周日，早8:00至晚22:00，共计16小时。3.薪酬待遇3.1基本工资每月人民币______元。3.2奖金及补贴3.2.1年终奖金：根据甲方年度考核结果，按基本工资的______%发放；3.2.2工作补贴：每月人民币______元，用于工作期间的交通、通讯等费用。3.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。4.工作职责4.1学生生活管理4.1.1负责宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁；4.1.2负责宿舍设施设备的维护与管理；4.1.3负责宿舍钥匙的管理与分发。4.2安全保障4.2.1负责宿舍的安全巡逻，确保宿舍安全；4.2.2负责宿舍的消防设施的检查与维护；4.2.3及时处理学生宿舍的安全隐患。4.3学生辅导4.3.1负责学生的心理健康辅导，提供心理咨询服务；4.3.2负责学生的生活技能指导，包括生活自理、人际交往等；4.3.3负责学生的就业指导，提供就业信息。4.4其他相关工作4.4.1完成甲方交办的其他相关工作；4.4.2参加甲方组织的各类培训与活动。5.工作考核5.1考核标准5.1.1工作态度：认真负责，积极主动；5.1.3工作成果：完成工作任务，达到预期效果。5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度进行一次；5.2.2随机抽查：甲方随时对乙方的工作进行抽查。5.3考核结果5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权根据情况给予警告、降职或解除合同。6.合同期限6.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同续签本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务8.2.1乙方应对所知悉的甲方保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全；8.2.3乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任；8.3.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的三倍。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起______日内进行协商；9.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件（1）乙方严重违反工作职责，经警告后仍不改正；（2）乙方泄露甲方保密信息，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方未按合同约定提供工作条件；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。10.2解除程序10.2.1双方应提前______日书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3解除责任10.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和福利。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准及方式、保密协议等。12.合同签订12.1签订时间本合同签订时间为______年______月______日。12.2签订地点本合同签订地点为______。12.3签订代表甲方代表：______（姓名）乙方代表：______（姓名）13.合同生效13.1生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核标准及方式14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、风险评估机构等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供相关服务或协助时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方利益受损，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在履行职责过程中，要求甲方或乙方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，基于合同约定，各自独立。15.4.2第三方对甲方或乙方的责任，不因合同关系而免除甲方或乙方的责任。15.4.3甲方或乙方与第三方的争议，应通过协商或法律途径解决。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。16.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方因自身原因导致甲方或乙方利益受损的，其赔偿责任限额为______万元人民币。17.2责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的情形。17.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致的损失。17.3责任限额的调整17.3.1如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。17.3.2如第三方责任限额过高，经甲方或乙方协商一致，可适当调整。18.第三方变更及替换18.1第三方变更如需更换第三方，甲方或乙方应提前______日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.2第三方替换如第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择其他第三方替换，并提前______日书面通知对方。18.3第三方变更及替换的协议第三方变更或替换后，甲方或乙方应与新的第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列举宿管员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确宿管员的工作内容和要求。2.附件二：考核标准及方式详细要求：明确宿管员的考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于指导宿管员的考核工作。3.附件三：保密协议详细要求：约定宿管员在履行职责过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在提供相关服务或协助时的权利义务、服务内容、费用支付、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。5.附件五：不可抗力事件清单详细要求：列举合同履行过程中可能发生的不可抗力事件，明确不可抗力事件的处理方式。说明：本附件作为合同附件，用于指导合同履行过程中不可抗力事件的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付乙方薪酬；未按合同约定提供工作条件；违反合同约定，给乙方造成重大损失。1.2乙方违约行为未按时完成工作任务；泄露甲方保密信息；严重违反工作职责，经警告后仍不改正。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付滞纳金，滞纳金按每日应支付金额的______%计算；甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定标准乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；乙方严重违反工作职责，经警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，逾期______日，甲方应支付乙方工资及滞纳金。