2024年度南京地区建筑劳务派遣合作协议样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京地区建筑劳务派遣合作协议样本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1派遣单位2.2用工单位2.3派遣单位法定代表人2.4用工单位法定代表人3.合作内容3.1派遣服务范围3.2派遣服务期限3.3派遣人员数量及资质要求3.4派遣人员工作内容3.5派遣人员待遇及福利4.派遣人员管理4.1派遣人员招聘与选拔4.2派遣人员培训与考核4.3派遣人员调配与更换4.4派遣人员离职手续5.费用及支付5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期支付及违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3第三方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1派遣人员名单12.2派遣费用明细表12.3其他附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：派遣费用明细表14.3附件三：其他附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“派遣单位”指具备劳务派遣经营资质，愿意向用工单位提供建筑劳务派遣服务的公司。1.1.2“用工单位”指与派遣单位签订本合同，接受派遣单位提供建筑劳务派遣服务的单位。1.1.3“派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。1.1.4“建筑劳务”指在建筑工地上进行施工作业的活动。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除上下文另有解释外，均应以其通常含义解释。1.2.2如合同中术语含义不明确，双方应协商解决。2.双方基本信息2.1派遣单位2.1.1名称：[派遣单位名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3地址：[派遣单位地址]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2用工单位2.2.1名称：[用工单位名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3地址：[用工单位地址]2.2.4联系电话：[联系电话]2.3派遣单位法定代表人2.3.1姓名：[法定代表人姓名]2.3.2身份证号码：[身份证号码]2.4用工单位法定代表人2.4.1姓名：[法定代表人姓名]2.4.2身份证号码：[身份证号码]3.合作内容3.1派遣服务范围3.1.1派遣服务范围包括但不限于建筑工地上的施工作业、技术指导、安全监督等。3.2派遣服务期限3.2.1本合同服务期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3派遣人员数量及资质要求3.3.1派遣人员数量为[人数]人，需具备相关建筑行业从业资格。3.4派遣人员工作内容3.4.1派遣人员应在用工单位的指导下，按照施工图纸和施工方案进行施工作业。3.5派遣人员待遇及福利3.5.1派遣人员待遇按照国家相关规定及派遣单位内部标准执行。3.5.2派遣人员福利包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。4.派遣人员管理4.1派遣人员招聘与选拔4.1.1派遣单位负责招聘和选拔派遣人员。4.2派遣人员培训与考核4.2.1派遣单位对新招聘的派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。4.3派遣人员调配与更换4.3.1派遣单位根据用工单位的实际需求，对派遣人员进行合理调配。4.4派遣人员离职手续4.4.1派遣人员离职时，需按照派遣单位规定办理相关手续。5.费用及支付5.1派遣费用构成5.1.1派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。5.2费用支付方式5.2.1用工单位应按月向派遣单位支付派遣费用。5.3费用支付时间5.3.1用工单位应在每月[具体日期]前支付上月派遣费用。5.4逾期支付及违约责任5.4.1如用工单位逾期支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和技术信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体年限]年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求的，应向用工单位支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每日[具体金额]。8.1.2派遣单位未按时支付派遣人员工资或福利的，应向派遣人员支付赔偿金，赔偿金为应付工资或福利的[具体比例]%。8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按时支付派遣费用的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%。8.2.2用工单位擅自终止派遣人员工作或无故辞退派遣人员的，应向派遣人员支付赔偿金，赔偿金为每人每月工资的[具体金额]。8.3第三方违约责任8.3.1如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，违约责任由第三方承担。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1.1双方协商一致；10.2.1.2一方严重违约；10.2.1.3不可抗力；10.2.1.4法律法规规定或双方约定的其他情形。10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理未履行完毕的义务。10.3合同终止10.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于派遣人员交接、费用结算等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同到期；11.2.2合同依法解除；11.2.3双方协商一致终止合同。