2024年影视公司前台聘用合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年影视公司前台聘用合同标准范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文1.3术语与定义2.合同双方2.1招聘方信息2.2被招聘方信息2.3合同期限3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1基本工资4.2薪酬结构4.3绩效奖金4.4社会保险与公积金4.5其他福利待遇5.工作条件与设施5.1办公环境5.2工作设施5.3工作条件6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.考核与晋升8.1考核标准8.2晋升机制8.3考核结果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充协议12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效时间13.3终止条件13.4终止时间14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“公司”指甲方，即影视制作有限公司。1.1.2“员工”指乙方，即应聘者。1.1.3“合同”指本合同。1.1.4“工作地点”指甲方指定的办公地点。1.1.5“工作时间”指甲方规定的工作时间。1.2上下文1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间建立劳动关系。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商。1.3术语与定义1.3.1本合同中使用的术语和定义，应按照本合同中的解释为准。2.合同双方2.1招聘方信息2.1.1甲方名称：影视制作有限公司2.1.2甲方地址：[详细地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被招聘方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方联系方式：[乙方联系电话]3.聘用职位与职责3.1职位名称3.1.1乙方被聘用为甲方的前台接待员。3.2职责范围3.2.1负责前台接待工作，包括接听电话、接待访客等。3.2.2负责公司内部文件的分发和传递。3.2.3协助处理公司日常行政事务。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.4工作时间3.4.1乙方的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。4.薪酬与福利4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币[具体数额]元。4.2薪酬结构4.2.1薪酬包括基本工资、绩效奖金等。4.3绩效奖金4.3.1乙方有资格获得根据公司绩效考核制度确定的绩效奖金。4.4社会保险与公积金4.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。4.5其他福利待遇4.5.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。5.工作条件与设施5.1办公环境5.1.1甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境。5.2工作设施5.2.1甲方将为乙方提供必要的办公设施，如电脑、电话等。5.3工作条件5.3.1甲方将确保乙方的工作条件符合劳动法律法规的要求。6.保密条款6.1保密信息6.1.1乙方在工作中接触到的一切公司商业秘密和客户信息均为保密信息。6.2保密义务6.2.1乙方有义务保守公司秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1乙方在离职后的一年内，不得在同类行业内与甲方形成竞争关系。7.2竞业限制期限7.2.1竞业限制期限为离职后一年。7.3违约责任7.3.1若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.考核与晋升8.1考核标准8.1.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行定期考核。8.1.2考核内容包括工作态度、工作效率、专业知识等。8.2晋升机制8.2.1乙方有资格根据公司的晋升机制申请晋升。8.2.2晋升标准包括工作业绩、团队合作、个人能力等。8.3考核结果8.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。9.违约责任9.1违约行为a)违反保密条款；b)违反竞业限制条款；c)严重违反工作纪律；d)严重损害公司利益。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3违约金9.3.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.合同解除10.1解除条件a)乙方提出书面辞职；b)甲方因公司业务调整需要解除合同；c)双方协商一致。10.2解除程序10.2.1解除合同需提前[具体天数]天通知对方。10.3解除责任10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、保密义务等。11.合同变更与补充11.1变更条件11.1.1双方同意，在合同履行期间，如遇特殊情况，可以协商变更合同内容。11.2变更程序11.2.1合同变更需以书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3补充协议11.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议解决遵循法定程序，包括但不限于举证、答辩、审理等。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间13.2.1本合同自2024年[具体日期]起生效。13.3终止条件a)合同履行完毕；b)合同解除；c)法律法规规定的其他终止情形。13.4终止时间13.4.1本合同终止时间根据上述终止条件确定。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方简历、录用通知书等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同相关事宜而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务或产品的性质和风险程度确定。15.4第三方责任划分15.4.1第三方的责任与甲乙双方的责任应当明确划分，避免责任混淆。15.4.2第三方的责任仅限于其提供的具体服务或产品，不涉及甲乙双方的主观过错。