2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（事业单位）基本信息1.2乙方（实习生）基本信息2.实践锻炼目的和意义3.实践锻炼岗位和内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.实践锻炼时间安排4.1实践锻炼开始时间4.2实践锻炼结束时间4.3工作日和休息日安排5.实践锻炼工作地点6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险和公积金6.3伙食补贴6.4交通补贴7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息日和法定节假日7.3休息休假制度8.实习生考核与评价8.1考核标准8.2考核方式8.3评价结果9.实习生培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3发展机会10.保密协议10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约情形11.2违约责任11.3争议解决方式12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3合同终止13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（事业单位）基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2单位地址：__________1.1.3联系电话：__________1.1.4法定代表人：__________1.2乙方（实习生）基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3身份证号码：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5最高学历：__________1.2.6专业：__________2.实践锻炼目的和意义2.1实践锻炼目的：乙方通过在甲方单位的实践锻炼，提升专业技能，增强实际操作能力，为将来的就业或进一步深造打下坚实基础。2.2实践锻炼意义：甲方通过提供实践锻炼机会，培养和储备优秀人才，同时促进单位业务发展和人才培养。3.实践锻炼岗位和内容3.1岗位名称：__________3.2岗位职责：3.2.1负责协助完成__________工作；3.2.2参与__________项目的实施；3.2.3参与日常__________业务处理；3.3工作内容：3.3.1协助进行__________；3.3.2参与制定__________；3.3.3负责整理__________；3.3.4参与组织__________活动。4.实践锻炼时间安排4.1实践锻炼开始时间：____年____月____日4.2实践锻炼结束时间：____年____月____日4.3工作日和休息日安排：4.3.1工作日：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；4.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。5.实践锻炼工作地点工作地点：__________6.实习生待遇6.1工资待遇：6.1.1乙方每月工资为人民币__________元；6.1.2工资发放日期为每月____日。6.2社会保险和公积金6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；6.2.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家相关规定执行。6.3伙食补贴6.3.1乙方在实践锻炼期间，甲方提供每日____元的伙食补贴。6.4交通补贴6.4.1乙方在实践锻炼期间，甲方提供每月____元的交通补贴。7.工作时间和休息休假7.1工作时间：根据第四条的规定执行。7.2休息日和法定节假日：根据第四条的规定执行。7.3休息休假制度：7.3.1乙方享有国家法定休息日和节假日；7.3.2乙方在实践锻炼期间，如遇特殊情况，需请假，请假手续按照甲方相关规定执行。8.实习生考核与评价8.1考核标准：8.1.1工作态度：包括责任心、团队协作精神、遵守工作纪律等；8.1.2工作能力：包括专业技能、实际操作能力、解决问题能力等；8.1.3工作成果：包括完成工作任务的质量、效率、创新性等。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次，由甲方主管对乙方的工作表现进行评价；8.2.2日常考核：由甲方主管根据乙方日常工作表现进行日常评价；8.2.3末位淘汰：如乙方连续两个季度考核不合格，甲方有权解除本合同。8.3评价结果：8.3.1优秀：乙方在考核中表现突出，得到甲方认可；8.3.2良好：乙方在考核中表现良好，符合岗位要求；8.3.3合格：乙方在考核中基本达到岗位要求；8.3.4不合格：乙方在考核中未达到岗位基本要求。9.实习生培训与发展9.1培训内容：9.1.1专业技能培训：针对乙方所在岗位的专业技能进行培训；9.1.2综合能力培训：包括沟通能力、团队协作能力、项目管理能力等；9.1.3企业文化培训：了解甲方企业文化，增强团队凝聚力。9.2培训方式：9.2.1内部培训：由甲方内部讲师进行培训；9.2.3在职培训：通过日常工作实践，提升乙方能力。9.3发展机会：9.3.1优秀实习生将有机会转为正式员工；9.3.2甲方将提供晋升机会，鼓励乙方不断进步。10.保密协议10.1保密范围：10.1.1甲方单位的商业秘密；10.1.2甲方单位的客户信息；10.1.3甲方单位的内部管理文件。10.2保密义务：10.2.1乙方在实践锻炼期间及合同终止后，不得泄露任何甲方单位的保密信息；10.2.2乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。10.3违约责任：10.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任与争议解决11.1违约情形：11.1.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的；11.1.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的。11.2违约责任：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；11.2.2违约方应承担相应的违约金。11.3争议解决方式：11.3.1双方应友好协商解决争议；11.3.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________人民法院诉讼解决。12.合同解除与终止12.1解除条件：12.1.1乙方违反本合同约定，经甲方警告后仍不改正的；12.1.2甲方因业务调整，确需解除本合同的；12.1.3乙方提出解除本合同，并经甲方同意的。12.2解除程序：12.2.1双方应书面通知对方解除本合同；12.2.2双方应按照本合同约定，妥善处理解除合同后的相关事宜。12.3合同终止：12.3.1实践锻炼期满；12.3.2双方协商一致解除本合同；12.3.3其他法定或约定终止合同的情形。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：13.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意并签字（或盖章）后生效。13.3合同解除：13.3.1本合同的解除，必须符合本合同约定的解除条件，并按照本合同约定的解除程序进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为协助本合同的履行，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲方与乙方建立实习关系；15.2.2提供咨询服务，对实习过程中的问题提供解决方案；15.2.3提供技术服务，如提供实习所需的软件、硬件设备等；15.2.4其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；16.1.2第三方应按照本合同的约定，提供真实、准确、全面的信息；16.1.3第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。