矿山企业安全管理制度模版（2篇）

矿山企业安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强我国矿山企业的安全管理，保障员工及设备的安全，依据相关国家法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的所有员工及与本企业有业务往来的各类人员，包括临时工、合同工等。第三条安全管理应以人员为本，预防为主，采取综合管理手段，以责任落实为核心，依法合规为基础。第四条安全管理应秉承安全第一的原则，全面执行预防为主、综合治理的指导方针。第五条本企业需建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任。第二章安全生产责任制第六条本企业应完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任，确保安全管理工作的有效执行。第七条企业应设立独立的安全管理部门，负责制定和执行安全管理制度，并对各部门的安全工作进行监督和检查。第八条矿长负责本企业的全面安全管理工作，制定安全管理目标，组织安排各项安全活动。第九条各部门负责人为本部门的安全责任人，负责组织部门内部安全教育和制定安全管理计划。第十条生产班组长负责本班组的安全管理工作，执行安全工作要求，确保员工遵守安全规定。第三章安全教育培训第十一条企业应组织安全教育培训，提升员工的安全意识和技能水平。第十二条定期组织员工参加安全培训，包括矿山安全知识、事故应急处理等内容。第十三条新员工入职后，应接受入职安全培训，了解公司的安全制度和规定。第十四条对从事高风险作业的员工，应进行专业的安全培训，确保其安全操作和应急处置能力。第四章安全检查和隐患整改第十五条企业应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保安全生产环境。第十六条安全检查由安全部门组织，各部门应积极配合，完善隐患整改报告，确保责任落实。第十七条发现的安全隐患应立即采取措施进行整改，并通知安全管理部门。第十八条对安全隐患整改情况进行跟进，确保整改到位，并记录整改情况，以备后续安全检查。第五章应急管理第十九条企业应建立健全应急管理机制，制定应急预案，明确各级员工的应急职责。第二十条应急救援队伍应定期进行演练，提高应急救援能力，确保在事故发生时能够及时有效处置。第二十一条企业应配备必要的应急设施和装备，并进行定期维护和检查，确保其正常运行。第六章安全考核和奖惩第二十二条对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人，应给予奖励和表彰，以激发安全生产工作的积极性。第二十三条对于存在安全违规行为或发生安全事故的单位和个人，应依法进行处罚，并追究责任。第二十四条对于未落实安全生产责任的单位和个人，应进行批评教育和整改，并追究相应责任。第七章附则第二十五条本制度自颁布之日起实施，如有其他矿山企业安全管理规定与本制度不符，以本制度为准。第二十六条本制度的解释权归企业所有。第二十七条本制度的修订由企业安全管理部门负责，经企业领导层审议通过，并报相关部门备案。第二十八条本制度的解释和修订应及时向全体员工宣传，确保员工了解并遵守相关规定。本制度自颁布之日起实施。矿山企业安全管理制度模版（二）企业安全管理制度的范本如下：一、安全管理目标：确保矿山工作场所的安全与健康；预防及控制事故和职业病的发生；增强员工的安全意识及应急处理能力；严格遵守国家相关的安全法律法规。二、安全管理责任：矿山企业的法定代表人应负责安全管理工作；安全负责人应负责组织并实施安全管理；所有员工都应承担安全管理责任。三、安全管理组织：成立安全管理委员会；设立安全管理部门，并配置专业人员；定期进行安全培训和演练。四、安全控制措施：制定、执行及完善安全操作规程；完善安全风险评估及控制措施；定期检查及维修设备，确保其安全可靠；组织制定事故应急预案并进行演练。五、事故处理与救援：建立事故报告、记录及调查机制；组织应急救援演练，增强员工应急处理能力；对事故进行深入分析，总结经验，制定纠正措施。六、员工安全培训：对新员工进行安全教育和培训；定期对员工进行安全知识更新培训；鼓励员工参与相关安全培训和证书考试。七、安全记录和报告：建立事故、事故隐患、职业病和安全生产检查等记录制度；定期上报安全事故和职业病情况。八、巡检与定期检查：按照规定进行巡查和安全检查；及时发现并纠正安全隐患。九、外包单位安全管理：外包单位必须持有安全生产许可证；签订安全管理协议，并进行安全监督。十、惩戒与奖励制度：对安全责任人进行严肃追