2024年度人力资源社会保障服务合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源社会保障服务合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围说明4.服务期限与交付4.1服务期限4.2服务交付方式5.服务费用与支付5.1服务费用5.2支付方式及时间6.服务质量与标准6.1质量要求6.2标准执行7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他条款11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同解除12.附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议13.合同份数与签署13.1合同份数13.2签署手续14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.3“人力资源社会保障服务”指乙方按照约定提供的人力资源管理、社会保障咨询、培训等服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方提供人力资源社会保障服务的时间范围。1.1.5“服务费用”指乙方提供人力资源社会保障服务所应收取的费用。1.1.6“保密信息”指双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方在2024年度内的人力资源社会保障服务合作。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：公司2.1.2甲方地址：市区路号2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：X2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：人力资源社会保障服务机构2.2.2乙方地址：市区路号2.2.3乙方联系人：2.2.4乙方联系电话：X3.服务内容与范围3.1服务内容概述（1）人力资源管理咨询；（2）社会保障政策咨询；（3）员工培训；（4）其他相关服务。3.2服务范围说明乙方应确保所提供的人力资源社会保障服务符合国家相关法律法规和政策要求，并满足甲方实际需求。4.服务期限与交付4.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务交付方式乙方应在服务期限内按照甲方的要求，及时、高效地完成人力资源社会保障服务。5.服务费用与支付5.1服务费用本合同服务费用为人民币万元整。5.2支付方式及时间甲方应在本合同签订后个工作日内支付万元作为预付款，剩余万元在服务完成后个工作日内支付。6.服务质量与标准6.1质量要求（1）符合国家相关法律法规和政策要求；（2）满足甲方实际需求；（3）服务过程规范、高效。6.2标准执行乙方应按照本合同约定的服务质量与标准，确保所提供的服务质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合合同要求；8.1.2甲方未按时支付服务费用；8.1.3任何一方泄露对方保密信息；8.1.4任何一方违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的%；8.2.2若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的%；8.2.3若违约行为导致对方遭受损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议提交诉讼后，双方应积极配合法院审理，并按照法院判决执行。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3一方违约，另一方依法解除合同；10.2.4因不可抗力导致合同无法履行。11.其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件。11.3合同解除任何一方要求解除合同，需提前天书面通知对方，并说明理由。12.附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议13.合同份数与签署13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2签署手续本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：保密协议14.3附件三：服务期限及费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量或完成特定任务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、职责、权利和义务达成一致；15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.甲乙双方权利与义务16.1第三方介入时，甲乙双方的权利与义务如下：16.1.1甲方的权利与义务：（1）有权监督第三方的工作进度和质量；（2）有权要求第三方按照约定完成工作任务；（3）有权根据第三方的工作表现，决定是否继续合作。16.1.2乙方的权利与义务：（1）负责协调第三方的工作，确保第三方能够顺利开展工作；（2）有权要求甲方提供必要的支持和配合；（3）对第三方的工作成果负责。17.第三方责任17.1.1按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或完成特定任务；17.1.2遵守国家相关法律法规和政策；17.1.3对其提供的服务或完成的工作承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为：18.1.1第三方因违约行为导致的损失，责任限额为第三方服务费用的%；18.1.2第三方因疏忽或过失导致的损失，责任限额为第三方服务费用的%。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与其他各方的划分如下：19.1.1第三方与甲方：第三方应直接向甲方提供服务或完成工作任务，甲方对第三方的工作成果负责；19.1.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的协调和要求开展工作，乙方对第三方的工作进度和质量负责；19.1.3第三方与第三方：第三方之间应就各自的权利、义务和责任进行协商，并签订相应的协议。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。21.第三方退出21.1第三方在履行本合同过程中，如需退出，应提前天书面通知甲乙双方，并说明理由。22.第三方保密22.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方争议解决23.1第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列明乙方提供的各项人力资源社会保障服务的具体内容、服务标准、预计完成时间等。说明：服务清单作为合同附件，是乙方履行服务义务的详细指南，也是甲方监督服务质量的重要依据。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的定义、保密义务、信息使用限制、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，有助于维护双方的合法权益。3.附件三：服务期限及费用明细表详细要求：详细列出服务期限、各个服务项目的费用、支付时间、预付款和尾款的比例等。