2024实习教师教育教学能力提升培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师教育教学能力提升培训协议书本合同目录一览第一条培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义第二条培训对象与条件2.1培训对象2.2培训条件第三条培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排第四条培训师资与教学资源4.1培训师资4.2教学资源第五条培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准第六条培训费用与支付方式6.1费用标准6.2支付方式第七条培训时间与地点7.1培训时间7.2培训地点第八条培训纪律与要求8.1培训纪律8.2培训要求第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决第十一条合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止第十二条其他约定事项12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同份数与效力12.4合同附件第十三条合同签订与签署13.1签订时间13.2签署人员14.1合同解释权14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目的为提升实习教师教育教学能力，提高教学质量，促进教师专业发展，特制定本培训协议。1.2培训意义1.2.1帮助实习教师掌握教育教学基本理论和方法。1.2.2培养实习教师的教学技能，提高课堂教学效果。1.2.3促进实习教师对教育事业的热爱和责任感。第二条培训对象与条件2.1培训对象本培训对象为我校新入职的实习教师。2.2培训条件2.2.1具备教师资格证和实习教师身份。2.2.3能够按时参加培训活动。第三条培训内容与安排3.1培训内容3.1.1教育教学理论基础知识。3.1.2教学设计与实施技巧。3.1.3教学评价与反思方法。3.1.4教学沟通与交流技巧。3.1.5教学资源获取与应用。3.2培训安排3.2.1培训时间：每月集中培训两天，全年共12次。3.2.2培训地点：我校培训中心。3.2.3培训形式：讲座、研讨、案例分析、实践操作等。第四条培训师资与教学资源4.1培训师资4.1.1邀请我校优秀教师担任主讲教师。4.1.2邀请校外教育专家进行专题讲座。4.1.3派遣优秀实习教师进行经验分享。4.2教学资源4.2.1提供丰富的教学案例、课件、教材等。4.2.2建立在线教学平台，方便实习教师交流学习。4.2.3配备必要的教学设施和设备。第五条培训考核与评价5.1考核方式5.1.1参加培训课程，完成学习任务。5.1.2进行教学实践，提交教学案例。5.1.3参与研讨交流，提出建设性意见。5.2评价标准5.2.1学员学习态度与参与度。5.2.2教学实践成果与改进措施。5.2.3研讨交流中的贡献与表现。第六条培训费用与支付方式6.1费用标准本培训费用为人民币2000元/人。6.2支付方式学员需在培训开始前一次性支付培训费用。第七条培训时间与地点7.1培训时间培训时间为每月集中培训两天，全年共12次。7.2培训地点培训地点为我校培训中心。第八条培训纪律与要求8.1培训纪律8.1.1学员应按时参加培训，不得无故缺席。8.1.2培训期间保持课堂秩序，尊重讲师和同学。8.1.3学员应遵守学校规章制度，不得在培训期间从事与培训无关的活动。8.2培训要求8.2.1学员应认真听讲，做好笔记，积极参与讨论。8.2.2学员应按照要求完成课后作业和实践任务。8.2.3学员应主动向讲师请教问题，并及时反馈学习心得。第九条合同变更与解除9.1合同变更9.1.1培训内容、时间、地点等变更需经双方协商一致。9.1.2合同变更应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。9.2合同解除9.2.1学员因个人原因需解除合同时，应提前一个月书面通知学校。9.2.2学校因特殊原因需解除合同时，应提前一个月书面通知学员，并退还已缴纳的培训费用。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1学员未按时参加培训，或违反培训纪律，学校有权扣除相应费用。10.1.2学校未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿学员损失。10.2争议解决10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止11.2.1培训结束后，合同自然终止。11.2.2因双方协商一致或法定事由，合同可提前终止。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达12.2.1通知应以书面形式进行，送达方式为直接送达或邮寄。12.2.2通知送达日期以实际收到日期为准。12.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件包括：培训课程表、培训费用明细、学员名单等。第十三条合同签订与签署13.1签订时间本合同签订时间为____年____月____日。13.2签署人员甲方（学校）代表：________乙方（学员）代表：________第十四条合同解释权本合同的解释权归甲方（学校）所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行或与合同履行相关联的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的类型1.教育培训机构2.教学资源提供商3.教学设施供应商4.法律顾问、审计师等专业人士5.中介机构15.3第三方的介入条件1.