薪资担保书模板

薪资担保书模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同双方的权益保障第二章薪资担保书的定义与内容2.1薪资担保书的定义2.2薪资担保书的内容2.3薪资担保书的有效期限第三章薪资支付责任3.1薪资支付的义务主体3.2薪资支付的标准与时间3.3薪资支付的特殊情形第四章担保责任4.1担保人的担保责任4.2担保人履行担保义务的方式4.3担保责任的解除第五章合同的履行与变更5.1合同履行的原则5.2合同变更的条件与程序5.3合同变更的内容第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的情形6.3合同解除与终止后的权益处理第七章违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的形式7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁程序8.3诉讼管辖第九章合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除第十章保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的履行10.3保密信息的例外第十一章知识产权保护11.1知识产权的界定11.2知识产权的保护措施11.3侵权责任第十二章合同的转让与继承12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序12.3合同继承的适用第十三章附则13.1合同的生效日期13.2合同的终止日期13.3合同的解释权归属第十四章附件14.1薪资担保书样本14.2相关法律法规及政策文件合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2适用范围1.3合同双方的权益保障第二章薪资担保书的定义与内容2.1薪资担保书的定义2.2薪资担保书的内容2.3薪资担保书的有效期限第三章薪资支付责任3.1薪资支付的义务主体3.2薪资支付的标准与时间3.3薪资支付的特殊情形第四章担保责任4.1担保人的担保责任4.2担保人履行担保义务的方式4.3担保责任的解除第五章合同的履行与变更5.1合同履行的原则5.2合同变更的条件与程序5.3合同变更的内容第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的情形6.3合同解除与终止后的权益处理第七章违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的形式7.3违约责任的免除第八章争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁程序8.3诉讼管辖第九章合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改9.3合同的解除第十章保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的履行10.3保密信息的例外第十一章知识产权保护11.1知识产权的界定11.2知识产权的保护措施11.3侵权责任第十二章合同的转让与继承12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序12.3合同继承的适用第十三章附则13.1合同的生效日期13.2合同的终止日期13.3合同的解释权归属第十四章附件14.1薪资担保书样本14.2相关法律法规及政策文件（合同方签字区域）甲方签字：______________________日期：______________________乙方签字：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的条款及说明1.1甲方主导的定义本合同中所称甲方主导，是指在合同履行过程中，甲方对合同内容的决策权、执行权和控制权具有主导地位。包括但不限于对薪资支付、工作内容、工作时间的调整等。1.2甲方权利和义务1.2.1甲方应按照合同约定及时支付乙方薪资，并保证薪资的支付符合国家相关法律法规。1.2.2甲方有权根据企业经营状况和市场需求，合理调整乙方的工作内容和工作时间。调整前应征求乙方意见，协商一致后书面通知乙方。1.2.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。1.3甲方违反合同的违约责任1.3.1如甲方未按照约定支付乙方薪资，应支付违约金，违约金为应付薪资的20%。1.3.2如甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容和工作时间，乙方有权要求甲方恢复原状，并支付违约金，违约金为调整部分薪资的20%。二、当乙方为主导时，增加的条款及说明2.1乙方主导的定义本合同中所称乙方主导，是指在合同履行过程中，乙方对合同内容的决策权、执行权和控制权具有主导地位。包括但不限于对工作内容、工作时间的调整，以及离职等方面的决策。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.2.2乙方有权根据个人情况，提出调整工作内容和工作时间的要求。调整前应与甲方协商一致，并书面确认。2.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。2.3乙方违反合同的违约责任2.3.1如乙方未按照约定履行工作职责，应支付违约金，违约金为应付薪资的20%。2.3.2如乙方未经甲方同意，擅自调整工作内容和工作时间，甲方有权要求乙方恢复原状，并支付违约金，违约金为调整部分薪资的20%。三、当有第三方中介时，增加的条款及说明3.1第三方中介的定义本合同中所称第三方中介，是指在甲方和乙方之间提供招聘、薪酬管理、劳动关系协调等服务的独立第三方机构。3.2第三方中介的权利和义务3.2.1第三方中介应按照合同约定，为甲方提供合格的人才推荐，为乙方提供合适的工作机会。3.2.2第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，协助双方履行合同义务。3.2.3第三方中介应保密双方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。3.3第三方中介违反合同的违约责任3.3.1如第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。3.3.2如第三方中介泄露甲方或乙方个人信息和商业秘密，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.3.3如第三方中介违反合同其他约定，应支付违约金，违约金为合同金额的20%。附件及其他补充说明一、附件列表：1.薪资担保书样本2.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪资：指甲方未在约定的时间内支付乙方薪资，或支付的薪资不符合国家法律法规及合同约定。2.甲方未征得乙方同意调整工作内容和工作时间：指甲方在调整乙方工作内容和工作时间前，未与乙方进行充分协商，并书面确认。3.乙方未按约定履行工作职责：指乙方未按照合同约定完成甲方分配的任务。4.乙方未经甲方同意调整工作内容和工作时间：指乙方在调整工作内容和工作时间前，未与甲方进行充分协商，并书面确认。5.第三方中介未按约定提供服务：指第三方中介未按照合同约定，为甲方提供合格的人才推荐，为乙方提供合适的工作机会。6.第三方中介泄露甲方或乙方个人信息和商业秘密：指第三方中介违反合同约定，泄露甲方或乙方提供的个人信息和商业秘密。三、法律名词及解释：1.薪资担保书：指甲方为保证乙方薪资支付而提供的书面担保文件。2.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金额。3.合同金额：指合同中约定的双方权利义务对应的金额。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供招聘、薪酬管理、劳动关系协调等服务的独立第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未能按时支付薪资，乙方应与甲方进行沟通协商，如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作内容和工作时间调整问题：如甲方未经乙方同意调整工作内容和工作时间，乙方有权要求甲方恢复原状，并支付违约金。如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.第三方中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。如协商无果，可依法向合