16.2权利：16.2.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲方和乙方配合其履行合同义务。16.3利益：16.3.1第三方在提供中介服务时，有权获得甲方支付的中介费用；16.3.2第三方在提供咨询服务或技术服务时，有权获得甲方支付的相关费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，双方之间为委托合同关系；17.1.2第三方在履行本合同时，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，双方之间为委托合同关系；17.2.2第三方在履行本合同时，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担连带责任；17.3.2第三方在履行本合同时，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用总额；18.1.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，其责任限额不受前款限制。18.2第三方的赔偿责任：18.2.1第三方在本合同项下承担的赔偿责任，由其自行承担；18.2.2如第三方无法承担赔偿责任，甲乙双方可向第三方追偿。19.第三方的变更与解除19.1第三方的变更：19.1.1第三方的变更，应经甲乙双方同意；19.1.2第三方的变更，不得损害甲乙双方的合法权益。19.2第三方的解除：19.2.1第三方有权根据本合同的约定，提前解除合同；19.2.2第三方的解除，应提前通知甲乙双方，并按照本合同约定处理相关事宜。20.第三方的保密义务20.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；20.2第三方的保密义务，在本合同终止后仍继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.实践锻炼岗位说明书4.实习生考核评价表5.第三方服务协议（如有）6.保密协议7.第三方资质证明文件（如有）8.乙方实习期间工作成果及相关证明材料9.甲方支付乙方工资的银行转账凭证10.乙方社会保险和公积金缴纳凭证11.乙方请假及休假申请表12.甲方对乙方考核及评价结果的通知13.合同解除及终止通知书14.第三方介入后的相关协议及文件详细要求和说明：1.所有附件均需为复印件，并由提供方加盖公章或签字确认；2.附件内容应真实、完整，不得篡改；3.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间参加实践锻炼；1.2乙方未按照合同约定的工作内容完成工作任务；1.3乙方泄露甲方单位的商业秘密；1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资；1.5甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金；1.6第三方未按照合同约定提供合格的服务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定的时间参加实践锻炼，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方未按照合同约定的工作内容完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.3乙方泄露甲方单位的商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失；2.4甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金；2.5甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付违约金；2.6第三方未按照合同约定提供合格的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。简要示例说明：1.乙方未按照合同约定的时间参加实践锻炼，导致甲方业务受影响，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元；2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币____元，并支付违约金人民币____元；3.第三方未按照合同约定提供技术服务，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方支付违约金人民币____元，并赔偿由此造成的损失人民币____元。全文完。2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3实习生个人信息1.4实习单位信息2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习期限3.实习待遇3.1实习工资3.2工作时间及休息休假3.3社会保险及福利待遇3.4其他福利待遇4.实习期间权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习单位的权利4.4实习单位的义务5.实习管理5.1实习生管理5.2实习单位管理5.3实习考核与评价6.违约责任6.1实习生违约责任6.2实习单位违约责任6.3违约金及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：实习岗位说明书9.2附件二：实习生考核评价标准9.3附件三：其他相关文件10.合同未尽事宜10.1合同未尽事宜的处理原则10.2合同未尽事宜的协商解决11.合同签署11.1签署人姓名11.2签署人职务11.3签署日期12.合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（实习单位）：[单位全称]乙方（实习生）：[姓名]1.2合同签订日期本合同自[签订日期]起生效。1.3实习生个人信息姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]学历：[学历]专业：[专业]1.4实习单位信息单位名称：[单位全称]地址：[单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称[实习岗位名称]2.2实习岗位职责（1）负责[具体工作内容1]；（2）负责[具体工作内容2]；（3）负责[具体工作内容3]；2.3实习工作内容（1）参与[具体工作内容1]；（2）参与[具体工作内容2]；（3）参与[具体工作内容3]；2.4实习期限自[开始日期]至[结束日期]。3.实习待遇3.1实习工资乙方在实习期间每月工资为人民币[金额]元整。3.2工作时间及休息休假（1）工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时；（2）休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享受带薪年假；3.3社会保险及福利待遇甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4其他福利待遇（1）提供[具体福利1]；（2）提供[具体福利2]。4.实习期间权利与义务4.1实习生的权利（1）享有本合同约定的实习待遇；（2）有权要求甲方提供必要的工作条件；（3）有权对甲方的工作提出意见和建议；4.2实习生的义务（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）按照甲方要求完成实习任务；（3）保护甲方商业秘密；4.3实习单位的权利（1）对实习生的实习工作进行监督和指导；（2）对实习生的实习成果进行考核；（3）对实习生的违纪行为进行处理；4.4实习单位的义务（1）为实习生提供必要的实习条件；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生的实习成果给予肯定和鼓励。5.实习管理5.1实习生管理甲方将指定专人负责对实习生的实习工作进行管理和指导。5.2实习单位管理甲方应建立健全实习管理制度，确保实习工作顺利进行。