电力个人工作总结

电力个人工作总结

回首过去一年，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前假设隐

假设现，但是现实是要去面对的，在工作的时候到达忘我的境界，

从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚

楚的回到每个细节中来尽自己的努力缩短工作时间，不断提高工

作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己

的工作到达了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的

工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经历，同时找出自己

的缺点与缺乏。

工作以来，在单位领导的精心培育和教诲下，通过自身的不

断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的开

展和宏大的收获。思想上，积极参加政治学习，拥护党的各项方

针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。

能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心帮助下很快了解到

电力工程的工作重点，明白到电力系统的重要性。不管遇到什么

问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教，随时笔记、

随时总结、随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你

是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业

对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同

的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的

配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把

我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既

损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进展，我们的分工也

明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮

助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够

的。

只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，

还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。俗话

说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努

力地提高自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅

读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，

提高自身素质。为能保质保量地完成工作任务，我在过去的根底

上对电力工程的'相关知识进展重学习，加深认识。使之更加系统

化，从而融会贯穿，使电力系统等专业水准提到了一个新的起跑

线。

经过这样紧张有序的燃练，我感觉自己工作技能上了一个新

台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，

工作有了目标，心中真正有了底！根本做到了忙而不乱，紧而不

散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，

不知总结经历的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出

这一年，尽管做了大量的工作，取得？一定的成绩，但与领导的

要求和自己的目标相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作

中不断努力克服和改进。

透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必

须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在

回过头的时候，对工作的每一个细节进展检杳核对，对工作的经

历进展总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作

程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，

到达新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工

作，总结经历、吸取教训。总结分析，从怎样节约时间，如何提

高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百

尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章为了

更好地做好今后的工作，总结经历、吸取教训。

电力个人工作总结9

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫_,现年34岁，大专文化程度，自20—年参加工作以

来，一直在生产一线从事电力以及安全管理工作。从一名学徒工

班组、车间、段自下而上制订，在原有文件的基础上，修订完善

了《—供电段事故抢修细则》，将接触网、电力、变（配）电、轨

道车以及人身伤害、防洪等各方面的,事故预案全面纳入到了文件

中，事故处理预案真正做到“切合实际、操作性强”的要求。同

时规范了预案的具体格式及内容，具体包括故障处理程序、事故

抢修组织、抢修人员通讯联络表、事故抢修路线图、信息处理程

序、事故抢修材料、机具、备品清单、重点防洪区段及保安措施

等，并对各部门的执行情况进行演练。几年以来，共进行大小演

练40余次，出动70辆次、600余人，有效提高了各工种职工非

正常情况下的应急应变能力。

参加工作以来，我对待工作认真负责，曾与—年12月27日

在巡视新乡南环电线路过程中，发现19号变台变压器上端引线处

东边相、中相瓷瓶被外人打破2/3；07年3月5日在文庄至东堡

城贯通线路发现鸟窝3个、风筝1个、电力拉线被农民剪断3处

（其中终端杆1处），防止了短路、倒杆故障的发生。

为更好的搞好电力工作，我还特别重视每次学习的机会，多

次参加局、分局、段技术培训，全面系统的掌握了电力相关知识，

20—年荣获了局“双文明先进个人”称号，20_年12月又顺利通

过了郑州铁路局工程系列铁道供电专业工程师任职资格。

二、刻苦学习，不断提高应急应变能力

在从事电力调度以及安全管理工作以来，经常会遇到电力故

障，每次故障排除后，我都对故障原因、现象进行分析、记录、整

理。在长期的电力故障处理过程中，使我积累了大量的故障分析

处理经验，从而使自己的事故分析处理能力得到了很大提高。如：

由于—、—线电力线路长、且电务设备由分散式供电改为四显示

集中供电后，线路中间遗留隔离开关多，经常遇到人为拉动隔离

开关手柄或耕地牲畜碰撞手柄，造成隔离开关触头结合松动、打

火，影响供电电压质量，在刚开始时因为不知原因总是不能及时

查出故障，延误了故障抢通时间。于是，我便细心的进行观察和

研究，发现：隔离开关触头接触不良、打火会出现了以下现象，

一是故障区段变压器电压不稳，时高时低，电压波动大。二是故

障区段变压器噪音大。三是备用侧配电所电压指示不稳。经过以

上深入分析我均能针对类似故障现象进行快速的排查和处理。

三、认真工作，刻苦钻研，努力解决关键技术难题

1、近几年来全段故障统计表明，因危树造成的设备跳闸或影

响行车事故的发生占全段故障统计的百分之八十，危树已成为电

力设备安全运行的重大隐患，以往处理危树的主要方法是偷砍、

修剪树枝或剥皮，成效不明显且易与地方单位或树主发生纠纷，

通过仔细观察，我在工务段处理路基边坡树木以及杂草中采用高

效除草剂的过程中得到启发，能不能月除草剂来处理树木呢？在

05年我主管全段危树的时机，选择了三个车间进行试点，采用一

定比例的除草剂在树木根部浇灌和采月在树木树芯钻眼，将一定

比例的除草剂灌入树木表皮与树芯通道的方法，取得了良好效果。

现此办法已在部分车间广泛使用。

2、在安全工具的日常使用和检查中，我发现安全工具特别是

高压接地封线上下接线螺丝与接地线之间的连接，经常由于工具

的使用造成螺丝与接线鼻子连接不好，易松动，严重时螺丝与接

线鼻子几乎完全虚接，同时由于接地封线的不固定性，造成螺丝

与接地线反复折压，连接部位断股现象严重，这给作业人员的人

身安全带来了极大隐患。通过仔细观察，—年我将螺丝与接地线

部位用15公分长的6分橡胶水管一侧剪开包住用铁丝固定，较好

的解决了断股和松脱现象的发生。

四、锐意进取，勤与思考，搞好技术革新

在日常电缆故障处理过程中，特别是做中间头后，以往我们

的做法是在配电所或负荷侧进行相位核对，这种做法的弊端在于

如果相位接错，还要进行重新调整，这给故障处理带来了很大影

响，延长了故障抢通时间，我通过仔细观察提出了在故障电缆两

端用兆欧表核对电缆两端相位的办法，减少了因中间头的接续造

成相位不对应的问题。

五、主动参与，努力提升职工技术水平

黄河以北各供电车间地处新荷、京广、焦枝线，由于历史的

原因，职工年龄偏大，文化程度低，多年来养成了施工作业质量

