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文档简介

社会责任岗位职责1.背景介绍在当今社会，企业作为社会的一员，除了努力探求经济效益，也应当肩负起肯定的社会责任。为了更好地履行企业的社会责任，本公司特设立社会责任岗位，并订立了相关的职责规定，以确保企业的社会责任得到有效履行。2.岗位职责社会责任岗位是本公司负责社会责任事务的核心岗位，重要负责引导和推动企业社会责任的开展。社会责任岗位的具体职责如下：2.1引导公司社会责任战略的订立和实施调研和分析当前社会责任领域的发展趋势，订立符合公司发展战略的社会责任政策和战略。引导和帮助各部门订立社会责任目标和计划，并监督其实施情况。协调公司内外资源，推动社会责任项目的开展和推广。2.2监督公司社会责任的履行情况引导和规范公司各部门的社会责任管理工作，确保各项社会责任制度的有效实施。定期审核公司社会责任指标的达成情况，提出改进看法和建议。监督公司社会责任报告的准确性和透亮度，确保报告内容符合相关法律法规和行业标准。2.3推动公司社会责任项目的开展和推广负责联络相关组织和机构，取得最新的社会责任项目信息，为公司供应参考和决策依据。组织内外培训和宣传活动，提高员工对社会责任的认得和意识。乐观参加社区活动和公益事业，树立公司的良好社会形象。2.4建立和维护良好的利益相关者关系负责建立和维护公司与各利益相关者的沟通渠道，及时了解并回应利益相关者的关切和诉求。组织利益相关者参加公司社会责任项目的决策和评估，加添项目的公正性和透亮度。协调解决与利益相关者之间的冲突，维护公司与利益相关者之间的良好关系。3.工作流程为了确保社会责任岗位的职责得到有效履行，需依照以下流程进行工作：3.1规划阶段收集和分析相关信息，了解社会责任领域的最新趋势和要求。订立公司社会责任政策和战略，并订立相应的目标和计划。3.2实施阶段依照订立的目标和计划，引导各部门进行社会责任管理工作。监督社会责任项目的实施情况，及时发现并解决问题。3.3监督阶段定期审核和评估社会责任指标的达成情况，提出改进建议。监督社会责任报告的编制过程，确保报告的准确性和透亮度。3.4改进阶段依据审核和评估结果，提出改进社会责任工作的建议。定期组织经验沟通和培训活动，提高员工对社会责任的认得和理解。4.责任与授权社会责任岗位负责人对社会责任工作负总责，享有肯定的授权和决策权。具体责任如下：监督和引导全公司各部门的社会责任工作，并对其工作结果负责。确保社会责任工作符合公司的战略目标和法律法规的要求。向公司高层汇报社会责任工作的进展情况和存在的问题。与内外部利益相关者保持良好的沟通和合作关系，维护公司的声誉和形象。5.附则本规章制度自发布之日起正式实施，待员工共同遵守。社会责任岗位负责人有权对本规章制度进行解释和修改，并及时通知各部门和员工。本规章制度旨在规范和引导公司社会责任工作的开展，各部门和员工应全面搭配并依照岗位职责的

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