5.3实习考核与评价甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，并给予评价。6.违约责任6.1实习生违约责任（1）如乙方未按照约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；6.2实习单位违约责任（1）如甲方未按照约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付；（2）如甲方未按照约定提供实习条件，乙方有权要求甲方改正；6.3违约金及赔偿双方应按照本合同的约定，承担相应的违约金和赔偿责任。8.合同生效与终止8.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。8.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）甲方或乙方提前终止实习，需提前[提前通知天数]天书面通知对方；（3）因不可抗力导致实习无法继续；8.3合同解除程序（1）任何一方需解除合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。9.合同附件9.1附件一：实习岗位说明书详细列出实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。9.2附件二：实习生考核评价标准明确考核评价的标准、方法及评价结果的应用。9.3附件三：其他相关文件包括但不限于实习协议、实习考核表、实习证明等。10.合同未尽事宜10.1合同未尽事宜的处理原则对于本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。10.2合同未尽事宜的协商解决甲乙双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商解决合同未尽事宜。11.合同签署11.1签署人姓名甲方（盖章）：[甲方负责人姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]11.2签署人职务甲方（盖章）：[甲方负责人职务]乙方（签字）：[乙方职务]11.3签署日期[签署日期]12.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2争议解决本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（2）第三方介入为完成本合同约定的实习任务；（3）第三方介入为解决合同履行中的问题。15.3第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（2）第三方在提供服务的范围内，对提供的服务质量承担责任；（3）第三方在提供服务的范围内，对因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的法律关系由各自签订的协议或合同约定；16.2本合同条款不影响甲乙方与第三方之间的法律关系；16.3第三方介入时，甲乙方应向对方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在提供服务的范围内，对因自身原因造成甲方或乙方的损失，责任限额为本合同约定的实习工资总额的[百分比]%；（2）第三方责任限额最高不超过[金额]元；（3）责任限额计算方式：责任限额=[实习工资总额][百分比]%。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜；18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务；18.3第三方介入期间，甲乙双方应定期沟通，确保实习任务的顺利进行。19.第三方变更或退出19.1第三方变更（1）如第三方因自身原因需要更换，应提前[提前通知天数]天书面通知甲乙双方；（2）更换第三方后，原第三方责任限额不变；（3）更换第三方后，甲乙双方应与新的第三方签订书面协议。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因退出，应提前[提前通知天数]天书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应重新确定第三方介入事宜；（3）第三方退出后，原第三方责任限额不再适用。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应与本合同条款相一致；20.2第三方介入的合同条款如有与本合同条款不一致之处，以本合同条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细列出实习岗位的职责、工作内容、工作要求、所需技能、考核标准等。说明：实习岗位说明书作为合同附件，用于明确实习生的岗位职责和工作内容，为实习生提供明确的指导。2.附件二：实习生考核评价标准要求：明确考核评价的标准、方法、评价周期、评价结果的应用等。说明：考核评价标准作为合同附件，用于规范实习生的考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：实习协议要求：包括实习期限、实习工资、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、权利义务等内容。说明：实习协议作为合同附件，是本合同的核心内容，用于明确实习双方的权利义务和责任。4.附件四：实习考核表要求：包含考核周期、考核项目、考核标准、评价结果等。说明：实习考核表作为合同附件，用于记录实习生的考核情况，为实习生的评价提供依据。5.附件五：实习证明要求：证明实习生在实习期间的实际表现、实习成果等。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方介入本合同的服务内容和责任。7.附件七：违约金及赔偿协议要求：明确违约行为、违约金计算方式、赔偿标准等。说明：违约金及赔偿协议作为合同附件，用于规范违约行为的处理方式和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：甲方有权解除合同，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿实习工资、违约金等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资，未提供必要的工作条件。责任认定：乙方有权要求甲方支付实习工资、赔偿损失，并有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失，并按合同约定承担相应的赔偿责任。示例说明：如果实习生未按约定完成实习任务，甲方有权解除合同，要求乙方赔偿一个月的实习工资作为违约金。如果甲方未按约定支付实习工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点5.实习工作时长及考勤5.1实习工作时长5.2考勤制度6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇7.实习期间的工作纪律7.1工作时间纪律7.2工作内容纪律8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密措施9.实习期间的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.实习期间的培训与发展10.1培训内容10.2发展机会11.实习期间的违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系电话：_______乙方住址：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位乙方将在甲方处担任_______岗位实习生。2.2工作内容（1）协助甲方完成_______部门的工作；（2）参与_______项目的研究与实施；（3）完成甲方安排的其他相关工作。3.实习期限3.1实习开始时间乙方实习开始时间为_______年_______月_______日。3.2实习结束时间乙方实习结束时间为_______年_______月_______日。4.实习工作地点乙方实习工作地点为甲方_______地址。5.