2024全新版旅游导游聘用合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新版旅游导游聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅行社名称1.5旅行社营业执照号码1.6旅行社联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游工作内容3.1导游职责3.2导游服务范围3.3导游工作时间4.导游报酬4.1导游基本工资4.2导游奖金政策4.3导游补贴政策4.4导游提成政策5.工作条件5.1工作场所5.2工作设施5.3工作环境6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同未尽事宜11.合同生效11.1合同签订11.2合同生效日期12.合同备案12.1合同备案机构12.2备案手续13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：[导游姓名]1.2导游身份证号码：[导游身份证号码]1.3导游联系方式：[导游手机号码]1.4旅行社名称：[旅行社名称]1.5旅行社营业执照号码：[旅行社营业执照号码]1.6旅行社联系方式：[旅行社手机号码]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]3.导游工作内容3.1导游职责：负责为游客提供专业的导游服务，确保游客在旅游过程中的安全和满意度。按照旅行社安排的行程进行讲解，包括景点介绍、历史文化知识、风土人情等。确保游客遵守国家法律法规和旅游目的地相关规定。维护游客合法权益，处理突发事件。3.2导游服务范围：包括但不限于国内旅游线路、出境旅游线路、定制旅游线路等。服务范围根据旅行社安排的行程确定。3.3导游工作时间：根据旅行社安排的行程时间，每日工作时间不少于8小时。工作日每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过40小时。4.导游报酬4.1导游基本工资：[基本工资金额]元/天。4.2导游奖金政策：根据导游服务质量、游客满意度等因素，给予一定比例的奖金。4.3导游补贴政策：根据工作性质和地域差异，给予相应的交通补贴、住宿补贴等。4.4导游提成政策：根据导游带团业绩，给予一定比例的提成。5.工作条件5.1工作场所：旅行社指定的办公地点。5.2工作设施：旅行社提供的导游讲解设备、交通工具等。5.3工作环境：旅行社提供的良好工作环境，包括办公设施、休息场所等。6.保密条款6.1保密内容：旅行社的商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为[保密期限]年。6.3违约责任：违反保密条款，导致旅行社遭受损失的，导游应承担相应的赔偿责任。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：双方协商一致；导游因健康原因无法履行合同；旅行社因经营需要或导游严重违反合同规定；出现不可抗力因素。7.2合同终止条件：合同期限届满；双方履行合同完毕；合同解除条件成就。7.3合同解除与终止的程序：双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。因导游原因解除或终止合同，导游应提前[提前通知期限]天向旅行社提出书面申请。旅行社因经营需要或导游严重违反合同规定解除或终止合同，应提前[提前通知期限]天通知导游。8.违约责任8.1违约情形：导游未按时完成导游服务，影响游客行程；导游在工作中出现重大失误，造成游客损失；导游违反旅行社规章制度，造成不良影响；导游泄露旅行社商业秘密或客户信息；导游未经允许擅自离职。8.2违约责任承担：导游未按时完成导游服务，旅行社有权要求导游承担相应的违约责任；导游在工作中出现重大失误，造成游客损失的，导游应赔偿游客损失；导游违反旅行社规章制度，造成不良影响的，旅行社有权解除合同，并要求导游承担违约责任；导游泄露旅行社商业秘密或客户信息，造成损失的，导游应赔偿旅行社损失；导游未经允许擅自离职，应赔偿旅行社相应的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁；仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：[指定仲裁机构名称]9.3争议解决程序：争议双方在争议发生后[期限]内提交争议解决申请；争议解决机构在收到申请后[期限]内组织仲裁；仲裁结果为终局裁决。10.其他约定事项10.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同附件：本合同附件包括导游服务手册、行程安排表等。10.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.合同生效11.1合同签订：双方代表在本合同上签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：[合同生效日期]12.合同备案12.1合同备案机构：[合同备案机构名称]12.2备案手续：双方应在本合同签订后[期限]内向合同备案机构办理备案手续。13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，并履行相应的备案手续。14.合同解除14.1合同解除条件：合同双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除条件；出现法律规定或双方约定的其他解除情形。14.2合同解除程序：双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；出现合同约定的解除条件，一方应书面通知另一方解除合同；出现法律规定或双方约定的其他解除情形，按相关法律规定或约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。15.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入应有助于合同的履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责任：第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的责任。第三方的责任包括但不限于：按照协议约定提供的服务或产品；对其提供的服务或产品承担质量责任；对其行为导致的合同违约承担相应的违约责任。15.4第三方权利：第三方享有根据协议约定获得报酬的权利。第三方有权要求甲乙双方为其提供服务或产品的合理条件。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知：甲乙双方在引入第三方介入时，应提前[通知期限]天书面通知对方。通知应包括第三方的名称、介入原因、介入内容等信息。