现场安全与卫生管理制度

现场安全与卫生管理制度第一章总则第一条目的与适用范围为了保障企业生产现场的安全与卫生，促进员工健康和工作环境的改善，订立本规章制度。本制度适用于企业全部生产现场，包含工厂、车间、仓库等。第二条安全与卫生的基本要求全部员工必需遵守国家法律法规和本企业的安全与卫生要求。确保生产现场的安全、无害和卫生，避开事故发生，减少职业病危害。通过完善的管理体系和连续改进，提高生产现场的安全与卫生水平。第二章组织与责任第三条安全与卫生管理机构企业成立安全与卫生管理委员会，由企业管理负责人担负主任，安全与卫生部门负责人和相关职能部门负责人为委员，负责订立、实施和监督安全与卫生工作。安全与卫生部门负责编制和修改本制度，并帮助各部门负责人进行培训和宣传工作。第四条管理人员职责管理人员必需带头遵守安全与卫生规定，严格执行各项安全与卫生措施。管理人员负责对员工进行安全与卫生培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。管理人员应及时发现和矫正安全隐患，确保生产现场的安全与卫生。第五条员工责任员工必需遵守安全与卫生规定，正确使用和维护劳动防护设施和设备。员工应乐观参加安全与卫生培训，加强自身的安全意识和职业健康保护意识。员工应及时向管理人员报告安全隐患，共同维护生产现场的安全和卫生。第三章安全与卫生管理第六条安全生产管理生产现场必需依照国家安全生产法律法规要求进行规划和布局，确保安全通道、安全出口与安全设施的设置。生产设备必需符合国家安全标准，并定期进行检修和维护，确保正常运行和安全使用。安全警示标识必需清楚可见，提示员工注意安全事项、警告不安全区域等。第七条职业卫生管理生产现场必需保持清洁、卫生，除去各类职业卫生污染源和危害因素。对于存在的职业危害因素，应采取合理的掌控措施，包含物理掌控、工艺掌控和个体防护措施等。定期开展职业卫生监测，保障员工的职业健康。第八条应急管理订立应急预案，明确各类事故的应急措施和责任分工。定期进行应急演练，提高员工应急反应与处理本领。发生事故时，要及时组织抢险救援，保障员工的生命安全和资产安全。第四章安全与卫生培训第九条员工培训计划依据员工岗位和工作性质，订立安全与卫生培训计划，确保员工接受必需的安全教育和培训。培训内容包含安全规章制度、职业卫生知识、应急处理等。第十条培训方式定期组织集中培训，由安全与卫生部门和相关职能部门负责培训。结合实际情况，开呈现场演示和案例分析等形式的培训。第十一条培训记录对员工进行培训时，需记录培训的时间、地方、内容和参加人员，并保管相关培训料子。员工参加培训结束后，应签署培训记录确认。第五章监督与评估第十二条内部检查定期组织内部检查，发现存在的安全与卫生问题，及时整改。检查结果和整改情况应记录并汇报给上级管理人员。第十三条外部检查合理搭配政府监管部门的安全生产检查和职业卫生评估。对外部检查发现的问题，要及时进行整改，并报告上级管理人员和监管部门。第十四条评估与改进建立安全与卫生绩效评估指标体系，定期进行评估和改进工作。依据评估结果，及时调整安全与卫生管理措施，提高管理水平和员工满意度。第六章法律责任第十五条违规惩罚对违反本规章制度及国家法律法规的行为，依据情节轻重，予以相应纪律处分，必需时，移交给公安、司法机关处理。第十六条事故处理在事故发生后，依照国家法律法规和企业规定，及时启动事故调查和处理程序。对于因违反安全与卫生规定造成的事故，相关责任人将承当相应的法律责任。第七章附则第十七条有效性本制度自颁布之日起生效，并不时进行修订和完善。对于本制度未尽事宜，参照国家法律法规和相关