实习工作时长及考勤5.1实习工作时长乙方在实习期间的工作时长为每周_______小时，每日_______小时。5.2考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。6.实习期间待遇6.1工资待遇乙方在实习期间每月工资为_______元，按月支付。6.2社会保险及福利待遇乙方在实习期间不享受甲方正式员工的社保及福利待遇，但甲方将按照国家相关规定，为乙方购买_______保险。7.实习期间的工作纪律7.1工作时间纪律乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或进行与实习无关的活动。7.2工作内容纪律乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。8.实习期间的保密条款8.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密措施（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）妥善保管涉及保密信息的文件、资料，不得遗失或泄露；（3）离职时，应将所有涉及保密信息的资料归还甲方。9.实习期间的考核与评价9.1考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。9.2评价标准考核评价标准将依据甲方内部相关规定和实习岗位要求制定，乙方应按照评价标准努力工作。10.实习期间的培训与发展10.1培训内容甲方将为乙方提供与实习岗位相关的培训，包括专业知识、技能培训等。10.2发展机会甲方将根据乙方的表现和潜力，为乙方提供职业发展机会。11.实习期间的违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。11.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。12.合同的解除与终止12.1解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方提出书面解除申请，并经甲方同意；（3）出现本合同约定的解除情形。12.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因故无法继续实习；（3）甲方因故终止实习。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）_______仲裁委员会；（2）_______仲裁委员会。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括：（1）_______；（2）_______。14.4合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高实习效果，保障实习质量和安全。16.第三方介入方式16.1中介方介入如需中介方介入，中介方应具备相应的资质和条件，并经甲方和乙方同意。16.2其他第三方介入（1）具备相关业务能力；（2）与甲方和乙方签订书面合作协议；（3）甲方和乙方同意其介入。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其介入范围内的活动，不包括甲方和乙方自身的责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应根据损失情况，承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过_______万元人民币。（2）如第三方行为导致甲方或乙方遭受重大损失，经双方协商，可适当提高责任限额。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据本合同约定，享有介入实习项目的权利；（2）有权获得甲方和乙方提供的必要信息；（3）有权要求甲方和乙方提供必要的协助。18.2第三方义务（1）按照本合同约定，履行其在实习项目中的职责；（2）保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露；（3）确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分（1）甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方负责监督第三方履行协议情况；（3）甲方对第三方在实习项目中的行为承担责任。19.2乙方与第三方的划分（1）乙方应遵守本合同约定，与第三方保持良好沟通；（2）乙方应配合第三方的工作，确保实习项目顺利进行；（3）乙方对第三方在实习项目中的行为承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序如第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按原合同约定履行审批手续。20.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括：（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体方式和范围；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利和义务；（5）第三方与其他各方的划分说明。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决途径第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构（1）_______仲裁委员会；（2）_______仲裁委员会。22.其他22.1本合同中有关第三方的规定，适用于本合同签订后新增的第三方。22.2本合同中有关第三方的规定，不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.实习岗位说明书说明：详细描述乙方实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。4.实习协议书说明：双方签订的实习协议书，明确实习期间的权利和义务。5.实习考核评价表说明：用于对乙方实习期间的考核评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.第三方合作协议说明：如需第三方介入，双方签订的合作协议，明确第三方介入的目的、范围、责任等。7.实习期间培训记录说明：记录乙方在实习期间参加的培训内容和成果。8.实习期间考勤记录说明：记录乙方实习期间的出勤情况。9.实习期间工资支付凭证说明：记录乙方实习期间工资支付情况。10.实习期间社会保险缴纳凭证说明：记录乙方实习期间社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月固定时间支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月_______日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付_______倍的赔偿金。2.违约行为：乙方未按时完成实习工作责任认定标准：乙方应根据实习协议书的要求，按时完成实习工作，如未按时完成，视为违约。示例说明：乙方应在_______日前完成_______工作，如未按时完成，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方在介入实习项目过程中，如泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：乙方在实习期间违反工作纪律责任认定标准：乙方在实习期间应遵守甲方工作纪律，如违反，视为违约。示例说明：乙方在实习期间擅自离岗，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担违约责任。5.