2024版标准电力行业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版标准电力行业劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间1.4合同期限2.工作内容与岗位2.1工作内容概述2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金3.3加班工资3.4社会保险与住房公积金3.5休假待遇4.培训与发展4.1培训机会4.2职业发展规划4.3绩效考核5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假制度5.3迟到与早退处理5.4请假批准程序6.职业健康与安全6.1工作场所安全6.2健康检查6.3职业病预防与处理6.4应急预案7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密措施8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.其他约定事项10.1合同变更10.2合同续签10.3合同解除与终止后的处理10.4其他约定事项11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案13.合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.2合同解除与终止通知期限13.3合同解除与终止通知内容14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.3甲方（用人单位）住所地：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）住址：__________________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：__________________1.2.2签订地点：__________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为__________________年，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。第二条工作内容与岗位2.1工作内容概述2.1.1乙方同意在甲方处担任__________________岗位。2.1.2乙方的主要工作内容包括：__________________。2.2岗位职责2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为：__________________。2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为：__________________。第三条工资与福利待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币__________________元/月。3.1.2甲方应于每月__________________日前支付乙方基本工资。3.2奖金3.2.1乙方有资格获得甲方规定的各项奖金，具体奖金标准和发放办法由甲方另行规定。3.3加班工资3.3.1乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。3.4社会保险与住房公积金3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4.2社会保险和住房公积金的缴费基数、缴费比例等按照国家规定和地方政策执行。3.5休假待遇3.5.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。第四条培训与发展4.1培训机会4.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和发展机会。4.2职业发展规划4.2.1甲方将根据乙方的个人能力和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。4.3绩效考核4.3.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。第五条考勤与请假5.1考勤制度5.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。5.2请假制度5.2.1乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请。5.3迟到与早退处理5.3.1乙方迟到或早退，按照甲方内部规定进行处理。5.4请假批准程序5.4.1乙方的请假申请经甲方批准后方可生效。第六条职业健康与安全6.1工作场所安全6.1.1甲方应确保乙方工作场所的安全，定期进行安全检查。6.2健康检查6.2.1甲方应定期为乙方提供健康检查，确保乙方身体健康。6.3职业病预防与处理6.3.1甲方应采取有效措施预防乙方患有职业病，对已患职业病者，甲方应按照国家规定给予相应待遇。6.4应急预案6.4.1甲方应制定应急预案，确保在突发事件发生时，乙方的人身安全和财产安全。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。7.2保密义务7.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密措施7.3.1乙方应采取必要措施，防止商业秘密泄露。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.1.2甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的百分之十计算。8.1.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1双方争议解决地点为：__________________。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)患有传染病或职业病，不适合从事原工作；c)被依法追究刑事责任；a)未按时足额支付工资；b)严重违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。9.2合同终止条件9.2.1本合同期限届满，双方无续签意愿的，合同终止。9.3合同解除与终止的程序9.3.1解除或终止合同，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十条其他约定事项10.1合同变更10.1.1本合同如有变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同附件。10.2合同续签10.2.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，续签条件由双方另行协商确定。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。10.4其他约定事项10.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他相关文件第十二条合同签订与生效12.1合同签订12.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案12.3.1本合同签订后，双方应按照国家规定进行备案。第十三条合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.1.1合同解除或终止通知应以书面形式进行。13.2合同解除与终止通知期限13.2.1合同解除或终止通知应在解除或终止前三十日送达对方。13.3合同解除与终止通知内容13.3.1通知应包括合同解除或终止的原因、生效日期等。第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同中“第三方”指在甲乙双方签订、履行本合同过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、风险评估服务、合同履行监督服务等，且与本合同直接相关但不属于甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的引入16.1甲乙双方有权在合同履行过程中引入第三方，但需经对方同意。16.2引入第三方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币__________________元。17.2第三方责任限额为本合同总金额的百分比，具体比例由甲乙双方在引入第三方协议中约定。17.3第三方责任限额不适用于因甲乙双方共同违约造成的损失。第十八条第三方责任划分18.1第三方在履行服务过程中，其责任仅限于其服务范围内，不承担甲乙双方其他合同条款下的责任。a)提供专业咨询服务；b)进行风险评估；c)监督合同履行；d)提供培训服务；e)进行技术服务。18.3第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。第十九条第三方权利义务19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以履行其服务职责。19.2第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。19.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第二十条第三方变更与解除20.1第三方在合同履行过程中，如需变更服务内容或终止服务，应提前三十日通知甲乙双方。20.2第三方变更或终止服务，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第二十一条第三方争议解决21.