2024版船员雇佣合同（远洋）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版船员雇佣合同（远洋）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.被雇佣方基本信息2.合同签订背景2.1.雇佣原因2.2.雇佣条件3.船员职责和权限3.1.职责范围3.2.权限范围4.工作时间和休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.班次安排5.薪酬和福利5.1.基本工资5.2.奖金和提成5.3.福利待遇6.工作条件6.1.住宿条件6.2.饮食条件6.3.安全保障7.船员培训7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用8.船员休假8.1.休假规定8.2.休假天数8.3.休假审批9.船员责任和义务9.1.职业道德9.2.工作纪律9.3.安全责任10.合同变更和解除10.1.合同变更10.2.合同解除11.违约责任11.1.雇佣方违约责任11.2.被雇佣方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效和终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：___________1.1.2.雇佣方地址：___________1.1.3.雇佣方法定代表人：___________1.1.4.雇佣方联系方式：电话___________，传真___________，邮箱___________1.2.被雇佣方基本信息1.2.1.被雇佣方姓名：___________1.2.2.被雇佣方身份证号码：___________1.2.3.被雇佣方籍贯：___________1.2.4.被雇佣方联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同签订背景2.1.雇佣原因：___________2.2.雇佣条件：___________3.船员职责和权限3.1.职责范围：___________3.2.权限范围：___________4.工作时间和休息4.1.工作时间：___________4.2.休息时间：___________4.3.班次安排：___________5.薪酬和福利5.1.基本工资：___________5.2.奖金和提成：___________5.3.福利待遇：___________6.工作条件6.1.住宿条件：___________6.2.饮食条件：___________6.3.安全保障：___________7.船员培训7.1.培训内容：___________7.2.培训时间：___________7.3.培训费用：___________8.船员休假8.1.休假规定8.1.1.船员享有国家法定节假日和年休假。8.1.2.船员在连续工作满6个月后，享有至少10天的年休假。8.1.3.船员因特殊情况需要休假，应提前向雇佣方提出申请，并经雇佣方批准。8.2.休假天数8.2.1.船员年休假具体天数根据船员的工龄和雇佣方规定确定。8.2.2.船员在合同期间因伤病等原因无法工作，休假天数按照国家相关法律法规执行。8.3.休假审批8.3.1.船员的休假申请需提前至少30天提交给雇佣方。8.3.2.雇佣方应在收到休假申请后15个工作日内给予答复。9.船员责任和义务9.1.职业道德9.1.1.船员应遵守国家法律法规和行业规定。9.2.工作纪律9.2.1.船员应遵守船上的规章制度和工作纪律。9.2.2.船员应服从船长和船员的指挥，确保航行安全。9.3.安全责任9.3.1.船员应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。9.3.2.船员应积极参与船舶的安全检查和维护工作。10.合同变更和解除10.1.合同变更10.1.1.合同任何一方提出变更要求，应提前30日书面通知对方。10.1.2.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2.合同解除10.2.1.合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2.2.合同因不可抗力等原因无法履行时，可协商解除合同。11.违约责任11.1.雇佣方违约责任11.1.1.雇佣方未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的____%。11.1.2.雇佣方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。11.2.被雇佣方违约责任11.2.1.被雇佣方未履行合同约定的职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2.被雇佣方因个人原因导致船舶事故，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.合同双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.争议提交仲裁的，仲裁机构为___________。12.2.2.争议提交法院解决的，法院为___________。13.合同生效和终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方在合同上签字盖章后，合同即生效。13.1.2.合同签订后，雇佣方应在7个工作日内将合同文本发送给被雇佣方。13.2.合同终止条件13.2.1.合同期满。13.2.2.合同依法解除。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1.本合同中所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、技术服务、保险、融资或其他相关服务的独立实体。2.第三方介入的引入2.1.雇佣方或被雇佣方可根据合同需要引入第三方，以协助合同履行的某一方面或全过程。2.2.第三方的引入需经双方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方的责任与权利3.1.第三方在合同中的责任：3.1.1.第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行其职责。3.1.2.第三方应保证其提供的服务符合行业标准和合同要求。3.1.3.第三方应对其服务过程中产生的任何损失或损害承担相应的责任。3.2.第三方的权利：3.2.1.第三方有权要求雇佣方或被雇佣方提供必要的配合和支持。3.2.2.第三方有权根据合作协议和本合同的约定，获得相应的报酬。4.第三方的责任限额4.1.第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。4.2.若第三方在履行职责过程中造成损失，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。4.3.若第三方造成损失超过责任限额，超出部分由雇佣方或被雇佣方根据损失原因和合同约定承担。5.第三方介入时的额外条款5.1.1.明确第三方介入的目的、职责和权限。5.1.2.规定第三方介入的期限和条件。5.1.3.明确第三方介入的费用承担方式和金额。5.2.1.保障第三方在履行职责过程中的合法权益。5.2.2.在第三方介入期间，确保船舶和其他相关设施的安全和正常运行。5.2.3.及时向第三方提供必要的信息和文件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与雇佣方、被雇佣方之间的关系由合作协议约定。6.2.第三方与船舶、货物、乘客等之间的关系由其服务合同或协议约定。6.3.第三方与其他方的责任划分如下：6.3.1.第三方对其服务过程中直接造成的损失承担责任。6.3.2.雇佣方或被雇佣方对其提供的船舶、货物、乘客等承担责任。6.3.3.若第三方在履行职责过程中因雇佣方或被雇佣方的过错导致损失，由过错方承担责任。7.第三方介入的变更与解除7.1.雇佣方或被雇佣方如需变更或解除第三方介入，应提前通知对方，并按照合作协议办理。7.2.第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1.若第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件要求：合同签订日期、双方签字盖章、合同编号等基本信息。说明：证明合同已经正式签订。2.船员个人信息资料要求：船员身份证复印件、健康证明、资格证书等。说明：用于证明船员的身份和资格。3.船舶技术资料要求：船舶证书、船舶检验报告、船舶保险单等。说明：确保船舶符合航行要求。4.薪酬和福利明细要求：工资结构、奖金制度、福利政策等。说明：明确船员的薪酬和福利待遇。5.工作条件说明要求：住宿条件、饮食条件、安全保障措施等。说明：确保船员的工作环境安全舒适。6.培训计划及记录要求：培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明：记录船员的培训情况。7.休假记录要求：休假申请、休假批准、休假实施情况等。说明：记录船员的休假情况。8.第三方合作协议要求：第三方基本信息、合作协议内容、费用明细等。说明：明确第三方介入的具体事项和责任。9.争议解决文件要求：争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：记录争议解决的过程和结果。10.合同变更和解除协议要求：变更或解除原因、双方签字盖章、变更或解除日期等。说明：记录合同变更或解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定未按时支付工资：应支付违约金，违约金为应付工资的____%。未提供合同约定的工作条件：承担相应的赔偿责任。示例：雇佣方未按照合同约定提供符合标准的住宿条件，导致船员遭受损失，雇佣方应赔偿船员因此产生的费用。2.被