违约行为：甲方未提供乙方培训机会责任认定标准：甲方应根据本合同约定，为乙方提供培训机会，如未提供，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定为乙方提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位和工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险和住房公积金5.3其他待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工作职责和考核7.1工作职责7.2考核办法8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2其他约定事项13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件及份数14.1合同附件14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X事业单位甲方地址：X省X市X区X街道X号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方性别：男/女乙方联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X2.实习目的和内容2.1实习目的乙方在甲方处进行实践锻炼，旨在提高乙方的工作技能，增强实际工作经验，为乙方未来职业发展奠定基础。2.2实习内容（1）了解甲方业务流程和规章制度；（2）协助完成部门日常工作；（3）参与项目实施，学习项目管理和团队协作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始时间乙方实习开始时间为2024年X月X日。3.2实习结束时间乙方实习结束时间为2024年X月X日。4.实习岗位和工作地点4.1实习岗位乙方实习岗位为X部门X岗位。4.2工作地点乙方实习工作地点为甲方单位所在地。5.实习期间待遇5.1工资待遇乙方实习期间工资为每月人民币元，按月发放。5.2社会保险和住房公积金甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家和地方相关规定执行。5.3其他待遇（1）乙方享有法定节假日、年假和产假等休假待遇；（2）甲方提供必要的工作条件和安全保障；（3）甲方根据乙方表现，可给予一定的奖励。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实习期间实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假和产假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。7.工作职责和考核7.1工作职责（1）按时完成甲方交办的工作任务；（2）服从甲方工作安排，遵守劳动纪律；（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）保护甲方合法权益，保守商业秘密。7.2考核办法甲方将定期对乙方实习期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。考核结果将作为乙方实习期满后是否推荐就业的依据。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等；（2）乙方在实习期间知悉的甲方客户信息、供应商信息等；（3）甲方与乙方签订的任何合同、协议或内部文件中的保密内容。8.2保密措施（1）未经甲方同意，不得向任何第三方透露保密内容；（2）妥善保管涉及保密内容的文件、资料和电子数据；（3）不在公开场合或互联网上讨论保密内容。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露甲方保密内容；（2）乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营；（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（4）乙方在实习期间擅自离岗或提前终止实习。9.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的实习费用。10.合同解除和终止10.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）乙方在实习期间出现严重违纪行为；（3）乙方因个人原因无法继续实习。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）甲方所在地仲裁委员会；（2）乙方所在地仲裁委员会。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件及份数14.1合同附件（1）实习协议书；（2）甲方单位规章制度；（3）乙方实习期间考核记录。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指甲方、乙方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术咨询、培训、评估、担保或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以提高合同履行的效率和质量；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、监督或提供担保；（3）双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供服务而产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲方与第三方另行签订的协议确定，且不得超过甲方因第三方违约所遭受的直接损失。15.3.2第三方责任免除（1）第三方在提供服务过程中，由于不可抗力导致的损失；（2）第三方在提供服务过程中，由于甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失；（3）第三方在提供服务过程中，由于甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使（1）根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（2）在甲方或乙方的授权下，代表甲方或乙方与其他第三方进行协商；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督，并提出改进建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系，由双方另行签订的协议确定，本合同仅作为甲方与乙方之间的权利义务约定。15.5.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系，由双方另行签订的协议确定，本合同仅作为乙方与甲方之间的权利义务约定。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系，由三方另行签订的协议确定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的权利义务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的具体情况和理由。16.2第三方介入的同意对方在收到第三方介入申请后，应在合理期限内同意或拒绝，并说明理由。16.3第三方介入的协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。16.4第三方介入的实施第三方介入后，应按照协议约定履行职责，甲方和乙方应配合第三方的服务。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的任务；（3）双方协商一致解除第三方介入协议；（4）因不可抗力导致第三方介入无法继续。17.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，确定终止的具体事宜，并按照协议约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、实习目的、内容、期限、岗位、待遇、工作时间、工作职责、考核、保密条款、违约责任、合同解除和终止、争议解决方式、合同生效及修改等内容，并由双方签字（或盖章）。2.甲方单位规章制度详细要求：规章制度应包含单位的基本情况、组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩措施等内容。