2024年实习合同（为期一年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习合同（为期一年）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3工资支付周期6.4社会保险及住房公积金7.实习时间安排7.1工作日7.2周休日7.3法定节假日8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果运用9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理10.保密条款11.违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：北京大学1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人：2.4联系电话：01056783.实习岗位3.1岗位名称：软件工程师实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助工程师进行代码编写、测试与维护；3.2.2完成领导交办的其他工作；3.2.3参与团队技术分享和培训活动。3.3岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；4.实习期限4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日5.实习工作地点5.1实习地点：科技有限公司总部6.实习待遇6.1实习工资：人民币5000元/月6.2工资支付方式：银行转账6.3工资支付周期：每月10日支付上一个月工资6.4社会保险及住房公积金：按照国家相关规定由实习单位缴纳7.实习时间安排7.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:007.2周休日：周六、周日7.3法定节假日：按照国家法定节假日安排8.实习考核8.1考核标准：8.1.1实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习任务；8.1.2实习生应积极参与团队活动，与同事保持良好沟通与合作；8.1.3实习生应遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的形象。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度末由实习单位对实习生进行一次考核；8.2.2日常考核：由实习单位的直接上级或导师对实习生的日常表现进行评估。8.3考核结果运用：8.3.1考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据；8.3.2对表现优秀的实习生，实习单位将给予表彰或推荐就业；8.3.3对考核不合格的实习生，实习单位将根据情况进行调整或解除实习合同。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30日以书面形式通知实习单位；9.1.2实习单位因故需要解除实习合同，亦需提前30日以书面形式通知实习生；9.1.3实习生严重违反实习单位规章制度或考核不合格的，实习单位有权单方面解除实习合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止；9.2.2实习生因故无法继续实习，经实习单位和实习生协商一致，可终止实习合同。9.3解除或终止合同的处理：9.3.1实习合同解除或终止后，实习生应按照实习单位的安排办理离职手续；9.3.2实习单位应按照约定支付实习生应得报酬及补偿；9.3.3实习生应归还实习单位提供的物品及资料。10.保密条款10.1实习生在实习期间及实习期满后，应对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息予以保密；10.2保密期限自实习合同签订之日起至实习期满后3年；10.3违反保密义务的，实习生应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失；11.2实习单位违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出申请，并按照实习单位的请假规定办理；13.2实习生在实习期间，如需参加学校组织的考试或其他活动，应提前向实习单位提出申请，并取得实习单位的同意。14.合同生效与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的，提供中介、担保、技术服务等辅助服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供实习岗位信息的招聘平台、提供实习岗位培训的专业机构、提供实习过程中必要服务的供应商等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，可引入第三方提供服务。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保障甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利包括但不限于：17.2.1获取合理的报酬；17.2.2享受合作协议中约定的其他权利。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额根据合作协议的约定确定，并在合作协议中明确。18.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。18.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方可根据本合同及相关法律法规另行协商处理。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为辅助服务关系，第三方的行为不代表甲乙任何一方。19.2第三方提供的服务仅限于合作协议的约定范围，超出范围的服务甲乙双方有权拒绝。19.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与解除20.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。20.2如有正当理由，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除与第三方的合作协议。21.第三方介入对合同的影响21.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的义务。21.2第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与甲乙双方之间因合作协议产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的保密条款23.1第三方在提供服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密和技术秘密予以保密。