2024版人力资源服务外包合同职责与标的2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源服务外包合同职责与标的本合同目录一览1.1合同背景与目的1.2合同双方基本信息1.3人力资源服务外包的范围2.1服务外包的具体内容2.2服务外包的质量要求2.3服务外包的期限3.1双方权利与义务3.2人力资源管理的权责划分3.3保密条款4.1服务外包的交付标准4.2服务外包的验收流程4.3服务外包的修改与完善5.1服务外包的费用及支付方式5.2费用调整机制5.3逾期支付的处理6.1人力资源信息管理6.2人力资源数据安全与保密6.3人力资源信息变更处理7.1服务外包的变更与终止7.2服务外包的终止条件7.3服务外包的终止程序8.1违约责任8.2违约金的计算与支付8.3违约责任的承担9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决程序10.1合同的生效、变更与解除10.2合同的续签与终止10.3合同的解除条件11.1合同的终止与清算11.2人力资源服务外包的清算流程11.3合同终止后的责任承担12.1合同附件12.2合同附件的效力12.3合同附件的修改与补充13.1合同的签署与生效13.2合同的送达与确认13.3合同的修改与补充14.1合同的其他约定14.2合同的解释与适用14.3合同的补充条款第一部分：合同如下：1.1合同背景与目的1.1.2甲方因业务发展需要，将其部分人力资源服务外包给乙方，乙方同意按照甲方的需求提供相应的人力资源服务。1.2合同双方基本信息1.2.1甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2.2乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3人力资源服务外包的范围1.3.1本合同所涉及的人力资源服务外包范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.4服务外包的具体内容1.4.1乙方应根据甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业规范的人力资源服务。1.4.2乙方应按照甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、录用、入职等工作。1.5服务外包的质量要求1.5.1乙方应保证所提供的人力资源服务质量，确保招聘到的员工符合甲方的岗位要求。1.5.2乙方应定期向甲方汇报人力资源服务外包工作的进展情况。1.6服务外包的期限1.6.1本合同的有效期为自双方签字之日起至[具体日期]，合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。1.7双方权利与义务1.7.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督和检查。1.7.2乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以便乙方完成人力资源服务外包工作。1.7.3甲方应按合同约定支付乙方人力资源服务费用。1.7.4乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成人力资源服务外包工作。1.8人力资源管理的权责划分1.8.1甲方负责制定公司的人力资源管理制度和规划，乙方负责具体执行和落实。1.8.2甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估，并提出改进意见。1.9保密条款1.9.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.9.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.1.3甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的日利率计算。8.2违约金的计算与支付8.2.1违约金的计算方法应在合同中明确约定。8.2.2违约金应在违约行为发生后[具体日期]内支付。8.3违约责任的承担8.3.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2违约方应承担因违约行为给对方造成的合理间接经济损失。8.4争议解决方式8.4.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.5争议解决地点8.5.1本合同的争议解决地点为[具体地点]。8.6争议解决程序8.6.1双方应自争议发生之日起[具体日期]内协商解决争议。8.6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1合同的生效、变更与解除9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同的变更或解除，应经双方书面同意，并签订书面协议。9.2合同的续签与终止9.2.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，并协商确定续签条款。9.2.2合同期满后，如双方未提出续签或续签未达成一致，本合同自动终止。9.3合同的解除条件9.3.1任何一方出现严重违约行为，对方有权解除合同。9.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.1合同的终止与清算10.1.1合同终止后，双方应立即进行清算。10.1.2清算工作应在合同终止后[具体日期]内完成。10.2人力资源服务外包的清算流程10.2.1双方应共同确定清算的范围和内容。10.2.2双方应按照约定的方式分担清算费用。10.3合同终止后的责任承担10.3.1合同终止后，双方应按照约定承担相应的责任。10.3.2双方应确保合同终止后的合法权益不受侵害。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：人力资源服务外包明细表、费用清单、保密协议等。11.2合同附件的效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件的修改与补充11.3.1合同附件的修改与补充，应经双方书面同意，并作为本合同的一部分。12.1合同的签署与生效12.1.