要求高，而忽略了安全把关工作，究其原因为职工文化偏低，对

待“两票一簿”和作业规程的填写以及使用，思想重视不够，理

解不够深入，同时对待施工作业采取安措方面重停电轻验电挂牌,

给我段人身安全卡控带来了很大隐患。针对以上情况，20_年在

教育科期间，我组织各电力班组安全员及班组生产骨干关于段

“两票一簿”填写办法及使用范围，对“停、检、封、挂、拆、

摘、送、验”八个工作流程，以及段历年来的人身伤亡事故案例，

进行了培训，取得了良好效果。

20_年与王铁军、李全瑞两位同志签订了师徒协议，对二位

同志的思想觉悟、专业理论、业务技能，我根据自己掌握的知识，

对他们进行了认真指导和帮教，现二位同志由中级工顺利的晋级

为高级工，并成为了车间、班组骨干。

当前，铁路跨越式发展的号角已经吹响，面对这一时不我待

的机遇和挑战，我更应该努力提高自身素质，增强自身本领，立

足本职，努力工作，不畏艰难，满怀信心去迎接挑战，为供电段

的安全生产作出自己的贡献。

以上是我对自己工作的小结，有不妥之处敬请各位领导、各

位评委批评指正。

电力个人工作总结10

白隙，我于20—年一月从大学来到南网大家庭一一—供局工

作已整整一年了。

光阴似箭，一年的很快就去了，我先后了格而充的新工入企

教育培、省网公司集、本局技知封培后，又到路管理所、管理

所、力咨公司、城区供分局四个生部，感受很深，收丰。

回一年的程，在各的教和培养下，在老同志和同事的关心和

帮助下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青的大学生

逐步成一名南网大家庭中的新代工，利地完成了从学生向南网工

自我角色的程。在一年的期里，不在哪一个生部，我接触到的都

是力系最基的生第一工，从他身上我学到了很多西，不但有力系

基知和生操作技能，有他那种敬、力拼搏、刻苦研、作、服、

无私奉献的南网精神，些我来直就是一笔身受益的宝富。

第一，南网方略的系学后，我深感南网公司是一个

大型的中央企，秀的企文化并将南网公司打造成型、服型、

一体化、代化的国内先、国著名企略目的基。

自己在参加工作之前，面我国峻的就形，我只要参加了工作，

好好干好自己的本工作，解决温就算是一名合格的公民就行了。

通新工入企教育培和南网方略的深入学之后，我接触到了南网秀

的企文化，它包含了公司的宗旨、使命、目标、发展思路、主题形

象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管

理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工

作的经历，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网

方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的内涵，继续深

入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。

第二，我在实习期间通过与基层工产第一线电力职工的接触

中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习

敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、

廛战艳阳风雪，保障输电线路畅；它体现在变电运行操作人员日

夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行；它体现在设计人员

夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设

计；它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万

的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，

激起我对工作的热情。现在我回想起20_年9月份多次跟随线路

工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，

但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨

言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。

那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认

识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。

而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特

别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业

扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常

忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工

作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的

时候体现了一种特别美。

敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何

工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的

课题

如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺

补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。

由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组

我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事

业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。

在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施

基本的知识，认识了各种电杆杆型、T解了组成线路的各个部件

等等知识；在龙山变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，

了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的

安全措施和各种危险点预防控制措施等等；在设计咨询公司，通

过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图

机的操作以及设计工作的整套流程；在电力客户服务中心实习的

半

年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有

用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的

基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我

要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要

做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、

并且多实践,，才能更早的“出真知”C

第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精

神是干好各项工作的'关键

团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种

重要的精神。

任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难

成林“，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所

有南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结

协作的必要性和重要性。

我们一开始实习，首先就是学习领会南网方略，感受南网文

化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生

会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结

协作的重要性。

在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和

谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很

多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中,

变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，

正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。

第五，通过这一年的实习生活，基层生产班组人员优质服务

的意识和精神是我学习的榜样

由于我在电力客户服务中心实习了五个多月的时间，所以我

对于供电行业优质服务的理解特别深刻。

客户服务中心是电力企业面对公众的窗口，窗口服务的优劣

直接影响到电力企业的形象，在实际工作中，面对各类不同的用

电客户，我始终强化自己的优质服务意识，牢记“服务永无止境”