3.乙方实习期间考核记录详细要求：记录应包括乙方实习期间的工作表现、考核结果、改进建议等内容，由甲方负责记录。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、服务内容、权利义务、责任限额、费用支付、保密条款等内容，并由三方签字（或盖章）。5.第三方服务报告详细要求：报告应包含第三方提供服务的具体情况、工作成果、存在问题及改进建议等内容。6.合同变更协议详细要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等内容，并由双方签字（或盖章）。7.合同解除协议详细要求：解除协议应明确解除原因、解除生效日期、双方责任等内容，并由双方签字（或盖章）。8.争议解决文件详细要求：文件应包含争议双方的基本信息、争议事实、解决方案等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密内容；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密内容泄露所遭受的直接损失。（3）甲方未按时支付乙方实习期间工资；责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。（4）第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接损失。（5）双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行；责任认定：双方互不承担责任，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方遭受客户索赔，则乙方需承担违约责任，赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。若第三方在提供服务过程中，因操作失误导致甲方数据丢失，第三方需承担违约责任，赔偿甲方因数据丢失所遭受的直接经济损失。全文完。2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同4本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2实习生基本情况1.3实习单位及部门2.1实习岗位及职责2.2实习期限2.3实习工作地点3.1实习生的工作时间3.2实习生的休息时间3.3实习生的加班规定4.1实习生的薪酬待遇4.2实习生的工作补贴4.3实习生的奖金及福利5.1实习生的保险及福利5.2实习生的社会保险缴纳5.3实习生的福利待遇6.1实习生的培训与发展6.2实习生的考核与评估6.3实习生的晋升机会7.1实习生的保密义务7.2实习生的知识产权归属7.3实习生的竞业限制8.1实习生的解约条款8.2实习生提前解约的赔偿8.3实习单位提前解约的赔偿9.1实习生的争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.1合同的生效及终止10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止11.1合同的附件11.2附件的效力11.3附件的补充与修改12.1合同的签署与生效12.2合同的送达12.3合同的保管13.1合同的解释与适用13.2合同的效力13.3合同的终止14.1合同的争议解决14.2争议解决方式14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.1.2本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进事业单位的人才培养和实习生的实践锻炼。1.2实习生基本情况1.2.1实习生姓名：（姓名）1.2.2性别：（男/女）1.2.3出生日期：（年/月/日）1.2.4身份证号码：（身份证号码）1.2.5学历：（学历）1.2.6专业：（专业）1.2.7联系电话：（电话号码）1.3实习单位及部门1.3.1实习单位名称：（单位名称）1.3.2实习部门：（部门名称）1.3.3联系人：（联系人姓名）1.3.4联系电话：（电话号码）2.1实习岗位及职责2.1.1实习岗位：（岗位名称）2.1.2实习职责：2.1.2.1负责协助完成部门日常工作；2.1.2.2参与项目研究和分析；2.1.2.3学习和掌握相关业务知识；2.1.2.4完成部门领导交办的其他工作。2.2实习期限2.2.1实习期限：（起始日期）至（结束日期）2.2.2实习期限可因特殊情况经双方协商一致后延长或缩短。2.3实习工作地点2.3.1实习工作地点：（单位地址）3.1实习生的工作时间3.1.1实习生每周工作：（工作日数）天，每日工作时间：（工作时间）小时。3.1.2实习生应遵守单位的工作时间规定，如有特殊原因需调整工作时间，应提前向部门领导提出申请。3.2实习生的休息时间3.2.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。3.2.2实习生每周至少休息：（休息日数）天。3.3实习生的加班规定3.3.1实习生加班需经部门领导批准，加班时间不得超过：（加班小时数）小时。3.3.2实习生加班工资按照国家规定计算。4.1实习生的薪酬待遇4.1.1实习生实习期间的薪酬待遇：（薪酬金额）元/月。4.1.2实习生每月工资发放日：（发放日）。4.2实习生的工作补贴4.2.1实习生在实习期间享受：（补贴金额）元/月的工作补贴。4.3实习生的奖金及福利4.3.1实习生在实习期间表现优秀，可获得：（奖金金额）元的奖金。4.3.2实习生享有单位提供的其他福利待遇。5.1实习生的保险及福利5.1.1实习生在实习期间享受：（保险种类）保险。5.1.2实习生享有单位提供的其他福利待遇。5.2实习生的社会保险缴纳5.2.1实习生在实习期间的社会保险由单位按国家规定缴纳。5.3实习生的福利待遇5.3.1实习生享有单位提供的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.1实习生的培训与发展6.1.1实习生在实习期间，单位将提供必要的培训和指导。6.1.2实习生在实习期间，可根据个人发展需求提出培训计划。6.2实习生的考核与评估6.2.1实习生在实习期间，单位将进行定期考核与评估。6.2.2考核结果作为实习生是否续签实习合同的重要依据。6.3实习生的晋升机会6.3.1实习生在实习期间表现优秀，可根据单位需要获得晋升机会。8.1实习生的解约条款8.1.1实习生因特殊原因需解除实习合同时，应提前：（提前天数）日书面通知实习单位。8.1.2实习单位同意实习生解约的，实习生应按照合同约定支付相应的违约金。8.2实习生提前解约的赔偿8.2.1实习生提前解约，应向实习单位支付相当于：（赔偿金额）元的赔偿金。8.2.2实习生因实习单位原因要求解除实习合同时，实习单位应退还实习生已支付的赔偿金。8.3实习单位提前解约的赔偿8.3.1实习单位因特殊原因需提前解除实习合同时，应提前：（提前天数）日书面通知实习生。8.3.2实习单位提前解除实习合同时，应按照实习生在实习期间实际工作天数，支付相当于：（赔偿金额）元的赔偿金。9.1实习生的争议解决9.1.1实习生与实习单位之间发生的争议，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，可向：（仲裁机构名称）申请仲裁。9.2争议解决方式9.2.1争议解决方式为仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点：（仲裁机构所在地）10.1合同的生效及终止10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同期限自（起始日期）至（结束日期）。10.2合同的修改与补充10.2.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。10.2.2修改或补充后的内容与本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除与终止10.3.1.1实习生或实习单位违反合同约定；10.3.1.2实习期间发生不可抗力事件；10.3.1.3合同约定的其他解除条件。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.1合同的附件11.1.1本合同附件包括：11.1.1.1实习生个人简历；11.1.1.2实习生与实习单位的协商记录；11.1.1.3其他与本合同相关的文件。