禁毒与禁赌管理制度

禁毒与禁赌管理制度第一章总则第一条法律依据依据国家法律法规对毒品和赌博活动的严格打击和禁止，为了维护企业的良好形象，保障员工的身心健康，提高企业管理的规范性和效率，订立本禁毒与禁赌管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工、实习生、兼职人员等，同时也适用于企业经营场合的工作人员及其他相关人员。第三条定义毒品：指《中华人民共和国刑法》等法律法规规定的禁止生产、销售、运输、贮藏毒品的物品。赌博：指以资产为宾、以输赢为目的，利用各种游戏、赛马、彩票等方式进行非法博彩活动。第四条目标和原则目标：通过禁毒与禁赌管理制度的实施，杜绝毒品和赌博活动的发生，保证企业的正常运营，确保员工的身心健康。原则：公平、公正、公开的原则，在合法合规的前提下，加强禁毒与禁赌管理工作，健全监督机制。第二章禁毒管理制度第五条禁毒宣传教育企业将定期开展禁毒知识宣传教育活动，提高员工对毒品及其危害的认得，转达禁毒政策法规。企业将组织员工参加禁毒培训，了解毒品的种类及特点，并供应渠道向企业反映毒品问题。企业鼓舞员工乐观参加社会禁毒活动，并予以相关嘉奖。第六条涉毒人员的筛查与处理在员工入职时，将对其进行涉毒筛查，以确保招聘到无毒品问题的员工。对涉嫌涉毒的员工将立刻启动处理程序，并依法处理，包含但不限于移交公安机关。对于确认涉嫌使用、贩卖等毒德行为的，予以辞退。对已发现的毒品问题，将及时报告公安机关，并搭配打开调查工作。第七条禁止毒品进入企业企业布置人员对出入企业的人员、物品进行检查，发现涉嫌携带毒品的，将立刻报告公安机关。企业管理人员不得与毒品相关人员有任何形式的接触和合作。第八条防范化学品滥用企业将建立化学品管理制度，对涉及易制毒化学品的购买、使用进行严格掌控，确保化学品合理使用、防止滥用。员工如因工作需要使用易制毒化学品，必需经过相关部门批准，并在使用完毕后归还或妥当处理。第九条奖惩措施对于乐观参加禁毒宣传教育、发现毒品问题和供应线索的员工，予以表扬和嘉奖。对于涉及毒品问题的员工，依法予以处理，并追究其法律责任。第三章禁赌管理制度第十条禁止企业内赌博活动企业内严禁任何形式的赌博活动，包含但不限于赌博设备的进出、个人或团体的非法博彩活动等。全部员工在工作期间，不得参加任何形式的赌博活动，严禁私下开设赌博场合。第十一条加强对员工的监督管理企业将加强对员工的操守和行为管理，定期进行内部巡查，发现赌博问题将立刻采取相应处理措施。员工如发现同事有赌博行为，应立刻向上级汇报，有权向企业领导供应线索。第十二条加强员工职业道德教育企业将加强员工职业道德教育，提高员工的法律意识和纪律观念，使其遵守法律法规，树立正确的价值观。企业将定期组织员工职业道德考评，对于违反规定的员工将采取相应的奖惩措施。第十三条嘉奖与惩罚对于乐观参加赌博宣传教育、揭发同事违规赌博行为的员工，将予以相应嘉奖和表扬。对于涉及赌博问题的员工，依据具体情况，采取纪律处分措施，包含警告、停职和解雇等。第四章管理机制第十四条监督责任企业将明确禁毒与禁赌工作的管理责任人，确保制度的有效实施和监督工作的开展。监督责任人将定期检查各部门的禁毒与禁赌管理工作，发现问题及时整改，并提出相关建议。第十五条报告制度对于发现的禁毒与禁赌问题，相关部门应及时向企业领导层报告，并供应详实的情况说明。企业领导层将及时处理报告的问题，并采取相应的处理措施。第十六条纪律管束对于违反禁毒与禁赌管理制度的员工，将依照企业相关纪律惩罚规定进行处理，并记录在案。纪律惩罚记录将作为员工考核的紧要依据，影响员工的晋升和薪酬调整。第十七条审查制度企业在涉及紧要岗位、特定情况或特定部门的员工录用时，将进行背景审查工作，防止涉毒与涉赌问题的发生。进行背景审查的相关资料将予以严格保密，只用于内部审查用途，避开任何泄露和滥用。第五章附则第十八条制度宣传企业将全员宣传禁毒与禁赌管理制度，确保员工都能了解和遵守制度规定。企业将订立宣传方案，以多种形式宣传禁毒与禁赌管理制度，如内部讲座、宣传资料等。第十九条解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权依据需要进行修改和增补。第二十条生效日期本制度自颁布之日起生效，同时废止企业原有的禁毒与禁赌管理制度。以上