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理剩余事宜。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。13.合同附件13.1派遣人员名单13.2派遣费用明细表13.3其他附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.3.1派遣单位代表（签字）14.3.2用工单位代表（签字）14.3.3日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询或协助的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括派遣单位、用工单位及其各自的关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应通过书面形式，由甲乙双方共同签署协议或合同，明确第三方的介入内容、服务范围、费用及责任等。15.3第三方责权利15.3.1第三方应根据协议或合同约定，提供专业服务或咨询，协助甲乙双方履行合同义务。15.3.2第三方的权利包括：15.3.2.1收取约定服务费用的权利；15.3.2.2要求甲乙双方提供必要配合的权利；15.3.2.3在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和建议的权利。15.3.3第三方的义务包括：15.3.3.1按照协议或合同约定，提供专业、高效的服务；15.3.3.2对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息保密；15.3.3.3按时提交服务报告或成果。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的直接责任负责。15.4.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来和决策。15.4.3甲乙双方应确保第三方提供的资料和信息的真实性、完整性和合法性。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1“第三方责任限额”指第三方在履行协议或合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额应在协议或合同中明确约定，一般根据第三方服务性质、服务费用等因素确定。16.2.2第三方责任限额不得超过协议或合同总金额的[具体比例]%。16.3第三方责任赔偿16.3.1第三方在履行协议或合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。16.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。17.第三方介入合同的变更与解除17.1变更17.1.1第三方介入合同的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。17.2解除17.2.1.1第三方违约；17.2.1.2甲乙双方协商一致；17.2.1.3不可抗力；17.2.1.4法律法规规定或协议或合同约定的其他情形。18.第三方介入合同的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入合同的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。18.2争议解决机构18.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：用于记录和管理派遣人员的基本信息。2.派遣费用明细表详细要求：包含费用项目、金额、支付日期、支付方式等信息。附件说明：用于记录和管理派遣费用的支付情况。3.派遣人员培训记录详细要求：包含培训内容、时间、参加人员、培训效果等信息。附件说明：用于证明派遣人员已接受必要的培训和考核。4.派遣人员考核结果详细要求：包含考核内容、考核标准、考核结果等信息。附件说明：用于证明派遣人员符合岗位要求。5.派遣人员离职手续办理清单详细要求：包含离职原因、离职日期、手续办理情况等信息。附件说明：用于记录和管理派遣人员离职手续的办理过程。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等信息。附件说明：用于明确第三方介入的具体事宜。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等信息。附件说明：用于明确双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定派遣符合资质的派遣人员。责任认定：派遣单位应向用工单位支付违约金，违约金为实际派遣人数乘以每人每日[具体金额]。示例：若派遣单位未派遣符合资质的派遣人员，导致用工单位工作进度延误，派遣单位应支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣费用。责任认定：用工单位应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%。示例：若用工单位未在规定时间内支付派遣费用，派遣单位有权要求用工单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议或合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应在责任限额内承担赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。4.双方共同违约行为及责任认定违约行为：双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定：双方应根据各自违约程度，承担相应的违约责任。示例：若双方均未按合同约定履行义务，导致合同无法履行，双方应根据各自违约程度分担损失。全文完。2024年度南京地区建筑劳务派遣合作协议样本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.派遣劳务人员范围及标准3.1派遣劳务人员范围3.2派遣劳务人员标准4.劳务派遣人员数量及期限4.1派遣人员数量4.2派遣期限5.劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.劳务派遣人员管理及培训6.1管理制度6.2培训计划7.安全生产责任7.1甲方安全生产责任7.2乙方安全生产责任8.