的服务理念，微笑、热情，待人亲切是我工作的必修课，并且在

工作中学习实践如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户

解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是我

以前在大学期间的学习中不曾遇到的课题。记得在实习阶段中的

某一天中午快下班的时候，我遇到过一位情绪变化多端的客户，

她没有任何理由的拒绝与我合作完成她的用电变更申请，并且开

始就用言辞激烈的语言进行人身攻击，当时我感到非常的委屈和

愤慨，但是我作为供电局“窗口”形象，没有和这位客户进行争

吵，继续面带微笑并谨慎言辞、态度客气的与她进行沟通。在同

事和我的劝解下她的情绪逐渐好转，最终顺利完成业务办理还面

带笑容的离开，在她离开后我终于流下了委屈的泪水。

这样类似的事例在客户服务中心还有很多，该中心职工为电

力企业的窗口形象甘当受气筒，努力实践优质服务理念，出色地

完成各项工作。在实习期间，我一直努力摆正自己的角色，磨练

自己的性格，无论事情大小都认真对待。南网公司“服务永无止

境”的服务理念将会使我获益匪浅。

电力个人工作总结11

这半年的实习，还给我提供了一个鉴定自己的时机，使自己

发现了工作和生活中的缺乏，明确了自己较之别人的长处和优势。

首先，自己十分的讲求效率，无论工作多与少、无论工作轻与重，

都要尽快的把事情做完，应该说这样的想法也是正确的，但与此

可能会带来事情做得不够细心，可能td现一些维漏，而我们的工

作却是不允许的。因此，以后要改变自己的工作习惯，戒骄戒躁，

做工作不能再马虎。其次，自己的协作性和互帮互助性比拟欠缺。

在工作时觉得把自己的事情做好就够了，不习惯在工作时借助团

队的力量，也善于不在工作时帮助别人，造成在工作时有点势单

力薄。在以后的工作中要多与同事交流，让大家的工作变的更轻

松。通过这半年的实习，已经发现了自身的问题，在以后的工作

生活中改正自己的缺乏，继续保持自己的优势和好的习惯。争取

早日成为一名优秀的员工，为本院的开展奉献自己的一点力量，

为—电力的建立添砖加瓦！

纵观实习这半年，自己的收获也是很多的。从知识层面来讲，

由于自己所学专业是控制理论与控制工程，虽说自己做的东西和

电力密切相关，但大学里学的有些根本知识还是不扎实的，而这

半年中，我自己不断的在现实的实践和书本的理论知识之间比照

学习，在实习中碰到问题就去书上学习相关的知识；而在学书本

上的知识，碰到不容易理解的理论时，就可以结合实际向有经历

的老师请教，经过这半年觉得自己充实了很多。从做人层面来讲，

通过和一些老员工的交流，得到了不〃做人的经历和教训，使自

己慢慢改变了懵懂小子的形象，使自己的性格也从原来的内向变

的逐渐喜欢去和别人交流，这些转变使自己从中受益匪浅。从思

想层面来讲，原来以为工作了就可以轻松一下，现在发现这种思

想是错误的'，应该说工作后对自己的先战更是严峻的，不应该给

工作加上享受的标签，在经过了这么多年的寒窗苦读以后，应该

说自己具有了一定的价值和使用价值，如果不去实现这个价值，

那是对自己劳动的不负责，是对自己上学的一种否认，因此要在

不断学习中升华自己的价值，与此同时还要实现自身的价值。

现在的我通过半年的实习，终于成为一名正式职工了，我感

到非常的欣慰，我这半年的努力终于没有白费，我可以成为一名

正式的国家职工了，我可以有更多的精力和时间来为人民效劳了。

在今后的工作中，我还会本着为人民效劳的态度，继续努力的工

作下去，我知道自己的业务能力和专业知识还很欠缺，我需要不

断的学习和进步，才能匹配我现在的工作！

电力个人工作总结12

这次会议的主要任务是：落实集团公司和公司具体部署，总

结回顾20__年政治工作，分析形势，把握关键，安排部署20_年

政治工作任务，为推动公司质量效益再创新水平提供坚强保证。

下面，我向大会作工作报告。

一、公司20—年政治工作回顾

20__年，围绕二次创业和全年工作目标，以创先争优活动为

主线，以“三实三提升”管理实践活动为抓手，深化创新实践，