说明：费用明细表是合同的重要组成部分，确保双方对服务费用有清晰的了解。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及第三方与甲乙双方的关系。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，有助于规范第三方行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：规定争议解决的途径、程序、期限以及争议解决后的执行措施。说明：争议解决协议有助于在发生争议时，能够迅速、有效地解决问题。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期以及变更后的合同条款。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的文件，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定提供服务或服务质量不符合合同要求；1.2甲方未按时支付服务费用；1.3任何一方泄露对方保密信息；1.4任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方违约：若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方按合同约定赔偿损失；若乙方服务质量不符合合同要求，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失。2.2甲方违约：若甲方未按时支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的%；若甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.3保密信息泄露：任何一方泄露对方保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1乙方未按约定时间完成服务项目，导致甲方业务延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.2甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。3.3任何一方在合同履行过程中泄露对方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议1本合同目录一览1.合作协议的基本内容1.1合作双方基本信息1.2合作期限1.3合作范围1.4合作目标2.服务内容2.1人力资源管理服务2.1.1人员招聘与配置2.1.2员工培训与发展2.1.3人力资源规划与优化2.2社会保险服务2.2.1社会保险政策咨询2.2.2社会保险费缴纳与报销2.2.3社会保险关系转移接续2.3劳动关系服务2.3.1劳动合同签订与履行2.3.2劳动争议调解与处理2.3.3劳动法规咨询3.服务方式与流程3.1服务方式3.2服务流程3.2.1服务申请3.2.2服务受理3.2.3服务实施3.2.4服务验收4.服务费用4.1服务收费标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3侵权责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效方式11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止日期12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3通知方式12.4合同份数12.5合同附件13.合同附件清单13.1附件1：服务清单13.2附件2：收费标准13.3附件3：保密协议13.4附件4：知识产权协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合作协议的基本内容1.1合作双方基本信息1.1.1甲方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.1.2乙方：名称、住所、法定代表人、联系方式1.2合作期限1.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.2.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为一年。1.3合作范围1.3.1甲方委托乙方提供的人力资源社会保障服务包括但不限于：人员招聘与配置、员工培训与发展、人力资源规划与优化、社会保险政策咨询、社会保险费缴纳与报销、社会保险关系转移接续、劳动合同签订与履行、劳动争议调解与处理、劳动法规咨询。1.4合作目标1.4.1提高甲方人力资源管理效率，降低人力资源成本。1.4.3优化甲方社会保险管理，提高社会保险待遇。第二条服务内容2.1人力资源管理服务2.1.1人员招聘与配置：乙方根据甲方需求，提供合适的人才招聘方案，协助甲方完成招聘工作。2.1.2员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训计划，协助甲方开展员工培训活动。2.1.3人力资源规划与优化：乙方协助甲方进行人力资源规划，优化人力资源配置。2.2社会保险服务2.2.1社会保险政策咨询：乙方提供社会保险政策咨询服务，协助甲方了解和掌握相关政策。2.2.2社会保险费缴纳与报销：乙方协助甲方完成社会保险费缴纳和报销工作。2.2.3社会保险关系转移接续：乙方协助甲方处理社会保险关系转移接续事宜。2.3劳动关系服务2.3.1劳动合同签订与履行：乙方协助甲方签订、履行劳动合同。2.3.2劳动争议调解与处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。2.3.3劳动法规咨询：乙方提供劳动法规咨询服务，协助甲方了解和掌握相关法规。第三条服务方式与流程3.1服务方式3.1.1乙方通过电话、电子邮件、现场咨询等方式为甲方提供服务。3.1.2乙方根据甲方需求，提供个性化服务方案。3.2服务流程3.2.1服务申请：甲方向乙方提出服务申请，明确服务需求。3.2.2服务受理：乙方收到甲方服务申请后，进行审核，确认服务可行性。3.2.3服务实施：乙方根据甲方需求，提供相应服务。3.2.4服务验收：甲方对乙方提供的服务进行验收，确认服务质量。第四条服务费用4.1服务收费标准4.1.1乙方根据甲方实际需求，制定服务收费标准。4.1.2服务收费标准包含人力成本、物料成本、通讯成本等。4.2费用支付方式4.2.1甲方按照乙方提供的服务清单，支付相应费用。4.2.2费用支付方式为银行转账。4.3费用支付时间4.3.1甲方应在乙方提供服务后十个工作日内支付费用。第五条保密与知识产权5.1保密义务5.1.1双方对本协议内容、服务内容等保密信息负有保密义务。5.1.2双方不得泄露、复制、传播保密信息。5.2知识产权归属5.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有。5.2.2双方未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。5.3侵权责任5.3.1如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按约定提供服务质量。6.1.2甲方未按约定支付费用。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2.2违约金按未履行部分服务费用的20%计算。6.3违约赔偿6.3.1违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1双方可选择仲裁委员会解决争议。