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的送达与确认12.2.1合同签署后，双方应及时将合同副本送达对方。12.2.2双方应在收到合同副本之日起[具体日期]内确认合同内容。12.3合同的修改与补充12.3.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.1合同的其他约定13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2合同的解释与适用13.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3合同的补充条款13.3.1本合同如有补充条款，应以书面形式附于本合同之后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外，为履行本合同需要介入的任何个人、法人或其他组织。14.2第三方介入的类型14.2.1中介方：为甲方提供人力资源服务外包信息，协助双方达成合作意向的第三方。14.2.2服务提供方：根据本合同约定，向甲方提供人力资源服务外包的第三方。14.3第三方的责任与权利14.3.1中介方责任：14.3.1.1中介方应保证其提供的信息真实、准确、完整。14.3.1.2中介方应协助双方签订本合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和协助。14.3.1.3中介方不对本合同履行的结果承担责任。14.3.2服务提供方责任：14.3.2.1服务提供方应按照本合同约定，提供符合甲方要求的人力资源服务。14.3.2.2服务提供方应保证其提供的服务质量，并对因服务质量问题导致的损失承担责任。14.3.2.3服务提供方应遵守国家法律法规及行业规范。14.3.3其他第三方责任：14.3.3.1其他第三方应根据其介入的具体情况，承担相应的责任。14.4第三方的权利14.4.1中介方权利：14.4.1.1中介方有权要求甲方支付中介服务费用。14.4.1.2中介方有权要求乙方提供必要的工作条件。14.4.2服务提供方权利：14.4.2.1服务提供方有权要求甲方支付服务费用。14.4.2.2服务提供方有权要求乙方提供必要的工作条件。14.4.3其他第三方权利：14.4.3.1其他第三方根据其介入的具体情况，享有相应的权利。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的合同关系。14.5.2第三方介入本合同，应遵守本合同的相关约定。14.5.3第三方介入本合同，其权利义务应在本合同中明确约定。14.6第三方的责任限额14.6.1中介方的责任限额：14.6.1.1中介方对本合同履行的结果不承担责任。14.6.1.2中介方的责任限额为本合同中介服务费用的总和。14.6.2服务提供方的责任限额：14.6.2.1服务提供方对本合同履行的结果承担有限责任。14.6.2.2服务提供方的责任限额为本合同约定的人力资源服务费用总和。14.6.3其他第三方责任限额：14.6.3.1其他第三方责任限额根据其介入的具体情况和合同约定确定。14.7第三方的变更与退出14.7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前[具体日期]书面通知甲方和乙方。14.7.2甲方和乙方应在收到第三方变更或退出通知后[具体日期]内，确认是否接受第三方的变更或退出。14.8第三方的争议解决14.8.1第三方与本合同相关争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。14.9第三方的信息保密14.9.1第三方对本合同履行过程中所知悉的甲方、乙方或其他第三方的商业秘密负有保密义务。14.9.2第三方未经甲方、乙方或其他第三方同意，不得向任何第三方泄露或使用其商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务外包明细表要求：详细列出人力资源服务外包的具体内容、服务周期、服务标准等。说明：该附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和要求。2.费用清单要求：详细列出人力资源服务外包的费用构成、收费标准、支付方式等。说明：该附件作为合同附件，用于明确费用支付的具体细节。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。说明：该附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.招聘岗位需求说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇等。说明：该附件作为合同附件，用于指导乙方进行招聘工作。5.培训计划要求：明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该附件作为合同附件，用于确保乙方提供符合甲方要求的培训服务。6.薪酬福利方案要求：详细列出薪酬结构、福利待遇、支付方式等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方提供的薪酬福利标准。7.员工关系管理方案要求：明确员工关系管理的具体措施、沟通渠道、争议解决机制等。说明：该附件作为合同附件，用于规范员工关系管理。8.人力资源信息系统使用说明要求：提供人力资源信息系统的使用指南、操作手册等。说明：该附件作为合同附件，用于指导双方使用人力资源信息系统。9.服务外包验收报告要求：详细记录服务外包的验收过程、验收结果、存在问题等。说明：该附件作为合同附件，用于证明服务外包的完成情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。乙方提供的服务质量不符合合同约定，影响甲方业务开展。甲方未按时支付费用，导致乙方服务中断。甲方提供的信息不准确或不完整，导致乙方无法正常提供服务。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘任务，每延误一天，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。乙方提供的服务质量不符合合同约定，乙方应承担因服务质量问题导致的全部损失。甲方未按时支付费用，每逾期一天，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。