强化政治优势，有效地促进了中心任务的完成，推动了公司科学

发展。

（一）区域政治工作开局良好。各分公司（区域公司）党组落实

公司党委工作部署，适应管控模式要求，紧紧围绕中心任务谋划

和开展政治工作。强化机制，山东分公司组织基层党组织全面开

展政治工作标准化建设，推进党建工作绩效管理;安徽等多家分公

司实行季度工作例会制度，区域政治工作管控力度不断加大，管

理效能得到提升。推动创新，河北分公司在“三实三提升”管理

实践活动中，积极打造“务实效益型”政工体系，河南、天津分

公司积极推进所属单位之间加强政治工作交流，浙江分公司建立

总经理联络员制度，很好地推动了政治工作融入管理。狠抓落实，

安徽分公司开展“—安徽之星”评选活动，山西能源公司开展

“保持党的纯洁性学习教育活动”，广东分公司加强前期项目工

作人员的思想教育工作，取得了较好成效。

（二）党建工作持续加强C抓班子、带队伍，推发展、促和谐，

党建工作科学化水平得到持续提升。深化“四好”领导班子创建

活动，邹县电厂等15家单位被集团公司命名为创建活动先进集体。

组织开展“五个十”系列活动，持续深化学习型党组织建设，获

集团公司典型实践案例一等奖。推广党建工作标准化建设取得实

效，理论成果在中央企业党建政研会发布。积极推进集团公司基

层党建示范点创建，推动党组织全覆盖，莱城电厂党委等6个基

层党组织被评定为首批创建单位。积极稳妥地推进党务公开工作，

保障党员的基本权利，激发了党组织创造活力。

（三）创先争优活动取得实效。突巴“推进扭亏增盈，实施二

次创业”主题，深入开展创先争优活动。全面完成各项目标任务

提供了坚强保证。公司荣获全国五一劳动奖状，公司总部被命名

为首都文明单位。在总结和回顾工作成绩和经验的同时，我们还

要看到，政治工作仍存在一些问题或不足。一是理论武装还需强

化，有的基层党组织学习的针对性不强，需要加强联系实际，更

好地围绕企业经营管理的重大问题，创新开展研讨式学习。二是

作风建设还存在薄弱环节，党员干部的法制观念、政策和纪律意

识需要加强，个别领导干部和重要岗位人员发生的违法违纪问题,

暴露出基层党员干部在思想作风、工作作风方面存在的问题，其

教训是深刻的。三是工作开展还不平衡，新的业务板块、新建新

并购单位的政治工作还相对薄弱，工作不系统、基础不扎实。四

是政工队伍建设还不完善，有的单位政工队伍存在断层，年龄结

构和知识结构不尽合理，素质能力亟待提升。这些问题，需要我

们认真分析研究，采取有效措施，全面加以改进。

二、准确把握形势任务，切实发挥政治优势，不断提升公司

系统政治工作科学化水平

党的对做好国有企业政治工作提出了新的要求。各级党组织

要进一步提高对政治工作的认识，牢固树立政治意识、服务意识、

问题意识、改革创新意识，切实把握卫确方向，围绕中心工作，

超前研判形势任务，全面加强和创新政治工作。

（一）切实提高对加强和创新政治工作重要性的认识

党的确立了中国特色社会主义“五位一体”总体布局，对党

的建设、反腐倡廉、领导干部思想作风等多个方面也都有新要求、

新部署，展现着新思想、新表述、新论断。报告强调全面提高党

的建设科学化水平，要求以科学发展观统领党的建设，牢牢把握

加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，坚持解

放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强思想建

设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净

化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、

创新型基层党组织，并强调尊重基层首创精神，推广基层党建新

经验。以上都对我们加强和创新政治工作指明了方向、提出了要

求，提供了理论指导和科学方法，需要我们认真学习、深入领会，

更加自觉地加强和创新政治工作，积极探索推动企业科学发展的

新途径、新方法，将的精神和要求在企业改革发展的实践中进行

贯彻落实，为公司科学发展提供坚强俣证。