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。7.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1任何一方违反本协议约定的保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.2一方发生重大违约行为，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；8.1.3因不可抗力导致本协议无法继续履行的；8.2合同解除程序8.2.1解除合同的一方应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因；8.2.2接收到解除通知的一方应在收到通知之日起十五日内确认解除；8.3合同解除后果8.3.2双方应相互结算，清偿各自的权利和义务；8.3.3本协议解除后，任何一方不得就解除前的行为追究对方责任。第九条合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更本协议内容的；9.1.2法律、法规、政策等发生变化，导致本协议部分条款不再适用的；9.2合同变更程序9.2.1双方应就变更内容达成书面协议；9.2.2变更后的协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力；9.3合同变更内容9.3.1变更内容包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。第十条合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2双方均无异议；10.2合同生效日期10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；10.3合同生效方式10.3.1本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1本协议约定的期限届满；11.1.2双方协商一致解除本协议；11.1.3本协议约定的其他终止条件成就；11.2合同终止程序11.2.1双方应相互通知对方合同终止事宜；11.3合同终止日期11.3.1本协议自终止条件成就之日起终止。第十二节其他约定12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况；12.1.2发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；12.2法律适用12.2.1本协议适用中华人民共和国法律；12.3通知方式12.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址或电子邮箱；12.4合同份数12.4.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.5合同附件12.5.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十三节合同签署13.1签署日期13.1.1本协议签署日期为____年____月____日；13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为____；13.3签署人签字盖章13.3.1甲方代表签字盖章：____13.3.2乙方代表签字盖章：____第十四节合同附件清单14.1附件1：服务清单14.2附件2：收费标准14.3附件3：保密协议14.4附件4：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方签订的《2024年度人力资源社会保障服务合作协议》中，被甲乙双方共同认可的，提供咨询、中介、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的角色、职责及权限。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，其责任限额为本合同约定服务费用的20%。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并书面通知对方；4.2第三方在接到通知后五个工作日内，向甲乙双方提交其资质证明和服务方案；4.3甲乙双方在收到第三方资质证明和服务方案后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。第五条第三方职责与权限5.1.1提供专业的人力资源社会保障咨询服务；5.1.2协助甲乙双方进行人员招聘、培训、劳动关系管理等工作；5.1.3提供技术服务，如软件开发、系统集成等；5.1.4其他甲乙双方约定的服务内容。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益；6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益；6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他单位或个人进行合作，应征得甲乙双方同意。第七条第三方责任承担7.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任；7.2甲方、乙方因第三方原因造成损失的，有权向第三方追偿；7.3第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。第八条第三方介入后的费用承担8.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照本合同约定分担；8.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、中介费、技术服务费等。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方；9.2第三方介入后的合同变更，与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决；10.2协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如出现本合同约定的合同解除条件，甲乙双方可解除合同；11.2合同解除后，第三方应立即停止履行职责，并协助甲乙双方处理善后事宜。第十二条第三方介入后的保密条款12.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；12.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：服务清单详细要求和说明：服务清单应详细列出甲方委托乙方提供的人力资源社会保障服务的具体项目、服务内容、服务标准、服务费用等。2.附件2：收费标准详细要求和说明：收费标准应明确列出各项服务的具体费用，包括但不限于咨询费、中介费、技术服务费等，并注明收费依据和计算方法。3.附件3：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方在合作过程中所涉及的商业秘密和保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。4.附件4：知识产权协议详细要求和说明：知识产权协议应明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属、使用、许可、转让等权利义务。5.附件5：第三方资质证明详细要求和说明：第三方介入时，应提供其合法注册证明、业务资质证明、相关服务经验证明等。