2024年海外劳务派遣协议模板汇编版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年海外劳务派遣协议模板汇编版本合同目录一览1.派遣概述1.1派遣国家与岗位1.2派遣期限1.3派遣人员要求2.合同主体2.1派遣方2.2接收方3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3培训与指导4.劳动条件4.1工作时间4.2休假制度4.3劳动保护4.4薪资福利4.5社会保险5.合同变更与终止5.1合同变更5.2合同终止5.3合同解除6.争议解决6.1争议范围6.2解决方式7.违约责任7.1派遣方违约7.2接收方违约8.一般规定8.1合同生效8.2合同保密8.3法律适用8.4合同的修订9.附件9.1派遣人员名单9.2工作许可证书9.3其他相关文件10.签署页10.1派遣方签署10.2接收方签署11.附件说明11.1附件的效力11.2附件的补充12.补充条款12.1特殊情况的处理12.2双方的其他约定13.合同签署日期与地点13.1签署日期13.2签署地点14.合同正本与副本14.1正本份数14.2副本份数14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一条派遣概述1.1派遣国家与岗位1.1.2派遣人员的工作岗位为技术支持工程师，具体工作内容和要求由双方另行商定。1.2派遣期限1.2.1本合同的有效期限为____年，自派遣人员抵达派遣国家之日起计算。1.2.2派遣人员的具体派遣期限为____个月，自派遣人员抵达派遣国家之日起计算。1.3派遣人员要求1.3.2派遣人员应符合接收方对工作岗位的要求，包括但不限于工作经验、技能水平、语言能力等。第二条合同主体2.1派遣方2.1.1派遣方应按照本合同的约定，履行派遣人员的招聘、培训、管理和保障等职责。2.1.2派遣方应确保派遣人员的质量和数量符合合同的约定。2.2接收方2.2.1接收方应按照本合同的约定，接收并管理派遣人员，合理安排其工作。2.2.2接收方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇、社会保险等。第三条工作内容与要求3.1工作职责3.1.1派遣人员应按照接收方的工作安排，履行技术支持工程师的职责。3.1.2派遣人员应遵守接收方的规章制度，服从管理，积极配合接收方的工作。3.2工作标准3.2.1派遣人员应按照接收方的工作标准和流程，高效、优质地完成工作任务。3.2.2派遣人员应积极参加接收方组织的培训和学习，不断提升自身的业务水平。3.3培训与指导3.3.1派遣方应在派遣人员出发前，组织必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。3.3.2接收方应提供必要的工作指导和技术支持，帮助派遣人员尽快适应工作。第四条劳动条件4.1工作时间4.1.1派遣人员的工作时间应遵守接收方的规定，每周工作____小时，每周休息日为____天。4.1.2派遣人员应按照接收方的要求，参加必要的加班工作。4.2休假制度4.2.1派遣人员应享有法定的休假权利，包括但不限于年假、病假、事假等。4.2.2派遣人员的休假安排应事先征得接收方的同意。4.3劳动保护4.3.1接收方应按照派遣国家法律法规的要求，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。4.3.2派遣人员在工作中发生意外伤害的，接收方应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。4.4薪资福利4.4.1派遣人员的工资标准为每月____元人民币（或等值外币），具体金额根据实际情况调整。4.4.2派遣人员的工资应包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。4.5社会保险4.5.1接收方应按照派遣国家法律法规的要求，为派遣人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.5.2派遣人员的社会保险费用由派遣方和接收方协商承担。第五条合同变更与终止5.1合同变更5.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。5.1.2合同变更不得影响派遣人员的工作条件和待遇。5.2合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）派遣人员因故不能继续从事工作，双方同意解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。5.3合同解除5.3.1双方在合同有效期内，均有权解除合同，但应提前____天通知对方。5.3.2合同解除后，派遣人员应按照接收方的要求，办理工作交接手续。第六条争议解决6.1争议范围6.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.1第八条一般规定8.1合同生效8.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。