加强和创新政治工作是公司加快战略转型、深化二次创业的

'客观需要。刚闭幕的全国“两会”，开启了实现“中国梦”的奋

斗征程，我国的改革发展呈现新气象，能源领域的改革也将会有

新的发展和变化。当前，电力行业进入了新的景气周期，公司转

折向好，正逐步由成长期走向成熟期，二次创业取得初步成果并

步入新阶段。抓住行业景气向好的有利时机，适应生产经营环境

的新变化，公司工作会议提出了“巩目提升、乘势而上”的总基

调，要求盈利能力实现新提升，公司发展实现新突破，管理效能

达到新水平。二次创业不可能一蹴而就，需要我们自觉适应“两

会”之后我国改革发展的新特点、新情况，需要广大干部员工继

续付出不懈努力，需要我们时刻保持旺盛斗志，凝聚干部员工的

精神和力量，改革创新，真抓实干。各级党组织要加强形势任务

教育，积极引导，积众力之举，成众智之为，抢抓机遇、乘势而

±o要继续强观念、促求实，强机制、促实效，强作风、促落实，

充分发挥政治工作优势，推进“三实三提升”管理实践活动深入

开展，努力推动战略转型取得新进展、二次创业收获新成效C

加强和创新政治工作是有效应对内外部形势的现实要求。信

息时代，各种观念和意识形态可以瞬间实现交流融合，员工的思

想观念不断受到外界的冲击和影响。尤其是随着公司多产业、多

区域的发展以及市场化用工方式的推进实施，员工思想观念多元、

多样、多变趋势更加明显。在信息时代的大背景下，准确把握员

工思想动态，有效增加企业的凝聚力和向心力，对政治工作带来

新的课题和挑战。需要我们适应经济基础、体制环境、社会条件

和传播方式深刻变化的现实，以时代的眼光审视政治工作，以改

革创新的思路加强和改进政治工作，增强工作的吸引力、感染力。

需要我们在多元中抓主导、多样中倡主流，始终坚持公司“尽责、

诚信、创新、和谐”的核心价值观，提高宣传思想文化工作的针

对性、实效性，确保队伍和谐稳定。

（二）贯彻“四个到位”工作原则，开创政治工作新局面

面对新的形势任务，政治工作要引领、推动、保证、监督中

心工作的完成，必须进一步创新体制机制，努力实现融入中心、

文化引领、作风改进、责任落实“四个到位”。

一是要把握大局，融入中心到位。坚持党的领导，充分发挥

党组织政治核心作用，是国有企业的重大特色和独特优势。实现

政治工作与中心工作的有机融合，是发挥公司政治工作优势的根

本路径。要结合推广实施集团公司“三融入、四引领”创新实践

成果，深入落实公司政治工作定位，穴断推进融入中心到位。要

融入体制机制，充分发挥党的理论、政治、组织、制度和密切联

系群众五大优势，建立健全企业重大决策依靠党的监督保证作用

把关定向，重要工作依靠党的政治优势去推动完成的长效机制。

要融入管理链条，结合党建工作标准化建设，建立科学高效的政

治工作管控机制，健全完善政工管理体系，加强政治工作闭环管

理，实现政治工作与企业经营管理的有机结合。要融入价值创造，

以可持续创造价值引领政治工作，把促进企业改革发展和中心工

作目标实现，作为判定政治工作绩效的重要标准，充分发挥政治

工作在思想引领、凝心聚力、监督约束等方面的作用，努力实现

政治工作与中心工作的同频共振。

二是要求真务实，文化引领到位。企业竞争，实质是企业文

化和员工队伍的竞争。要用企业文化引领队伍建设，发挥企业文

化的凝聚力、融合力、塑造力，提振员工精、气、神，打造队伍的

学习力、创新力、执行力，使企业文化成为公司科学发展的推进

器。要按照提升相对竞争力的要求，引领和推动每名员工都努力

成为一流的员工，以个体能力、业绩的相对提高，推动企业管理、

效益不断提升。务求实效，是公司企业文化的基石。各级党组织

在文化建设过程中处于主导地位，要把握务求实效这条主线，保

持核心理念的统一，使之成为公司加快发展、保持稳定的坚实支

撑。要把“求真务实、真抓实干”的工作要求贯穿企业文化建设、

制度建设、班组建设的全过程，使之成为工作标准、行为准则，

沉淀为企业文化，引领企业的健康持续发展。要以—宪章为指导，

总结提炼在科学发展实践中形成的新理念、新经验等，持续推进

文化创新。

三是要服务群众，作风改进到位。作风关乎党的形象，关乎

