2024年度技术创新股权激励合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度技术创新股权激励合同协议书本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.激励对象及资格3.激励方案4.激励计划的有效期5.激励股份的授予条件6.激励股份的授予价格7.激励股份的分配方式8.激励股份的解锁条件9.激励股份的解锁期限10.激励股份的转让限制11.激励股份的税务处理12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》以及国家有关股权激励的法律法规制定。1.2本合同的目的是为了激励公司核心员工，提高员工的工作积极性和创新能力，促进公司技术创新和持续发展。第二条激励对象及资格2.1激励对象为公司在2024年度内，对技术创新有突出贡献的员工。2.2.2持有公司核心技术或对公司发展有重要贡献；2.2.3遵守国家法律法规和公司规章制度，无重大违纪行为。第三条激励方案3.1激励方案采用股权激励的方式，具体包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等。3.2激励方案的具体内容如下：3.2.1股票期权：授予激励对象一定数量的股票期权，在约定的条件下，激励对象可按约定价格购买公司股票；3.2.2限制性股票：授予激励对象一定数量的限制性股票，激励对象需在公司工作一定年限后才能行使权利；3.2.3虚拟股票：授予激励对象一定数量的虚拟股票，激励对象可享受公司股票的分红和增值收益。第四条激励计划的有效期4.1激励计划的有效期为自合同签订之日起至2029年12月31日。4.2激励计划的有效期内，激励对象可按照合同约定获得激励股份。第五条激励股份的授予条件5.1.1激励对象在激励计划有效期内，为公司技术创新作出突出贡献；5.1.2激励对象在激励计划有效期内，无重大违纪行为；5.1.3激励对象符合公司规定的其他授予条件。第六条激励股份的授予价格6.1.1股票期权：授予价格为公司股票在授予时的市场价格；6.1.2限制性股票：授予价格为公司股票在授予时的市场价格；6.1.3虚拟股票：授予价格按照公司股票在授予时的市场价格计算。第七条激励股份的分配方式7.1激励股份的分配方式如下：7.1.1按照激励对象对公司技术创新的贡献程度，分配不同数量的激励股份；7.1.2按照公司财务状况和激励计划预算，合理确定激励股份的总量；7.1.3激励股份的分配应遵循公平、公正、公开的原则。第八条激励股份的解锁条件8.1.1激励对象在公司内连续工作满一定年限，具体年限由公司根据激励计划及激励对象岗位性质确定；8.1.2激励对象在解锁期间内，完成公司规定的业绩目标；8.1.3激励对象在解锁期间内，无重大违纪行为。第九条激励股份的解锁期限9.1激励股份的解锁期限自激励对象获得激励股份之日起，根据解锁条件，分阶段进行解锁。9.1.1第一阶段解锁：自激励股份授予之日起，工作满一年后；9.1.2第二阶段解锁：自第一阶段解锁之日起，工作满两年后；9.1.3第三阶段解锁：自第二阶段解锁之日起，工作满三年后；9.1.4第四阶段解锁：自第三阶段解锁之日起，工作满四年后。第十条激励股份的转让限制10.1激励股份在解锁前不得转让、赠与、质押或用于担保。10.2解锁后的激励股份，在符合解锁条件后，激励对象可按照公司规定的程序进行转让。第十一条激励股份的税务处理11.1激励股份的授予和行权过程中产生的税务问题，按照国家相关税法规定执行。11.2公司将为激励对象提供必要的税务咨询和服务。第十二条违约责任12.1.1激励对象应退还公司已获得的激励股份；12.1.2激励对象应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；12.1.3公司有权依法采取其他法律措施。第十三条争议解决13.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。14.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及类型1.1本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，参与合同相关事务的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所等。1.2.1中介服务：提供信息对接、交易撮合、合同履行监督等服务；1.2.2咨询服务：提供专业意见、风险评估、决策支持等；1.2.3审计服务：对合同执行情况进行审计，确保合同条款的履行；1.2.4法律服务：提供法律咨询、合同起草、纠纷解决等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的具体程序如下：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围；2.2.2双方共同选定合适的第三方；2.2.3双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；2.2.4第三方根据合作协议履行职责。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中的责任包括：3.1.1依法履行合作协议，确保合同相关事务的顺利进行；3.1.2对甲乙双方提供的信息保密；3.1.3按照约定的时间、方式和标准完成工作；3.1.4对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利包括：3.2.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；3.2.2依照合作协议收取合理费用；3.2.3对合同履行过程中的问题提出建议或解决方案。