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应友好协商解决。21.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的具体条款a)第三方服务内容；b)第三方服务期限；c)第三方服务费用；d)第三方责任限额；e)第三方权利义务；f)第三方争议解决。第二十三条第三方介入的生效23.1第三方介入的具体条款经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二十四条第三方介入的终止a)合同约定的服务期限届满；b)第三方或甲乙双方提出终止服务；c)第三方服务过程中出现严重违约行为。第二十五条第三方介入的后续处理25.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。25.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作职责和要求的依据。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展和技能提升的重要文件。3.附件三：保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不受泄露的重要法律文件。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件、学历证明、工作证明等。说明：其他相关文件是乙方入职和合同履行过程中可能需要的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)乙方未按照合同约定完成工作内容；c)甲方未按照合同约定提供培训机会；d)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；e)甲方违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害；f)第三方在履行服务过程中，因自身原因造成损失。2.责任认定标准：a)甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的百分之十计算；b)乙方未按照合同约定完成工作内容，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；c)甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行培训义务；d)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方实际损失；e)甲方违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害，应承担相应的赔偿责任；f)第三方在履行服务过程中，因自身原因造成损失，其责任限额为人民币__________________元。3.示例说明：a)甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为工资总额的百分之十；c)甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行培训义务，并赔偿因此造成乙方损失的费用；d)乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，包括但不限于商业秘密被泄露后给甲方造成的经济损失；e)甲方因未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任；f)第三方在提供技术服务过程中，因操作不当导致乙方设备损坏，其责任限额为人民币__________________元。全文完。2024版标准电力行业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3最低工资保障6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于电力行业。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位全称]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2员工基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位员工工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作内容员工工作内容：[具体工作内容描述]4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。4.2休息休假员工享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。5.劳动报酬5.1基本工资员工基本工资为[具体数额]，按月支付。5.2奖金与津贴员工享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准按公司规定执行。5.3最低工资保障员工工资不得低于当地最低工资标准。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇用人单位为员工提供带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。7.劳动保护与职业危害防护7.1劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工在工作中的安全与健康。7.2职业危害防护用人单位对可能存在的职业危害采取必要的防护措施，确保员工不受职业危害。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度以及劳动纪律，服从管理，保守用人单位的商业秘密。8.2职业道德9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位未按合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。9.2员工违约责任如员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、员工因个人原因提出辞职、员工严重违反劳动纪律等。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、员工退休、死亡、用人单位破产等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按合同约定办理工作交接，并结算工资和福利待遇。13.2合同终止后的处理合同终止后，用人单位应按照国家有关规定为员工办理社会保险关系的转移手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行。2.咨询服务：第三方提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.技术服务：第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方完成合同约定的技术服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供中介服务、咨询服务或技术服务所引起的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确第三方的责任范围和赔偿标准。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。若第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并能遵守国家法律法规和合同约定。16.2第三方资质要求1.具有合法注册登记的法人或其他组织；2.具有与所提供服务相关的专业资质或执业许可；16.3第三方保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定，与本合同无关。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定，与本合同无关。17.3第三方与甲乙双方的共同责任若第三方介入过程中，甲乙双方共同承担责任，则应由甲乙双方按照合同约定分担责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行责任在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务，第三方不参与合同履行。18.2第三方介入后的合同变更若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.3第三方介入后的合同解除若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权根据合同约定解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件清晰，加盖甲乙双方单位公章或签字确认。说明：用于证明甲乙双方的身份信息。2.附件二：甲乙双方单位营业执照复印件要求：营业执照复印件清晰，加盖甲乙双方单位公章或签字确认。说明：用于证明甲乙双方单位的合法注册信息。3.附件三：合同履行相关文件要求：合同履行过程中产生的相关文件，如支付凭证、验收报告等。说明：用于证明合同履行过程中的具体事项。4.附件四：第三方资质证明文件要求：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业资质证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。5.附件五：第三方保密协议要求：第三方与甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.