经甲乙双方书面同意。2.第三方具备相应的资质和能力。3.第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务。2.第三方应保证其提供的资源、设施或服务符合合同约定和质量标准。3.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利条件。3.第三方有权根据合同约定获得甲乙双方的信息和资料。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方介入的书面同意甲乙双方在合同中明确约定，任何第三方介入均需事先获得双方的书面同意。17.2第三方的资质审核甲乙双方有责任对第三方的资质进行审核，确保其具备履行合同的能力。17.3第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的资源、设施或服务的性质和合同约定的费用确定。2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方履行合同的重要依据。17.4第三方的违约责任1.第三方若违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，本合同仅作为甲乙双方之间的权利义务约定。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行合同义务。2.第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未改正。19.2第三方退出程序1.第三方需提前向甲乙双方书面通知退出意愿。2.甲乙双方应就第三方的退出事宜进行协商，并达成一致意见。3.第三方的退出需经甲乙双方书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训协议书详细要求：协议书需包含甲乙双方的基本信息、培训目的、内容、时间、费用、双方权利义务等。附件说明：是本合同的主要附件，用于明确培训过程中的各项事宜。2.培训计划表详细要求：计划表需列出培训的具体时间、地点、课程安排、师资力量等。附件说明：是培训实施的详细指南，有助于双方了解培训的具体情况。3.培训费用明细详细要求：明细需列明培训费用构成、支付方式、时间节点等。附件说明：是双方确定培训费用的依据，有助于双方监督费用的合理使用。4.培训考核评价表详细要求：评价表需包括考核项目、评价标准、评分方式等。附件说明：是考核教师培训效果的工具，有助于双方了解培训的实际效果。5.培训场地及设施清单详细要求：清单需列明培训场地、设施的种类、数量、使用情况等。附件说明：是保障培训顺利进行的基础，有助于双方了解培训环境。6.第三方资质证明详细要求：证明需包括第三方的营业执照、资质证书、相关行业认证等。附件说明：是确认第三方具备相应能力的重要依据。7.争议解决协议详细要求：协议需明确争议解决的方式、途径、期限等。附件说明：是双方解决争议的指南，有助于维护双方的合法权益。8.合同签订及签署证明详细要求：证明需包括合同签订时间、地点、双方代表签字等。附件说明：是证明合同生效的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同义务。1.2第三方未按时提供培训资源或服务。1.3第三方提供的培训资源或服务不符合合同约定。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时履行合同义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2第三方未按时提供培训资源或服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3第三方提供的培训资源或服务不符合合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的_____%。3.2若乙方未按时提供培训场地，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。3.3若第三方提供的培训资源或服务不符合合同约定，应向甲乙双方支付违约金，违约金为_____%。全文完。2024实习教师教育教学能力提升培训协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习教师信息2.2培训机构信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训课程安排6.1课程设置6.2课程进度6.3课程评估7.培训师资7.1师资力量7.2师资安排8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训成果与应用9.1成果展示9.2成果应用10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1实习教师：指在规定的时间内，根据国家教育政策规定，在学校进行教育教学实践活动的教师。1.1.2教育教学能力：指教师在教育教学过程中所具备的理论知识、教学技能、教育方法和教育理念等方面的综合能力。1.1.3培训：指为提升实习教师教育教学能力而进行的系统教育和训练。1.1.4本合同：指本《2024实习教师教育教学能力提升培训协议书》。1.2解释1.2.1本合同中未尽事宜，双方应本着友好协商、公平合理原则予以解决。2.双方基本信息2.1实习教师信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3出生年月：_________________2.1.4学历：____________________2.1.5专业：____________________2.1.6学校：____________________2.2培训机构信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：__________________2.2.4联系电话：_________________3.