2024年度事业单位聘用合同书（正规范本）专业版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位聘用合同书（正规范本）专业版本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序，促进事业单位的发展。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用至甲方____________________岗位。3.2岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；（2）按照岗位要求，完成工作任务；（3）积极参加各项培训，提高自身业务能力；（4）维护甲方声誉，保守商业秘密；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金及津贴乙方享有甲方规定的奖金及津贴，具体标准如下：（1）岗位津贴：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；（3）其他津贴：根据甲方相关规定发放。6.3工资支付方式甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节日福利；（3）定期体检；（4）其他福利待遇。8.试用期及转正8.1试用期乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2转正条件（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；（2）能够胜任本职工作，完成工作任务；（4）无严重违纪行为。9.纪律与考核9.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护单位形象，保守工作秘密。9.2考核制度甲方将建立考核制度，对乙方的工作绩效、工作态度等进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反工作纪律或考核不合格；（3）乙方被依法解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件本合同聘用期满，且双方无续签意向的，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定13.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业秘密进行不正当竞争。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任，但应及时通知对方。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单本合同附件如下：（1）乙方个人简历；（2）甲方提供的岗位说明书；（3）甲方规定的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构等，其参与合同履行的目的在于提供专业服务，协助合同双方完成合同约定的义务。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方提出介入申请；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方同意第三方的介入。15.3第三方职责第三方的职责包括但不限于：（1）提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的义务；（2）对合同履行情况进行监督和评估；（3）提供咨询意见，促进合同双方达成共识；（4）根据合同约定，采取必要措施维护合同双方的合法权益。15.4第三方权利第三方的权利包括：（1）根据合同约定，获取必要的费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和监督权；（3）在合同履行过程中，享有提出意见和建议的权利。15.5第三方义务第三方的义务包括：（1）严格按照合同约定提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）确保其提供的服务符合法律法规和行业规范；（4）对合同履行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方责任甲方应确保第三方的介入符合合同约定，并对第三方提供的服务进行监督和评估。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，如实提供相关信息，并承担因第三方介入而产生的相关费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方的责任仅限于其提供专业服务的范围内，对因第三方自身原因导致的服务质量或成果问题，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额为人民币____元，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方应按照甲乙双方的授权履行职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定为乙方提供服务。18.3第三方与合同履行的关系第三方参与合同履行，但合同履行的主体仍为甲乙双方，第三方不承担合同履行的责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方解除合同；（3）第三方无法履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方提供的服务成果的验收；（2）费用的结算；（3）合同解除后的后续事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为聘用依据之一。2.甲方提供的岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书用于乙方了解岗位要求，确保乙方能够胜任本职工作。3.甲方规定的其他相关文件详细要求：包括但不限于规章制度、工作流程、保密协议等。说明：其他相关文件用于乙方了解甲方的各项规定，确保乙方遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按每日应支付工资的____%计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，每日违约金为人民币____元。（2）未按规定提供社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付违约金，违约金按每日应缴社会保险费的____%计算。示例：若甲方未按规定提供社会保险，每日违约金为人民币____元。2.乙方违约行为及责任认定（1）严重违反工作纪律：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方严重违反工作纪律，造成甲方损失，乙方应赔偿人民币____元。（2）未按合同约定完成工作任务：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方损失，乙方应赔偿人民币____元。（3）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿人民币____元。（4）擅自离职：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方擅自离职，给甲方造成损失，乙方应赔偿人民币____元。全文完。2024年度事业单位聘用合同书（正规范本）专业版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及法定代表人1.2被聘用人员姓名及身份证号码2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4社会保险及住房公积金6.