职业防护用品发放标准及管理制度模版（2篇）

职业防护用品发放标准及管理制度模版职业防护用品发放与管理规范说明：一、目的本规范的制定是为了确立职业防护用品的发放标准及管理流程，保障员工在工作中的人身安全与健康福祉。二、适用范围本规范适用于公司所有在职员工。三、职业防护用品分类职业防护用品包括但不限于以下类别：1.头部防护用品：如安全帽、防护头盔等；2.眼部防护用品：如安全眼镜、防护面罩等；3.呼吸道防护用品：如防尘口罩、呼吸阀等；4.听力防护用品：如耳塞、耳罩等；5.手部防护用品：如手套、防割手套等；6.足部防护用品：如安全鞋、防滑鞋等；7.身体防护用品：如防护服、防护背心等。四、发放标准1.依据员工的工种及工作环境，确定相应的职业防护用品种类与数量；2.考虑员工个体实际需求，确保每位员工能够获得适配其身材和肤色的职业防护用品；3.所发放的职业防护用品应满足国家标准及行业规定的质量要求；4.定期对职业防护用品进行检验与更新，以保证其处于良好功能状态；5.禁止员工私自更换或调整职业防护用品，特殊情况下需经适当审批程序。五、发放流程1.工作部门应根据工作性质及环境特点，提出职业防护用品的申请；2.经部门主管领导批准后，由安全保障部门负责采购及发放；3.发放前，安全保障部门应对用品进行检查，确认其符合质量标准且无损坏；4.员工须持有效证明文件，到安全保障部门领取职业防护用品；5.员工领取后需签字确认，并确保用品得到适当保存与使用；6.如需更换或调换职业防护用品，员工应提交书面申请，经批准后方可进行。六、维护与归还1.员工应负责任地保管职业防护用品，并保持其清洁与整洁；2.使用后应按正确方式清洁，并归置于指定的存放位置；3.如有损坏或遗失，应立即向安全保障部门报告，并依规定进行更换；4.员工离职时，应将所领用的职业防护用品全部归还。七、违规处理违反职业职业防护用品发放标准及管理制度模版（二）职业防护用品发放标准及管理制度如下：一、引言职业防护用品是为了确保职工在工作过程中安全和健康而提供的设备和物品。本制度的制定旨在明确职业防护用品的发放标准，规范发放流程，加强管理控制，落实企业安全责任，保护职工的安全和健康。二、适用范围本制度适用于公司全体职工，包括全职、兼职、临时工以及外聘员工。三、职业防护用品发放标准1.根据职工的工作性质和岗位特点，确定相应的职业防护用品标准，包括但不限于防护服、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。2.职业防护用品的选用应符合国家和行业相关标准，并经过正规生产商检测合格，取得相应的防护效果认证。3.根据工作风险评估结果，确定职业防护用品的使用频率和更换周期。4.对于有特殊工作需求或存在特殊健康风险的职工，应提供符合其工作需求的个性化职业防护用品。四、职业防护用品发放流程1.公司负责组织编制职业防护用品需求计划，并定期更新。2.采购部门根据需求计划，开展供应商选择、谈判、投标等采购活动。3.采购部门购买符合标准的职业防护用品，并综合考量产品质量、效果和价格。4.财务部门支付采购费用，将职业防护用品归口到专门的仓库进行管理。5.仓库根据发放计划和发放对象，出库相关的职业防护用品，并进行登记和记录。6.相关部门负责将发放的职业防护用品送到指定的岗位或员工处。7.岗位负责人或员工接收职业防护用品，并进行签收确认。如发现职业防护用品有破损或使用问题，应及时向相关部门报告。8.岗位负责人或员工在使用过程中，要根据工作需要合理使用职业防护用品，并做好相应的保养和清洁。五、职业防护用品管理制度1.公司应建立健全职业防护用品台账，对所购买的职业防护用品进行登记和清查，确保库存可控。2.每年定期进行职业防护用品的盘点和检测，确保其质量和数量满足工作需要。3.职工在领取职业防护用品时，应提供有效的身份证明，并签署相关的使用责任承诺书。4.职业防护用品的保管责任由使用人员负责，必须妥善保管和使用，并对使用过程中的损失和破损承担相应的责任。5.职业防护用品的更换周期、报废标准和流程应明确，并经相关部门批准和确认后执行。6.任何单位和个人不得随意调拨或私自使用职业防护用品，必须按照规定程序申请和领取。7.对于严重违反职业防护用品管理制度的行为，将给予相应的纪律处分和经济处罚。六、制度宣传与培训1.公司应将职业防护用品发放标准及管理制度制作成书面文档，发送给各部门和岗位，并在企业内网发布。2.公司应定期开展职业防护用品的使用培训和宣传活动，提高职工对职