2024年标准劳动合同更新与修改合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准劳动合同更新与修改合同版B版本合同目录一览1.合同主体与性质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的性质与类别2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴补贴5.4社会保险和公积金5.5工资支付时间与方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更、解除与终止9.1变更9.2解除9.3终止10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.其他约定13.1通知与送达13.2合同的副本13.3法律适用13.4合同的完整性14.附录14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与性质1.1甲方（用人单位）甲方名称：____________甲方地址：____________甲方法定代表人：____________1.2乙方（劳动者）乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方地址：____________1.3合同的性质与类别本合同为标准劳动合同，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立劳动关系。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作岗位为：____________乙方的工作任务如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2工作地点乙方的工作地点为：____________第三条合同期限3.1固定期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。3.2无固定期限在合同期限届满前，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签一年。3.3试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：____________4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假规定按甲方制定的内部管理制度执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为：____________元/月。5.2奖金乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金规定按甲方制定的内部管理制度执行。5.3津贴补贴乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴补贴。具体津贴补贴规定按甲方制定的内部管理制度执行。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.5工资支付时间与方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月__日。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应提供的相关资料齐全。6.2福利待遇（1）____________（2）____________（3）____________第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应按照国家劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规定。7.2职业健康甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的工作环境符合国家职业健康标准。乙方应积极配合甲方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、联系人及联系方式；（2）合同、报价单、招投标文件等商务文件；（3）产品设计、生产工艺、研发资料等技术文件；（4）其他甲方明确告知乙方需要保密的信息。8.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记和保护手续。第九条合同的变更、解除与终止9.1变更合同变更须经甲乙双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。9.2解除合同解除的情形如下：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方解除；（3）甲方因客观原因依法解除；（4）法律、法规规定的其他解除情形。9.3终止合同终止的情形如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十条经济补偿与赔偿10.1经济补偿合同解除或终止的，甲方应按照法定标准和双方约定支付乙方经济补偿。10.2赔偿责任乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。11.2调解解决协商不成的情况下，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2修改合同的修改须经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3解除合同的解除按照第九条的规定执行。第十三条其他约定13.1通知与送达甲乙双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。13.2合同的副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如有冲突，以法律法规为准。13.4合同的完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。第十四条附录14.1附件列表（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）其他相关附件。14.2附件内容附件内容详见附件列表。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：劳动合同书附件4：岗位说明书附件5：工资条附件6：社会保险缴纳证明附件7：公积金缴纳证明附件8：保密协议附件9：知识产权归属协议附件10：甲方规章制度附件11：乙方绩效考核标准附件12：乙方培训记录附件13：乙方工作交接清单附件14：解除/终止劳动合同证明附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须有工商行政管理部门的印章。附件2：乙方身份证复印件要求：须为有效的身份证复印件，须有乙方的签名或盖章。附件3：劳动合同书要求：须为双方签字（或盖章）的劳动合同书正本。附件4：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等。附件5：工资条要求：须为最近一个月的工资条，显示乙方的工资明细。附件6：社会保险缴纳证明要求：显示甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。附件7：公积金缴纳证明要求：显示甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件8：保密协议要求：详细描述乙方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。附件9：知识产权归属协议要求：明确乙方的知识产权成果归属甲方所有，及乙方应协助甲方办理相关知识产权的手续。附件10：甲方规章制度要求：详细描述甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤、请假、加班、福利等规定。附件11：乙方绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件12：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训名称、培训时间、培训内容等信息。附件13：乙方工作交接清单要求：详细描述乙方离职时需要交接的工作事项、文件、资料等。附件14：解除/终止劳动合同证明要求：明确合同解除或终止的原因、时间、双方的权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品；4.甲方未按照合同约定提供福利待遇；5.乙方未按照合同约定履行保密义务；6.乙方未按照合同约定完成工作任务；7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同；8.其他违反合同约定的行为。违约的责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴相关费用，并支付乙方违约金，违约金为应缴纳费用的20%；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定的劳动保护费用；4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定的福利待遇价值；5.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为合同约定的保密费用；7.乙方