事业成败。新一届中央领导集体以作风建设开局起步，充分体现

了弘扬党的光荣传统和优良作风的坚定决心。要把切实抓好作风

建设作为今后的一项重点工作来抓，把创建服务型党组织作为改

进作风的载体，不断提升各级党组织服务大局、服务基层、服务

群众的能力。要坚定不移服务公司改革发展大局，把促进中心工

作作为政治工作的出发点和落脚点，始终站位全局考虑问题，服

务全局促进作为。要不断改进工作作风，深入基层，服务基层，

以求真的作风谋实事，以科学的方法臼实招，以进取的精神求实

效，以作风的转变，推动事业的发展。要以开展群众路线教育实

践活动为载体，坚持把广大员工作为企业改革发展的主体，思想

上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员

工，切实增强服务员工的能力，推动企业与员工协调发展。

四是要强化执行，责任落实到位。责任担当是一种精神，更

是一种品格。责任落实到位，是评价干部员工的职业操守、综合

素质、执行能力和工作绩效的重要标准。公司政治工作要做到责

任到人、落实到位，关键是落实“一岗双责”，建立全员、全过

程、全方位的“大政工”格局。各级管理人员要树立“人人都是

政治工作者”的理念，切实承担自身肩负的政治责任，善于运用

政治工作这一有效的管理方式，找准政治工作与经营管理的结合

点，高效提升企业经营发展业绩。

电力个人工作总结13

不知不觉来到葛洲坝电力公司这个大家庭已经快两个月，这

期间我有过迷茫，有过疑惑，有过不安，可这些都已经过去了，

现在的我对工作对生活满怀激情。

刚签协议时的冲动、毕业时的不舍、在家等待上班时的急迫、

去宜昌途中的劳累、到宜昌的好奇.....这一切仍在昨日。从用

了十几年的学生身份转变到公司员工，从熟悉的家乡到陌生的他

乡，心里难免有太多的不安和恐惧，但更多的是对未来的憧憬，

我将通过努力工作来实现自己的.人生价值。

为了能尽早适应环境进入工作状态，我积极向前辈们请教工

作中遇到的问题，努力学习工作所需要的各项专业知识。这两个

月来，让我感触最深的就是知识上的缺乏，当我做资料而不懂专

业术语的时候，当我做技术标而不知道工序、不会算工期、不会

画网络图的时候，当我翻看图纸、查看图集、算工程量的时候，

我深感自身能力的有限，需要学习的东西太多。从电学领域跨越

到建筑方面让我很苦恼也很迷茫，但是分公司领导们的关心让我

积极调整心态，拿起专业书籍重新开始学习。针对自己遇到的各

种问题，我要迅速转变角色，迅速融入到新团队；要端正学习态度,

认真做事。近两个月的时间我成长了许多，无论是工作中实际操

作能力还是专业技术水平都得到了很大提高，虽然很累，可是非

常充实和快乐。在这里，我要特别感谢帮助我的领导和同事们，

正是因为有了你们无微不至的关心和刀厌其烦的帮助，才使我很

快地适应了环境，能全身心地投入到工作中。

感谢，在葛洲坝电力公司的大家庭里有你们陪伴，我亲爱的

领导、可爱的同事。在今后的日子里，我会用最好的状态来迎接

每一天的工作，做同事们的开心果，希望因为我的存在能给大家

带来更多欢声笑语。我愿与公司共同成长，共同进步，共同创造

美好的明天。

电力个人工作总结14

—年上半年，我部全体职工在局班子的正确领导下，以提高

经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完成了各项经

济指标和工作任务，实现了“时间过任务过半”，现将我部

上半年的工作总结如下。

一、主要经济指标完成情况

1.供电量

完成供电量亿，同比增长，超出任务指标万。

2.线损率

完成全部公用线损率，同比下降个百分点；线损率，同比升

高个百分点，比任务指标低个百分点；线损率，同比下降个百分

点，比任务指标低个百分点；线损率，同比下降个百分点，比任

务指标低个百分点。

3.电费回收

上半年应收电费7.万元，实收万元，电费回收率；其中冲减

旧欠电费万元，占旧欠总额的；上交电费万元，实现毛收入万元。

4.电价

完成售电单价元千度，比去年同期增长元千度；千度差价元

千度，比去年同期增长元千度。

5.平均功率因数