6.附件6：第三方服务方案详细要求和说明：第三方服务方案应详细说明其提供的服务内容、服务流程、服务标准、服务费用等。7.附件7：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细说明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。8.附件8：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应详细说明争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间提供服务或接收服务；甲乙任何一方未按约定支付费用；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；第三方未按约定提供服务或服务不符合标准。2.责任认定标准：违约行为发生，违约方应承担违约责任；违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任；违约金按未履行部分服务费用的20%计算；若违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：若乙方未按约定时间完成人员招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失；若甲方未按约定支付费用，甲方应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合作内容与范围2.1合作内容概述2.2合作范围说明2.3合作期限2.4合作成果预期3.人力资源服务项目3.1招聘与配置3.1.1招聘方式3.1.2招聘流程3.1.3招聘费用3.2培训与发展3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训费用3.3人力资源规划3.3.1规划内容3.3.2规划方法3.3.3规划费用3.4员工关系管理3.4.1关系管理内容3.4.2关系管理方法3.4.3关系管理费用4.服务质量要求4.1服务标准4.2服务质量考核4.3服务质量整改4.4服务质量保证措施5.费用与结算5.1费用构成5.2费用结算方式5.3费用支付期限5.4费用调整6.保密与知识产权6.1保密要求6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效时间13.合同解除与终止通知13.1解除通知方式13.2终止通知方式14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六乙方联系电话：139xxxx56782.合作内容与范围2.1合作内容概述本合同双方就甲方人力资源需求，乙方提供招聘、培训、规划、关系管理等全方位人力资源服务。2.2合作范围说明（1）招聘与配置：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织等；（2）培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等；（3）人力资源规划：包括但不限于组织结构优化、岗位设置、人员配置等；（4）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、薪酬福利管理、员工关系维护等。2.3合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.4合作成果预期乙方承诺在合作期限内，为甲方提供优质的人力资源服务，提高甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本。3.人力资源服务项目3.1招聘与配置3.1.1招聘方式乙方将通过网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道为甲方提供招聘服务。3.1.2招聘流程（1）与甲方沟通招聘需求；（2）制定招聘方案；（3）发布招聘信息；（4）简历筛选；（5）面试组织；（6）录用通知。3.1.3招聘费用招聘费用按实际发生费用计算，甲方支付乙方招聘费用。3.2培训与发展3.2.1培训内容（1）新员工培训；（2）在职员工培训；（3）专项技能培训。3.2.2培训方式乙方将采用面授、网络培训、案例教学等多种培训方式。3.2.3培训费用培训费用按实际发生费用计算，甲方支付乙方培训费用。3.3人力资源规划3.3.1规划内容（1）组织结构优化；（2）岗位设置；（3）人员配置。3.3.2规划方法乙方将采用数据分析、岗位分析、人员分析等方法进行人力资源规划。3.3.3规划费用规划费用按实际发生费用计算，甲方支付乙方规划费用。3.4员工关系管理3.4.1关系管理内容（1）劳动合同管理；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系维护。3.4.2关系管理方法乙方将采用政策引导、沟通协调、矛盾调解等方法进行员工关系管理。3.4.3关系管理费用关系管理费用按实际发生费用计算，甲方支付乙方关系管理费用。第一部分：合同如下：8.费用与结算8.1费用构成（1）招聘服务费；（2）培训服务费；（3）人力资源规划服务费；（4）员工关系管理服务费。8.2费用结算方式（1）招聘服务费：招聘成功后，甲方支付乙方招聘服务费的50%；（2）培训服务费：培训结束后，甲方支付乙方培训服务费的50%；（3）人力资源规划服务费：规划完成后，甲方支付乙方规划服务费的80%；（4）员工关系管理服务费：按月支付，每月底前支付当月费用的50%，年终结算时支付剩余的50%。8.3费用支付期限甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付相应费用。8.4费用调整如市场行情发生变化，导致服务费用有较大波动，双方可协商调整费用。9.保密与知识产权9.1保密要求双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方提供的服务成果，包括但不限于培训资料、规划方案等，知识产权归乙方所有。9.3知识产权保护双方应采取有效措施保护对方的知识产权，防止未经授权的使用和泄露。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供的服务不符合合同约定；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方违反保密义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生法律、法规规定的其他终止情形。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定进行善后处理。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序提交诉讼后，双方应按照人民法院的判决执行。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.3合同变更内容合同变更内容应明确约定变更事项、变更时间、变更后条款等。14.其他约定事项14.1不可抗力本合同签订后，如遇不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服务清单；（2）费用清单；（3）保密协议；（4）争议解决协议。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方因业务需要，需引入专业第三方提供特定服务；（2）为提高服务效率和质量，双方认为有必要引入第三方；（3）法律、法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。