酒店员工合同（2篇）

酒店员工合同甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为合法成立的酒店，乙方具备从事酒店工作的能力和条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就以下事项达成一致：

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：__________________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/周，具体作息时间由甲方根据酒店业务需要安排。

2.甲方应保证乙方的休息时间，遵守国家关于工作时间的相关规定。

第四条薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币____元，每年根据业绩及市场行情调整。

2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家法定节假日加班费、年假、婚假、产假等福利待遇。

第五条社会保险及公积金

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人部分的社会保险及住房公积金。

第六条福利待遇

1.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

2.乙方享有甲方组织的培训、晋升机会。

第七条劳动合同解除及终止

1.乙方在合同期限内提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

2.甲方在合同期限内解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方，并支付经济补偿。

第八条保密条款

1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款，应承担违约责任。

第九条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日酒店员工合同（二）甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容为______________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的安排。

四、薪资待遇

1.乙方的薪资为每月人民币____元，甲方每月____日前支付乙方当月工资。

2.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利。

五、保险及福利

1.甲方为乙方缴纳____保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。

六、保密及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同终止后____年内，不得在甲方竞争对手处任职或经营与甲方相同或相似的业务。

七、合同解除与终止

1.双方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以书面通知对方解除合同。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方无异议，可以续签合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合