16.2第三方合作协议：甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。协议内容应包括但不限于服务内容、服务质量、报酬、违约责任等。16.3第三方责任限额：第三方的责任限额应根据其提供服务或产品的性质、规模和可能产生的风险确定。第三方责任限额应在合作协议中明确，并经甲乙双方认可。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的责任，不影响甲方根据本合同对乙方的权利和义务。甲方有权要求乙方承担第三方因违约行为导致的损失。17.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方的责任，不影响乙方根据本合同对甲方的权利和义务。乙方有权要求甲方承担第三方因违约行为导致的损失。17.3第三方与其他各方的权利义务：第三方与甲方、乙方以外的其他方的权利义务，由第三方自行处理。甲乙双方对第三方以外的其他方的权利义务，由甲乙双方自行处理。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件：合同履行完毕；第三方完成协议约定的服务或产品交付；双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入终止程序：双方协商一致终止第三方介入，应签订书面终止协议。第三方应按照协议约定，完成剩余的服务或产品交付。甲乙双方应按照协议约定，处理第三方介入终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游服务手册详细规定导游的职责、工作流程、服务规范等。需包含导游行为规范、紧急情况处理流程、游客投诉处理程序等内容。2.行程安排表详细列出旅游线路的行程安排，包括景点名称、停留时间、交通方式等。需包含住宿、餐饮、门票、导游服务等相关费用。3.导游报酬明细表列出导游的基本工资、奖金、补贴、提成等各项收入。需包含奖金发放标准、补贴发放条件、提成计算方式等内容。4.保密协议明确双方对商业秘密、客户信息、财务数据的保密责任。需包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。5.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。需包含争议解决原则、争议解决期限、争议解决费用等内容。6.不可抗力事件证明用于证明合同履行过程中出现的不可抗力事件。需包含事件名称、发生时间、影响程度、应对措施等内容。7.第三方合作协议明确第三方介入的相关事宜，包括服务内容、服务质量、报酬、违约责任等。需包含合作协议期限、终止条件、争议解决方式等内容。8.合同解除协议明确合同解除的条件、程序、责任等内容。需包含解除原因、解除期限、解除责任等内容。9.合同变更协议明确合同变更的条件、程序、责任等内容。需包含变更原因、变更内容、变更期限、变更责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按时完成导游服务，影响游客行程。导游在工作中出现重大失误，造成游客损失。导游违反旅行社规章制度，造成不良影响。导游泄露旅行社商业秘密或客户信息。导游未经允许擅自离职。2.责任认定标准：违约行为发生后，由旅行社对导游进行责任认定。责任认定标准包括：违约行为的严重程度；对游客、旅行社造成的损失；导游的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：导游未按时到达景点，导致游客行程延误，旅行社损失[金额]元。责任认定：导游承担相应的违约责任，赔偿旅行社损失。导游在讲解过程中，泄露游客隐私，造成游客损失[金额]元。责任认定：导游承担相应的违约责任，赔偿游客损失，并承担相应的违约金。全文完。2024全新版旅游导游聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4旅行社名称1.5旅行社营业执照号码1.6旅行社联系方式2.合同签订日期3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.导游服务内容4.1导游职责4.2导游服务范围4.3导游服务标准5.导游待遇5.1导游薪酬5.2导游奖金5.3导游福利6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3工作强度7.工作地点8.工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接时间8.3工作交接责任9.违约责任9.1导游违约责任9.2旅行社违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：1101011990030756781.3导游联系方式：138001380001.4旅行社名称：北京阳光旅行社有限公司1.5旅行社营业执照号码：91110108MA005423LX1.6旅行社联系方式：01056782.合同签订日期：2024年1月1日3.合同期限3.1起始日期：2024年1月2日3.2结束日期：2024年12月31日4.导游服务内容4.1导游职责：负责行程安排、讲解、导游服务；确保游客安全，遵守国家法律法规；维护旅行社形象，提供优质服务。4.2导游服务范围：国内旅游线路；国际旅游线路；团队旅游、散客旅游、定制旅游等。4.3导游服务标准：按照旅行社规定执行导游服务标准；确保行程安排合理，行程时间充足；提供专业、热情、周到的导游服务。5.导游待遇5.1导游薪酬：基本工资：人民币10,000元/月；额外奖金：根据导游业绩及旅行社考核结果确定。5.2导游奖金：优秀导游奖：根据年度考核结果评选；优秀服务奖：根据游客满意度评选。5.3导游福利：社会保险：按照国家规定缴纳；住房公积金：按照国家规定缴纳；年假：根据国家规定及旅行社规定享受。6.工作时间与休息6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；工作日为国家法定节假日及旅行社安排的休息日。6.2休息时间：每周休息2天；国家法定节假日及旅行社安排的休息日。6.3工作强度：每日工作量不超过旅行社规定的标准；确保导游身心健康，避免过度劳累。7.工作地点导游工作地点为旅行社指定区域，包括但不限于国内旅游线路及国际旅游线路。8.工作交接8.1工作交接内容：行程安排、景点讲解资料、游客名单；导游服务记录、游客意见反馈；导游装备、车辆钥匙等物品。8.2工作交接时间：每次行程结束后24小时内完成工作交接；离职时，必须在旅行社规定的时间内完成所有工作交接。8.3工作交接责任：导游需确保工作交接内容的完整性和准确性；旅行社对工作交接内容进行审核，如发现遗漏或错误，由导游承担责任。9.