职称评定及培训6.1职称评定6.2培训机会7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩戒措施8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1创新成果归属9.2专利权归属9.3商业秘密归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：[聘用单位全称]1.2聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.3被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]1.4被聘用人员身份证号码：[被聘用人员身份证号码]2.聘用期限2.1聘用起始日期：[聘用起始日期，例如：2024年1月1日]2.2聘用终止日期：[聘用终止日期，例如：2027年12月31日]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：[具体岗位名称，例如：高级教师]3.2岗位职责：3.2.1负责本学科的教学工作，保证教学质量。3.2.2参与学科教学计划的制定和修订。3.2.3参与教研活动，促进教学研究。3.2.4承担学校安排的其他相关工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：[具体工作时间安排，例如：每周一至周五，每天8小时工作制]4.2休息休假：4.2.1每周休息日为周六、周日。4.2.2国家法定节假日享受休假。4.2.3根据工作需要，可按国家相关规定调整工作时间。5.工资待遇5.1基本工资：[具体基本工资数额，例如：每月人民币10,000元]5.2绩效奖金：[具体绩效奖金制度，例如：根据年度考核结果发放]5.3津贴补贴：[具体津贴补贴项目，例如：交通补贴、通讯补贴等]5.4社会保险及住房公积金：5.4.1聘用单位按照国家规定为被聘用人员缴纳社会保险。5.4.2聘用单位按照国家规定为被聘用人员缴纳住房公积金。6.职称评定及培训6.1职称评定：[具体职称评定条件和程序]6.2培训机会：[提供专业培训和继续教育的机会]7.考核与奖惩7.1考核制度：[定期进行工作考核，考核内容包括教学质量、工作态度、工作成果等]7.2奖励措施：[对工作表现优秀者给予奖励，包括物质奖励和精神奖励]7.3惩戒措施：[对违反合同规定者，将根据情节轻重采取相应的惩戒措施，包括警告、罚款、解除合同等]8.保密条款8.1保密范围：8.1.1聘用单位的技术秘密、商业秘密、经营秘密等。8.1.2聘用单位在履行职务过程中获取的其他保密信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.知识产权归属9.1创新成果归属：9.1.1聘用人员在履行职务过程中产生的知识产权归聘用单位所有。9.1.2聘用单位应给予聘用人员相应的奖励和报酬。9.2专利权归属：9.2.1聘用单位申请的专利权归聘用单位所有。9.2.2聘用单位应保证聘用人员在专利申请过程中享有的合法权益。9.3商业秘密归属：9.3.1聘用单位拥有的商业秘密归聘用单位所有。9.3.2聘用人员不得泄露或使用聘用单位的商业秘密。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交[具体争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1[具体争议解决机构名称]，地址：[具体地址]。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1被聘用人员严重违反合同约定。11.1.2聘用单位因经营需要或法律、法规变化等原因，需解除合同。11.2解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2单方解除合同，需提前[具体提前通知天数]书面通知对方。11.3解除后的处理：11.3.1双方应妥善处理合同解除后的工作交接。11.3.2被聘用人员应按照聘用单位的安排办理离职手续。12.违约责任12.1违约行为：12.1.1被聘用人员未按合同约定履行职责。12.1.2聘用单位未按合同约定支付工资或提供福利。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.合同生效及变更13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者、审计机构等。15.2.1咨询与评估：第三方提供专业咨询或评估服务。15.2.2中介服务：第三方作为中介协助合同双方的沟通与交易。15.2.3技术服务：第三方提供专业技术服务或设备维护。15.2.4审计与监督：第三方对合同执行情况进行审计或监督。16.第三方介入的流程与要求16.1第三方介入前，合同双方应共同确定第三方介入的事项、范围、费用及期限。16.2合同双方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供必要的资质证明。16.3第三方介入后，合同双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同一方或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定或相关法律法规收取服务费用。17.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据合同约定或相关法律法规确定。18.2合同双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于：18.2.1直接经济损失的赔偿。18.2.2间接经济损失的赔偿。18.2.3人员伤亡的赔偿。18.3如第三方责任限额无法在合同中明确约定，双方应协商确定合理的赔偿标准。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的责任划分：19.1.1第三方对其提供的服务或产品承担责任。19.1.2合同双方对自身在合同履行中的行为承担责任。19.2第三方与其他各方的权益保护：19.2.1合同双方应确保第三方在介入过程中的合法权益不受侵害。19.2.2第三方应尊重合同双方在合同中的权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同约定的介入事项已完成或达到预期目标。20.1.2合同双方协商一致同意终止第三方介入。20.1.3出现合同约定的终止情形。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1合同双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到通知后[具体期限]内完成相关善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用单位营业执照副本复印件要求：提供最新有效期的营业执照副本复印件，加盖聘用单位公章。2.被聘用人员身份证复印件要求：提供被聘用人员的身份证正反面复印件，加盖被聘用人员本人签名。3.聘用岗位说明书要求：详细说明聘用岗位的职责、工作内容、任职资格等，由聘用单位提供。4.聘用合同附件4.1工作时间安排表4.2工资待遇明细表4.3社会保险及住房公积金缴纳明细表4.4职称评定及培训计划4.5考核制度及奖惩措施4.6保密协议4.7知识产权归属协议5.第三方合作协议要求：如涉及第三方介入，需提供与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、期限等。6.考核结果及奖惩决定书要求：在考核结束后，提供考核结果及奖惩决定书。7.合同变更协议要求：如合同内容需变更，需提供双方签字的合同变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用人员违约行为及责任认定：1.1未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量不达标。1.2泄露聘用单位秘密或违反保密协议。1.3未按合同约定参加培训或职称评定。责任认定：根据违约情节严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等措施。2.聘用单位违约行为及责任认定：2.1未按合同约定支付工资或提供福利。2.2未按合同约定提供培训或职称评定机会。2.3未按合同约定提供必要的劳动保护。责任认定：根据违约情节严重程度，可采取赔偿损失、支付违约金等措施。