8.1.2本合同的副本份数由双方协商确定，正本份数为一式两份，双方各执一份。8.2合同保密8.2.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2.2双方因履行本合同所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。8.3法律适用8.3.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用____国法律。8.3.2如本合同的任何条款与派遣国家的法律法规相抵触，该条款应被视为可变更或可撤销，但不影响其他条款的效力。8.4合同的修订8.4.1双方可通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。8.4.2任何修改或补充均须经双方签署后生效。第九条附件9.1派遣人员名单9.1.1派遣人员名单应包括派遣人员的姓名、护照号码、专业背景等信息。9.1.2派遣人员名单应在派遣人员出发前提交给接收方。9.2工作许可证书9.2.1派遣人员应持有有效的工作许可证书，才能在派遣国家从事工作。9.2.2工作许可证书的申请和办理由派遣方负责。9.3其他相关文件9.3.1双方可根据本合同的履行需要，要求对方提供其他相关的文件和证明材料。9.3.2双方应按照对方的要求，及时提供所需的文件和证明材料。第十条签署页10.1派遣方签署10.1.1派遣方的授权代表应在合同签署页上签字，并加盖公章。10.1.2派遣方的签字人应具有授权签署本合同的权利。10.2接收方签署10.2.1接收方的授权代表应在合同签署页上签字，并加盖公章。10.2.2接收方的签字人应具有授权签署本合同的权利。第十一条附件说明11.1附件的效力11.1.1附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等的法律效力。11.1.2附件的内容与本合同如有冲突，以附件为准。11.2附件的补充11.2.1双方同意，如附件不能完全反映双方的意愿，可以另行签订补充协议。11.2.2补充协议应按照本合同的签订程序和要求进行。第十二条补充条款12.1特殊情况的处理12.1.1双方在履行本合同过程中遇到特殊情况，影响合同的正常履行，应协商解决。12.1.2双方应尽最大努力减少特殊情况对合同履行的影响。12.2双方的其他约定12.2.1双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议或附件进行约定。12.2.2双方的其他约定应符合法律法规的规定，不得违背公序良俗。第十三条合同签署日期与地点13.1签署日期13.1.1本合同的签署日期为____年____月____日。13.1.2签署日期应以双方签字页的日期为准。13.2签署地点13.2.1本合同的签署地点为____（国家/城市）。13.2.2签署地点应以双方签字页的地点为准。第十四条合同正本与副本14.1正本份数14.1.1本合同的正本份数为两份，双方各执一份。14.1.2正本份数应由双方签字盖章后生效。14.2副本份数14.2.1本合同的副本份数由双方协商确定，用于备查。14.2.2副本份数不具有法律效力，但应保持与正本一致。14.3合同的保管14.3.1双方应妥善保管本合同的正本和副本。14.3.2如一方需要查阅或复制本合同，对方应予以第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件一的详细要求和说明：1.包括派遣人员的姓名、护照号码、专业背景、工作经历等信息。2.应在派遣人员出发前提交给接收方，以便接收方进行工作分配和入职培训。附件二：工作许可证书附件二的详细要求和说明：1.派遣人员应持有有效的工作许可证书，才能在派遣国家从事工作。2.工作许可证书的申请和办理由派遣方负责，确保派遣人员合法合规地工作。附件三：其他相关文件附件三的详细要求和说明：1.双方可根据本合同的履行需要，要求对方提供其他相关的文件和证明材料。2.双方应按照对方的要求，及时提供所需的文件和证明材料，以保证合同的顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣方未能按照合同约定派遣符合要求的员工。2.接收方未能按照合同约定提供合适的工作条件和待遇。3.双方未能按照合同约定的时间和工作要求提供必要的文件和证明材料。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方的赔偿责任应根据违约的程度和对方的损失情况进行评估。示例说明：1.若派遣方未能按照合同约定派遣符合要求的员工，接收方有权要求派遣方重新派遣或赔偿因此造成的损失。2.若接收方未能按照合同约定提供合适的工作条件和待遇，派遣方有权要求接收方改正或赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.海外劳务派遣：指中国境内企业或机构向海外派遣员工，为海外企业提供劳动力服务。2.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的员工。3.工作许可证书：指派遣人员在国际