酒吧雇佣合作合同范例

酒吧雇佣合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营一家酒吧，需要聘请具备专业能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方酒吧担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，确保酒吧的正常运营。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有每周______小时的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、提成等福利。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的经济补偿金。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，如违反保密条款，甲方有权依法追究乙方法律责任。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明

3.乙方相关资格证书

4.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营一家酒吧，需要聘请具备专业能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，丙方作为乙方的服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与乙方责任

1.乙方在甲方酒吧担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成本职工作，确保酒吧的正常运营。

3.乙方同意接受丙方的培训与管理，并遵守丙方的相关规定。

三、甲方权益与丙方责任

1.甲方享有对乙方工作成果的最终审核权，并对乙方的表现进行定期评估。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的背景调查报告，确保乙方的资质符合要求。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、解雇等人事管理事宜。

4.丙方应确保乙方在合同期内保持良好的工作状态，如乙方出现重大失误或违反合同，丙方应承担相应责任。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、提成等福利。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的表现调整乙方的工资待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方应监督乙方履行保密义务，如乙方违反保密条款，丙方应承担相应责任。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职后，不得在同类业务范围内直接或间接与甲方竞争，否则甲方有权要求赔偿损失。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、解雇等人事管理事宜，并对乙方的工作表现负责。

2.丙方有权根据乙方的表现调整乙方的工资待遇，并有权根据工作需要调整乙方的岗位。

3.丙方在乙方违反合同规定时，有权采取必要措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方在乙方严重违反合同规定或对酒吧运营造成重大不利影响时，有权单方面解除合同。

2.丙方在乙方严重违反合同规定或对酒吧运营造成重大不利影响时，有权要求乙方解除合同。

十、第三方介入的意义与目的

丙方的介入旨在提高人力资源管理的专业性和效率，确保乙方的素质和稳定性，同时降低甲方的人力资源管理风险。

十一、甲方权益主导的目的与意义

甲方作为合同主导方，通过明确的权益保护和责任划分，确保酒吧的正常运营和业务发展，同时保障自身在合同关系中的主导地位。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明

3.乙方相关资格证书

4.丙方资质证明

5.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要聘请具备专业能力的员工为酒吧提供服务，乙方作为潜在服务提供者，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、乙方工作内容与权益

1.乙方在甲方酒吧担任______职位，主要负责______工作。

2.乙方享有按照合同约定的工作时间和休息时间。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

三、丙方责任与乙方权益保障

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升等人事管理事宜。

2.丙方应确保乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇、休息休假等。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的工作权益。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资待遇为每月______元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、提成等福利。

3.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，如需调整，应提前与乙方协商一致。

五、违约责任与甲方限制条款

1.甲方如违反合同规定，未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前与乙方协商，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，如乙方发现，有权要求甲方立即停止并承担相应责任。

六、丙方权益与责任

1.丙方有权收取乙方服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

2.丙方应保证乙方服务的质量和专业性，如乙方服务质量不符合要求，丙方应承担相应责任。

3.丙方有权对乙方进行必要的考核和评估，以确保乙方符合甲方的要求。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应支付乙方相当于乙方最后一个月工资的经济补偿金。

2.丙方在乙方违反合同规定或服务质量不达标时，有权要求乙方解除合同。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的主要服务提供者，以乙方权益为主导的合同安排旨在确保乙方在