平均功率因数完成，比去年同期上升；平均功率因数完成，

比去年同期上升。

二、主要工作任务完成情况

1.农电管理常抓不懈，供电所规范化管理水平明显提高

早在年，我局便确定了以供电所的工作为重点的工作思路，

供电所工作的好坏直接影响到我局整体经济效益，经营部作为全

局九个供电所的主管部室，上半年针对供电所规范化管理主要做

了以下几项工作：

制定发布了《供电所规范化管理考核办法》及考核细则，每

季度第一个月对上季度各所规范化管理工作进行检查考核，考核

结果作为年终评优的依据，促使各所把规范化管理工作纳入常态

运行机制。月份，会同生技、运行、安监等部室对供电所进行了

第一季度规范化管理检查考核，检查促进效果明显。

制定发布了《供电组建设标准》、《供电组规范管理考评办法》,

每季度最末一个月对全局个供电组进行检查考核，考核内容涉及

经济指标、资料整理、设备管理、经营管理、环境卫生等诸多方

面，总分前三名颁发流动红旗。上半年，先后于月份和月份进行

了两次供电组季度考评工作，该项工作的开展，使我部管理的触

角首次伸向供电所基层班组，消除了规范化管理的死角。

针对供电所库房管理混乱的情况，对供电所库房管理进行了

统一规范。以朱各庄所为试点，召开库房管理现场会，要求各所

以朱各庄所为标准，建立健全库房管理岗位责任制和物资管理制

度，统一出入库手续，清理现有库存物资，分类摆放，并使用库

存数量卡，定期清库，真正做到帐、卡、物一致。在市局组织的供

电所规范化管理复查中，我局供电所库房管理成为规范化管理工

作中的一个亮点，深受到市局领导及兄弟县局同行的好评。

为提高农电工队伍素质，利用天时间分批对全局名农电工在

容城武警培训基地进行了封闭式训练。军训期间我部和办公室负

责人员与广大农电工同吃、同住、同学习，广泛的交流沟通，了

解农电工的思想动态，灌输我局目前的.农电管理思路。对其它农

电工由于年龄偏大，用一天时间进行？专业培训和考核，没有进

行军事训练。

按照我局今年开展争创“十佳”活动的工作思路，我部起草

制定了《争创“十佳农电工”活动实施方案》，并于月份开妗实行。

本次活动与以往的“评先创优”等活动有所不同，这是一次学习、

提高、考核、再学习、再提高的过程，我们下发了农电工自学教

材和自学计划，每月考试一次，根据考试结果对争创对象进行动

态管理，有进有出，最终选出文化基础好、专业素质高、工作完

成出色的农电工，为我局参加上级组织的农电工专业竞赛、技术

比武等活动储备人才。

根据省公司下发的《供电所职工岗薪办法》，结合我局实际情

况起草制定了《农电工岗薪工资管理办法（试行）》，干月份开始

落实，本办法贯彻按劳分配原则，工资分配合理拉开档次，并向

技术要求高、责任重的岗位倾斜，极大的调动了广大农电工的工

作积极性。

在落实农电工待遇的同时，加大了农电工检查管理力度，上

半年对板西村电工收电费打白条、刘家铺村农电工拖欠电费、西

河营村农电工私立收费项目等三起案件进行了调查核实和严肃处

理。

2.营销管理持之以恒，全力提高我局经济效益

营销管理日常工作居多，琐碎繁杂，一丝疏漏便会给全局造

成经济损失，因此我部在营销管理方面小心谨慎，从大处着眼、

从小处着手，精打细算，一切举措均以提高经济效益为出发点。

上半年在正常的抄、核、收工作之外，还做了以下几项工作：

修订《供电所经济指标考核办法》，重新核定供电量、线损率、

售电单价等五项经济指标，使办法和指标更趋于科学、合理，真

正起到调动供电所职工工作积极性的作用。

购置抄表器台，在城镇所安装了红外抄表电能表，在西柳线

路安装了大用户远程抄表系统，使抄表方式由原来单一的人工抄

表变成现在的人工、远红外、三种，工作效率和抄表准确性大大

提高。

加强了电费核算管理，设置专人对用户电费通知单进行审核,

无误后加盖电费核算专用章，力争把电费差错率降至最低。上半

年，经审核纠正了多起因算费程序等原因出现的电费差错，避免

经济损失万余元。

积极与银行部门协调，确保电费回收渠道畅通一c我局电费回

收要经乡镇信用社、县联社、工商行、建行等多家金融机构，哪

个环节出问题，都会影响电费如期如数到帐。从去年年底开始，