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方收取费用的总额。4.2若第三方因自身原因造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于合作协议中约定的范围；5.1.2甲方对第三方的指示和决定，需在合作协议中明确约定。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于合作协议中约定的范围；5.2.2乙方对第三方的指示和决定，需在合作协议中明确约定。5.3第三方与合同其他相关方的划分：5.3.1第三方对合同其他相关方的责任，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担；5.3.2第三方与其他相关方的合作，需遵循相关法律法规和合同约定。第六条第三方的变更与解除6.1第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合作协议，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。6.2第三方的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条本条款的生效与解释7.1本条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技术创新股权激励计划方案要求：详细列出激励计划的各项具体内容，包括激励对象、激励条件、激励方式、解锁条件、解锁期限等。说明：本附件为合同的核心附件，明确了激励计划的各项细则。2.附件二：激励对象名单及资格证明要求：列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间、工作业绩等信息，并提供相应的资格证明材料。说明：本附件作为激励对象的确认依据，确保激励对象的资格符合合同约定。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、工作内容、费用标准、责任范围等。说明：本附件为第三方介入的依据，明确了第三方的责权利。4.附件四：税务处理方案要求：明确激励股份授予、行权过程中的税务处理方式，包括税收计算、缴纳等。说明：本附件为激励股份税务处理的依据，确保税务合规。5.附件五：违约责任认定及处理方案要求：详细列明违约行为的种类、认定标准、处理方式等。说明：本附件为违约责任认定的依据，确保违约行为的处理公平、公正。6.附件六：合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：本附件为合同履行过程的见证，便于后续问题的解决和追溯。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括激励股份授予、解锁、转让等。说明：本附件为合同履行情况的记录，便于甲乙双方了解合同执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未在规定期限内完成解锁条件。责任认定标准：激励对象未在规定期限内完成解锁条件的，视为违约。2.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方未按合作协议履行职责的，视为违约。示例：第三方未按时完成审计工作，导致合同履行受阻，视为违约。3.违约行为：甲方未按合同约定支付激励股份。责任认定标准：甲方未按合同约定支付激励股份的，视为违约。示例：甲方未按时支付激励对象应得的激励股份，视为违约。4.违约行为：乙方未按合同约定完成技术创新任务。责任认定标准：乙方未按合同约定完成技术创新任务的，视为违约。示例：乙方未按时完成技术创新项目，导致合同目标无法实现，视为违约。5.违约行为：任何一方泄露合同内容及激励对象信息。责任认定标准：任何一方泄露合同内容及激励对象信息的，视为违约。示例：甲方泄露激励对象的个人隐私，视为违约。全文完。2024年度技术创新股权激励合同协议书1本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订的法律依据1.3合同签订的时间及地点2.激励对象及范围2.1激励对象的基本条件2.2激励对象的具体名单2.3激励范围的界定3.激励股权的种类及比例3.1激励股权的种类3.2激励股权的具体比例3.3激励股权的授予方式4.激励股权的行使条件4.1激励股权的解锁条件4.2激励股权的行权条件4.3激励股权的锁定期限5.激励股权的估值及定价5.1激励股权的估值方法5.2激励股权的定价原则5.3激励股权的定价结果6.激励股权的变更及转让6.1激励股权的变更条件6.2激励股权的转让条件6.3激励股权的变更及转让程序7.激励股权的收益及分配7.1激励股权的收益来源7.2激励股权的收益分配原则7.3激励股权的收益分配方式8.激励股权的税务处理8.1激励股权的税务负担8.2激励股权的税务申报8.3激励股权的税务优惠政策9.合同的解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除及终止的程序10.违约责任10.1违约责任的承担方式10.2违约金的计算及支付10.3违约责任的其他规定11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决的管辖法院11.3争议解决的其他规定12.合同生效及期限12.1合同生效的条件12.2合同期限的约定12.3合同的续签及终止13.