丰城乡村医生基本公共卫生服务协议书

丰城乡村医生基本公共卫生服务协议书丰城乡村医生基本公共卫生服务协议书篇一甲方（聘用单位）名称：____________________乙方（乡村医生）姓名：____________________身份证号：____________________性别：_______________________出生年月：____________________学历：______________________乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则，各乡镇卫生院为甲方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《乡村医生从业管理条例》，以及有关法律法规和规章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在平等自愿、协商一致的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。一、劳动合同类型和期限：第一条：经甲乙双方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自______年______月______日开始订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。二、工作内容和工作地点：第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的村卫生室（性质为村级医疗卫生机构）规范开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农合）服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指令性任务，管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产。第三条：乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据《乌鲁木齐县村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室的一体化管理、指导和考核。三、劳动报酬：第四条：乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按《县乡村卫生一体化服务管理办法》文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月______元，执业助理以上人员每人每月______元。边远牧区每人每月增加______元，具体由县卫生行政部门另文规定。2、经营收入：为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生承担50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算40%的服务经费均分到12个月，逐月发放10%列入年底村卫生室绩效考核。4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和提供中医药服务的收费。四、社会保险：第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保情况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行：（一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方给予办理养老保险、工伤保险和失业金。（二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人承担。卫生院根据县卫生行政部门具体政策给予补助。（三）缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。五、乡村医生退出机制：第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。六、劳动纪律：第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗安全。第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，给予其相应的处理、处分及经济处罚，直至解除本协议。七、甲方的权利和义务第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议：1、年度考核或者聘期考核不合格的。2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。4、受到行政、刑罚、处罚或者被劳动教养的。5、违反合作医疗规定和政策者。第十条：义务：1、积极为乙方创造和提供方便的工作条件和环境。2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。4、每月10日前，根据考核情况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。第十一条：权利：1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策。5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。第十二条：义务：1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众提供优质卫生服务。3、有义务保管好乙方提供的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。九、其他事项：第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________法定代表人（签名）：____________________年________月________日丰城乡村医生基本公共卫生服务协议书篇二甲方（聘用单位）：____________名称：____________法定代表人：____________地址：____________邮政编码：____________联系电话：____________乙方（受聘人员）：____________姓名：____________性别：____________出生年月；____________身份证号码；____________住址：____________联系由话：____________文化程度：____________专业资质：____________根据黔府发[20_________]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件精神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工作服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、聘用协议期限协议期限为一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。试用期为一个月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____________村卫室从事____________科、____________科、预保健科岗位工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。3、开展爱国卫生及健康宣教。4、完成卫生行政部门委托的职责。5、新农合门诊统筹。（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、有关待遇按照黔府发[20________]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》中相关规定执行。乙方收构成如下：①基本医疗收入；②完成基本公共卫生工作补助；③实施国家基本药物财政补助。④财政安排的乡村医生专项补助；⑤一般诊疗收入。⑥其他：____________________________。五、聘用协议的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。（三）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》。六、聘用协议的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：1、不服从卫生院的正常工作安排；2、违反计生政策；3、其他：对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本协议。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过10次（含10次）的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；4.属于国家规定的不得解除本协议的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。七、聘用协议的结止（一）有下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期限届满；2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（二）聘用协议终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用协议证明书》。八、聘用协议的续签本协议期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用协议。九、违反聘用协议的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；（2）因甲方违反本协议约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本协议约定，造成乙方中断履行协议的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1、因乙方违反本协议约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本协议约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间甲方的经济损失。（三）双方共同约定的其他违约责任条款十、双方约定的其他事项（一）____________。（二）____________。十一、争议处理甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日