附件六：合同变更协议要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因及双方责任。说明：用于记录合同变更的具体事项。7.附件七：合同解除协议要求：合同解除协议应明确解除原因、解除日期及双方责任。说明：用于记录合同解除的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按合同约定支付工资；1.2员工未按合同约定履行工作职责；1.3第三方未按合同约定提供服务质量；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5合同履行过程中发生其他违约行为。2.责任认定标准：2.1用人单位未按合同约定支付工资，应向员工支付工资及赔偿金；2.2员工未按合同约定履行工作职责，用人单位可依据合同约定进行处理，如扣除工资、解除合同等；2.3第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；2.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5合同履行过程中发生其他违约行为，双方应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁。3.违约责任示例：3.1用人单位未按时支付员工工资，员工可要求用人单位支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的[具体比例]计算；3.3第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目无法正常进行，第三方应赔偿由此造成的损失；3.4双方泄露商业秘密，给对方造成损失，泄露方应赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。全文完。2024版标准电力行业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.当事人信息2.1用人单位名称2.2用人单位地址2.3用人单位法定代表人或委托代理人2.4劳动者姓名2.5劳动者身份证号码3.工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工作报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴4.4工资支付方式4.5工资支付时间5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3参保基数及比例6.劳动合同解除和终止6.1解除条件6.2解除程序6.3终止条件6.4终止程序7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.2职业培训7.3安全生产责任8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2劳动者违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1知识产权11.2附件12.合同生效13.合同附件14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4合同签订地点：_______2.当事人信息2.1用人单位名称：_______2.2用人单位地址：_______2.3用人单位法定代表人或委托代理人：_______2.4劳动者姓名：_______2.5劳动者身份证号码：_______3.工作内容与岗位3.1工作岗位：_______3.2工作内容：_______3.3工作地点：_______3.4工作时间：_______4.工作报酬4.1基本工资：每月_______元4.2绩效奖金：根据绩效考核结果确定4.3其他补贴：_______4.4工资支付方式：银行转账4.5工资支付时间：每月_______日5.社会保险和住房公积金5.1社会保险：按照国家及地方规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金：按照国家及地方规定，缴纳住房公积金5.3参保基数及比例：_______6.劳动合同解除和终止6.1解除条件：6.1.1劳动者单方面解除合同6.1.2用人单位单方面解除合同6.1.3双方协商一致解除合同6.2解除程序：6.2.1劳动者解除合同需提前_______日书面通知用人单位6.2.2用人单位解除合同需提前_______日书面通知劳动者6.3终止条件：6.3.1合同约定的期限届满6.3.2劳动者死亡或者被宣告死亡或者失踪6.3.3用人单位依法解散、被依法撤销或者宣告破产6.4终止程序：6.4.1劳动合同终止需办理相关手续6.4.2劳动者享有合同终止后的权益保障5.劳动合同解除和终止5.1解除条件：5.1.1劳动者单方面解除合同：5.1.1.1劳动者有正当理由，可以提前_______日书面通知用人单位解除本合同。5.1.1.2劳动者有下列情形之一的，可以立即解除本合同：5.1.1.2.1用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；5.1.1.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5.1.1.2.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；5.1.1.2.4用人单位违反劳动合同法规定，侵犯劳动者合法权益的。5.1.2用人单位单方面解除合同：5.1.2.1用人单位根据生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以解除本合同。5.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；5.1.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.1.2.4劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动合同约定的。5.1.3双方协商一致解除合同：用人单位与劳动者协商一致，可以解除本合同。5.2解除程序：5.2.1劳动者解除合同需提前_______日书面通知用人单位，并办理相关手续。5.2.2用人单位解除合同需提前_______日书面通知劳动者，并说明解除理由。5.3终止条件：5.3.1合同约定的期限届满，双方无续签意向；5.3.2劳动者死亡或者被宣告死亡或者失踪；5.3.3用人单位依法解散、被依法撤销或者宣告破产；5.3.4劳动合同约定的其他终止条件成就。5.4终止程序：5.4.1劳动合同终止需办理相关手续，包括但不限于：5.4.1.1劳动合同解除或者终止通知书的送达；5.4.1.2劳动关系的终止手续办理；5.4.1.3劳动者工资、奖金、补贴等费用的结算；5.4.1.4社会保险和住房公积金的转移或结算；5.4.2劳动者享有合同终止后的权益保障，包括但不限于：5.4.2.1劳动者离职后的经济补偿；5.4.2.2劳动者离职后的社会保险待遇；5.4.2.3劳动者离职后的失业保险待遇。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供咨询、中介、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1.1劳动合同签订、变更、解除、终止过程中的咨询和中介服务；2.1.2用人单位或劳动者要求的社会保险、住房公积金等办理服务；2.1.3用人单位或劳动者要求的专业培训服务；2.1.4用人单位或劳动者要求的其他专业服务。3.第三方介入的协议签订3.1用人单位或劳动者与第三方达成服务意向后，应签订书面协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等。4.第三方介入的职责与义务4.1.1提供真实、准确、有效的服务信息；4.1.2保守用人单位和劳动者的商业秘密和隐私；4.1.3按照协议约定提供服务，保证服务质量；4.1.4及时向用人单位或劳动者报告服务过程中发现的问题。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由用人单位或劳动者按照协议约定承担。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额由双方在协议中约定，一般包括：6.1.1直接经济损失的赔偿；6.1.2因第三方服务不当造成用人单位或劳动者名誉损害的赔偿；6.1.3因第三方服务不当造成劳动者人身伤害的赔偿。7.第三方介入的责任承担7.1第三方介入的责任承担方式由双方在协议中约定，一般包括：7.1.1直接赔偿损失；7.1.2按照协议约定的比例分担损失；7.1.3其他双方约定的责任承担方式。8.第三方介入的信息保密8.1第三方介入的信息保密条款应在协议中明确，包括但不限于：8.1.1第三方不得泄露用人单位或劳动者的商业秘密和隐私；8.1.2第三方不得利用用人单位或劳动者的信息谋取不正当利益；8.1.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1用人单位或劳动者与第三方因协议履行产生的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的变更与解除10.1第三方介入的协议在履行过程中，如需变更或解除，双方应书面协商一致；10.2协议变更或解除后，双方应重新签订协议。11.第三方介入的其他条款11.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；11.1.2用人单位或劳动者的名称、地址、法定代表人或负责人；11.1.3服务内容、费用、期限；11.1.4保密条款；11.1.5责任限额；11.1.6争议解决方式；11.1.7其他双方认为必要的条款。12.第三方介入与其他各方的划分说明12.1第三方介入的行为仅限于协议约定的服务范围