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同约定履行服务或提供产品。3.2因第三方原因导致合同一方或双方权益受损。3.3违反保密协议或泄露秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.被聘用人员未按合同约定完成教学工作，导致教学进度延误一个月，经考核评定为不合格。聘用单位可给予警告，并要求被聘用人员在一个月内完成教学任务。2.聘用单位未按合同约定支付被聘用人员工资，经协商未果。被聘用人员可要求聘用单位支付拖欠的工资，并支付相应的违约金。3.第三方提供的技术服务存在重大缺陷，导致被聘用人员工作无法正常进行。第三方应承担违约责任，赔偿被聘用人员因此造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年度事业单位聘用合同书（正规范本）专业版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续聘条件4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他补贴6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.职业培训与发展7.1.职业培训7.2.职业发展8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效时间11.2.合同生效条件12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬福利标准12.3.附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签订13.1.签订日期13.2.签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________乙方住址：____________________2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：____________________2.2.岗位职责：2.2.1.负责____________________2.2.2.负责____________________2.2.3.负责____________________2.2.4.负责____________________2.3.工作地点：____________________3.聘用期限3.1.起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2.续聘条件：3.2.1.乙方在聘用期间表现良好，无违纪行为3.2.2.甲方根据工作需要及乙方的工作表现决定是否续聘4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：4.1.1.标准工作时间：____________________4.1.2.工作日工作时间：____________________4.1.3.周末及法定节假日工作时间：____________________4.2.休息休假：4.2.1.乙方享有国家规定的休息休假权利4.2.2.乙方根据工作需要可申请调休5.工资待遇5.1.基本工资：____________________5.2.绩效奖金：5.2.1.绩效奖金发放标准：____________________5.2.2.绩效奖金发放时间：____________________5.3.其他补贴：5.3.1.交通补贴：____________________5.3.2.通讯补贴：____________________6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险：6.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险6.1.2.社会保险缴纳标准：____________________6.2.福利待遇：6.2.1.乙方享有国家规定的福利待遇7.职业培训与发展7.1.职业培训：7.1.1.甲方负责提供乙方所需的专业培训7.1.2.培训时间及内容：____________________7.2.职业发展：7.2.1.甲方为乙方提供职业发展规划7.2.2.乙方可根据自身情况申请晋升机会8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。8.1.2.若甲方未提供合同约定的社会保险，应承担相应的法律责任。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2.若乙方违反国家法律法规或单位规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.争议解决机构为____________________。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。10.1.2.甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权立即解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.双方应按照法定程序办理合同解除手续。10.2.2.合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接。11.合同生效11.1.合同生效时间11.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同生效条件11.2.1.双方应在合同签订后____个工作日内办理相关手续。11.2.2.合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬福利标准12.3.附件三：社会保险及福利待遇明细13.合同签订13.1.签订日期13.1.1.本合同签订日期为____年____月____日。13.2.签订地点13.2.1.本合同签订地点为____________________。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而被甲乙双方一致同意介入合同关系的个人或组织。15.1.2.第三方不包括合同双方及其员工、代理人或关联方。15.2.第三方的责权利15.2.1.责任：第三方应按照合同约定履行其职责，对因其违约行为导致的损失承担相应的法律责任。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬或费用。15.2.3.利益：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益。15.3.第三方的选择与确认15.3.1.第三方的选择需经甲乙双方一致同意。15.3.2.第三方一经确认，其介入合同关系即视为甲乙双方共同认可。15.4.第三方的介入范围15.4.1.第三方的介入范围限于合同约定的具体事项。15.4.2.第三方不得超越合同约定范围行事。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1.通知义务16.1.1.甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方第三方介入的具体情况。16.1.2.第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时通报第三方介入的相关事宜。16.2.合作义务16.2.2.甲乙双方应协助第三方完成其职责范围内的任务。16.3.第三方责任限额16.3.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入合同条款。16.3.2.第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为导致的直接损失和间接损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方17.1.1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。17.1.2.第三方对甲方的责任应独立于其对乙方的责任。17.2.第三方与乙方17.2.1.第三方与乙方之