龙湾所电费款中出现大量零币、残币，银行清点速度缓慢，严重

影响电费回收速度。我部与财务部一起多次去工商行、建行协调

解决办法，最终与建行签署了上门收款协议，零币问题迎刃而解。

电力个人工作总结15

我是20_年2月份进的电力设计院，参加工作已经三年半了。

三年多的工作时间虽然短暂，却是伴我成长，走向成熟。

自进入设计院以来，我一直严格要求自己、认真地学习变电

设计基础知识，努力完成变电工程项目的设计，把—放在首位。

团结同事、积极配合领导的工作。至今，在院三年多的工作时间

内完成了多个220kV、500kV变电站的新建、扩建及其改造项目

的二次部分设计。从中业务能力水平得到了很大的提高，并且得

到了部室领导的肯定。

在设计院这几年的工作学习中，在单位前辈的悉心教导下，

我无论是在思想上、学习上还是在工作上，都取得了长足的发展

和巨大的收获。能够按时地完成领导分配的每一项—任务，坚决

不拖工期。

现在的我，很多工作已经可以独立完成，已经习惯也热爱上

了自己的这份工作，每一份报告、每一张图纸，经过前辈们的校

审，我都能从中积累经验，弥补自己的不足，在以后的设计中不

断的改进。差错在减少，质量在提高，我也在不断的成长。做为

设计院的一份子，我深感自己责任的重大，会在以后的工作中更

加努力，争取更大的进步！

在这三年半的时间里，我得到了室内前辈以及师父的悉心教

导与关怀。他们无论是在思想上、学习上还是在工作上，都给予

了我很大的帮助，使我在思想上取得？长足的进步，在工程设计

等专业知识方面得到了不小的收获。

在我院这种团结友爱、和谐共进的工作环

一、1—11月份所做的主要工作

1、完成指标任务，工作亮点突出

1-11月份，设计院实现经营收入万元，利润万元，完

成全年收入利润计划指标―/—万元98%、95%,比去年同期经营

收入增加10。3%、经营利润持平；完成勘测设计工程—大项，工

程总造价一亿多元，按时完成了电网建设改造里程碑计划任务和

重点客户工程。工作亮点有：

⑴精心组织管理，超额完成1—11月份目标任务；

⑵细化月度计划任务及其检查考核，提高了设计质量和速度;

⑶“依法治企年”活动稳步推进，完成了管理制度修订，为

规范工作，提高效率奠定基础；

⑷多措并举，员工培训取得了及时上岗工作的实效；

⑸设计评比获得多项荣誉。

2、明确目标，制定落实措施

—年初，围绕局20_年工作目标，制定了设计院“4432”工

作目标，针对性地制定了七项工作措施，为完成全年工作奠定了

基础。

3、精细管理，按时完成目标任务

一是细化各专业室及个人月度工作计划，狠抓月度计划落实,

发挥计划的引领作用；

二是加强设计组织管理。根据项目安排合适的设计人员，优

化设计方案，全过程控制设计速度和质量，确保设计图纸满足电

网建设改造的需要。

三是严格月度计划检查考核，保证月度计划任务的高质量完

成，3、4、5、7、8月份对设计质量问题从严从重考核，警醒了相

关责任人，及时遏制了设计质量下滑倾向。

4、多措并举，提高设计质量和速度

一是认真执行格尔电力设计院“一流程四把关三控制"的质

量保证体系标准。坚持设计流程管理控制体系，严把“方案评审

关、检查指导关、校审会签关、总结反馈关”，全员、全过程、全

方位控制了勘测设计质量，保证了勘测设计进度°

二是设计质量控制创新，每月设计质量进行分析与通报。通

过对各级人员指导、检查、校对、反馈等环节情况的分析和全院

通报，促进监控设计过程来控制设计质量，确保图纸质量。

三是优化设计方案。今年，llOkV海圣变、横里河变、330kV

略均变HOkV送出线路等工程，设计人员现场详细核实过渡方案

的可行性、科学性，确定了实施方便、节省费用的'最佳方案；llOkv

略呀线改造工程，多次与生产运行、管理、施工等单位人员沟通

交流，选择沿略徽公路新建方案，放弃了原可研的落地重建方案，

解决了建设期间渝成铁路安全可靠供电问题。

四是总结设计院绩效管理制度，完善外聘设计人员管理制度,

发挥激励管理制度的导向作用，激励员工不断提高设计速度和质

量，为企业多做贡献。

5、早谋划出手快，设计