质量责任8.1甲方质量责任8.2乙方质量责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：南京市建筑有限公司甲方地址：南京市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：025888888881.2协议乙方基本信息乙方名称：南京劳务派遣有限公司乙方地址：南京市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：025777777772.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度建筑劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。3.派遣劳务人员范围及标准3.1派遣劳务人员范围乙方负责向甲方派遣建筑行业的劳务人员，包括但不限于电工、焊工、木工、钢筋工等。3.2派遣劳务人员标准派遣的劳务人员需具备相应的职业资格证书，身体健康，无犯罪记录，年龄在1855周岁之间。4.劳务派遣人员数量及期限4.1派遣人员数量2024年度，乙方应向甲方派遣不少于100名劳务人员。4.2派遣期限本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.劳务派遣人员工资及福利待遇5.1工资标准派遣人员的工资按照南京市相关标准执行，具体工资标准以甲方实际支付为准。5.2福利待遇乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定给予相应的福利待遇。6.劳务派遣人员管理及培训6.1管理制度甲方对派遣人员实行统一管理，乙方需配合甲方制定管理制度，并对派遣人员进行日常管理。6.2培训计划甲方负责组织对派遣人员进行岗前培训，乙方负责对派遣人员进行专业技能培训。7.安全生产责任7.1甲方安全生产责任甲方负责施工现场的安全生产管理，确保施工安全。7.2乙方安全生产责任乙方负责派遣人员的安全生产教育和管理，确保派遣人员遵守安全生产规定。8.质量责任8.1甲方质量责任甲方对工程项目的质量负有全面责任，确保工程质量符合国家相关标准和规范。甲方应定期对派遣人员进行质量意识教育，确保施工过程中质量控制的严格执行。8.2乙方质量责任乙方负责对派遣人员进行质量技能培训，确保派遣人员具备必要的质量意识和技能。乙方应监督派遣人员在施工过程中的质量行为，发现质量问题及时报告甲方，并配合甲方采取措施予以整改。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向南京市区人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非本协议另有约定，争议解决机构为南京市区仲裁委员会。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未能按约定时间派遣劳务人员；（2）乙方派遣的劳务人员不符合协议规定的标准；（3）甲方未按约定支付工资及福利待遇；（4）甲方未按约定提供工作条件；（5）任何一方违反本协议的其他条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除11.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。11.2合同解除程序解除合同的一方应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的原因。合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止本协议有效期满或双方约定的终止条件成就时终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工资表、培训计划等。14.2补充协议本协议如有未尽事宜或需变更，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供咨询、评估、监督、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）第三方咨询：为甲方或乙方提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中的问题。（2）第三方评估：对派遣劳务人员的工作质量、甲方工程项目的质量等进行评估。（3）第三方监督：对派遣劳务人员的工作过程、甲方工程项目的施工过程进行监督。（4）第三方担保：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同履行。15.3第三方选择甲方、乙方在选择第三方时，应遵循公开、公平、公正的原则，确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）按照约定提供专业、客观、公正的服务。（2）保守合同履行过程中的商业秘密。（3）因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。16.2第三方权利（1）获得甲方、乙方支付的咨询费、评估费、监督费、担保费等费用。（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助。16.3第三方义务（1）按照约定的时间、地点、方式履行合同义务。（2）对甲方、乙方提供的服务质量负责。（3）遵守国家相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的供应商，应按照合同约定，为甲方提供高质量的服务。17.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的供应商，应按照合同约定，为乙方提供高质量的服务。17.3第三方与派遣劳务人员的关系第三方在合同履行过程中，对派遣劳务人员的工作进行监督和管理，确保其遵守合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额标准（1）咨询费、评估费、监督费：不超过合同总金额的5%。（2）担保费：不超过担保金额的10%。（3）因第三方原因导致合同履行受阻，造成甲方、乙方损失，第三方应承担不超过实际损失的50%的责任。18.3责任限额的调整如因市场环境、政策调整等因素导致第三方责任限额不足以弥补损失，经双方协商一致，可对责任限额进行调整。