11.2附件的效力11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3附件的补充与修改11.3.1本合同附件的补充与修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。12.1合同的签署与生效12.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的送达12.2.1本合同自签字盖章之日起，视为送达。12.3合同的保管12.3.1本合同由实习生和实习单位分别妥善保管。13.1合同的解释与适用13.1.1本合同条款的解释以中文为准。13.2合同的效力13.2.1本合同自签署之日起，对双方具有法律约束力。13.3合同的终止13.3.1本合同期限届满或因其他原因终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与界定14.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。14.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方、乙方或双方一致同意引入第三方参与本合同的履行或提供相关服务。14.2第三方介入的责权利14.2.1第三方在本合同中的责任：14.2.1.1第三方应根据本合同约定或其提供服务的性质，承担相应的责任和义务。14.2.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。14.2.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。14.2.2第三方的权利：14.2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。14.2.2.2第三方有权根据本合同约定，享受甲方或乙方提供的相应服务。14.2.3第三方的义务：14.2.3.1第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的义务。14.2.3.2第三方应确保其提供的服务不违反本合同约定。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方介入本合同后，其责任、权利和义务仅限于本合同约定的范围内，不涉及甲方与乙方之间原有的权利义务关系。14.3.2甲方、乙方与第三方之间应签订单独的协议，明确各自的权利义务，该协议与本合同具有同等法律效力。14.3.3第三方介入不影响甲方、乙方之间本合同的权利义务关系。14.4第三方责任限额的明确14.4.1第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定或提供服务过程中产生的责任，其赔偿总额不超过：（限额金额）元。14.4.2第三方责任限额的确定：14.4.2.1第三方责任限额由甲方、乙方和第三方协商一致确定。14.4.2.2如无特别约定，第三方责任限额为本合同总金额的：（百分比）%。14.5第三方介入的审批与监督14.5.1甲方、乙方引入第三方介入本合同前，应征求对方同意。14.5.2甲方、乙方有权对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定。14.6第三方介入的变更与解除14.6.1甲方、乙方任何一方如需变更或解除第三方介入，应提前：（提前天数）日书面通知对方和第三方。14.6.2变更或解除第三方介入后，甲方、乙方应根据实际情况调整本合同相关条款。14.7第三方介入的争议解决14.7.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。14.7.2协商不成的，可向：（仲裁机构名称）申请仲裁。14.8第三方介入的合同附件14.8.1本合同附件包括第三方与甲方、乙方签订的协议及相关文件。14.9第三方介入的合同效力14.9.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.10第三方介入的合同终止14.10.1本合同终止时，第三方介入的相关协议和附件同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。2.实习生与实习单位的协商记录要求：记录双方就实习岗位、工作内容、薪酬待遇等事项的协商过程和结果。说明：作为双方协商一致的重要依据。3.第三方与甲方、乙方签订的协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任和义务。说明：作为第三方介入本合同的重要法律文件。4.第三方提供的服务报告要求：详细记录第三方提供服务的具体内容、实施过程和效果。说明：作为评估第三方服务质量的重要依据。5.甲方、乙方与第三方之间的争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序和责任。说明：作为解决双方与第三方之间争议的重要依据。6.实习生考核评估报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果和改进建议。说明：作为实习生实习期间工作表现的重要评价。7.实习生离职证明要求：证明实习生已完成实习期限或因故离职。说明：作为实习生实习期间结束或离职的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行实习职责，或违反单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生因个人原因提前离职，未提前通知单位，应支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习生的薪酬、提供工作条件等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按照合同约定支付实习生的薪酬，实习生可要求甲方支付相应金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务质量，或造成甲方、乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，造成甲方损失，第三方应赔偿相应金额的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定方式或地点进行争议解决。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按照约定提交争议解决申请，另一方有权要求违约方支付违约金。全文完。2024事业单位与实习生的实践锻炼劳动合同5本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1事业单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与期限3.1实习岗位3.2实习期限4.实习内容与任务4.1实习内容4.2实习任务5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与待遇6.1工资标准6.2试用期工资6.3社会保险与福利7.工作条件与保障7.1工作条件7.2工作保障8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.事业单位权利与义务9.1事业单位权利9.2事业单位义务10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2事业单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2约定事项的解释与适用第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及事业单位与实习生双方的协商一致，签订本劳动合同。1.2合同签订目的本合同旨在明确实习生在事业单位实习期间的权利、义务，保障双方的合法权益，促进实习生的实践锻炼和事业单位的人才培养。2.