临时工招聘准则

临时工招聘准则合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（临时工）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供临时工作服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方自愿接受甲方的安排，在【工作职位】岗位上提供临时工作服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，按照甲方的考勤制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为【报酬标准】，按小时计算。4.2乙方的工作报酬应在每月【支付日期】前支付。五、社会保险5.1甲方为乙方提供临时工作，不参加社会保险。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。八、争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（临时工）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司工作职责描述6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务，或严重违反甲方公司规章制度。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照约定提供社会保险。4.任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照甲方要求提供临时工作服务。2.劳动报酬：指乙方提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：指为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动服务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权终止合同。2.甲方未支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方无正当理由延迟支付，甲方应支付延迟支付期间的违约金。3.甲方未提供社会保险：甲方应按照国家法律法规规定为乙方购买社会保险，否则将承担相应法律责任。4.泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.短期项目需求，需要额外劳动力支持。2.员工病假、产假等特殊情况，