如因第三方原因导致服务不符合合同约定，第三方应承担相应责任。15.3.2权利第三方有权获得甲方和乙方支付的相应服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.3.3利益第三方应确保其提供的服务能够为甲方和乙方带来实际利益，包括但不限于提高工作效率、降低成本、提升服务质量等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不影响甲方与第三方之间的权利义务。15.4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不影响乙方与第三方之间的权利义务。15.4.3第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由本合同和双方另行签订的协议约定，第三方应遵守本合同约定，确保其提供的服务符合甲方要求。15.5第三方责任限额15.5.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，对于因甲方或乙方原因导致的服务不达标，第三方不承担责任。15.5.2赔偿限额（1）对于因第三方原因导致的服务不符合合同约定，甲方和乙方有权要求第三方赔偿实际损失，但赔偿金额不超过乙方收取的相应服务费用；（2）对于因第三方原因导致的服务不符合合同约定，造成甲方或乙方间接损失，第三方不承担责任。16.第三方变更16.1变更条件如需变更第三方，经甲方和乙方协商一致，可引入新的第三方参与本合同项下的服务。16.2变更程序（1）甲方和乙方共同确定新的第三方；（2）新的第三方与甲方和乙方签订补充协议，明确双方的权利义务；（3）新的第三方按照本合同约定，履行其职责。16.3变更通知变更第三方后，甲方和乙方应相互通知对方，确保所有相关方知晓变更情况。17.第三方退出17.1退出条件如第三方因自身原因或不可抗力事件，无法继续履行本合同项下的服务，可退出本合同。17.2退出程序（1）第三方提前通知甲方和乙方，说明退出原因；（2）甲方和乙方协商确定新的第三方或自行履行相关服务；（3）退出后的善后处理，由甲方、乙方和退出方协商解决。17.3退出责任（2）赔偿因退出造成的甲方或乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.甲方组织架构图4.乙方组织架构图5.甲方人员配置表6.乙方人员配置表7.甲方业务发展规划8.乙方服务项目清单9.甲方薪酬福利制度10.乙方收费标准11.保密协议12.争议解决协议13.第三方介入协议14.合同变更协议15.其他双方认为必要的附件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间提供服务；（2）提供的服务不符合合同约定；（3）泄露商业秘密；（4）未按约定支付费用；（5）违反保密义务；（6）违反合同约定的其他行为。2.责任认定：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。示例说明：（1）若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方承担每日1000元的违约金，并赔偿因此遭受的其他损失；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，违约金数额由双方协商确定；（3）若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息2.服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准2.4服务流程3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用结算周期3.4优惠条件4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务终止时间4.3服务续约条件5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监督5.3质量责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.法律适用12.1适用法律12.2争议解决法律适用13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同份数与生效14.合同附件14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：2024年度人力资源社会保障服务合作协议1.2协议签订日期：2024年1月1日1.3协议有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4协议双方基本信息：1.4.1甲方：[甲方全称]1.4.2乙方：[乙方全称]1.4.3甲方联系人：[联系人姓名]1.4.4乙方联系人：[联系人姓名]1.4.5联系电话：[联系电话]1.4.6电子邮箱：[电子邮箱]2.服务内容2.1服务项目：2.1.1人力资源管理咨询2.1.2社会保险事务代理2.1.3劳动关系协调2.2服务范围：2.2.1适用于甲方公司全体员工的社会保险事务2.2.2提供劳动法规咨询及政策解读2.2.3协助甲方处理劳动争议案件2.3服务标准：2.3.1按照国家相关法律法规和政策执行2.3.2提供专业、高效、准确的服务2.3.3定期向甲方汇报工作进展2.4服务流程：2.4.1乙方在收到甲方需求后，1个工作日内予以响应2.4.2乙方在3个工作日内完成服务项目2.4.3甲方对服务结果满意后，乙方提交服务报告3.服务费用3.1费用构成：3.1.1人力资源管理咨询费3.1.2社会保险事务代理费3.1.3劳动关系协调费3.2费用支付方式：3.2.1甲方按季度支付费用3.2.2每季度首月10日前支付上一季度费用3.3费用结算周期：3.3.1按季度结算3.4优惠条件：3.4.1甲方年度累计支付费用超过50万元，可享受5%的折扣4.服务期限4.1服务起始时间：2024年1月1日4.2服务终止时间：2024年12月31日4.3服务续约条件：4.3.1双方协商一致，可续签协议4.3.2续签协议需在协议到期前1个月提出5.服务质量保证5.1质量标准：5.1.1按照国家相关法律法规和政策执行5.1.2服务结果符合甲方需求5.2质量监督：5.2.1甲方有权对乙方服务质量进行监督5.2.2乙方需定期向甲方汇报服务质量5.3质量责任：5.3.1若乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方整改5.3.2乙方承担因服务质量问题导致的损失责任6.保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在协议履行过程中获取的对方商业秘密6.1.2甲方公司内部信息6.2保密期限：6.2.1自协议签订之日起至协议终止后3年6.3违约责任：6.3.1若一方违反保密条款，应承担相应法律责任6.3.2违约方赔偿守约方因此遭受的损失8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1合同签订地为[城市名称]8.2.2争议解决机构为[具体法院名称]8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，一方应在收到对方通知后30日内向争议解决机构提交书面诉讼状8.3.2争议解决机构应在收到诉讼状后15日内立案9.