2025劳务派遣合同范本3

合同编号：甲方（派遣单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（接收单位）：地址：联系电话：联系人：丙方（派遣人员）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方根据业务发展需要，聘请乙方提供一定数量的劳动力，丙方作为劳动力派遣人员，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和人数1.甲方同意向乙方支付人民币元整（大写：元整），用于聘请乙方提供名劳动力，派往甲方从事工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动力，并确保丙方等劳动力具备相应的技能和资格。第二条派遣期限本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为个月。派遣期满后，如甲方继续需要乙方提供劳动力，应提前一个月与乙方协商续约事宜。第三条劳动者的权利和义务1.丙方作为劳动者，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。2.丙方应具备从事派遣岗位所需的技能和资格，如有隐瞒或虚报情况，甲方有权立即终止派遣关系。3.丙方在甲方工作期间，应享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的劳动力，并保证丙方等劳动力的质量和数量。2.乙方应承担丙方在甲方工作期间的社会保险和福利待遇，并负责解决丙方在工作中遇到的问题。3.乙方应在甲方要求的时间内，安排丙方到岗工作，如因乙方原因导致丙方不能按时到岗，乙方应承担相应的责任。第五条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动力费用。2.甲方应按时足额支付丙方的工资，并保障丙方的合法权益。3.甲方应按照法律法规和本合同的约定，为丙方提供安全、健康的工作环境。第六条保密条款1.乙方、丙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方、丙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方、丙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿造成的损失。2.本合同解除或终止后，乙方、丙方应立即归还甲方提供的所有办公设备、工具等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：丙方（派遣人员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同方信息的准确性：在签订合同前，各方应核实对方的详细信息，包括名称、地址、联系电话等，以避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法是，在签订合同前，通过官方渠道或有效证件进行核实。2.明确派遣岗位和人数：各方应清楚明确派遣的岗位和人数，确保派遣人员符合甲方需求。解决办法是在合同中详细描述派遣岗位的职责要求和人数。3.遵守合同期限：各方应严格遵守合同期限，如需续约应提前一个月协商。解决办法是在合同中明确合同期限和续约条款。4.保障劳动者权益：确保劳动者在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。解决办法是在合同中明确乙方的义务，包括承担劳动者社会保险和福利待遇。5.保密信息保护：各方应遵守保密条款，不得泄露商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法是明确保密条款，规定违反保密义务的法律责任。6.违约责任明确：各方应清楚违约责任，包括违约金和赔偿损失的规定。解决办法是在合同中明确违约责任和赔偿条款。7.争议解决方式：明确争议解决方式，包括友好协商和诉讼途径。解决办法是在合同中规定争议解决条款。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间由派遣单位与接受单位共同管理的一种劳动关系。2.甲方：指劳务派遣单位，负责向乙方支付劳动力费用，并承担丙方的工资和福利待遇。3.乙方：指接受单位，负责提供劳动力需求，并管理丙方的工作。4.丙方：指被派遣的劳动者，从事接受单位的工作。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指劳动者依法享有的各种福利，包括带薪年假、节假日加班工资、福利待遇等。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。10.赔偿损失：指当一方违反合同约定，导致对方遭受经济损失时，按照合同约定或法律规定向对方支付的经济赔偿。应用场合：1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力时。2.企业因季节性需求，需要调整劳动力规模时。3.企业因项目需要，需要特定技能的劳动力支持时。4.劳务派遣公司提供劳动力服务，满足客户需求时。补充条款：1.附加条款一：关于丙方在工作期间发生工伤的处理办法。2.附加条款二：关于丙方在工作期间突发疾病的应急处理办法。3.附加条款三：关于丙方在工作期间因犯错导致损失的责任分配。4.附加条款四：关于合同到期后，丙方如需继续在同一份工作岗位上工作的续约方式