培训目的与内容3.1培训目的3.1.1提升实习教师教育教学能力，使其更好地适应教育教学工作。3.1.2培养实习教师的教育教学理念，提高教育教学质量。3.1.3增强实习教师的职业素养，促进其全面发展。3.2培训内容3.2.1教育教学理论基础知识3.2.2教学方法与技巧3.2.3教学评价与反思3.2.4教学组织与实施3.2.5教育教学科研3.2.6教育教学法规政策4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训总时长：______天4.1.2培训起止日期：______年______月______日至______年______月______日4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________4.2.2培训地点联系方式：________________5.培训费用5.1费用总额：______元5.2付款方式5.2.1银行转账5.2.2现金支付5.3付款时间5.3.1首次付款：______年______月______日前5.3.2末次付款：______年______月______日前6.培训课程安排6.1课程设置6.1.1专题讲座6.1.2案例分析6.1.3互动研讨6.1.4教学示范6.1.5教学实践6.2课程进度6.2.1每日课程安排6.2.2每周课程安排6.2.3整体课程安排6.3课程评估6.3.1评估方式6.3.2评估标准7.培训师资7.1师资力量7.1.1具备丰富教育教学经验的专业教师7.1.2具有较高教育教学研究水平的学者7.1.3具有实践经验的教育教学专家7.2师资安排7.2.1主讲教师：____________________7.2.2辅导教师：____________________7.2.3实践导师：____________________8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1课堂表现：根据实习教师在培训过程中的参与度和互动情况进行评分。8.1.2作业完成：对实习教师在培训期间完成的作业进行评分。8.1.3课堂测试：定期进行课堂测试，考察实习教师对培训内容的掌握程度。8.2评估标准8.2.2良好：基本掌握培训所学知识，教育教学能力有显著提升。8.2.3一般：对部分培训内容有所了解，教育教学能力有所提高。8.2.4不合格：对培训内容掌握不足，教育教学能力提升不明显。9.培训成果与应用9.1成果展示9.1.2鼓励实习教师在培训期间参与教育教学活动，展示培训成果。9.2成果应用9.2.1实习教师将所学知识和技能应用于实际教育教学工作中。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2培训期间，实习教师不得将培训机构提供的资料、信息等用于非培训目的。10.2知识产权归属10.2.1培训机构提供的教材、课件等知识产权归培训机构所有。10.2.2实习教师在培训期间创作的作品，其知识产权归实习教师所有。11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1实习教师未按时参加培训，每迟到一次，需支付违约金______元。11.1.2实习教师未按时完成作业，每迟交一次，需支付违约金______元。11.2赔偿标准11.2.1实习教师因自身原因未能完成培训，培训机构有权要求实习教师支付已产生费用的一半作为赔偿。11.2.2培训机构未按约定提供培训服务，应退还实习教师已支付的全部费用。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2实习教师严重违反培训纪律，培训机构有权解除本合同。12.2终止条件12.2.1培训结束，本合同自行终止。12.2.2出现本合同第12.1条所述解除条件，本合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：培训机构所在地人民法院。14.其他14.1合同附件14.1.1培训课程安排表14.1.2培训考核评估表14.1.3费用支付凭证14.2合同生效与变更14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方：指本合同中除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。15.2第三方的责任与权利15.2.1第三方在提供相关服务或协助时，应遵守本合同的相关规定，并保证其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范。15.2.2第三方有权根据其提供服务或协助的性质，获得相应的报酬和费用。15.2.3第三方在提供服务的范围内，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方的介入应在本合同的框架内进行，不得违反本合同的基本原则和条款。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方对本合同项下的违约责任，其赔偿限额不超过其在本合同项下所收取的费用。16.1.2第三方因提供的服务或协助导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其在本合同项下所收取的费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的关系17.1.1甲方与第三方之间应签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。