山东菏泽劳动派遣合同范例

山东菏泽劳动派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方需要一定数量的劳动力以完成其生产、经营等任务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确甲乙双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如协商一致，本合同可自动续签。

二、派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者岗位为__________，具体工作内容以乙方的岗位说明书为准。

三、工作地点及时间

1.派遣劳动者工作地点为__________。

2.派遣劳动者工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准为每月__________元，按月支付。

2.派遣劳动者享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.派遣劳动者享受乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作内容及职责

1.派遣劳动者应按照乙方的岗位说明书要求，完成各项工作任务。

2.派遣劳动者应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

3.派遣劳动者应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前__________日书面通知对方。

2.以下情形下，甲乙双方可解除本合同：

（1）劳动者严重违反乙方的规章制度，给乙方造成重大损失；

（2）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

（4）劳动者被依法追究刑事责任；

（5）乙方因经营不善等原因，确需裁员。

七、违约责任

1.甲方未按约定时间派遣劳动者至乙方工作，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按约定支付派遣劳动者工资及福利待遇，应向劳动者支付违约金__________元。

3.派遣劳动者违反乙方的规章制度，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）劳动者身份证复印件；

（4）岗位说明书；

（5）社会保险缴费证明；

（6）住房公积金缴费证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（劳务公司）：__________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方需要一定数量的劳动力以完成其生产、经营等任务，甲乙双方经协商一致，引入丙方作为劳务公司，共同制定本合同，以明确各方的权利和义务，确保甲方的权益最大化。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如协商一致，本合同可自动续签。

二、派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方派遣__________名劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者岗位为__________，具体工作内容以乙方的岗位说明书为准。

三、工作地点及时间

1.派遣劳动者工作地点为__________。

2.派遣劳动者工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准为每月__________元，按月支付，由丙方代为发放。

2.派遣劳动者享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.派遣劳动者享受乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由丙方负责代缴。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对派遣劳动者的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方保证派遣劳动者的素质和技能符合乙方的需求。

3.丙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

4.丙方应对派遣劳动者的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对丙方的派遣工作进行全面监督，确保派遣劳动者符合乙方的需求。

2.甲方有权要求丙方对派遣劳动者的培训、考核等工作进行改进。

3.甲方有权根据乙方的需求，要求丙方调整派遣劳动者的数量和岗位。

4.甲方有权在丙方违反合同约定时，要求丙方承担违约责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得无故解除与派遣劳动者的劳动合同，如需解除，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

2.乙方不得要求派遣劳动者从事与合同约定不符的工作，如需调整工作内容，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

3.乙方不得拖欠派遣劳动者的工资和福利待遇，如拖欠，应立即支付并支付违约金__________元。

4.乙方不得泄露丙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于甲方更好地控制派遣劳动者的质量，提高劳动力的使用效率。

2.丙方作为专业的劳务公司，能够为甲方提供更为专业的派遣服务，降低甲方的管理成本。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的利益最大化。

2.通过明确的条款和责任划分，甲方能够更好地维护自身权益，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳动力资源提供方）：__________

乙方（项目承揽方）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于乙方需要一定数量的劳动力资源以完成其承接的项目，甲方拥有相应的劳动力资源，丙方作为劳务派遣公司，提供专业的劳动力派遣服务。甲乙双方经协商一致，引入丙方，特订立本合同，以明确各方的权利和义务，确保乙方在项目执行过程中的权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，如协商一致，本合同可自动续签。

二、派遣人数及岗位

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方派遣__________名劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者岗位为__________，具体工作内容以乙方的项目需求为准。

三、工作地点及时间

1.派遣劳动者工作地点为__________。

2.派遣劳动者工作时间为__________，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准为每月__________元，按月支付，由丙方代为发放。

2.派遣劳动者享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.派遣劳动者享受乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由丙方负责代缴。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对派遣劳动者的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方保证派遣劳动者的素质和技能符合乙方的需求。

3.丙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。

4.丙方应对派遣劳动者的工作表现进行考核，并将考核结果及时反馈给乙方。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供符合项目需求的合格劳动者。

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估。

3.乙方有权要求丙方对不符合要求的劳动者进行替换。

4.乙方有权要求丙方提供劳动者的相关资质证明和背景调查报告。

5.乙方有权在合同约定范围内，调整派遣劳动者的工作内容和时间。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定时间提供派遣劳动者，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方提供的派遣劳动者不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方承担因派遣劳动者违反合同规定而产生的任何责任。

4.甲方不得干预乙方对派遣劳动者的管理行为。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可