扬州劳动合同版本

扬州劳动合同版本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章劳动合同的订立2.1招聘条件2.2招聘程序2.3合同期限2.4试用期2.5保密协议第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作绩效3.4培训第四章劳动报酬4.1工资结构4.2奖金制度4.3津贴和补贴4.4工资支付时间第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境第七章社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3健康检查第八章劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁解决第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止9.4经济补偿第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的修订11.3合同解除或终止后的权益处理第十二章争议解释12.1合同条款的解释12.2适用法律12.3争议解决地点第十三章其他约定13.1知识产权13.2保密义务13.3竞业限制第十四章附件14.1劳动合同附件14.2相关法律法规和政策文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1用人单位名称1.1.2用人单位地址1.1.3联系电话1.1.4电子邮箱1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力1.4.1合同生效时间1.4.2合同终止时间第二章劳动合同的订立2.1招聘条件2.1.1基本条件2.1.2专业要求2.1.3经验要求2.2招聘程序2.2.1发布招聘信息2.2.2简历筛选2.2.3面试2.2.4体检2.3合同期限2.3.1固定期限2.3.2无固定期限2.4试用期2.4.1试用期期限2.4.2试用期内权益2.5保密协议2.5.1保密内容2.5.2保密期限2.5.3违反保密协议的后果第三章工作内容3.1工作岗位3.1.1岗位名称3.1.2岗位职责3.2工作职责3.2.1主要职责3.2.2辅助职责3.3工作绩效3.3.1绩效考核标准3.3.2绩效考核周期3.4培训3.4.1培训内容3.4.2培训时间3.4.3培训费用第四章劳动报酬4.1工资结构4.1.1基本工资4.1.2岗位工资4.1.3绩效工资4.2奖金制度4.2.1奖金种类4.2.2奖金发放条件4.3津贴和补贴4.3.1津贴种类4.3.2补贴种类4.4工资支付时间4.4.1支付日期4.4.2支付方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1正常工作时间5.1.2加班工作时间5.2休息日5.2.1双休日5.2.2国家法定节假日5.3法定节假日5.3.1放假安排5.3.2加班工资5.4年假5.4.1年假天数5.4.2年假使用规定第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.1.1劳动防护用品6.1.2劳动安全培训6.2劳动条件6.2.1工作环境6.2.2办公设施6.3劳动环境6.3.1工作场所6.3.2休息场所第八章劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1和解8.1.2调解8.1.3仲裁8.1.4诉讼8.2协商解决8.3调解解决8.3.1调解组织8.3.2调解程序8.4仲裁解决8.4.1仲裁机构8.4.2仲裁程序第九章合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.1.1变更条件9.1.2变更程序9.2合同解除9.2.1解除条件9.2.2解除程序9.3合同终止9.3.1终止条件9.3.2终止程序9.4经济补偿9.4.1补偿标准9.4.2补偿支付时间第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.1.1未按约定提供劳动条件10.1.2未按时支付劳动报酬10.2劳动者的违约责任10.2.1违反劳动合同约定10.2.2损害用人单位利益第十一章附则11.1合同的生效11.1.1生效条件11.1.2生效时间11.2合同的修订11.2.1修订条件11.2.2修订程序11.3合同解除或终止后的权益处理11.3.1权益保障11.3.2资料返还第十二章争议解释12.1合同条款的解释12.1.1用人单位解释权12.1.2劳动者解释权12.2适用法律12.3争议解决地点12.3.1诉讼地点12.3.2仲裁地点第十三章其他约定13.1知识产权13.1.1知识产权归属13.1.2保护措施13.2保密义务13.2.1保密内容13.2.2保密期限13.3竞业限制13.3.1限制范围13.3.2限制期限第十四章附件14.1劳动合同附件14.1.1附件名称14.1.2附件内容14.2相关法律法规和政策文件[合同方签字处]_________________________用人单位代表签字：_________日期：____年__月__日_________________________劳动者签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。1.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。1.3甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休假权益。1.4甲方对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作技能和绩效。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。2.4乙方在合同期内提前解除合同的，应支付给甲方违约金。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供合法、真实、有效的劳动服务。3.2第三方中介应承担甲方和乙方之间的劳动关系协调和纠纷处理。3.3第三方中介应保证乙方的工资、福利等待遇不低于当地标准。3.4第三方中介应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。附加条款四：甲方为主导时的附加说明1.1.1甲方调整乙方工作岗位、工作内容时，应提前通知乙方，并与乙方进行沟通。1.1.2甲方为乙方提供社会保险和福利待遇时，应按照国家法律法规和甲方规章制度执行。1.1.3甲方保证乙方休息时间和法定节假日休假权益时，应遵守国家法律法规，确保乙方享有充分的休息时间。1.1.4甲方对乙方进行培训、考核时，应提供相应的培训资料和考核标准，确保乙方了解培训内容和要求。附加条款五：乙方为主导时的附加说明2.1.1乙方完成工作任务时，应按照甲方的要求，保证工作质量，提高工作效率。2.1.2乙方遵守甲方的规章制度时，应了解并遵守甲方制定的各项规章制度。2.1.3乙方积极参加甲方组织的培训和学习时，应主动参与，认真学习，提高自身能力。2.1.4乙方在合同期内提前解除合同支付违约金时，应根据合同约定支付违约金，违约金金额双方协商确定。附加条款六：第三方中介为主导时的附加说明3.1.1第三方中介提供劳动服务时，应确保服务内容的合法性、真实性和有效性。3.1.2第三方中介承担劳动关系协调和纠纷处理时，应积极协调，及时解决纠纷。3.1.3第三方中介保证乙方的工资、福利等待遇不低于当地标准时，应按照合同约定和国家法律法规执行。3.1.4第三方中介按时足额支付乙方工资时，应按照合同约定，确保乙方工资的按时支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.岗位说明书3.工资结构说明4.社会保险和福利待遇政策5.培训计划6.绩效考核办法7.保密协议8.竞业限制协议9.工作服及劳动保护用品清单10.劳动合同附件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按约定提供培训和学习机会。5.乙方未按约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。6.乙方未按约定遵守甲方规章制度。7.乙方提前解除合同未支付违约金。8.第三方中介未按约定提供合法、真实、有效的劳动服务。9.第三方中介未按约定承担劳动关系协调和纠纷处理。10.第三方中介未按约定保证乙方的工资、福利等待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、工作能力而进行的教育和训练。6.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效的评价过程。7.保密协议：用人单位与劳动者签订的关于保守用人单位商业秘密的协议。8.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，限制劳动者在合同终止后在一定范围内从事与用人单位业务相同或相似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件和环境。2.工资报酬不按时支付：提醒甲方按时支付工资，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。3.福利待遇不符合约定：要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。4.培训和学习机会不足：与甲方协商，要求提供更多的培训和学习机会