违约责任9.1导游违约责任：未按时完成工作或服务质量不符合要求的，旅行社有权扣除相应奖金或工资；严重违约或损害旅行社利益的，旅行社有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2旅行社违约责任：未按约定支付工资或奖金的，导游有权要求支付，并按法律规定追究责任；未按约定提供工作条件的，导游有权要求改善或解除合同。10.保密条款10.1保密内容：旅行社的经营策略、客户信息、商业秘密；导游服务过程中获取的游客个人信息。10.2保密期限：合同解除或终止后，保密期限为合同终止之日起2年。10.3违约责任：违反保密义务的，违约方需承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致；导游因个人原因提出解除合同；旅行社因导游严重违约提出解除合同。11.2合同终止条件：合同期限届满；导游退休、死亡或丧失导游资格；旅行社因经营需要或导游严重违约而终止合同。11.3解除与终止程序：双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；单方解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商；向旅游行政管理部门投诉；向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：旅游行政管理部门；人民法院。12.3争议解决费用：双方协商解决争议，费用由双方承担；通过其他途径解决争议，费用由败诉方承担。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：双方签字盖章；旅行社审核通过。13.2合同修改程序：双方协商一致；以书面形式修改合同内容。13.3合同附件：导游服务规范；旅行社管理制度。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、代理、中介等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责任：第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利：第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，进行必要的咨询、代理、中介等服务。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲乙双方之间形成委托关系，第三方不直接对游客承担责任，而是通过甲乙双方履行服务义务。第三方与游客之间不形成直接合同关系，游客的投诉和索赔应向甲乙双方提出。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障服务质量。甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2乙方的额外条款：乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的服务，提供必要的信息和资料。乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。乙方应将第三方的工作进展和结果及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。17.2责任限额的承担：第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应在责任限额内承担赔偿责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.3责任限额的调整：如第三方服务的性质、范围或风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序：如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。18.2合同变更的生效：合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。18.3合同变更的备案：合同变更后，甲乙双方应及时向相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务规范要求：详细列出导游服务的基本要求、行为规范、安全措施等。说明：本附件为导游服务的指导性文件，用于规范导游行为。2.附件二：旅行社管理制度要求：包括旅行社的组织结构、岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：本附件为旅行社内部管理文件，用于确保旅行社的运营效率。3.附件三：导游服务合同要求：详细列出导游服务的具体内容、服务标准、薪酬待遇、工作时间等。说明：本附件为导游与旅行社之间的服务协议，具有法律效力。4.附件四：游客信息登记表要求：包括游客的基本信息、行程安排、特殊需求等。说明：本附件用于记录游客信息，确保导游能够提供个性化服务。5.附件五：导游工作日志要求：记录导游每日工作情况、游客反馈、行程变更等。说明：本附件用于跟踪导游工作情况，为考核提供依据。6.附件六：导游服务评价表要求：包括游客对导游服务的满意度评价、意见建议等。说明：本附件用于收集游客对导游服务的反馈，用于改进服务质量。7.附件七：导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明导游具备相应资质和能力。8.附件八：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用等。说明：本附件为第三方与甲乙双方之间的合作协议，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按时提供导游服务；导游服务质量不符合合同约定；导游泄露游客信息；旅行社未按时支付导游薪酬；旅行社未按规定提供工作条件；第三方未履行协议约定的服务。2.责任认定标准：导游未按时提供导游服务或服务质量不符合约定的，旅行社有权扣除相应奖金或工资；导游泄露游客信息，应承担相应的法律责任；旅行社未按时支付导游薪酬，应按法律规定支付滞纳金；旅行社未按规定提供工作条件，应赔偿导游因此遭受的损失；第三方未履行协议约定的服务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：导游未按时提供导游服务，导致行程延误，旅行社扣除当日导游服务费用；导游在服务过程中泄露游客信息，游客因此遭受损失，导游承担相应的赔偿责任；旅行社未按时支付导游薪酬，每日支付滞纳金100元；旅行社未按规定提供工作条件，导致导游健康受损，旅行社赔偿医疗费用及误工费。全文完。2024全新版旅游导游聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名及身份证信息1.2旅行社名称及营业执照信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.