23.2保密期限自合作协议签订之日起至服务结束之日起3年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保实习合同的准确性。2.实习单位信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。说明：用于记录实习单位的联系信息，方便实习过程中的沟通。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作地点等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和要求。4.实习时间安排表要求：明确实习期间的每日工作时间、休息日、法定节假日等。说明：用于确保实习生的实习时间安排合理。5.实习考核标准要求：设定考核标准，包括工作态度、工作能力、团队合作等。说明：用于评估实习生的实习表现，为考核提供依据。6.实习合同补充协议要求：在合同执行过程中，如需对合同内容进行修改，应签订补充协议。说明：用于明确合同修改后的内容，保障各方权益。7.第三方合作协议要求：与第三方签订的合作协议，明确第三方提供的服务内容、责任范围等。说明：用于规范第三方介入后的服务流程，保障甲乙双方的权益。8.实习生离职证明要求：实习生离职时，由实习单位出具的离职证明。说明：用于证明实习生的实习经历，方便实习生在未来的求职中使用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或提前离职责任认定：实习生应提前30日以书面形式通知实习单位，否则视为违约。示例：实习生未提前30日通知即提前离职，应赔偿实习单位因此遭受的损失。1.2实习生违反实习单位规章制度责任认定：实习生违反实习单位规章制度，视情节轻重，实习单位有权解除实习合同。示例：实习生在工作中严重违反公司规定，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习工资责任认定：实习单位应按合同约定支付实习工资，如未按时支付，应支付违约金。示例：实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金。2.2实习单位未提供相应的实习岗位或培训责任认定：实习单位应按照合同约定提供实习岗位和培训，如未履行，应承担相应责任。示例：实习单位未提供合同约定的实习岗位，应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合作协议责任认定：第三方未履行合作协议，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024年实习合同（为期一年）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位指定地点4.2实习生自行选择地点5.实习时间5.1周一至周五工作时间5.2周六、周日及国家法定节假日工作时间5.3实习时间调整6.实习待遇6.1工资及补贴6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.实习纪律8.1实习生守则8.2实习单位规定8.3违规处理9.实习期间的权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任9.3紧急情况处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：1101011990030756781.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助市场调研，收集行业信息2.2.2协助制定市场推广计划2.2.3协助执行市场推广活动2.2.4协助维护客户关系2.3实习岗位工作内容2.3.1完成上级领导交办的其他工作任务2.3.2参与部门内部培训和学习3.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2025年2月28日3.3实习期限变更3.3.1实习期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认3.3.2实习期限变更后，本合同相应条款作相应调整4.实习地点4.1实习单位指定地点：市区路号科技有限公司4.2实习生自行选择地点4.2.1如实习生自行选择实习地点，需经实习单位批准4.2.2实习单位有权对实习生选择的实习地点进行审核5.实习时间5.1周一至周五工作时间：9:0012:00，13:0017:305.2周六、周日及国家法定节假日工作时间5.2.1实习生在周六、周日及国家法定节假日无需到岗5.2.2如实习单位有特殊需求，需与实习生协商并取得同意5.3实习时间调整5.3.1实习时间如有调整，需经双方协商一致，并以书面形式确认6.实习待遇6.1工资及补贴6.1.1实习生实习期间工资为人民币2000元/月6.1.2实习生享有国家法定节假日加班工资待遇6.2社会保险6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险6.2.2社会保险的具体缴纳标准和缴费比例按照国家规定执行6.3其他福利待遇6.3.1实习生享有公司提供的免费工作餐6.3.2实习生享有公司提供的免费工作服装7.实习考核7.1考核方式7.1.1实习单位定期对实习生进行考核7.1.2考核内容包括实习生的工作表现、学习态度和团队协作能力7.2考核内容7.2.1实习生的工作任务完成情况7.2.2实习生的工作态度和学习能力7.2.3实习生的团队协作和沟通能力7.3考核结果及处理7.3.1实习单位将根据考核结果对实习生进行评价7.3.2实习单位对考核不合格的实习生有权进行辅导和培训7.3.3如实习生在辅导和培训后仍不合格，实习单位有权终止实习关系8.实习纪律8.1实习生守则8.1.1实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的各项规章制度8.1.2实习生应诚实守信，保守实习单位的商业秘密8.1.3实习生应保持工作场所的整洁和安全8.2实习单位规定8.2.1实习生应按时参加实习，不得无故缺勤或迟到早退8.2.2实习生应服从实习单位的工作安排，不得擅自离职8.2.3实习生应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃8.3违规处理8.3.1实习生违反实习纪律，实习单位有权给予警告、记过等处分8.3.2情节严重的，实习单位有权终止实习关系9.实习期间的权益保障9.1实习生权益9.1.1实习生有权获得实习单位提供的实习机会和实习条件9.1.2实习生有权获得实习期间的基本工资和福利待遇9.1.3实习生有权获得实习单位提供的必要培训和支持9.2实习单位责任9.2.1实习单位应提供安全的实习环境9.2.