入职承诺保证书模板在线

入职承诺保证书模板在线合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3签约双方的权益和义务第二章入职承诺2.1应聘者的基本信息2.2应聘者的任职岗位2.3应聘者的职责和要求第三章保密协议3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护期限3.3保密信息的例外情况第四章竞业限制4.1竞业限制的适用范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的补偿第五章知识产权5.1应聘者对公司的知识产权贡献5.2应聘者对公司的商业秘密贡献5.3应聘者的知识产权保护第六章试用期规定6.1试用期的长度6.2试用期的考核标准6.3试用期的终止情况第七章劳动合同的解除和终止7.1双方解除劳动合同的情形7.2经济补偿和赔偿的计算方式7.3劳动合同终止后的权益处理第八章工资和福利8.1基本工资的构成8.2奖金和提成制度8.3社会保险和公积金的缴纳第九章工作时间与休息休假9.1工作时间的规定9.2休息休假的规定9.3加班工资的支付第十章培训与发展10.1公司的培训责任10.2应聘者的培训义务10.3培训期间的工资待遇第十一章争议解决11.1双方发生争议的情形11.2争议解决的途径11.3仲裁或诉讼的管辖地第十二章法律适用与效力12.1本合同遵守的法律12.2本合同的效力12.3本合同的修改和补充第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2补充条款的效力13.3附件的有效性第十四章合同的签订与生效14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期14.3合同的续签和终止日期合同编号：_______第一章总则1.1本合同的签订目的为明确入职者的承诺事项，确保双方权益，特制定本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于所有新入职的员工。1.3签约双方的权益和义务甲方（公司）享有本合同约定的权利，并承担相应的义务；乙方（员工）应遵守本合同的约定，履行相应的职责。第二章入职承诺2.1应聘者的基本信息乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。2.2应聘者的任职岗位乙方应聘的岗位为______。2.3应聘者的职责和要求乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，达到职责要求。第三章保密协议3.1保密信息的定义保密信息是指公司在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。3.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方离职之日起计算，为期______年。3.3保密信息的例外情况保密信息不包括已经公开的信息，以及乙方在职务范围内已知悉的他人保密信息。第四章竞业限制4.1竞业限制的适用范围乙方在职期间及离职后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.2竞业限制的期限竞业限制的期限为乙方离职后一年。4.3竞业限制的补偿甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金。第五章知识产权5.1应聘者对公司的知识产权贡献乙方应确保职务成果属于公司所有，并协助公司维护知识产权。5.2应聘者对公司的商业秘密贡献乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3应聘者的知识产权保护乙方应确保其职务成果不侵犯他人的知识产权。第六章试用期规定6.1试用期的长度乙方的试用期为______个月。6.2试用期的考核标准甲方对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考核。6.3试用期的终止情况乙方在试用期内出现严重违反公司规定、不能胜任工作等情况，甲方有权终止劳动合同。第八章工资和福利8.1基本工资的构成乙方的基本工资由基本工资和岗位工资组成。8.2奖金和提成制度乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金和提成。8.3社会保险和公积金的缴纳甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。第九章工作时间与休息休假9.1工作时间的规定乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。9.2休息休假的规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。9.3加班工资的支付乙方加班工资按国家规定支付。第十章培训与发展10.1公司的培训责任公司为乙方提供岗位培训和发展机会。10.2应聘者的培训义务乙方应积极参与公司的培训，提升自身能力。10.3培训期间的工资待遇乙方在培训期间的工资待遇按公司规定执行。第十一章争议解决11.1双方发生争议的情形双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决的途径如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3仲裁或诉讼的管辖地仲裁或诉讼的管辖地为______。第十二章法律适用与效力12.1本合同遵守的法律本合同遵守中华人民共和国法律。12.2本合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3本合同的修改和补充本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项（此条款用于记录双方认为需要约定的其他事项，如：双方约定的保密协议、竞业限制等。）13.2补充条款的效力补充条款与本合同具有同等效力。13.3附件的有效性附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等效力。第十四章合同的签订与生效14.1合同的签订日期本合同签订日期为______年______月______日。14.2合同的生效日期本合同自签字盖章之日起生效。14.3合同的续签和终止日期合同续签和终止日期按双方约定执行。甲方（签字）：______________________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。1.2甲方有权对乙方进行定期的工作考核。说明：甲方为保证公司业务的正常进行，有权对乙方进行定期的工作考核，以评估乙方的工作表现和能力。1.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同。说明：甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并应给予乙方相应的经济补偿。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请。说明：乙方如因个人发展需要，可以向甲方提出转岗申请，甲方应充分考虑乙方的意愿和公司实际情况。2.2乙方有权享受法定的休假权利。说明：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，甲方不得无故拒绝乙方的休假申请。2.3乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。说明：乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。说明：第三方中介在介绍乙方入职甲方时，应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，不得故意隐瞒乙方的实际情况。3.2第三方中介有权收取中介费用。说明：第三方中介在成功介绍乙方入职甲方后，有权按照约定收取中介费用，但费用金额应合理。3.3第三方中介有权在合同期内解除与乙方的合作关系。说明：第三方中介在合同期内解除与乙方的合作关系，应符合合同约定的条件，并应给予乙方相应的经济补偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.第三方中介的资质证明5.第三方中介与乙方的合作协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司员工手册8.甲方公司的保密协议9.甲方公司的竞业限制协议10.甲方公司的培训与发展计划二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或学历证明2.乙方未按照合同约定履行岗位职责或严重违反公司规定3.乙方泄露甲方公司的商业秘密或知识产权4.乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作5.第三方中介未按照约定介绍符合甲方要求的乙方6.第三方中介未按照约定支付中介费用7.第三方中介未按照约定提供乙方的资质和能力证明三、法律名词及解释：1.入职承诺：乙方对甲方所做的关于个人信息、岗位职责、保密协议、竞业限制等方面的承诺。2.保密信息：公司在经营活动中形成的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。3.竞业限制：乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.知识产权：公司拥有或申请的专利、商标、著作权等权利。5.试用期：乙方向甲方展示其工作能力的一段期限。6.违约行为：各方不履行合同约定的义务或违反合同约定的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方应如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.乙方在合同期内提出解除劳动合同，甲方应如何处理？解决办法：甲方应根据合同约定办理劳动合同解除手续，并支付相应的经济补偿。3.乙方违反保密协议或竞业限制，甲方应如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方中介未按照约定提供乙方的资质和能力证明，甲方应如何处理？解决办法：甲方可以要求