17.1.2甲方有权要求第三方按照本合同的要求提供服务或协助，并有权对第三方提供的服务或协助进行监督和评估。17.2乙方与第三方的关系17.2.1乙方与第三方之间应签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2.2乙方有权要求第三方按照本合同的要求提供服务或协助，并有权对第三方提供的服务或协助进行监督和评估。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在提供服务或协助过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。17.3.2甲方和乙方应各自承担因第三方提供的服务或协助所产生的一切风险和责任。17.3.3第三方与其他各方之间因第三方提供的服务或协助产生的纠纷，应由第三方自行解决。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方在第三方介入时的额外条款18.1.1甲方应确保第三方具备提供相应服务或协助的能力和资质。18.1.2甲方应监督第三方按照本合同的要求提供服务或协助，并及时向乙方通报相关情况。18.2乙方在第三方介入时的额外条款18.2.1乙方应配合甲方与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同的要求。18.2.2乙方应监督第三方按照本合同的要求提供服务或协助，并及时向甲方通报相关情况。18.3第三方介入时的责任承担18.3.1第三方在提供的服务或协助过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3.2甲方和乙方应各自承担因第三方提供的服务或协助所产生的一切风险和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训的具体课程、时间、地点、主讲人及课程目标。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有共同的理解。2.培训考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、评估方法和评估结果记录。说明：本附件用于评估实习教师的教育教学能力提升情况，作为培训效果的衡量依据。3.费用支付凭证详细要求：包括付款日期、付款金额、收款人信息、支付方式等。说明：本附件用于证明培训费用的支付情况，确保财务记录的准确性和完整性。4.培训协议书详细要求：包括双方的基本信息、培训目的、内容、时间、费用、违约责任等。说明：本附件为培训协议的正式文件，双方应签字盖章，作为合同的组成部分。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限制等。说明：本附件用于明确第三方介入时的权利、义务和责任，确保第三方服务的质量。详细要求：实习教师需在培训结束后提交，包括培训感受、收获、改进措施等。7.教育教学论文或案例说明：本附件用于展示实习教师对培训内容的理解和应用，促进教育教学的创新发展。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为1.1未按时参加培训责任认定标准：每迟到一次，支付违约金______元。示例：实习教师未按约定时间参加培训，迟到一天，支付违约金______元。1.2未按时完成作业责任认定标准：每迟交一次，支付违约金______元。示例：实习教师未按约定时间完成作业，迟交一天，支付违约金______元。2.培训机构违约行为2.1未按约定提供培训服务责任认定标准：退还实习教师已支付的全部费用。示例：培训机构未按约定提供培训服务，退还实习教师已支付的全部培训费用。2.2提供的培训服务不符合约定标准责任认定标准：根据实际情况，赔偿实习教师相应的损失。示例：培训机构提供的培训服务不符合约定标准，赔偿实习教师因培训效果不佳而产生的损失。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务或协助责任认定标准：根据实际情况，赔偿甲方或乙方相应的损失。示例：第三方未按约定提供服务或协助，赔偿甲方或乙方因第三方原因造成的损失。3.2提供的服务或协助不符合约定标准责任认定标准：根据实际情况，赔偿甲方或乙方相应的损失。示例：第三方提供的服务或协助不符合约定标准，赔偿甲方或乙方因第三方原因造成的损失。全文完。2024实习教师教育教学能力提升培训协议书2本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标1.2培训原则2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师资与资源4.1培训师资4.2培训资源5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训成果与反馈8.1成果形式8.2反馈机制9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.违约责任与处理10.1违约责任10.2处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与解除13.1生效条件13.2解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标与原则1.1培训目标1.1.1提升实习教师的教育教学能力，使其能够更好地适应教育教学工作。1.1.2培养实习教师的专业素养，增强其教育教学的自信心。1.1.3提高实习教师的团队协作能力，促进教育教学质量的提升。1.2培训原则1.2.1实用性原则：培训内容紧密结合实际教育教学需求。1.2.2系统性原则：培训内容系统全面，形成完整的知识体系。1.2.3开放性原则：鼓励创新思维，培养教师个性化教学风格。