合同解除9.1解除条件：9.1.1协议一方严重违约9.1.2出现不可抗力事件，经双方协商一致9.1.3法律法规或政策变动导致协议无法履行9.2解除程序：9.2.1提出解除的一方应书面通知另一方9.2.2双方应在收到通知后30日内达成解除协议9.2.3解除协议经双方签字盖章后生效9.3解除后果：9.3.1解除后，双方应按照协议约定结算未履行完毕的服务费用9.3.2双方应相互返还因履行协议而产生的财产9.3.3解除协议不影响双方因违约而产生的索赔权利10.合同变更10.1变更条件：10.1.1双方协商一致10.1.2出现协议约定之外的新情况，需要变更协议内容10.2变更程序：10.2.1双方应书面提出变更请求10.2.2变更内容经双方签字盖章后生效10.3变更生效：10.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效11.合同终止11.1终止条件：11.1.1协议约定的服务期限届满11.1.2双方协商一致终止协议11.1.3出现协议约定的终止条件11.2终止程序：11.2.1双方应书面通知对方协议终止11.2.2双方应在收到通知后30日内完成协议终止手续11.3终止后果：11.3.1双方应按照协议约定结算未履行完毕的服务费用11.3.2双方应相互返还因履行协议而产生的财产11.3.3终止协议不影响双方因违约而产生的索赔权利12.法律适用12.1适用法律：12.1.1本协议适用中华人民共和国法律12.1.2如有法律冲突，以中华人民共和国法律为准12.2争议解决法律适用：12.2.1争议解决适用中华人民共和国法律13.其他约定13.1不可抗力条款：13.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等13.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决13.2通知与送达：13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行13.2.2通知应以挂号信或快递方式送达对方指定地址13.3合同份数与生效：13.3.1本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份13.3.2本协议自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权介入合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障合同履行或解决争议。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明介入目的和需求。3.2甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。3.3甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中产生的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，由第三方自行承担。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如无约定，则以国家相关法律规定为准。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展相关工作。5.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.3第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方是甲方邀请或授权介入合同履行的独立第三方。6.1.2第三方在合同履行过程中，应服从甲方的监督和管理。6.1.3第三方对甲方承担相应的责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方是乙方邀请或授权介入合同履行的独立第三方。6.2.2第三方在合同履行过程中，应服从乙方的监督和管理。6.2.3第三方对乙方承担相应的责任。6.3第三方与合同其他各方的关系：6.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。6.3.2第三方应尊重合同其他各方的合法权益。6.3.3第三方对合同其他各方承担相应的责任。7.第三方介入的额外条款及说明7.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。7.1.2第三方的资质证明、专业能力等。7.1.3第三方的服务内容和标准。7.1.4第三方的责任范围和责任限额。7.1.5第三方的保密条款。7.1.6第三方的报酬及支付方式。7.1.7第三方介入的期限和终止条件。7.1.8第三方介入的争议解决方式。7.2.1第三方介入的具体事项和范围。7.2.2第三方介入的期限和终止条件。7.2.3第三方介入的费用承担。7.2.4第三方介入的成果交付和验收。7.2.5第三方介入的争议解决机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单1.1详细列出甲方所需的人力资源社会保障服务项目。1.2服务项目应包括但不限于：人力资源管理咨询、社会保险事务代理、劳动关系协调等。1.3服务清单应明确服务内容、服务标准、服务费用等。2.附件二：费用明细表2.1列明各项服务的费用构成，包括但不限于：咨询费、代理费、协调费等。2.2费用明细表应包含费用计算依据、支付方式、结算周期等。3.附件三：保密协议3.1明确约定双方在协议履行过程中应保守的秘密内容。3.2协议应包括保密期限、保密责任、违约责任等。4.附件四：争议解决协议4.1约定争议解决的方式、机构、程序等。4.2协议应包括争议解决的法律适用、保密条款等。5.附件五：合同变更协议5.1明确合同变更的条件、程序、生效时间等。5.2协议应包括变更内容的描述、变更后的合同文本等。6.附件六：合同解除协议6.1约定合同解除的条件、程序、后果等。6.2协议应包括解除后的费用结算、财产返还等。7.附件七：第三方介入协议7.1明确第三方介入的条件、流程、权利义务等。7.2协议应包括第三方的资质证明、服务内容、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付服务费用1.1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实1.1.3不履行合同约定的其他义务1.2乙方违约行为：1.2.1未按时提供服务质量或服务内容1.2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实1.2.3不履行合同约定的其他义务1.2.4第三方介入时，未按照协议约定履行职责2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付服务费用的，应按照合同约定的违约金标准支付。2.1.2甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。2.1.3甲方不履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时提供服务质量或服务内容的，应承担相应的违约责任。2.2.2乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。2.2.3乙方不履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。2.2.4第三方介入时，乙方未按照协议约定履行职责的，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若乙方未按时提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.服务内容3.1人力资源服务3.2社会保险服务3.3劳动保障服务4.