3.2乙方违约示例乙方在履行工作职责过程中，泄露了甲方客户的商业秘密，乙方应支付违约金______万元，并赔偿甲方由此造成的损失。全文完。2024年宿管员聘用合同书（含学生生活辅导）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理部门名称1.2宿舍管理部门地址1.3宿舍管理部门法定代表人1.4聘用宿管员姓名1.5聘用宿管员身份证号码1.6聘用宿管员联系方式2.聘用合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职责范围3.1学生宿舍安全管理3.2学生生活辅导3.3学生宿舍卫生管理3.4学生宿舍设施设备维护3.5学生宿舍投诉处理3.6学生宿舍突发事件处理4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险和公积金缴纳比例7.福利待遇7.1节假日安排7.2带薪年假7.3体检7.4其他福利8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2宿舍管理部门违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：宿舍管理部门规章制度12.2附件二：宿舍管理部门奖惩制度12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除后的处理14.1财务结算14.2资产移交14.3其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理部门名称：大学学生宿舍管理中心1.2宿舍管理部门地址：省市大学校园内1.3宿舍管理部门法定代表人：1.4聘用宿管员姓名：1.5聘用宿管员身份证号码：56199001051.6聘用宿管员联系方式：138xxxx5678第二条聘用合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3.1宿管员工作表现良好；2.3.2宿舍管理部门无重大工作失误。第三条职责范围3.1学生宿舍安全管理：负责宿舍楼内安全巡查，确保宿舍楼内安全设施正常运行，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。3.2学生生活辅导：协助学生解决生活上的问题，提供生活指导，维护学生宿舍的正常秩序。3.3学生宿舍卫生管理：负责宿舍楼内公共区域的清洁卫生，督促学生保持个人卫生，定期组织卫生检查。3.4学生宿舍设施设备维护：发现宿舍楼内设施设备故障，及时上报并协助维修，确保设施设备正常运行。3.5学生宿舍投诉处理：认真听取学生投诉，及时处理，维护学生合法权益。3.6学生宿舍突发事件处理：协助宿舍管理部门处理突发事件，确保学生安全。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：实行24小时值班制度，每班次工作时间为8小时。4.2休息时间安排：每工作48小时后享有12小时的休息时间。4.3值班制度：宿管员按宿舍管理部门安排进行值班，值班期间不得离岗。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元。5.2奖金及补贴：根据宿舍管理部门规定，按季度评定奖金及补贴。5.3工资支付方式：每月底前支付当月工资。5.4工资支付时间：每月5日。第六条社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：宿舍管理部门按照国家规定为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：宿舍管理部门按照国家规定为宿管员缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。第七条福利待遇7.1节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。7.2带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假。7.3体检：每年组织一次员工体检。7.4其他福利：按照宿舍管理部门相关规定执行。第八条违约责任8.1宿管员违约责任：8.1.1宿管员未经批准擅自离岗或旷工，每次扣除一天工资。8.1.2宿管员违反宿舍管理规定，造成宿舍安全事故或重大损失，按实际情况赔偿。8.1.3宿管员泄露学生个人信息，一经发现，立即解除合同，并承担相应法律责任。8.2宿舍管理部门违约责任：8.2.1宿舍管理部门未按时足额支付宿管员工资，应支付工资的1.5倍赔偿。8.2.2宿舍管理部门未按照合同约定提供社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金。8.2.3宿舍管理部门因管理不善导致宿管员在工作中受到伤害，应承担相应赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1宿管员因个人原因提出解除合同；10.1.2宿管员严重违反宿舍管理规定，经教育不改；10.1.3宿舍管理部门因工作需要调整岗位，且无法满足宿管员合理要求；10.1.4合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3按照合同约定的解除条件解除合同。第十一条合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同生效日期：2024年1月1日第十二条合同附件12.1附件一：宿舍管理部门规章制度12.2附件二：宿舍管理部门奖惩制度12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件：合同内容需要调整，且双方协商一致。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致后，签订变更协议；13.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。第十四条合同解除后的处理14.1财务结算：合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。14.2资产移交：宿管员应将宿舍楼内公共区域的设施设备、物品等完好无损地移交给宿舍管理部门。14.3其他事项处理：合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的一切事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，因合同履行需要介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、监理机构等。15.2第三方介入的条件：第三方介入必须基于甲乙双方的共同同意，且介入的目的应明确，符合合同履行的需要。16.第三方介入的职责与权利16.1职责：16.1.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。16.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议，提供专业意见。16.1.3第三方应按照合同约定的时间、方式和标准完成工作。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合同约定向甲乙双方收取合理的服务费用。16.2.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：任何一方提出第三方介入的请求，应提前向对方书面告知，并说明介入的理由和预期效果。17.2第三方介入的同意：甲乙双方应在收到第三方介入请求后，在合同约定的期限内共同决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方介入协议和合同约定确定。18.2责任限额的具体内容：18.2.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。18.2.3第三方责任限额的计算方式应在第三方介入协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：