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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年模范工伤事故损害补偿协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2工伤事故1.3损害补偿1.4模范工伤事故2.合同双方的义务与责任2.1甲方(受伤员工)的义务与责任2.2乙方(雇主)的义务与责任3.损害补偿的计算与支付3.1损害补偿的计算方式3.2损害补偿的支付时间3.3损害补偿的支付方式4.补偿金额的调整4.1调整的条件4.2调整的程序5.工伤事故的认定5.1工伤事故的认定标准5.2工伤事故的认定程序6.损害补偿的申请与审核6.1申请损害补偿的程序6.2损害补偿的审核程序7.合同的变更与解除7.1变更的条件7.2解除的条件8.合同争议的解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的失效条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1合同的翻译12.2合同的附件12.3合同的修改与补充13.合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效时间14.附录14.1工伤事故损害补偿计算公式14.2相关法律法规及政策文件第一部分:合同如下:第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方(受伤员工):指在本次工伤事故中受伤的员工。乙方(雇主):指雇佣甲方的企业或组织。1.2工伤事故工伤事故:指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。1.3损害补偿损害补偿:指乙方因甲方在工伤事故中受到的损害而支付给甲方的经济补偿。1.4模范工伤事故模范工伤事故:指在本次事故中,甲方遵守法律法规,积极履行合同义务,无过失行为。第二条合同双方的义务与责任2.1甲方(受伤员工)的义务与责任甲方应如实向乙方提供事故经过、伤情报告等相关信息,并配合乙方的调查。甲方在收到损害补偿后,不得再向乙方提出其他损害赔偿要求。2.2乙方(雇主)的义务与责任乙方应对甲方的损害进行评估,并根据评估结果支付相应的损害补偿。乙方应按照本合同约定,按时足额支付损害补偿。第三条损害补偿的计算与支付3.1损害补偿的计算方式损害补偿的计算方式如下:损害补偿=伤残津贴×伤残等级系数×甲方工资其中,伤残等级系数根据甲方伤残等级确定,具体系数见附件。甲方工资:指甲方在发生工伤事故前十二个月的平均工资。3.2损害补偿的支付时间乙方应在甲方伤残评定后一个月内支付损害补偿。3.3损害补偿的支付方式损害补偿通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。第四条补偿金额的调整4.1调整的条件有下列情形之一的,乙方应根据实际情况调整损害补偿金额:(1)甲方伤残等级发生变化,需要相应调整伤残系数;(2)甲方工资发生变化,需要相应调整损害补偿金额;(3)其他应当调整的情形。4.2调整的程序甲方或乙方认为需要调整损害补偿金额的,应书面通知对方。双方应在收到通知后一个月内协商确定调整后的损害补偿金额。第五条工伤事故的认定5.1工伤事故的认定标准工伤事故的认定标准按照《工伤保险条例》和国家和地方相关规定执行。5.2工伤事故的认定程序甲方发生工伤事故后,乙方应及时进行调查,并出具工伤事故认定报告。乙方应将工伤事故认定报告送交甲方,并书面通知甲方。第六条损害补偿的申请与审核6.1申请损害补偿的程序甲方应在伤残评定后一个月内向乙方提出损害补偿申请。(1)损害补偿申请表;(2)伤残评定证书;(3)银行账户信息;(4)其他乙方认为需要提供的材料。6.2损害补偿的审核程序乙方收到甲方提交的损害补偿申请后,应在一个月内完成审核。乙方应书面通知甲方损害补偿申请的审核结果。第八条合同的变更与解除8.1变更的条件有下列情形之一的,双方可以协商变更本合同:(1)法律法规发生变化,本合同需要进行相应调整;(2)双方因业务需要,经协商一致同意变更本合同;(3)其他双方认为需要变更的情形。8.2解除的条件有下列情形之一的,双方可以协商解除本合同:(1)甲乙双方同意解除本合同;(2)甲方因伤残评定结果达到全部丧失劳动能力,无法继续履行本合同;(3)其他双方认为需要解除的情形。第九条合同争议的解决9.1协商解决甲乙双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成,双方可以申请第三方进行调解。9.3仲裁解决如调解不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成,双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同的终止条件本合同在下列情况下终止:(1)甲方伤残评定结果达到全部丧失劳动能力;(2)甲方因其他原因离职;(3)双方协商一致终止本合同。10.3合同的失效条件本合同在下列情况下失效:(1)甲方死亡;(2)甲方与乙方的劳动关系解除;(3)其他法律规定的合同失效情形。第十一条保密条款11.1保密内容甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。11.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算,至合同终止或失效之日止。11.3违约责任如甲乙双方违反保密义务,泄露保密信息,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除、终止和失效等事项,适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第八条的规定执行。第十三条其他条款13.1合同的翻译本合同的中文文本为正本,如有翻译文本,双方应确认翻译文本与正本一致。13.2合同的附件本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。第十四条附录14.1工伤事故损害补偿计算公式工伤事故损害补偿计算公式如下:损害补偿=伤残津贴×伤残等级系数×甲方工资14.2相关法律法规及政策文件本合同所涉及的相关法律法规及政策文件包括《工伤保险条例》、《劳动合同法》等。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:损害补偿申请表详细要求:申请人需完整填写损害补偿申请表,包括申请人基本信息、事故经过、伤残等级评定结果等内容。附件二:伤残评定证书详细要求:伤残评定证书需由具有法定资质的医疗机构出具,明确甲方的伤残等级。附件三:甲方工资证明详细要求:提供甲方在发生工伤事故前十二个月的平均工资证明,可以是工资条或其他正式文件。附件四:法律法规及政策文件清单详细要求:列出本合同所涉及的相关法律法规及政策文件,并提供文件副本或官方。附件五:工伤事故认定报告详细要求:由乙方根据事故调查结果出具,明确事故性质、责任认定等内容。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未如实提供事故经过、伤情报告等相关信息。2.甲方在收到损害补偿后,再次向乙方提出其他损害赔偿要求。3.乙方未按时足额支付损害补偿。4.乙方未按照本合同约定履行保密义务。违约责任认定标准:1.甲方未如实提供信息的,乙方有权拒绝支付损害补偿。2.甲方再次提出赔偿要求的,乙方有权依法拒绝,并申请停止支付进一步的损害补偿。3.乙方未按时足额支付损害补偿的,应按照迟延支付金额的日息支付违约金。4.乙方未履行保密义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。示例说明:若甲方在申请损害补偿时未如实提供事故经过,乙方可以依据合同条款拒绝支付损害补偿,并有权要求甲方承担因此产生的相关费用。说明三:法律名词及解释:1.工伤事故:在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。2.伤残等级:根据工伤事故造成的损害程度,由具有法定资质的医疗机构评定的等级。3.损害补偿:因工伤事故导致员工遭受损失,由雇主给予的经济补偿。4.保密义务:合同双方对合同内容和签订过程予以保密,不得向第三方披露。5.违约金:违约行为造成的损失赔偿额,根据违约行为的严重程度和损失金
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