15.5第三方介入程序a)甲乙双方协商确定第三方介入的事项；b)甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任和权利；c)第三方按照约定履行其职责。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；16.3第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提出合理建议。17.第三方义务17.1第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务；17.2第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密；17.3第三方有义务对提供的服务或产品承担相应的责任。18.第三方变更18.1如第三方在合同履行期间发生变更，包括但不限于更换服务提供者、调整服务内容等，甲乙双方应提前通知对方，并经双方同意后进行变更。19.第三方退出19.1第三方在合同履行期间如需退出，应提前[具体天数]天通知甲乙双方，并经双方同意后退出。19.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。20.第三方违约责任20.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.第三方争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2若协商不成，甲乙双方可共同决定争议解决方式，如仲裁或诉讼。22.第三方法律适用22.1第三方介入过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历作为乙方应聘的依据，需真实、完整。2.录用通知书要求：明确乙方的职位、薪酬、工作地点、工作内容等。说明：录用通知书为甲方正式聘用乙方的通知，具有法律效力。3.考核记录要求：记录乙方的考核结果、考核时间、考核人等。说明：考核记录用于评估乙方的表现，为薪酬调整和晋升提供依据。4.保密协议要求：明确保密信息的内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。5.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议用于保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后与甲方形成竞争。6.附件变更协议要求：明确附件变更的内容、程序、生效日期等。说明：附件变更协议用于对合同附件进行修改，确保合同的完整性。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反保密义务责任认定：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方将公司客户信息透露给竞争对手。1.2违反竞业限制义务责任认定：乙方在离职后一年内，未经甲方同意，在同类行业内与甲方形成竞争关系，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方离职后，加入竞争对手公司，从事与甲方相同的业务。1.3严重违反工作纪律责任认定：乙方严重违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方连续三次未按时打卡，被甲方视为严重违反工作纪律。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能按照合同约定在每月工资发放日支付乙方工资。2.2未能提供符合约定的工作条件责任认定：甲方未能提供符合国家规定的工作环境和设施，乙方有权要求甲方改善，并赔偿因此遭受的损失。示例：甲方未提供符合安全标准的办公场所，导致乙方受伤。全文完。2024年影视公司前台聘用合同标准范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.乙方岗位职责4.1前台接待工作4.2客户关系维护4.3办公室日常管理5.乙方工作内容5.1工作时间5.2工作地点5.3工作任务6.乙方工作待遇6.1工资待遇6.2奖金及提成6.3社会保险及福利待遇7.乙方工作考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果及处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1公司名称：影视有限公司1.1.2法定代表人：X1.1.3注册地址：X1.1.4注册资本：人民币万元1.2合同乙方1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份证号码：X1.2.5家庭住址：X2.合同签订日期及地点2.1合同签订日期：年月日2.2合同签订地点：省市区街道号3.合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：年月日3.3合同期限为个月，自合同签订之日起计算。4.乙方岗位职责4.1前台接待工作4.1.1负责公司前台日常接待工作，包括接待访客、接听电话、传达信息等。4.2客户关系维护4.2.1跟进客户需求，解答客户疑问，提供优质服务。4.2.2收集客户反馈意见，及时向上级汇报。4.3办公室日常管理4.3.1负责办公室环境卫生和物品管理。4.3.2维护办公秩序，确保办公环境整洁有序。5.乙方工作内容5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。5.1.2国家法定节假日及休息日按国家相关规定执行。5.2工作地点5.2.1工作地点为省市区街道号影视有限公司。5.3工作任务5.3.1按照公司要求，完成各项工作任务。5.3.2遵守公司规章制度，服从公司管理。6.乙方工作待遇6.1工资待遇6.1.1乙方月工资为人民币元，按月支付。6.1.2甲方支付乙方工资时，应扣除国家规定的社会保险和个人所得税。6.2奖金及提成6.2.1乙方完成公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。6.2.2乙方在业务拓展方面取得显著成绩，可获得相应的提成。6.3社会保险及福利待遇6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3.2甲方为乙方提供法定节假日、婚假、产假、病假等福利待遇。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，可单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.3合同解除及终止程序8.3.1双方解除或终止合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方剩余工资及相应补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的%。9.1.2甲方未按时缴纳社会保险，应补缴并支付相应的滞纳金。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。