信息技术职称聘任流程

信息技术职称聘任流程合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方信息技术职称聘任流程的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方信息技术职称聘任流程的负责人，负责组织、协调、实施职称聘任工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定职称聘任方案，提交甲方审批。1.3乙方负责对职称聘任过程中的相关资料进行审核、整理、归档，确保资料的完整、准确、及时。1.4乙方应确保职称聘任流程的公正、公平、透明，对职称评审结果承担责任。二、聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可续签合同。三、薪资待遇3.1乙方在聘任期间的薪资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。3.3乙方在聘任期间，如有加班，按照甲方的加班工资制度执行。四、保密协议4.1乙方同意在聘任期间及合同解除后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止本合同。5.3合同期满，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.职称聘任方案3.职称评审结果4.保密协议5.薪资待遇证明6.社会保险及住房公积金证明7.加班工资制度8.甲方公司章程（如有）9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方工作内容、业务秘密、商业秘密等。2.乙方未按约定完成职称聘任工作：未能按照甲方要求，按时完成职称聘任方案的制定和评审结果的公布。3.甲方未按约定支付薪资待遇：未按照合同约定支付乙方的薪资及福利待遇。4.甲方未按约定提供加班工资：未按照合同约定支付乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在聘任期间及合同解除后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密的法律义务。4.职称聘任：指甲方根据乙方提出的职称聘任方案，对乙方进行职称评审并聘任的过程。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.住房公积金：指甲乙双方按月缴纳，用于乙方购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.职称聘任方案不符合甲方要求：重新制定职称聘任方案，提交甲方审批。2.乙方泄露甲方秘密：依据保密协议，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付薪资待遇：协商解决，如协商不成，可向甲方所在地劳动监察大队投诉。4.甲方未按约定提供加班工资：协商解决，如协商不成，可向甲方所在地劳动监察大队投诉。5.合同期满，双方不同意续签：按照合同约定，办理合同解除手续，双方互不追究。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方信息技术职称聘任流程负责人。2.乙方按照甲方要求，制定职称聘任方案，并提交甲方审批。3.乙方负责职称聘任过程中的资料审核、整理、归档工作。4.乙方确保职称聘任流程的公正、公平、透明，并对评审结果