合同的附件及补充13.1合同附件的名称及内容13.2合同补充协议的签订及效力13.3合同附件及补充的其他规定14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的效力14.3其他约定事项的其他规定第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规签订。1.3合同签订的时间及地点本合同于2024年X月X日在市区签订。2.激励对象及范围2.1激励对象的基本条件（1）在公司工作满一年；（3）对技术创新有突出贡献。2.2激励对象的具体名单具体激励对象名单见附件一。2.3激励范围的界定激励范围限于甲方核心业务领域的技术创新成果。3.激励股权的种类及比例3.1激励股权的种类激励股权为甲方持有的非上市公司股份。3.2激励股权的具体比例激励股权比例为激励对象在甲方注册资本中所占比例的1%。3.3激励股权的授予方式甲方将以股票期权的形式授予激励对象激励股权。4.激励股权的行使条件4.1激励股权的解锁条件激励对象需在公司连续工作满三年，且在解锁期间不得离职。4.2激励股权的行权条件激励对象在满足解锁条件后，可按照约定的行权价格行使股票期权。4.3激励股权的锁定期限激励股权的锁定期限为五年。5.激励股权的估值及定价5.1激励股权的估值方法激励股权的估值采用市场法，以公司最近一次融资的估值为基础。5.2激励股权的定价原则激励股权的定价以公司估值为基础，参照同行业可比公司股权价格。5.3激励股权的定价结果激励股权的定价结果为人民币元/股。6.激励股权的变更及转让6.1激励股权的变更条件激励股权的变更须符合法律法规和公司章程的规定。6.2激励股权的转让条件激励股权的转让须经过甲方同意，并按照甲方规定的程序办理。6.3激励股权的变更及转让程序激励股权的变更及转让程序详见附件二。7.激励股权的收益及分配7.1激励股权的收益来源激励股权的收益来源于公司盈利及股权增值。7.2激励股权的收益分配原则激励股权的收益分配遵循公平、公正、公开的原则。7.3激励股权的收益分配方式激励股权的收益分配以现金形式进行。8.激励股权的税务处理8.1激励股权的税务负担激励对象在行使股票期权时，应依法缴纳个人所得税。公司将在激励对象行使股票期权后，按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。8.2激励股权的税务申报激励对象应按照税务机关的要求，如实申报其因行使股票期权所获得的收益。8.3激励股权的税务优惠政策若国家出台相关税务优惠政策，激励对象可享受相应的税收减免。9.合同的解除及终止9.1合同解除的条件（1）激励对象因违纪、违法被公司解雇；（2）激励对象自愿提出解除合同；（3）公司因经营不善或重大决策失误，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）激励对象离职；（3）公司依法解散或被依法宣告破产。9.3合同解除及终止的程序合同解除及终止，双方应书面通知对方，并按照约定的程序办理相关手续。10.违约责任10.1违约责任的承担方式一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约金的计算及支付违约金的计算标准参照合同约定的比例和金额。10.3违约责任的其他规定违约责任的具体规定详见合同附件三。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决的管辖法院仲裁委员会的所在地为市区人民法院。11.3争议解决的其他规定争议解决的具体规定详见合同附件四。12.合同生效及期限12.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限的约定本合同有效期为五年，自合同生效之日起计算。12.3合同的续签及终止合同期满前，双方可协商续签；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。13.合同的附件及补充13.1合同附件的名称及内容附件一：激励对象名单附件二：激励股权的变更及转让程序附件三：违约责任的具体规定附件四：争议解决的具体规定13.2合同补充协议的签订及效力本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件及补充的其他规定合同附件及补充的具体规定详见附件内容。14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项的效力其他约定事项的内容经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项的其他规定其他约定事项的具体规定详见合同附件五。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，根据本合同的约定，介入本合同执行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同的顺利执行，提高合同的执行效率，保证合同的公平性和合法性。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方资质要求17.第三方介入的程序17.1第三方选定甲方或乙方应选定合适的第三方，并书面通知对方。17.2第三方介入协议甲方、乙方与第三方应签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方介入的职责18.1第三方职责概述（1）提供专业意见或服务；（2）监督合同的执行；（3）协助解决合同执行过程中出现的问题；（4）执行合同规定的其他任务。19.第三方权利19.1第三方权利概述（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）根据介入协议的约定，收取相应的费用。20.