10.2乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。11.法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于乙方简历、身份证复印件等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、代理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：2.1.1人力资源中介服务，如招聘、选拔、培训等；2.1.2法律、财务、市场营销等咨询服务；2.1.3合同履行过程中的代理服务；2.1.4其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订相关协议；3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方明确其职责、权限及义务；3.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方按照协议执行。4.第三方责任限额4.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同约定甲方或乙方应得收益的%。5.第三方责任界定5.1第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方损失，第三方不承担赔偿责任；5.2第三方在履行其职责过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，第三方不承担赔偿责任；5.3第三方在履行其职责过程中，如因甲方或乙方未履行合同义务导致第三方无法履行职责，第三方不承担赔偿责任。6.第三方权利义务6.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；6.2第三方应按照协议约定，保守甲方或乙方的商业秘密；6.3第三方应按照协议约定，及时、准确地向甲方或乙方报告工作进展情况。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的乙方，应遵循甲方的指示和协议约定，不得损害甲方利益；7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的甲方，应遵循乙方的指示和协议约定，不得损害乙方利益；7.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，由第三方承担赔偿责任；如因甲乙双方原因导致第三方损失，由甲乙双方按照责任比例分担。8.第三方变更及退出8.1如第三方因故无法继续履行协议，应提前一个月书面通知甲乙双方；8.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行相关职责。9.第三方介入费用9.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用根据协议约定执行；9.2第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询费、代理费等。10.本合同与第三方协议的关系10.1本合同与第三方协议相互补充，如有冲突，以本合同为准；10.2本合同签订后，甲乙双方与第三方签订的任何协议均不得与本合同相抵触。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方基本情况，作为合同签订的依据之一。2.附件二：身份证复印件要求：提供乙方有效身份证正反面复印件，以证明乙方身份信息。说明：身份证复印件用于甲方核实乙方身份，确保合同签订的合法性。3.附件三：劳动合同要求：合同内容包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作待遇、违约责任等。说明：劳动合同是甲乙双方签订的具有法律效力的文件，双方应严格遵守。4.附件四：第三方协议要求：详细记录第三方介入范围、职责、权利、义务及费用等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确第三方在合同履行过程中的责任。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。6.附件六：工资支付凭证要求：提供甲方支付乙方工资的凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：工资支付凭证用于证明甲方按时足额支付乙方工资。7.附件七：考核报告要求：详细记录乙方工作表现、考核结果及改进措施等。说明：考核报告用于评估乙方工作表现，为合同续签或解除提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时足额支付乙方工资；未按时缴纳社会保险；违反合同约定，解除合同；1.2乙方违约行为未按时完成工作任务；严重违反公司规章制度；泄露甲方商业秘密；提前解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任甲方未按时足额支付乙方工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的%；甲方未按时缴纳社会保险，应补缴并支付相应的滞纳金；甲方违反合同约定，解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。2.2乙方违约责任乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方提前解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付工资甲方应按日支付违约金，违约金为应付工资的1%；若甲方连续未支付工资超过一个月，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。3.2乙方泄露商业秘密乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；若乙方泄露的商业秘密导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年影视公司前台聘用合同标准范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3考勤管理制度第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同附件11.3其他约定事项第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.2资料交接13.3经济补偿第十四条合同的终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可以续签合同。第三条工作岗位及职责3.1工作岗位：前台接待3.2职责描述：3.2.1负责公司来访人员的接待工作；3.2.2负责公司内部沟通协调工作；3.2.3负责公司前台区域的管理和维护；3.2.4负责公司信函、文件等的收发工作；3.2.5完成公司领导交办的其他工作。