2025用人单位解除劳动合同通知书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的；2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的；3.其他原因：二、解除劳动合同的时间：双方同意于年月日解除劳动合同。三、解除劳动合同后的相关事项：1.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如乙方未按照约定办理交接手续，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。3.乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权，不得以任何形式泄露给第三方。如乙方违反此约定，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。4.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。四、双方在解除劳动合同后的权利义务：1.甲方应按照本协议约定履行相关义务，保障乙方的合法权益。2.乙方应按照本协议约定履行相关义务，不得损害甲方的合法权益。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，导致合同无法履行或产生纠纷，由违约方承担相应责任。解决办法：双方在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同一方如发生名称、地址、法定代表人等变更，应自变更之日起书面通知对方，并办理合同变更手续。解决办法：合同一方发生变更时，应立即书面通知对方，并提供相关证明材料。对方应在收到通知后及时办理合同变更手续。3.合同一方未按约定履行义务，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。解决办法：合同一方未按约定履行义务时，对方应及时与违约方沟通，要求其履行合同义务。如违约方拒绝履行或无法履行，对方可依法向法院提起诉讼。4.合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：发生争议时，双方应及时沟通，开展友好协商。如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，有权获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所产生的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。7.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。8.离职证明：指用人单位为劳动者出具的，证明其已与用人单位解除劳动合同关系的书面文件。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。10.人民法院：指中华人民共和国设立的，依法行使审判权的机关。应用场合：1.用人单位与劳动者之间解除劳动合同的情况，包括但不限于劳动者主动提出解除、用人单位因劳动者过失解除、双方协商一致解除等。2.需要对解除劳动合同后的相关事项进行约定的情况，如工作交接、经济补偿、保密协议等。补充条款：1.保密协议：双方在解除劳动合同后，仍需遵守在劳动关系存续期间签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权予以保密，不得泄露给第三方。2.竞业限制：如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方在解除劳动合同后应遵守相关约定，不得在约定的期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.社会保险和公积金转移：双方应按照国家和地方的规定，办理社会保险和住房公积金的转移手续。4.知识产权归属：双方明确劳动合同期间所创作的作品、发明的知识产权归属问题，如另有约定，从其约定。附件列表：1