第三方义务20.1第三方义务概述（1）按照介入协议的约定，提供专业、客观、公正的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）按照约定的期限完成工作；（4）遵守国家法律法规和行业规范。21.第三方责任限额21.1责任限额概述（1）第三方因自身原因导致合同执行出现失误，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额为本合同标的额的1%，最高不超过人民币万元。22.第三方与其他各方的划分22.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以介入协议的约定为准。22.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以介入协议的约定为准。22.3第三方与甲乙双方共同的责任若第三方介入过程中出现共同责任，甲乙双方应按照各自在合同中的约定承担相应的责任。23.第三方介入的终止23.1终止条件（1）合同执行完毕；（2）第三方无法继续履行职责；（3）甲方或乙方单方面解除介入协议；（4）法律法规规定的其他情形。23.2终止程序第三方介入终止时，甲方、乙方与第三方应签订终止协议，明确各方权利义务的终止。24.第三方介入的费用24.1费用承担第三方介入的费用由甲方和乙方按照介入协议的约定分担。24.2费用支付第三方介入的费用支付方式及时间，由介入协议约定。25.第三方介入的其他规定25.1其他规定概述本合同中关于第三方介入的其他规定，详见介入协议的具体内容。25.2其他规定内容其他规定内容包括但不限于：（1）第三方的保密义务；（2）第三方的独立性；（3）第三方的更换条件；（4）第三方的责任追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职日期、激励股权比例等信息。说明：激励对象名单应与实际激励对象一致，并在合同签订前由双方确认无误。2.附件二：激励股权的变更及转让程序详细要求：详细描述激励股权变更及转让的具体步骤、所需文件、审批流程等。说明：附件二应确保激励股权的变更及转让符合法律法规和公司章程的规定。3.附件三：违约责任的具体规定详细要求：明确各种违约行为的具体认定标准、违约金计算方法、赔偿责任等。说明：附件三应详细列出各种违约行为，并设定相应的违约责任。4.附件四：争议解决的具体规定详细要求：明确争议解决的途径、仲裁委员会的选定、仲裁程序等。说明：附件四应确保争议解决的公平、公正和效率。5.附件五：其他约定事项的具体规定详细要求：列出合同中未明确的其他约定事项，并说明具体内容和执行标准。说明：附件五应确保其他约定事项的执行符合合同目的和法律法规的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付激励对象激励股权对应的收益；未按照约定提供激励股权；未经激励对象同意，擅自变更激励股权的条款。（2）乙方违约行为：未经甲方同意，擅自转让或变更激励股权；违反合同约定的激励股权行使条件；在激励股权锁定期限内离职。2.责任认定标准：（1）违约金：违约方应按照合同约定的比例支付违约金。（2）赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（3）其他责任：根据违约行为的严重程度，违约方可能承担其他法律责任。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按时支付激励对象激励股权对应的收益，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿激励对象因违约行为造成的损失。（2）示例二：若乙方在激励股权锁定期限内离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度技术创新股权激励合同协议书2本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订时间1.2合同签订双方1.3合同签订目的2.激励对象及范围2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励股权授予3.1股权授予比例3.2股权授予条件3.3股权授予方式3.4股权授予时间4.激励股权持有及管理4.1股权持有期限4.2股权变更4.3股权管理4.4股权分红5.激励股权解锁及行权5.1股权解锁条件5.2股权解锁时间5.3股权行权条件5.4股权行权方式5.5股权行权时间6.激励股权回购及注销6.1股权回购条件6.2股权回购价格6.3股权回购方式6.4股权回购时间6.5股权注销7.激励股权激励计划的调整及终止7.1激励计划调整条件7.2激励计划调整方式7.3激励计划终止条件7.4激励计划终止方式8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知与送达12.3不可抗力12.4合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订时间：本合同签订于2024年1月1日。1.2合同签订双方：甲方（技术创新企业名称）与乙方（激励对象姓名）。1.3合同签订目的：为激励乙方在技术创新工作中发挥更大作用，提升企业核心竞争力，特签订本合同。2.激励对象及范围a.在甲方任职，担任技术研发、产品创新等关键岗位；c.对企业技术创新工作有突出贡献。2.2激励对象范围：本合同激励对象为乙方，具体范围为甲方内部从事技术研发、产品创新等相关岗位的员工。2.3激励对象变更：如乙方因离职、调岗等原因不再符合激励对象资格，甲方有权终止其激励资格。3.激励股权授予3.1股权授予比例：乙方获得的激励股权比例为甲方总股本的2%。a.