月嫂合同模板

月嫂合同模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止第二章双方权益与义务2.1月嫂的权益与义务2.2雇主的权益与义务第三章服务内容与要求3.1服务内容3.2服务质量要求3.3服务时间与休息第四章月嫂的个人信息与资质4.1月嫂的个人信息4.2月嫂的资质与经验第五章雇主的义务与责任5.1提供住宿与饮食5.2提供工作环境与设施5.3支付薪酬与福利第六章薪酬与福利6.1薪酬计算与支付6.2福利待遇第七章合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2法律适用第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务与期限第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一章法律效力与合规11.1合同的法律效力11.2合同的合规要求第十二章其他条款12.1不可抗力12.2合同的修改与补充第十三章附则13.1合同的签署与生效13.2合同的副本与保管第十四章合同附件14.1月嫂资质证明14.2服务项目与价格清单合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由雇主与月嫂之间订立的，关于月嫂为雇主提供专业育儿及家务服务的协议。1.1.2雇主指的是需要月嫂提供服务的个人或家庭。1.1.3月嫂指的是具有专业育儿知识和技能，为雇主提供育儿及家务服务的个人。1.2合同的目的和原则1.2.1本合同的目的在于明确双方的权利和义务，确保月嫂提供专业、高效的服务。1.2.2双方应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，履行本合同。1.3合同的生效和终止1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2在合同期满前，任何一方不得单方面解除合同。如需解除，应提前一个月通知对方。第二章双方权益与义务2.1月嫂的权益与义务2.1.1月嫂有权获得约定的薪酬和福利待遇。2.1.2月嫂应按照约定提供专业的育儿和家务服务，并保证服务质量。2.1.3月嫂应遵守雇主的规章制度，尊重雇主的隐私。2.2雇主的权益与义务2.2.1雇主应按照约定支付月嫂的薪酬和福利待遇。2.2.2雇主应提供合适的工作和生活环境，保障月嫂的人身安全。2.2.3雇主应尊重月嫂的合法权益，不得侵犯月嫂的人格尊严。第三章服务内容与要求3.1服务内容3.1.1月嫂应负责新生儿的喂养、换尿布、洗澡、按摩、抚触等服务。3.1.2月嫂应承担家务劳动，如清洁、洗衣、烹饪等。3.2服务质量要求3.2.1月嫂应具备专业的育儿知识和技能，保证服务质量。3.2.2月嫂应按照雇主的要求，提供个性化服务。3.3服务时间与休息3.3.1月嫂的服务时间为每周工作六天，每天工作不超过10小时。3.3.2月嫂有权享有法定节假日休息，雇主应支付相应的加班费。第四章月嫂的个人信息与资质4.1月嫂的个人信息4.1.1月嫂应向雇主提供真实、准确、完整的个人信息。4.1.2月嫂应持有有效身份证件，并办理相关手续。4.2月嫂的资质与经验4.2.1月嫂应具备国家认可的育儿资格证书。第五章雇主的义务与责任5.1提供住宿与饮食5.1.1雇主应提供月嫂合适的住宿条件。5.1.2雇主应提供月嫂工作日的一日三餐。5.2提供工作环境与设施5.2.1雇主应提供安全、舒适的工作环境。5.2.2雇主应提供必要的工作设施和用品。5.3支付薪酬与福利5.3.1雇主应按照约定时间和方式支付月嫂薪酬。5.3.2雇主应提供约定的福利待遇，如医疗保险、年终奖等。第六章薪酬与福利6.1薪酬计算与支付6.1.1月嫂的薪酬根据工作内容、工作时间和工作经验等因素确定。6.1.2雇主应按时支付月嫂薪酬，不得拖欠。6.2福利待遇6.2.1雇主应提供月嫂法定节假日加班费、年假等福利待遇。6.2.2雇主应关心月嫂的生活，提供必要的帮助和支持。第七章合同的变更与解除7.1合同的变更7.1.1合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.1.2合同变更不影响双方的权利和义务。7.2合同的解除7.2.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2.2解除合同后，雇主应支付月嫂相应的经济补偿。第八章争议解决8.1争议的解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。9.1.2保密信息不包括公众已知的信息或合法公开的信息。9.2保密义务与期限9.2.1双方的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕后两年内有效。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1双方违反合同的约定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接损失。10.2违约责任10.2.1违约方应按照对方的要求，继续履行合同或支付违约金。第十一章法律效力与合规11.1合同的法律效力11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。11.1.2本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，方为有效。11.2合同的合规要求11.2.1双方应遵守国家相关法律法规，保证合同的合法性。第十二章其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，双方均免除责任。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等。12.2合同的修改与补充12.2.1合同的修改与补充应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三章附则13.1合同的签署与生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2双方签字（或盖章）的合同副本各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的副本与保管13.2.1双方应妥善保管合同副本，如有丢失，应立即通知对方。第十四章合同附件14.1月嫂资质证明14.2服务项目与价格清单（合同方签字）（日期）（合同方签字）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需要，指定月嫂完成特定的育儿或家务任务。月嫂应尽力遵守甲方的指示，确保任务的顺利完成。1.2甲方监督权甲方有权对月嫂的工作进行监督和评估。月嫂应接受甲方的监督，并按照甲方的要求改进服务质量。1.3甲方更换月嫂如月嫂在工作中出现严重违约行为，甲方有权更换月嫂。甲方应提前通知乙方，并协商新的月嫂人选。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方培训权乙方应定期对月嫂进行专业培训，提高月嫂的服务质量。月嫂应积极参加乙方组织的培训活动。2.2乙方调整薪酬根据市场行情和月嫂的工作表现，乙方有权调整月嫂的薪酬。调整前，乙方应与甲方进行充分沟通。2.3乙方解除合同如月嫂在工作中出现严重违约行为，乙方有权解除合同。乙方应提前通知甲方，并说明解除合同的理由。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1中介服务费中介在介绍月嫂过程中应收取合理的服务费。服务费的金额由双方协商确定。3.2中介的监督职责中介应对月嫂的工作进行监督，确保月嫂按照甲方的要求提供服务。中介应协助解决月嫂与甲方之间的争议。3.3中介的赔偿责任如月嫂在工作中出现严重违约行为，中介应对甲方承担相应的赔偿责任。中介应根据甲方的损失程度进行赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.月嫂资质证明2.服务项目与价格清单3.月嫂工作记录4.培训资料与证书5.薪酬与福利明细6.工作环境与设施清单7.合同变更与解除协议8.争议解决相关文件9.保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或变更薪酬。2.甲方未提供合同约定的工作环境与设施。3.甲方未按照合同约定提供住宿与饮食。4.甲方单方面解除合同，未提前一个月通知乙方。5.乙方未按照合同约定提供服务，或服务不符合质量要求。6.乙方未参加乙方组织的培训活动。7.乙方未按照甲方要求完成特定任务。8.第三方中介未按照约定提供服务，或介绍的月嫂不符合要求。9.第三方中介未妥善解决月嫂与甲方之间的争议。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.违约金：违约方支付给对方的一种经济补偿。4.培训：乙方对月嫂进行的专业知识和技能的提升活动。5.保密信息：合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息。6.赔偿责任：因违约行为造成的损失，违约方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.月嫂服务质量问题：及时与乙方沟通，提出改进要求，必要时更换月嫂。2.薪酬支付纠纷：查阅合同条款，按照约定时间支付薪酬，避免拖欠。3.工作环境与设施不达标：