甲方提供的信息不准确或不完整，甲方应承担由此导致的乙方损失。3.违约示例说明：示例一：乙方应在合同约定的招聘期限内完成招聘工作，但实际招聘时间延长了5天，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。示例二：乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方损失[具体金额]。示例三：甲方未在合同约定的支付期限内支付费用，每逾期一天，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。示例四：甲方提供的信息不准确，导致乙方招聘的员工不符合岗位要求，甲方应赔偿乙方损失[具体金额]。全文完。2024版人力资源服务外包合同职责与标的2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方的基本情况1.2合同签订的目的与依据1.3合同的适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2合同相关法律法规解释3.职责与权利3.1甲方职责3.2乙方职责3.3双方权利4.服务内容4.1人力资源服务项目4.2服务内容的具体描述4.3服务质量的保证5.服务期限5.1合同生效时间5.2合同终止条件5.3合同续签6.服务费用6.1费用计算方式6.2费用支付方式6.3费用调整7.隐私保护与数据安全7.1个人信息保护7.2数据安全措施7.3知识产权保护8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同的修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充内容12.3合同修改后的生效13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同通知方式13.3合同通知的效力14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同争议解决地第一部分：合同如下：第一条合同背景与目的1.1合同签订双方的基本情况1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系人：____________________1.1.4甲方联系方式：____________________1.2合同签订的目的与依据1.2.1甲方因生产经营需要，决定将人力资源服务相关业务外包给乙方；1.2.2本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第二条定义与解释2.1术语定义2.1.1“人力资源服务”指乙方为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等全方位服务；2.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至双方约定的合同终止日期止；2.2合同相关法律法规解释2.2.1本合同中如涉及法律法规的适用，应以最新颁布的法律法规为准。第三条职责与权利3.1甲方职责3.1.1甲方应按照合同约定，向乙方提供真实、准确、完整的人力资源信息；3.1.2甲方应配合乙方开展人力资源服务，确保乙方能够顺利开展各项工作；3.2乙方职责3.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务；3.2.2乙方应按照国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益；3.3双方权利3.3.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查；3.3.2乙方有权要求甲方提供必要的支持与协助。第四条服务内容4.1人力资源服务项目4.1.1招聘服务：乙方为甲方提供招聘渠道、招聘流程、招聘信息发布等招聘服务；4.1.2培训服务：乙方为甲方提供各类培训课程、培训方案定制等培训服务；4.1.3薪酬福利服务：乙方为甲方提供薪酬福利设计、调整、核算等服务；4.1.4劳动争议处理服务：乙方为甲方提供劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律事务服务；4.2服务内容的具体描述4.2.1招聘服务具体内容包括：岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；4.2.2培训服务具体内容包括：培训课程开发、培训方案定制、培训效果评估等；4.2.3薪酬福利服务具体内容包括：薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬福利核算等；4.2.4劳动争议处理服务具体内容包括：劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律事务处理；4.3服务质量的保证4.3.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；4.3.2乙方应定期向甲方反馈服务进展情况，确保服务质量。第五条服务期限5.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效；5.2合同终止条件：5.2.1甲方提前30日书面通知乙方，可解除本合同；5.2.2乙方因自身原因无法继续履行合同，应提前60日书面通知甲方；5.3合同续签5.3.1本合同期满前，双方可协商一致续签本合同。第六条服务费用6.1费用计算方式6.1.1招聘服务费用：按招聘岗位数量及实际发生费用计算；6.1.2培训服务费用：按培训课程数量及实际发生费用计算；6.1.3薪酬福利服务费用：按薪酬福利项目及实际发生费用计算；6.1.4劳动争议处理服务费用：按实际发生费用计算；6.2费用支付方式6.2.1甲方应于每个服务项目完成后，按约定的支付比例向乙方支付费用；6.2.2双方约定的其他支付方式；6.3费用调整6.3.1如因国家政策调整、市场价格变动等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。第七条隐私保护与数据安全7.1个人信息保护7.1.