集体工人招工合同范例

集体工人招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司发展需要，决定面向社会公开招录乙方为集体工人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事甲方指定的岗位工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项操作规程。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方在甲方工作期间，实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向乙方支付工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月；

（5）工资支付方式：__________。

3.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）住房补贴；

（4）其他福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2甲方与乙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者不按照约定支付加班费的；

（5）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（6）国家法律、法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方开户银行及账号信息。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住址：

丙方（劳务派遣单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方根据国家相关法律法规及公司发展需要，决定通过丙方向甲方派遣乙方为集体工人，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的岗位工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项操作规程。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬支付等事宜。

2.2丙方有权利对乙方进行必要的岗位调整和绩效考核。

2.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而产生的责任。

2.4丙方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

三、甲方与丙方的权利与义务

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核、薪酬等资料。

3.3甲方有权要求丙方在必要时对乙方进行重新培训或调整岗位。

3.4甲方有权根据工作需要，提前与丙方协商，调整乙方的工作时间和工作地点。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，向丙方支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月；

（5）工资支付方式：__________。

4.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付至丙方指定的银行账户。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）住房补贴；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方与丙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）国家法律、法规规定的其他情形。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的，甲方有权要求丙方对其进行处理，直至解除本合同。

8.2乙方因个人原因离职，应提前__________天向丙方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

8.3乙方离职后，两年内不得在甲方及其关联企业从事与原岗位相同或相似的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方开户银行及账号信息。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在规范劳务派遣行为，明确甲乙双方的权利与义务，保障甲方的人力资源需求，同时降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定详细的合同条款，确保乙方的劳动权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，实现甲方的战略目标和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住址：

丙方（劳务派遣公司名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于甲方需要通过丙方派遣乙方至其工作，双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权益保障事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的岗位工作。

1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项操作规程。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬支付等事宜。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

2.3丙方有义务保障乙方在工作中的合法权益，包括但不限于劳动条件、工作时间、休息休假等。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，包括安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。

3.2乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资，并保障工资的及时性。

3.3乙方有权依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定及公司薪酬制度，通过丙方支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月；

（5）工资支付方式：__________。

4.2甲方应在每月的__________日前将乙方工资支付至丙方指定的银行账户。

五、社会保险及福利

5.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）住房补贴；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2乙方与丙方可以在合同期限内协商一致，延长合同期限。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者不按照约定支付加班费的；

（5）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（6）国家法律、法规规定的其他情形。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反国家法律法规、本合同约定或丙方管理规定的，乙方有权要求丙方对其进行处理，直至解除本合同。

8.2甲方因个人原因终止合同，应提前__________天向乙方提出书面通知，并经丙方同意后方可终止合同。

8.3甲方终止合同后，一年内不得在乙方从事与原岗位相同或相似的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方健康证明；

4.丙方