在甲方任职期间，完成公司年度技术创新任务；b.获得公司领导和同事的认可；c.无违反公司规章制度的行为。3.3股权授予方式：甲方将以股权奖励的方式授予乙方激励股权。3.4股权授予时间：激励股权授予时间为2024年2月1日。4.激励股权持有及管理4.1股权持有期限：乙方持有的激励股权期限为5年，自股权授予之日起计算。4.2股权变更：乙方在持有激励股权期间，未经甲方同意，不得将其转让、质押或用于其他用途。4.3股权管理：甲方负责激励股权的管理，包括股权登记、变更、注销等。4.4股权分红：乙方持有的激励股权可按公司章程规定参与公司分红。5.激励股权解锁及行权a.在甲方连续任职满1年；b.在任职期间，完成公司年度技术创新任务；c.无违反公司规章制度的行为。5.2股权解锁时间：乙方在满足解锁条件后的第一个工作日，甲方将解锁其持有的激励股权。a.在甲方连续任职满2年；b.在任职期间，对公司技术创新工作有突出贡献；c.无违反公司规章制度的行为。5.4股权行权方式：乙方可在满足行权条件后的第一个工作日，向甲方提出行权申请，甲方将在5个工作日内完成股权行权手续。5.5股权行权时间：乙方可在满足行权条件后的第二个工作日起，行使所持有的激励股权。6.激励股权回购及注销6.1股权回购条件：如乙方因离职、调岗等原因不再符合激励对象资格，甲方有权回购其持有的激励股权。6.2股权回购价格：股权回购价格为乙方持有的激励股权在回购时的市场价值。6.3股权回购方式：甲方将以现金方式回购乙方持有的激励股权。6.4股权回购时间：股权回购时间为乙方离职或调岗后的第一个工作日。6.5股权注销：甲方在回购股权后，应将乙方持有的激励股权注销。8.违约责任a.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同金额的10%；b.如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失；c.如违约行为严重损害对方权益，守约方有权解除合同。8.2违约责任承担：违约责任由违约方承担，守约方有权要求违约方立即采取补救措施。8.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会为中国国际经济贸易仲裁委员会。9.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.法律适用及管辖10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间：本合同生效时间为2024年1月1日。a.激励对象离职或被甲方解除劳动合同；b.甲方或激励对象提出终止合同，并经双方协商一致；c.出现本合同约定的其他终止情形。11.4合同终止时间：合同终止时间为合同终止条件成就之日。12.其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于股权激励计划、股权授予文件、股权变更文件等。12.2通知与送达：本合同中的通知和送达，按双方约定的方式执行。如未约定，则以书面形式送达对方所在地。12.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或履行不适当的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.4合同解释：本合同如有歧义或漏洞，按有利于保护激励对象权益的原则进行解释。13.合同签署13.1签署时间：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人：甲方代表：________；乙方代表：________。14.合同附件14.1股权激励计划14.2股权授予文件14.3股权变更文件14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、审计、法律服务或其他专业服务的独立法人或其他组织。a.提供中介服务的第三方，协助甲乙双方进行股权激励方案的制定和实施；b.提供咨询服务的第三方，对股权激励方案提供专业意见和建议；c.提供评估服务的第三方，对激励对象的业绩和贡献进行评估；d.提供审计服务的第三方，对激励股权的授予、持有、行权等进行审计；e.提供法律服务或其他专业服务的第三方。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方责任：甲乙双方应根据本合同约定，承担各自的责任和义务。第三方介入后，甲乙双方仍需履行合同约定的责任。16.2第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并对自己的服务质量和结果负责。16.3第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与甲方：第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付相应的服务费用。b.第三方与乙方：第三方应向乙方提供相关服务，乙方应配合第三方的服务需求。c.第三方与甲乙双方：第三方应同时向甲乙双方提供服务，确保合同履行。17.第三方责任限额a.直接经济损失：第三方应赔偿因自身原因导致甲乙双方遭受的直接经济损失。b.间接经济损失：第三方应赔偿因自身原因导致甲乙双方遭受的间接经济损失，但赔偿金额不得超过合同金额的10%。17.2责任限额的计算方式：责任限额的计算以实际损失为依据，由甲乙双方协商确定。18.第三方介入的程序18.2第三方介入的审批：第三方介入申请需经甲乙双方协商一致，并签订相关服务协议。18.3第三方介入的实施：第三方应根据服务协议，履行相关服务职责。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。