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关个人信息保护的规定，不得泄露、篡改甲方员工的个人信息；7.1.2未经甲方同意，乙方不得将甲方员工的个人信息用于其他用途；7.2数据安全措施7.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据的安全；7.2.2乙方应定期对数据安全进行检查，及时发现并解决安全隐患；7.3知识产权保护7.3.1乙方在提供服务过程中，应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方及其员工的知识产权。第八条保密条款8.1保密范围8.1.1双方对本合同内容、服务内容、业务信息、商业秘密等负有保密义务；8.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、市场信息、客户名单、财务数据等；8.2保密义务8.2.1双方不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.2双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改或丢失；8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；8.3.2受到侵害的一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的千分之五计算；9.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未能按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的费用计算；9.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金应在违约行为发生后10日内支付；9.3.2如双方对违约金的计算有争议，可提交双方约定的争议解决机构解决。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构，并将争议提交仲裁；10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同期限届满，双方未续签合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方；11.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜；11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的费用结算、人员安置等问题。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改程序12.1.1双方协商一致后，可对合同进行修改；12.1.2修改后的合同条款，应采用书面形式，并由双方签字盖章；12.2合同补充内容12.2.1合同的补充内容应与本合同具有同等法律效力；12.3合同修改后的生效12.3.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效与通知13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定；13.2合同通知方式13.2.1双方可通过书面、口头或其他约定的方式进行通知；13.3合同通知的效力13.3.1通知自到达对方时生效。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：服务明细表、保密协议等；14.2合同解释14.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准；14.3合同争议解决地14.3.1本合同争议解决地为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入条件15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术提供商等；15.1.2第三方介入合同，需经甲方和乙方书面同意；15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合国家法律法规及本合同的规定；15.2.2第三方介入应有助于提高服务质量、降低成本或实现合同目的。第十六条甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择与确认16.1.1甲方和乙方应共同选择第三方，并书面确认第三方的资质和能力；16.2第三方责任与义务16.2.1第三方应遵守本合同的规定，并承担相应的法律责任；16.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.3第三方费用的承担16.3.1第三方的服务费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；16.3.2第三方费用的支付方式、支付时间等，由甲乙双方与第三方另行约定。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；17.2责任限额的计算17.2.1责任限额以乙方实际发生的损失为依据；17.2.2责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、法律责任等。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行负责；18.1.2甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任；18.2沟通与协调18.2.1第三方与甲方、乙方之间的沟通与协调，由甲乙双方负责；18.2.2第三方应积极配合甲乙双方的沟通与协调工作；18.3知识产权18.3.1第三方在合同履行过程中产生的知识产权，归第三方所有；18.3.2甲方和乙方有权使用第三方的知识产权，但需遵守相应的法律法规。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，包括但不限于：19.1.1第三方介入的目的、范围和期限；19.1.2第三方介入的具体工作内容和服务标准；19.1.3第三方介入的费用、支付方式和支付时间；19.1.4第三方介入的风险承担和责任划分；19.1.5第三方介入的争议解决方式。第二十条第三方