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更当第三方介入时，原合同条款中涉及第三方责任的部分，应进行相应的变更，以确保合同的有效性和可操作性。19.2第三方介入的合同补充如需增加第三方介入的相关条款，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、工种、技能等级、到岗时间、离职时间等。说明：该名单作为派遣劳务人员的依据，应与实际派遣情况相符。2.工资表详细要求：包括姓名、工种、月份、加班时间、工资计算、应发工资、实发工资等。说明：工资表作为工资支付的凭证，应与实际支付情况相符。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训人员、培训效果评估等。说明：培训计划作为劳务人员技能提升的依据，应确保培训质量。4.安全生产培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果评估等。说明：安全生产培训记录作为安全生产教育的凭证，应确保培训质量。5.工程项目质量检查报告详细要求：包括检查时间、检查内容、检查结果、整改措施等。说明：质量检查报告作为工程质量控制的凭证，应确保工程质量。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用标准、责任划分等。说明：第三方介入协议作为第三方介入的依据，应明确各方的权利义务。7.补充协议详细要求：包括协议名称、协议内容、签订日期、双方签字等。说明：补充协议作为合同附件，用于补充或变更合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付工资及福利待遇；b.未按约定提供工作条件；c.违反安全生产规定，导致事故发生；d.未按约定履行合同解除程序。（2）乙方违约行为：a.未按时派遣劳务人员；b.派遣的劳务人员不符合协议规定标准；c.未按约定履行安全生产责任；d.未按约定履行合同解除程序。（3）第三方违约行为：a.未按约定提供专业、客观、公正的服务；b.泄露合同履行过程中的商业秘密；c.因自身原因导致合同履行受阻。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：a.未按时支付工资及福利待遇：按欠付金额支付违约金，并赔偿劳务人员因此遭受的损失；b.未按约定提供工作条件：赔偿因此给乙方造成的损失；c.违反安全生产规定：承担由此引发的事故责任；d.未按约定履行合同解除程序：赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：a.未按时派遣劳务人员：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；b.派遣的劳务人员不符合协议规定标准：赔偿甲方因此遭受的损失；c.未按约定履行安全生产责任：承担由此引发的事故责任；d.未按约定履行合同解除程序：赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任认定：a.未按约定提供专业、客观、公正的服务：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失；b.泄露合同履行过程中的商业秘密：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失；c.因自身原因导致合同履行受阻：赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付工资，导致乙方派遣的劳务人员生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿劳务人员因此遭受的生活费用损失。若因此引发劳务纠纷，甲方还应承担相应的法律责任。全文完。2024年度南京地区建筑劳务派遣合作协议样本2本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1派遣方名称、地址、法定代表人1.2用工方名称、地址、法定代表人第二条合作内容2.1劳务派遣范围2.2派遣人员岗位、数量、技能要求2.3派遣人员工作地点、工作时间第三条劳务派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险、住房公积金等福利待遇3.3休假制度及带薪休假第四条派遣方责任4.1派遣人员的资质审核及培训4.2派遣人员的日常管理及考核4.3派遣人员的离职手续办理第五条用工方责任5.1用工方的工作环境及安全5.2用工方的劳动保护及培训5.3用工方的工资支付及福利待遇第六条合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除及违约责任第七条保密条款7.1保密内容7.2保密义务及违反保密义务的责任第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条其他约定10.1本合同的附件及补充协议10.2本合同的生效及修改第十一条合同生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序第十三条合同解除后的处理13.1派遣人员的安置13.2工资、福利待遇的处理13.3违约责任的承担第十四条合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工作内容说明14.3附件三：合同签订证明文件第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.2派遣方地址：南京市区路号1.3派遣方法定代表人：1.4用工方名称：建筑有限公司1.5用工方地址：南京市区路号1.6用工方法定代表人：第二条合作内容2.1劳务派遣范围：包括建筑施工现场的劳务作业人员，如焊工、电工、木工、瓦工等。2.2派遣人员岗位：根据用工方实际需求，提供各类建筑工种。2.3派遣人员数量：共计人。2.5派遣人员工作地点：南京市区建筑工地。2.6派遣人员工作时间：按照用工方规定的工作时间执行。第三条劳务派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准：按月支付，不低于南京市最低工资标准。3.2工资支付方式：每月日前支付上月工资。3.3社会保险：为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金：为派遣人员缴纳住房公积金。3.5休假制度：派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等。