双方基本信息2.1事业单位基本信息单位名称：______单位法定代表人：______单位地址：______2.2实习生基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______学历：______专业：______联系电话：______3.实习岗位与期限3.1实习岗位实习生在______单位担任______岗位实习。3.2实习期限本合同实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.实习内容与任务4.1实习内容（1）熟悉并掌握实习岗位的基本工作流程；（2）参与实习岗位的日常工作，协助完成工作任务；（3）参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）完成实习单位安排的其他工作任务。4.2实习任务（1）完成实习岗位的日常工作；（2）协助完成实习单位的项目；（4）参与实习单位组织的培训与考核。5.工作时间与地点5.1工作时间实习生的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据实习单位的实际情况进行调整。5.2工作地点实习生的工作地点为______单位，实习期间需遵守实习单位的工作纪律和规章制度。6.工资与待遇6.1工资标准实习生在实习期间的工资标准为每月______元，按月支付。6.2试用期工资实习生在试用期内工资标准为每月______元，试用期满后按正式工资标准执行。6.3社会保险与福利（1）带薪休假；（2）节假日福利；（3）培训机会；（4）其他福利。7.工作条件与保障7.1工作条件______单位为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。7.2工作保障______单位保障实习生的人身安全和合法权益，为实习生提供必要的工作保障。8.实习生权利与义务8.1实习生权利（1）实习生有权了解实习岗位的相关信息和工作要求；（2）实习生有权获得与其劳动相适应的工资待遇；（3）实习生有权获得必要的劳动保护和社会保险；（4）实习生有权参与实习单位的培训和考核；（5）实习生有权对实习单位的规章制度提出意见和建议。8.2实习生义务（1）实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；（2）实习生应按时完成实习任务，不得擅自离岗；（3）实习生应爱护实习单位的财产和设备；（4）实习生应保守实习单位的商业秘密；（5）实习生应积极配合实习单位的工作安排。9.事业单位权利与义务9.1事业单位权利（1）事业单位有权对实习生的实习表现进行考核和评价；（2）事业单位有权根据实习生的实习情况调整实习任务；（3）事业单位有权对违反实习规定的行为进行处理；（4）事业单位有权终止实习生的实习合同。9.2事业单位义务（1）事业单位应提供实习生必要的实习条件和工作环境；（2）事业单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的劳动权益；（3）事业单位应合理安排实习生的实习任务，确保实习生能够学到实际技能；（4）事业单位应提供实习生必要的培训和指导。10.合同变更与解除10.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同解除（1）实习生在实习期间因个人原因要求解除合同，应提前______天书面通知______单位；（2）______单位在实习生实习期间出现严重违纪行为，有权解除实习合同；（3）因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行，双方均可解除实习合同。11.违约责任11.1实习生违约责任（1）实习生未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应向______单位支付______元的违约金；（2）实习生违反实习单位的规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2事业单位违约责任（1）______单位未按约定支付工资，应向实习生支付______倍的赔偿金；（2）______单位违反本合同约定，侵犯实习生权益的，应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成时，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决方式仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同实习期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、担保机构等，是指在甲方与乙方之间提供特定服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的审批与通知16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前______个工作日以书面形式通知乙方，并说明第三方介入的具体原因、服务内容、预期效果等。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前______个工作日以书面形式通知甲方，并说明第三方介入的具体原因、服务内容、预期效果等。17.第三方责权利的界定17.1第三方责任第三方应按照本合同约定和与甲方或乙方签订的协议，履行其职责。第三方对其提供的服务质量承担责任，但责任范围不应超出其与甲方或乙方签订的协议范围。17.2第三方权利（1）第三方有权根据与甲方或乙方签订的协议，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权在履行职责过程中，对甲方或乙方的工作提出意见和建议；（3）第三方有权获得甲方或乙方根据协议约定的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的协议，第三方应独立于甲方，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的协议，第三方应独立于乙方，不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系是基于合同条款和与甲方或乙方签订的协议，第三方应协助合同双方履行合同义务，但不得替代合同双方的责任。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽等原因造成甲方或乙方损失的，其应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方与乙方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。19.3超出责任限额的处理若第三方违约或疏忽等原因造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由甲方与乙方自行协商解决，或通过法律途径解决。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止若第三方无法继续履行其职责，或合同双方认为第三方介入已无必要，可以提前______个工作日通知第三方，终止其介入。20.2第三方介入的解除若第三方违反合同约定或协议，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并追究其相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能等。说明：此说明书作为实习生的实习依据，应由甲方提供。2.实习计划要求：明确实习期间的工作安排、考核标准、培训计划等。说明：实习计划由甲方制定，经乙方确认后执行。3.实习协议要求：明确实习生与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：实习协议应由实习生与第三方签订，甲方和乙方可提供意见。4.工资支付记录要求：记录每月工资支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：工资支付记录由甲方负责保存，供乙方查阅。5.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的相关凭证，包括缴费金额、缴费时间等。说明：社会保险缴纳凭证由甲方提供，供乙方查阅。6.实习生考核报告7.实习生离职证明