3.3工作内容：3.3.1接待来访客人，提供必要的帮助；3.3.2接听电话，转接重要电话，记录留言；3.3.3协助同事处理紧急事务；3.3.4管理前台区域，保持环境整洁；3.3.5完成领导交办的其他工作。第四条工作时间及考勤4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假制度：依法享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。4.3考勤管理制度：按照公司考勤管理制度执行，考勤打卡，迟到、早退、缺勤等情况按照规定扣发工资。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据公司绩效考核结果，年终发放绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：公司提供免费工作餐、节日礼品、生日礼品等福利。第六条培训与发展6.1培训机会：公司提供内部培训，协助员工提升专业技能。6.2职业发展规划：根据员工个人发展需求和公司实际需要，制定职业发展规划。6.3培训费用承担：公司承担员工参加培训的费用。第七条保密条款7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起____年。7.3违约责任：未经甲方同意，乙方泄露公司保密信息，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应支付工资额的_____%的违约金。8.1.2如甲方未按约定提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.1.3如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。8.2.2如乙方违反保密条款，泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.2.3如乙方在试用期内因自身原因提出离职，乙方应提前____天通知甲方。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起争议的一方应向对方发出书面争议通知。9.2.2接到争议通知的一方应在接到通知后____日内回复。9.2.3若双方在接到争议通知后的____日内仍未达成一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反公司规章制度或工作纪律；10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.4甲方因业务调整等原因需要解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2一方单方面解除合同，应提前____天通知对方。第十一条合同生效及其他11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件：包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。11.3其他约定事项：双方在合同中未约定的其他事项，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2变更后的合同内容应书面通知对方。12.2合同解除12.2.1合同解除按第十条约定执行。第十三条合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.1.1双方应办理完毕离职手续。13.1.2甲方应支付乙方经济补偿金。13.2资料交接13.2.1乙方应将公司提供的资料、物品等归还原单位。13.3经济补偿13.3.1甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。第十四条合同的终止14.1合同终止条件14.1.1合同期满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3依法应当终止的其他情形。14.2合同终止程序14.2.1双方应办理完毕合同终止手续。14.2.2合同终止后，双方应互相出具解除合同证明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、法律服务等非直接参与合同履行的独立主体。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于合同履行过程中，涉及中介服务、技术支持、法律咨询等非核心业务环节。第三条第三方选择与授权3.1第三方选择：甲乙双方在合同履行过程中，根据实际需要，共同选择合适的第三方。3.2第三方授权：甲乙双方应向第三方明确授权范围，包括但不限于提供的服务内容、费用支付方式等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：甲乙双方应与第三方明确约定，第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的_____%。4.2第三方责任限额的履行：第三方在承担责任限额范围内，应按照合同约定履行赔偿义务。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方独立承担法律责任。5.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不享有甲乙双方员工的相关权益。第六条第三方介入的具体条款6.1中介服务：6.1.1中介方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的中介服务。6.1.2中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.1.3中介方应按照约定收取中介费用，费用支付方式由甲乙双方与中介方协商确定。6.2技术支持：6.2.1技术支持方应按照合同约定，提供专业、高效的技术支持服务。6.2.2技术支持方在提供技术支持过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.2.3技术支持方应按照约定收取技术支持费用，费用支付方式由甲乙双方与技术支持方协商确定。6.3法律咨询：6.3.1法律咨询方应按照合同约定，提供专业、准确的法律咨询服务。6.3.2法律咨询方在提供法律咨询过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3.3法律咨询方应按照约定收取法律咨询费用，费用支付方式由甲乙双方与法律咨询方协商确定。第七条第三方介入的风险承担7.1第三方介入过程中，如因第三方原因造成甲乙双方的损失，由第三方承担相应责任。7.2如因第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应共同协商解决，协商不成的，可按照第九条争议解决方式处理。第八条第三方介入的合同变更8.1