导游职责3.1导游工作内容3.2导游工作标准3.3导游行为规范4.旅行社职责4.1旅行社提供的服务内容4.2旅行社的保障措施5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间及休假制度6.工资与福利待遇6.1导游工资构成6.2导游奖金及提成6.3社会保险及公积金7.保密条款7.1保密信息内容7.2保密期限及违约责任8.违约责任8.1导游违约责任8.2旅行社违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他条款12.2附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件14.1导游工作手册14.2旅行社服务标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：____________________1.2导游身份证号码：____________________1.3旅行社名称：____________________1.4旅行社营业执照号码：____________________2.聘用期限2.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.2合同续签条件：导游在合同期内表现良好，双方均可提出续签，续签期限不超过一年。3.导游职责3.1导游工作内容：3.1.1按照旅行社安排，带领游客进行旅游活动。3.1.2负责讲解旅游景点、文化背景等相关知识。3.1.3维护游客安全，确保旅游活动顺利进行。3.2导游工作标准：3.2.1熟练掌握旅游景点知识，能够准确、生动地讲解。3.2.2遵守导游职业道德，尊重游客，维护游客权益。3.2.3确保游客在旅游过程中安全、舒适。3.3导游行为规范：3.3.1佩戴导游证上岗，不得私自改变行程。3.3.2不得向游客索要小费，不得利用职务之便谋取私利。3.3.3遵守国家法律法规，不得参与违法活动。4.旅行社职责4.1旅行社提供的服务内容：4.1.1为导游提供旅游行程安排。4.1.2提供必要的交通工具、住宿及餐饮服务。4.1.3为导游购买旅游意外保险。4.2旅行社的保障措施：4.2.1保障导游的合法权益，按照合同约定支付工资及福利待遇。4.2.2及时解决导游在工作中遇到的问题，确保导游权益不受侵害。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：5.1.1每天工作时间不超过8小时，每天工作12小时需支付加班费。5.1.2每周工作不超过6天，每周休息1天。5.2休息时间及休假制度：5.2.1导游享有国家法定节假日及年休假。5.2.2导游在合同期内累计工作满1年后，每年享有带薪休假10天。6.工资与福利待遇6.1导游工资构成：6.1.1基本工资：____元/月6.1.2奖金及提成：根据导游工作业绩及游客满意度确定。6.2导游奖金及提成：6.2.1完成旅行社规定的旅游行程，可获得相应奖金。6.2.2游客满意度达到一定标准，可获得相应提成。6.3社会保险及公积金：6.3.1旅行社按照国家规定为导游缴纳社会保险及公积金。6.3.2社会保险及公积金缴费比例按照当地政府规定执行。8.违约责任8.1导游违约责任8.1.1未按照约定履行导游职责，给旅行社或游客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2非法改变旅游行程，给游客带来不便或损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3违反导游行为规范，给旅行社声誉造成损害的，应承担相应的赔偿责任。8.2旅行社违约责任8.2.1未按照约定提供旅游服务，给导游或游客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2未按照约定支付工资及福利待遇，应支付滞纳金及赔偿金。8.2.3未按照约定提供必要的服务保障，给导游或游客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1导游严重违反合同约定，经旅行社书面通知后，仍不改正的。9.1.2旅行社因经营需要，提前30日书面通知导游解除合同。9.1.3导游因个人原因，提出书面辞职申请的。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.2.2单方解除合同的，应提前30日书面通知对方。9.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署并加盖公章后生效。11.1.2合同签订日期为合同生效日期。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的聘用期限届满。11.2.2合同因解除而终止。12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2附件12.2.1导游工作手册12.2.2旅行社服务标准13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____________________14.合同附件14.1导游工作手册14.2旅行社服务标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在旅游导游聘用合同中，除甲乙双方之外的其他参与方，包括但不限于中介方、合作方、担保方等。15.1.2第三方介入合同的目的包括但不限于提供专业服务、增加合同履行的保障、解决争议等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应根据合同约定或法律规定承担相应的责任，包括但不限于对甲乙双方提供的服务或产品负责。15.2.2权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、获得合同履行的利益等。15.2.3利益：第三方应从合同履行中获得合法利益，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订独立的合作协议，明确甲乙双方的权益和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，并在第三方违约时，及时采取措施保护自身权益。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应向第三方提供必要的协助和配合，确保合同的履行。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并在第三方违约时，及时通知甲方并采取必要措施。16.2.3乙方应承担因第三方违约而产生的损失，除非损失是由于甲方的原因造成的。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据合同约定或法律规