服务期限4.1协议生效时间4.2协议终止条件4.3协议续签5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同附件12.1附件一：人力资源服务明细12.2附件二：社会保险服务明细12.3附件三：劳动保障服务明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1甲方法定名称：X公司1.1.2乙方法定名称：X人力资源社会保障服务中心1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.3.1甲方联系电话：02156781.3.2乙方联系电话：021876543212.协议目的和原则2.1协议目的2.1.1甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同合作，提高人力资源社会保障服务水平。2.2协议原则2.2.1尊重人才、服务企业2.2.2稳步发展、追求卓越2.2.3保障权益、规范管理3.服务内容3.1人力资源服务3.1.1人才招聘3.1.2人才培训3.1.3薪酬福利设计3.2社会保险服务3.2.1社会保险政策咨询3.2.2社会保险关系转移3.2.3社会保险待遇发放3.3劳动保障服务3.3.1劳动法律法规咨询3.3.2劳动争议调解3.3.3劳动保障政策宣传4.服务期限4.1协议生效时间4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议终止条件4.2.1协议约定的服务期限届满；4.2.2甲乙双方协商一致解除协议；4.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致解除协议。4.3协议续签4.3.1协议到期前，甲乙双方可协商续签协议。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1人力资源服务费用：按实际发生费用结算；5.1.2社会保险服务费用：按年度收取；5.1.3劳动保障服务费用：按实际发生费用结算。5.2支付方式5.2.1甲乙双方采用银行转账方式进行支付；5.2.2付款时间为每月月底前。6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1人力资源服务：按照国家相关法律法规和政策执行；6.1.2社会保险服务：严格按照社会保险政策执行；6.1.3劳动保障服务：遵循劳动保障法律法规和政策。6.2质量保证措施6.2.1定期对服务质量进行检查和评估；6.2.2对客户投诉进行及时处理和整改；6.2.3对服务质量问题进行跟踪和反馈。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2双方在本协议中约定的保密事项。8.2保密义务8.2.1双方对本协议约定的事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2双方对保密信息的保密期限自本协议终止之日起不少于三年；8.2.3双方在保密期限内，如因工作需要必须向第三方提供保密信息的，应取得对方的书面同意，并要求第三方承担同等保密义务。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定选择仲裁委员会作为争议解决机构，提交仲裁；9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本协议；10.1.2本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1发生本协议约定的解除条件；10.2.2双方协商一致解除本协议；10.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本协议附件一为人力资源服务明细；11.1.2本协议附件二为社会保险服务明细；11.1.3本协议附件三为劳动保障服务明细。11.2合同未尽事宜11.2.1双方对本协议未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人力资源服务明细12.1.1人才招聘服务费用：按实际发生费用结算；12.1.2人才培训服务费用：按培训人数和培训课时结算；12.1.3薪酬福利设计服务费用：按项目收费。12.2附件二：社会保险服务明细12.2.1社会保险政策咨询服务费用：按年度收费；12.2.2社会保险关系转移服务费用：按转移人数收费；12.2.3社会保险待遇发放服务费用：按待遇发放金额收费。12.3附件三：劳动保障服务明细12.3.1劳动法律法规咨询服务费用：按咨询次数收费；12.3.2劳动争议调解服务费用：按调解次数收费；12.3.3劳动保障政策宣传服务费用：按宣传范围和方式收费。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为甲方所在地。14.合同份数14.1合同份数14.1.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份。14.2份数分配14.2.1甲方一份、乙方一份、见证人一份、存档一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同选定或依法指定的，为提供特定服务、协助或咨询的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范畴15.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需符合国家法律法规的规定；15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.3.3第三方应具备相应的资质和能力。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的服务或咨询；16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或本协议约定，甲乙双方有权要求其停止服务，并承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；16.2.2第三方有权按照约定收取服务费用；16.2.3第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应直接向甲方提供服务或咨询，甲方应支付第三方相应的服务费用；17.1.2第三方与甲方之间的服务或咨询内容，甲方应承担相应的责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应直接向乙方提供服务或咨询，乙方应支付第三方相应的服务费用；17.2.2第三方与乙方之间的服务或咨询内容，乙方应承担相应的责任。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同监督第三方履行其职责；17.3.2如第三方未能履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方均有权向第三方追究责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时约定，并在协议中明确；18.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、第三方违约金等；18.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的服务内容、服务期限、服务费用等事项；19.2第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，确保服务质量；19.3第三方介入期间，如甲乙双方对第三方的服务有异议，应与第三方沟通解决，如无法解决，可按照本协议约定的争议解决方式处理。