2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1全国范围内，具有实习教师资格的在校实习生。2.2培训范围2.2.1教育教学基本理论和方法。2.2.2教学设计、课堂管理、教学评价等方面的实践技能。2.2.3教师职业道德和心理健康教育。3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1教育教学基本理论。3.1.2教学设计、课堂管理、教学评价等实践技能。3.1.3教师职业道德和心理健康教育。3.1.4校本课程开发与实施。3.2培训安排3.2.1培训时间：共计40课时，分阶段进行。3.2.2培训形式：理论讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。3.2.3培训地点：指定培训基地。4.培训师资与资源4.1培训师资4.1.1邀请具有丰富教育教学经验的优秀教师担任主讲。4.1.2邀请教育专家、心理学家等担任专题讲座。4.1.3邀请优秀实习教师分享教学经验。4.2培训资源4.2.2提供培训场地、设备、网络等资源。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训时间：2024年1月至2024年6月。5.1.2具体培训时间另行通知。5.2培训地点5.2.1培训地点：市区培训基地。6.培训费用与支付6.1培训费用6.1.1培训费用：人民币2000元/人。6.1.2费用包含：培训期间食宿、资料、场地等费用。6.2支付方式6.2.1开户银行：银行。6.2.2账号：05。6.2.3付款时间：收到培训通知之日起10个工作日内。7.培训考核与评价7.1考核方式7.1.1课堂表现：占考核总成绩的30%。7.1.2课后作业：占考核总成绩的30%。7.1.3实践操作：占考核总成绩的40%。7.2评价标准7.2.1课堂表现：积极参与、认真听讲、发言踊跃。7.2.2课后作业：按时完成、质量较高、有创新性。7.2.3实践操作：操作熟练、效果显著、有创新意识。8.培训成果与反馈8.1成果形式8.1.1培训结业证书：完成培训并通过考核的学员将获得培训结业证书。8.1.2教学案例集：收集和整理优秀学员的教学案例，形成教学案例集。8.2反馈机制8.2.1培训结束后，对学员进行满意度调查。8.2.2邀请学员对培训内容、师资、教学方式等方面提出意见和建议。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续签条件9.2.1培训效果显著，学员满意度高。9.2.2双方均有意愿续签。10.违约责任与处理10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应支付违约金，违约金为培训费用的20%。10.2处理方式10.2.1双方协商解决。10.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中的教学资料、学员信息等。11.1.2培训成果、商业秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1生效条件13.1.1双方签署本合同并盖章。13.2解除条件13.2.1合同期满自动解除。13.2.2双方协商一致解除。13.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入或邀请参与合同执行的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、咨询服务方等。1.2第三方的参与应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或其提供服务的性质，承担相应的责任。2.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在提供服务的过中，应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权按照合同约定或其提供服务的内容，收取相应的费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以完成其服务。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方的责任限额为合同总金额的10%。3.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.第三方介入的流程与条件4.1第三方介入的流程4.1.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方进行协商。4.1.2双方协商一致后，签订三方协议，明确各方的权利和义务。4.1.3第三方参与合同执行，甲方或乙方应向第三方提供必要的资料和条件。4.2第三方介入的条件4.2.1第三方的资质应符合相关法律法规的要求。4.2.2第三方的服务内容与合同目标相符。4.2.3第三方的服务费用合理。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方应向甲方提供合同执行的相关报告，甲方有权对第三方的服务进行监督。5.1.2甲方有权要求第三方对合同执行过程中的问题进行解释和说明。5.2第三方与乙方5.2.1第三方应向乙方提供合同执行的相关报告，乙方有权对第三方的服务进行监督。5.2.2乙方有权要求第三方对合同执行过程中的问题进行解释和说明。5.3第三方与甲方、乙方的关系5.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更6.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，应经甲方、乙方及第三方协商一致