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权和财产权9.2.3实习单位应尊重实习生的隐私权和个人尊严9.3紧急情况处理9.3.1实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即采取措施救助9.3.2实习生在实习期间患病，实习单位应提供必要的医疗帮助10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前30日以书面形式通知实习单位10.1.2实习单位因故需要解除实习合同，亦需提前30日通知实习生10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致10.2.3实习生违反实习纪律，经教育不改10.3解除或终止程序10.3.1双方应就解除或终止实习合同的有关事宜进行协商10.3.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定履行实习义务，应承担相应的违约责任11.1.2实习生因个人原因导致实习合同无法履行，应赔偿实习单位因此遭受的损失11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按约定提供实习条件或待遇，应承担相应的违约责任11.2.2实习单位因故提前终止实习合同，应赔偿实习生因此遭受的损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过协商解决争议12.1.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为市区人民法院12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照法定程序提交证据和陈述12.3.2人民法院将依法进行审理和判决13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同生效条件13.2.1双方签字盖章13.2.2合同内容符合法律法规规定14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方是指在实习合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可的，提供专业服务或协助的其他法人或自然人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方对因其提供服务而产生的任何后果承担相应的法律责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.3.2第三方的责任限额应合理界定，以保障甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经双方同意后签订补充协议。15.4.2补充协议应明确第三方的服务内容、费用、责任限额及双方的权利义务。16.甲乙双方的权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.1.3甲方应对第三方提供服务过程中产生的任何损失承担相应的责任。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应对第三方提供服务过程中产生的任何损失承担相应的责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。17.1.2第三方对甲方负责，如因第三方原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方的监督和管理。17.2.2第三方对乙方负责，如因第三方原因导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。17.3第三方与实习生的划分17.3.1第三方不直接与实习生产生合同关系，实习生仍受本合同约束。17.3.2第三方对实习生提供服务过程中产生的任何损失，甲方和乙方应根据合同约定承担责任。18.第三方变更18.1第三方变更程序18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.1.2变更后的第三方应重新签订补充协议，明确双方的权利义务。18.2第三方变更责任18.2.1第三方变更后的责任限额由甲乙双方在补充协议中重新约定。19.第三方退出19.1第三方退出程序19.1.1第三方退出时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。19.1.2第三方退出后，其服务责任由甲乙双方协商解决。19.2第三方退出责任19.2.1第三方退出前，其应完成已承诺的服务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习合同补充协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：本附件为实习合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.第三方服务合同要求：详细列明第三方的服务内容、质量标准、费用、责任条款等。说明：本附件为第三方服务的基础性文件，双方应确保第三方服务的合法性和有效性。3.实习生个人信息保护协议要求：明确实习生个人信息的使用范围、保护措施、责任划分等。说明：本附件旨在保护实习生个人信息的安全，双方应共同遵守。4.实习生工作表现评估表要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果、改进措施等。说明：本附件用于评估实习生的实习成果，为实习合同终止提供依据。5.实习生离职证明要求：明确实习生离职原因、离职时间、离职手续等。说明：本附件用于证明实习生的离职事实，双方应妥善保管。6.实习单位规章制度要求：明确实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件用于规范实习单位的管理行为，实习生应遵守。7.第三方资质证明文件要求：提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：本附件用于验证第三方的合法性和专业能力。8.实习生身份证明文件要求：提供实习生的身份证、学生证等相关身份证明文件。说明：本附件用于验证实习生的身份信息，双方应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为故意隐瞒或提供虚假信息违反实习单位规章制度无故缺勤或迟到早退擅自离职侵犯实习单位或第三方合法权益责任认定标准：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。实习生违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。示例说明：实习生A在实习期间，故意隐瞒自己的真实身份，造成实习单位损失，实习单位有权要求实习生A承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为未按约定提供实习条件或待遇未按时支付实习生工资未履行合同约定的其他义务责任认定标准：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。实习单位违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。