20.本协议的修改和补充20.1本协议如有未尽事宜或需修改补充，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；20.2本协议的修改和补充，应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务明细详细要求：包括人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务的具体内容和收费标准。说明：本附件作为人力资源服务部分的详细说明，用于明确双方在人力资源服务方面的权利和义务。2.附件二：社会保险服务明细详细要求：包括社会保险政策咨询、关系转移、待遇发放等服务的具体内容和收费标准。说明：本附件作为社会保险服务部分的详细说明，用于明确双方在社会保险服务方面的权利和义务。3.附件三：劳动保障服务明细详细要求：包括劳动法律法规咨询、争议调解、政策宣传等服务的具体内容和收费标准。说明：本附件作为劳动保障服务部分的详细说明，用于明确双方在劳动保障服务方面的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在协议期间及终止后的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任。说明：本附件作为保密条款的补充，用于进一步保障双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：争议解决流程详细要求：规定争议解决的方式、机构和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明：本附件作为争议解决条款的补充，用于明确双方在争议解决方面的具体操作。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、责任、权利以及甲乙双方与第三方之间的关系。说明：本附件作为第三方介入条款的补充，用于规范第三方介入的流程和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照协议约定提供或接受服务；1.2甲乙双方未按照协议约定支付服务费用；1.3第三方未按照协议约定履行职责或造成损失；1.4甲乙双方未按照协议约定履行保密义务；1.5甲乙双方未按照协议约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按照协议约定提供或接受服务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.2甲乙双方未按照协议约定支付服务费用，应按照逾期付款的金额支付违约金；2.3第三方未按照协议约定履行职责或造成损失，应由第三方承担赔偿责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失；2.4甲乙双方未按照协议约定履行保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.5甲乙双方未按照协议约定解决争议，应根据争议解决条款的规定进行处理。3.示例说明：3.1甲方未按照协议约定在规定时间内提供人力资源服务，导致乙方无法按时完成项目，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿项目延误的损失；3.2乙方未按照协议约定支付人力资源服务费用，甲方有权要求乙方按照逾期付款的金额支付违约金；3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，包括但不限于恢复服务或赔偿损失；3.4甲乙双方在协议期间泄露对方商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；3.5甲乙双方在发生争议后，未按照协议约定的争议解决流程处理，应承担违约责任，包括但不限于支付争议解决费用。全文完。2024年度人力资源社会保障服务合作协议5本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合作内容与范围2.1合作内容概述2.2服务项目及范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间节点4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3质量监控措施5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任与争议解决6.1违约情形6.2违约责任6.3争议解决方式7.合同生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同终止条件8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2管辖法院9.其他约定事项9.1合作双方的权益保障9.2合同附件10.合作方代表签字10.1合作方代表姓名10.2代表签字11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同生效日期13.合同附件清单13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：服务质量标准13.3附件三：保密协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方一名称：人力资源服务有限公司1.2法定代表人：1.4注册地址：省市区街道号1.5合作方二名称：企业集团有限公司1.6法定代表人：1.8注册地址：省市区街道号2.合作内容与范围2.1合作内容概述：本合同双方就人力资源社会保障服务达成合作协议，具体服务内容如下：2.2服务项目及范围：2.2.1人力资源招聘与配置2.2.2员工培训与发展2.2.3劳动关系管理2.2.4社会保险及公积金管理2.2.5员工薪酬福利管理2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。3.2费用支付方式：3.2.1首付款：合同签订后10个工作日内支付人民币肆拾万元整（￥400,000.00）。3.2.2中间款：服务进行至6个月时支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。3.2.3结算款：服务结束后30个工作日内支付剩余人民币捌拾万元整（￥400,000.00）。4.服务质量与标准4.1服务质量要求：合作方一应按照国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。4.2服务标准：4.2.1人力资源招聘与配置：提供符合企业需求的优秀人才，保证招聘成功率。4.2.2员工培训与发展：提供定制化培训课程，提高员工综合素质。4.2.3劳动关系管理：确保劳动关系稳定，处理劳动争议及时有效。4.2.4社会保险及公积金管理：确保按时足额缴纳，符合国家政策规定。4.2.5员工薪酬福利管理：合理制定薪酬福利方案，保障员工合法权益。4.3质量监控措施：4.3.1双方定期召开服务质量会议，共同评估服务质量。4.3.2合作方二对服务质量进行监督，发现问题及时反馈合作方一。5.保密条款5.1保密内容：双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。5.2保密义务：双方应采取一切必要措施，确保保密内容的安全。5.3违约责任：如一方泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。6