3.6带薪休假：根据派遣人员的实际工作时间和用工方规定，享受带薪休假。第四条派遣方责任4.1资质审核：对派遣人员进行资质审核，确保其具备相应的职业资格证书。4.2培训：对派遣人员进行岗前培训，提高其工作技能和安全意识。4.3日常管理：对派遣人员进行日常管理，确保其遵守用工方规章制度。4.4考核：对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。4.5离职手续：办理派遣人员的离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。第五条用工方责任5.1工作环境：提供符合国家规定的工作环境，保障派遣人员的人身安全。5.2劳动保护：为派遣人员提供劳动保护用品，保障其身体健康。5.3培训：对派遣人员进行岗位技能培训，提高其工作效率。5.4工资支付：按时足额支付派遣人员的工资。5.5福利待遇：按照国家规定和合同约定，为派遣人员提供福利待遇。第六条合同期限及终止6.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、出现不可抗力等原因。6.3合同解除及违约责任：双方应按照合同约定履行合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务：双方应保守对方提供的保密信息，不得向第三方泄露。7.3违反保密义务的责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为：8.1.1派遣方未按照合同约定提供符合要求的人员。8.1.2用工方未按照合同约定支付工资或福利待遇。8.1.3用工方未提供符合规定的工作环境和劳动保护。8.1.4派遣方或用工方未按照合同约定履行保密义务。8.2违约责任承担：8.2.1派遣方未按约定提供人员，用工方有权要求派遣方更换或赔偿损失。8.2.2用工方未支付工资或福利待遇，派遣方有权要求支付欠款并加付违约金。8.2.3用工方未提供合适工作环境，派遣方有权要求用工方改善条件，并赔偿由此造成的损失。8.2.4违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1由双方协商解决。9.1.2协商不成的，提交南京市仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十条其他约定10.1本合同的附件及补充协议：10.1.1本合同附件包括但不限于人员名单、工作内容说明、合同签订证明文件等。10.1.2任何补充协议均需经双方签署后成为本合同的有效组成部分。10.2本合同的生效及修改：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.2本合同任何修改需经双方书面同意，并签署书面文件。第十一条合同生效11.1合同签订日期：2024年1月1日。11.2合同生效日期：合同签订之日起生效。第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1合同期满。12.1.2双方协商一致。12.1.3出现不可抗力，经一方证明，合同自动解除。12.2合同解除程序：12.2.1一方提出解除合同，需提前天书面通知另一方。12.2.2双方协商解除合同，应签署书面解除协议。第十三条合同解除后的处理13.1派遣人员的安置：13.1.1合同解除后，派遣方负责安排剩余派遣人员的重新派遣或离职手续。13.1.2用工方应协助派遣方处理派遣人员的离职事宜。13.2工资、福利待遇的处理：13.2.1合同解除后，用工方应支付至合同解除之日的工资和福利待遇。13.2.2用工方应协助派遣方处理派遣人员的社会保险转移等事宜。13.3违约责任的承担：13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。第十四条合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工作内容说明14.3附件三：合同签订证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在劳务派遣合作协议中，除了派遣方和用工方之外的任何个人或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务机构、保险代理、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1当派遣方或用工方在履行本合同过程中，需要借助第三方提供的服务或支持时，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经双方同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。16.1第三方介入后的额外条款16.1.1甲方（派遣方）额外条款：16.1.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并提供其资质证明文件。16.1.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.1.3甲方应对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.1.1.4甲方应承担因第三方原因导致的服务中断或质量下降的责任。16.1.2乙方（用工方）额外条款：16.1.2.1乙方应认可第三方的介入，并配合第三方的工作。16.1.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。16.1.2.3乙方应对第三方提供的服务质量进行评估，并向甲方反馈。16.1.2.4乙方应承担因第三方原因导致的服务中断或质量下降的责任。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可根据实际情况要求第三方承担超出部分的责任。17.2第三方与其他各方的权利义务划分17.2.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的合作协议约定。17.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的合作协议约定。17.2.3甲方与乙方之间的权利义务关系仍由本合同约定。17.2.4第三方与其他各方之间因介入而产生的权利义务关系，应由相关合作协议和本合同共同约定。17.3第三方介入的变更与解除17.3.1第三方介入的变更需经甲方、乙