示例说明：实习单位B未按约定支付实习生C的工资，实习生C有权要求实习单位B支付工资并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为未按约定提供专业服务服务质量不达标侵犯甲乙双方的合法权益责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方D在提供服务过程中，因服务质量不达标导致甲方损失，甲方有权要求第三方D承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习合同（为期一年）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2工作时间及休息日5.3社会保险及公积金5.4伙食及住宿补贴6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.实习纪律及管理7.1实习纪律7.2实习单位管理制度7.3实习生违规处理8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2通知送达13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：四川省成都市2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：02856782.4实习单位负责人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助开发团队进行软件开发3.2.2参与项目需求分析、设计、编码和测试3.2.3完成领导安排的其他工作任务3.3实习岗位要求3.3.2掌握至少一门编程语言（如Java、C++等）4.实习期限4.1实习开始时间：2024年1月1日4.2实习结束时间：2024年12月31日4.3实习期限变更4.3.1如因特殊情况需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议5.实习待遇5.1工资及支付方式5.1.1实习生每月工资为人民币3000元5.1.2工资每月底前支付5.2工作时间及休息日5.2.1工作时间：每周五天，每天8小时5.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日5.3社会保险及公积金5.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金5.4伙食及住宿补贴5.4.1实习单位提供每日午餐补助，每月补助金额为人民币200元5.4.2实习生自行解决住宿问题，实习单位提供每月500元住宿补贴6.实习生权利义务6.1实习生权利6.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相关培训6.1.2在实习期间享有实习单位规定的各项福利待遇6.1.3对实习单位工作提出合理建议6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理6.2.2按时完成实习任务，保证实习质量6.2.3保守实习单位商业秘密6.3实习生保密义务6.3.1对在实习期间知悉的实习单位商业秘密负有保密义务6.3.2未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露实习单位商业秘密8.实习考核8.1考核方式8.1.1实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面。8.1.2考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.2考核内容8.2.1工作表现：包括工作态度、工作进度、工作质量等。8.2.2技能掌握：包括专业技能、通用技能等。8.2.3团队协作：包括沟通能力、合作精神、解决问题能力等。8.3考核结果及处理8.3.1实习生考核不合格，实习单位有权解除实习合同。8.3.2实习生考核合格，实习合同继续有效。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格，有权解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方解除或终止实习合同，应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务或考核不合格，实习单位有权要求其承担违约责任。10.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按约定支付工资或提供实习待遇，应承担违约责任。10.2.2实习单位违反保密协议，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同解除及终止程序12.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力导致实习合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2通知送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式，通过邮寄或专人送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署人签名：（实习生）、（实习单位负责人）14.3签署单位盖章：科技有限公司公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲方或乙方引入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.1.2第三方介入合同关系，需事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同关系中的责任，应根据其提供的具体服务内容、合同约定及法律法规确定。15.2.2第三方提供的服务如不符合合同约定或法律法规要求，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方拟引入第三方，应提前向对方书面提出，并说明第三方的身份、服务内容、费用等。15.4.2双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订补充协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并承担相应的法律责任。16.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应将第三方的服务内容、费用等信息告知乙方。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合甲方引入第三方，并参与第三方合同的签订过程。16.2.2乙方有权要求甲方提供第三方的相关资质证明和合同文本。16.2.3乙方有权对第三方的服务内容、费用等进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务内容、合同约定及法律法规确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方合同