西安交通大学19年3月课程考试《组织行为学(高起专)》作业考核试题辅导资料

西安交通大学19年3月课程考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题1、D2、B3、B4、B5、B一、单选题共30题，60分1、麦克利兰成就需要理论的核心概念是（）A权力需要B合群需要C自我实现需要D成就需要正确答案是：D2、在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（）A同一行为可以出自不同的动机B同一动机可以引起不同的行为C好的动机可以引起不合理的行为D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖正确答案是：B3、信息沟通最基本的目的是（）。A决策B信息交流C反馈和评价D社会需求正确答案是：B4、属于领导权变理论的是（）A领导作风论B途径—目标理论C领导行为方格论D领导行为二元四分论正确答案是：B5、下列不属于早期科学管理思想支持者的是（）。A泰勒B梅奥C雨果.芒斯特伯格D莉莲.吉尔布里斯正确答案是：B6、社会知觉中存在着各种偏见，例如，当发现一个平时表现不错的人犯了某种错误后，人们往往会把问题看得比较严重，甚至夸大错误，并否定他以往的一贯表现，这种情况属于：（）。A投射B晕轮效应C近因效应D定型效应正确答案是：C7、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体正确答案是：A8、泰勒主要倡导（）。A计划管理B科学管理C以人为本D组织规范正确答案是：B9、（）沟通是一种比较经济的沟通方式。A表情B肢体C口头D书面正确答案是：D10、（）是对沟通成功与否的检验。A交流B传达C理解D分享正确答案是：C11、根据美国心理学家爱德华.霍尔提出的的四种人际距离带，个人距离带是（）。A0~0.5米B0.5~1.25米C1.25~3.50米D3.5~7.50米正确答案是：B12、根据双因素理论，下列属于保健因素的是()A公司的政策与管理B工作本身C成就D上进心正确答案是：A13、现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是()A社会需要B法律责任C组织资源D创新能力正确答案是：B14、麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）A成就需要B权力需要C社交需要D安全需要正确答案是：A15、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）A卡斯特B勒温C克利D罗西正确答案是：B16、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（）A高生产率低凝聚力B低生产率高凝聚力C高生产率高凝聚力D低生产率低凝聚力正确答案是：C17、在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）A刻板印象B首因效应C晕轮效应D投射效应正确答案是：C18、根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()A需要层次理论B期望机率模式理论C强化理论D双因素理论正确答案是：B19、日本的自主管理(JK)活动的目的是()A每个员工都得到很好的发挥和提高B人人能畅所欲言C向能力的极限挑战D每个人都成为优秀的工程技术人员正确答案是：A20、组织行为学研究的主要方法中，属于可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，取得效果较好的是（）。A实验法B测验法C问卷调查法D案例研究法正确答案是：C21、根据洞察力的三元观点，人际洞察力所涉及的过程不包括（）。A选择性编码B选择性合并C选择性比较D选择性反馈正确答案是：D22、罗夏克墨迹测验属于哪种心理测验（）。A投射测验B加州心理测验C“大五”测验D麦尔斯-吉尔斯测验正确答案是：A23、对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）A角色知觉B角色规范C角色同一性D角色期待正确答案是：C24、勒温提出的群体动力的公式为：（）。AB=f(P,E)BB=f(P,0)CB=f(P,C)DB=f(Q,E)正确答案是：A25、（）是传统组织中最主要的沟通流向。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D斜向沟通正确答案是：B26、在挫折心理的种种表现中，属于情绪方面的是（）。A直接与间接攻击B逆反、替代、固执C愤怒、焦虑、沮丧D合理化、防卫正确答案是：C27、一般具有深思熟虑和稳健的特点，往往能迅速抓住问题的本质，并提出方案，善于深入地分析各种现象的因果联系，这种人属于（）风格。A均衡性决策B冲动型决策C风险型决策D谨慎型决策正确答案是：A28、创造性行为最显著的特点是（）A系统性B开放性C社会性D主动性正确答案是：D29、下列不属于有较强集体主义价值观的国家有（）。A中国B日本C韩国D加拿大正确答案是：D30、在无对抗条件下，人们对某种信息迅速无批判地加以接受，并以此而作出行为反应的过程称为（）。A暗示B模仿C感染D从众正确答案是：A二、多选题共10题，20分1、根据团队存在的目的，可以将团队分为（）。A问题解决型团队B自我管理型团队C多功能型团队D虚拟团队正确答案是：ABCD2、影响员工态度转变的内部因素包括（）。A人际影响B企业内部的信息沟通C企业文化的影响D员工的认识E员工的个性、心理、性格正确答案是：DE3、非语言沟通所表现的某些形式为（）。A备忘录B手势，声调，声音，人际距离C体语，颜色，沉默D信号，触摸，实物E语言内容正确答案是：BCD4、组织行为学的发展经历了（）这几个阶段。A科学管理理论阶段B人际关系理论阶段C权变和系统理论阶段组织行为正确答案是：ABC5、一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：（）A纵向变动B横向变动C核心变动D水平变动E外围变动正确答案是：ABC6、合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（）A适应性B可操作性C实现度D认知度E对应性正确答案是：ABCD7、群体决策的方法有（）。A会议讨论法B调查法C列名群体决策法D头脑风暴法正确答案是：ABD8、一般而言，领导能力越高，越应采取（）领导方式。A影响型B指导型C合作型D授权型正确答案是：CD9、从挫折理论可知道，应采用下列哪些方式方法对待人们因挫折感而导致的破坏性心理自卫行为（）。A采取宽容态度B改变环境C精神发泄法D心理咨询E严肃纪律正确答案是：ABCD10、马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（）A对食物的要求B对友谊的要求C对休息的要求D对性的要求E对爱情的要求正确答案是：ACD三、判断题共10题，20分1、阿尔德弗的ERG理论认为，只有低层次的需要基本满足后，才会出现高层次的需要。A错误B正确正确答案是：A2、任务越复杂、越重要，越有难度，或者任务表明确，就应采取集权型领导方式（）。A错误B正确正确答案是：A3、对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作用较权威的暗示作用更大（）。A错误B正确正确答案是：A4、组织行为学就是管理心理学（）。A错误B正确正确答案是：A5、对组织有认同感的员工会主动把组织提升到同舟共济的高度。（）A错误B正确正确答案是：B6、心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（）A错误B正确正确答案是：B7、流言是